最終更新日：2026/4/23

(株)ユニキャスト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 500万

売上高: 4億466万（2025年6月末時点）

従業員: 37名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

転勤なし/資格取得支援制度/フレックスタイム制度/平均残業20h以内/＃ロボティクス事業＃生成AI＃メタバース/最新技術に強みを持っています！

あなたの技術にかける想い、ユニキャストで“形”にしませんか。（2026/03/30更新）

伝言板画像

当社は茨城で20年続くITベンチャー企業です。
ロボティクス・受託開発・ITサービスの３事業を軸に、
技術でお客様の課題解決に挑み続けています。

■CTRL＋One

私たちが大切にしているのは「CTRL＋One」という価値観です。

Ｃ Challenge（挑戦）
Ｔ Teamwork（チームワーク）
Ｒ Responsibility（責任）
Ｌ Logical thinking（論理的思考）
＋
One（自分らしさ）

４つの価値観に“自分らしさ”を掛け合わせ、
新しい価値の創造に挑戦しています。

「CTRL＋One」のもと、
一人ひとりが主役として成長できる環境があります。

あなたの挑戦をお待ちしています！

技術・研究

生成AIやロボティクスなど先端技術を活用し、研究開発や高度な技術課題に挑戦しています。
職場環境

若手から意見発信でき挑戦を歓迎する風通しの良い社風です。技術好きが集まり、高め合える環境があります。
制度・働き方

「フレックス制×週１リモート勤務可」で柔軟な働き方を実現。資格取得制度で成長を支援しています。

会社紹介記事

茨城県日立市にある本社オフィスには、自社運営するシェアハウスも併設されており、木を基調としたホッとする空間が広がる。2023年には新たに水戸オフィスも開設された。最近は中途採用も展開するようになったが、過去15年ほどは一貫して新卒だけで社員を構成していた。学生と世代が近い20代の先輩の姿も数多く見受けられる。

: 茨城県日立市にある本社オフィスには、自社運営するシェアハウスも併設されており、木を基調としたホッとする空間が広がる。2023年には新たに水戸オフィスも開設された。

: 最近は中途採用も展開するようになったが、過去15年ほどは一貫して新卒だけで社員を構成していた。学生と世代が近い20代の先輩の姿も数多く見受けられる。

未知なる技術の開拓にチャレンジし続ける。快適なオフィス環境も広がる

「挑戦する心を持ち、失敗を恐れず積極的に取り組む姿勢を持つ人に期待しています」と三ツ堀代表。県内の大学の教授でもあるので、学生との触れ合いには慣れているという。	ユニキャストは2005年、私が大学院生のときに起業し、当初はWeb系システム開発やサーバ管理を専門としていました。現在は大手から地域の中小企業までの依頼のもとで受託開発を行う「クライアントワーク事業」、サーバやネットワークの設計から運用、保守サポートまでを担う「ITサービス事業」に進化しています。これに加えて2015年、新たに「ロボティクス事業」を立ち上げたのが大きな転機となりました。それ以前の当社は、お客さまのオーダーを受けて開発する事業スタイルでした。しかし、時代が激動する昨今、世の中に必要なサービスを先回りして捉え、私たちから積極的に技術を発信していくのがその狙い。まずは話題となったサービスロボットの活用を進め、以後は卓上型受付ロボット、非接触型検温器を組み合わせた病院向けロボット、飲食店の下げ膳専用のロボットなど、暮らしの身近な場面に技術を自社開発システムとして送り出しています。ロボティクス事業で培った技術は、他の事業でも活かされています。特に直近では企業等の最先端の研究開発支援で実績を残しており、メタバース空間でのシミュレーション、ドローン撮影映像を活用した遠隔での現地マネジメントシステムなどに深くかかわっています。まだまだロボティクスまわりの技術は黎明期にあり、業界は今なお変化し続けています。これから登場する多数のロボット技術をキメ細かくリサーチしながら、多くの人に使っていただけるサービス確立に全力を投じる考えです。社員数約35名とコンパクトな組織ですので、フラットで風通しが良く、意見も言いやすい環境にあります。直近では水戸オフィスが誕生しましたが、エンジニアファーストの環境を整えるべく、社員の意見を取り入れたオフィスデザインを採用しました。例えば、ファミレスのような環境で開発がしたい、という声を受け、本当に店舗で使われているテーブルや座席を用意しました。新しく加わる新卒の人材には、フレッシュで素直な気持ちを忘れることなく、貪欲に新しい知識を身に付けてほしいと思います。技術に興味のある先輩がそろっているだけに、未知なるスキルを学ぶことに前向きな企業文化も根付いています。多少なりともITに関する土台があり、ロジカルシンキングができる人であれば、理系・文系問わず、活躍の場は大きく広がっていくはずです。＜代表取締役・三ツ堀　裕太＞

「挑戦する心を持ち、失敗を恐れず積極的に取り組む姿勢を持つ人に期待しています」と三ツ堀代表。県内の大学の教授でもあるので、学生との触れ合いには慣れているという。

ユニキャストは2005年、私が大学院生のときに起業し、当初はWeb系システム開発やサーバ管理を専門としていました。現在は大手から地域の中小企業までの依頼のもとで受託開発を行う「クライアントワーク事業」、サーバやネットワークの設計から運用、保守サポートまでを担う「ITサービス事業」に進化しています。

これに加えて2015年、新たに「ロボティクス事業」を立ち上げたのが大きな転機となりました。それ以前の当社は、お客さまのオーダーを受けて開発する事業スタイルでした。しかし、時代が激動する昨今、世の中に必要なサービスを先回りして捉え、私たちから積極的に技術を発信していくのがその狙い。まずは話題となったサービスロボットの活用を進め、以後は卓上型受付ロボット、非接触型検温器を組み合わせた病院向けロボット、飲食店の下げ膳専用のロボットなど、暮らしの身近な場面に技術を自社開発システムとして送り出しています。

ロボティクス事業で培った技術は、他の事業でも活かされています。特に直近では企業等の最先端の研究開発支援で実績を残しており、メタバース空間でのシミュレーション、ドローン撮影映像を活用した遠隔での現地マネジメントシステムなどに深くかかわっています。まだまだロボティクスまわりの技術は黎明期にあり、業界は今なお変化し続けています。これから登場する多数のロボット技術をキメ細かくリサーチしながら、多くの人に使っていただけるサービス確立に全力を投じる考えです。

社員数約35名とコンパクトな組織ですので、フラットで風通しが良く、意見も言いやすい環境にあります。直近では水戸オフィスが誕生しましたが、エンジニアファーストの環境を整えるべく、社員の意見を取り入れたオフィスデザインを採用しました。例えば、ファミレスのような環境で開発がしたい、という声を受け、本当に店舗で使われているテーブルや座席を用意しました。

新しく加わる新卒の人材には、フレッシュで素直な気持ちを忘れることなく、貪欲に新しい知識を身に付けてほしいと思います。技術に興味のある先輩がそろっているだけに、未知なるスキルを学ぶことに前向きな企業文化も根付いています。多少なりともITに関する土台があり、ロジカルシンキングができる人であれば、理系・文系問わず、活躍の場は大きく広がっていくはずです。

＜代表取締役・三ツ堀　裕太＞

会社データ

プロフィール	各事業がユニキャストのエンジンとなり、私たちはミッションの実現に挑み続けています。テクノロジーを通して「驚き」と「感動」を創造し、人々の「夢」と「笑顔」を支えることが、私たちの原点です。その取り組みの先にあるのは、私たち自身だけでなく、お客様、その先のユーザー、そして社会全体に対する価値の最大化。地域に根ざしながらも、地域企業のモデルとなる存在を目指しています。ぜひ一緒に、茨城という地域から、テクノロジーの力で世界に価値を届けていきませんか。 ■仕事内容　ソフトウェアエンジニアソフトウェアエンジニアとして、開発プロジェクトをお任せします。・自社開発から受託開発まで、適性や「やりたい」を大切にしながらプロジェクトを担当・2～4名の少人数チームで、1～3ヶ月単位の開発プロジェクトが中心・設計・実装・改善まで、エンジニアとして幅広く関われる環境です一人ひとりが裁量を持ち、チームで考えながらものづくりに向き合っています。
事業内容受託開発	ロボティクス事業 / クライアントワーク事業 / ITサービス事業地域貢献型シェアハウス「コクリエ」運営自社サービスとして「ロボティクス事業」に加え「クライアントワーク事業」や「ITインフラ事業」を展開しています。

プロフィール

各事業がユニキャストのエンジンとなり、私たちはミッションの実現に挑み続けています。
テクノロジーを通して「驚き」と「感動」を創造し、人々の「夢」と「笑顔」を支えることが、私たちの原点です。

その取り組みの先にあるのは、
私たち自身だけでなく、お客様、その先のユーザー、そして社会全体に対する価値の最大化。
地域に根ざしながらも、地域企業のモデルとなる存在を目指しています。

ぜひ一緒に、茨城という地域から、テクノロジーの力で世界に価値を届けていきませんか。

■仕事内容　ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニアとして、開発プロジェクトをお任せします。
・自社開発から受託開発まで、適性や「やりたい」を大切にしながらプロジェクトを担当
・2～4名の少人数チームで、1～3ヶ月単位の開発プロジェクトが中心
・設計・実装・改善まで、エンジニアとして幅広く関われる環境です

一人ひとりが裁量を持ち、チームで考えながらものづくりに向き合っています。

事業内容

受託開発

ロボティクス事業 / クライアントワーク事業 / ITサービス事業
地域貢献型シェアハウス「コクリエ」運営

自社サービスとして「ロボティクス事業」に加え「クライアントワーク事業」や「ITインフラ事業」を展開しています。

本社郵便番号	319-1221
本社所在地	茨城県日立市大みか町3-1-12
本社電話番号	0294-87-6491
設立	2005年7月1日
資本金	500万
従業員	37名
売上高	4億466万（2025年6月末時点）
事業所	水戸サテライトオフィス水戸市大町1-2-6水戸プライムビル101 （水戸駅北口徒歩11分）
主な取引先	【民間企業】株式会社日立製作所 / リコージャパン株式会社 / NTT東日本株式会社 / 株式会社内田洋行 / 日立建機株式会社 / 鹿島建設株式会社 / 長瀬産業株式会社 / 株式会社常陽銀行 / 香陵住販株式会社 / 株式会社小野写真館 / 株式会社デジタル・フロンティア / 円谷フィールズホールディングス株式会社 / 富士丸産業株式会社 / 医療法人惇慈会日立港病院 / 株式会社常磐ヒラメディカル / 株式会社ノーブルホーム / 株式会社ユーゴー（クリーニング専科） / ヴイストン株式会社【公的機関】茨城県 / 神奈川県 / 国立大学法人東京大学 / 国立大学法人茨城大学 / 国立情報学研究所 / 日立市役所 / 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 / 公益財団法人日立市民科学文化財団（日立シビックセンター）他、民間企業を中心に多数
平均年齢	33歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップを目的とした書籍の購入支援制度や、会社の定める資格を取得した際に受験料を負担し、報奨金を支給する資格取得支援制度があります。また外部研修の受講促進も行っております。
メンター制度	制度あり入社後一人ひとりにメンターがつき、あなたとともに伴走します。メンターだけでなく、配属先、案件メンバーなど会社全体であなたの成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、京都情報大学院大学＜大学＞秋田大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、筑波大学、東京女子大学、東京電機大学、常磐大学、二松学舎大学、明治大学、立正大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　３名　　２名　　－名　　２名　　１名短大卒　　－名　　－名　　－名　　－名　　－名専門卒　　－名　　1名　　－名　　－名　　－名
採用実績（学部・学科）	文系・理系問わず、技術や開発に対する熱意やスキルを重視しています。 --------------------------------------------------------------------------- 知能システム工学電気電子工学科システム情報工学メディア通信工学数学・情報数理コース国際交流・国際協力社会環境工学科英文学