最終更新日:2026/5/14

(株)セイワ・エフ・エス・ビー

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
茨城県
資本金
2,150万円
売上高
4億600万円(2025年度)
従業員
45名
募集人数
1~5名

【年間休日127日】【転勤なし】【フレックス制度あり】【文理不問】【引っ越し補助最大17万円支給】【資格取得支援充実】

  • My Career Boxで応募可

【カジュアル説明会募集中】人事担当が二人三脚となって当社への選考を支援いたします (2026/03/30更新)

伝言板画像

当社のページへお越しいただきありがとうございます!

当社は、社会インフラを支えるシステム開発を中心に事業を展開しており、
新幹線・在来線の鉄道運行管理システム、医薬品の生産管理システムなど
高度な品質が要求される分野を得意としています。

「安心で安全な社会」、「快適で便利な暮らし」を支えるお仕事に興味をお持ちの方であれば
どなたでも当社へお越しください。まずは説明会で当社の特徴や仕事内容をお伝えします!


\システムエンジニア・プログラマー募集中/

コンピュータシステムの設計・製作及びテストを行っていただきます。
・鉄道運行管理システム(JR関連)
・医薬品製造管理システム ほか

「ものづくり」が好きな方、大歓迎!
・自ら考え行動できる人
・仕事に情熱をもって、日々努力できる人
・周囲と協力し、より大きな力を生み出す人
ひとつでも当てはまる場合はぜひご応募ください!

★文系出身の先輩社員も多く在籍★
研修や先輩社員を通じてサポートさせていただくので、
文系の方でも安心してチャレンジできます!

まずはお気軽に会社説明会へお越しください!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    資格取得を積極的に支援します!資格取得者に資格手当を支給します。

  • 制度・働き方

    確定拠出年金制度を2025年より導入。社員のライフプランを支援します。

  • 安定性・将来性

    社会インフラ系をメインとしており、比較的景気の影響(浮き沈み)が緩やかです。

会社紹介記事

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鉄道運行管理システムや医薬品製造管理システムなど、社会のインフラをより円滑に、確実に実行できるような環境を、ITの技術でつくっていく責任ある仕事。
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幅広い年齢層の社員が活躍する同社。経験豊富な先輩たちから過去の多様な事例を聞くこともでき、若手も積極的に知見を広げていける。世代や役職を超えた交流が魅力。

社会インフラを支えるシステムを開発。誇りを持って安心で安全な社会の維持に貢献する

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「ベテランの先輩に相談がしやすい社風です。先輩からのアドバイスを通じて自分の知識が深まっていくことを実感できます」という二人。会話や情報交換が多い社風だ。

私が担当しているのは、医療機器製造業向けの製造・品質管理システム「HITPHAMS」のアプリケーション開発・保守です。
主に保守業務を担当しており、お客様からのお問い合わせに対応し、不具合の原因調査、対策方針の策定、修正案の作成、有識者との協議を経て、完成した修正プログラムの動作確認と提供準備までを担っています。

学生時代からプログラマー職を志望し、知識は蓄えていましたが、入社当初は実務経験がなく、戸惑うこともありました。しかし、新人研修や先輩方のOJTを通じてスキルを磨き、現在ではスムーズに業務を進められるようになりました。

保守業務では、修正プログラムの作成以上に原因調査が重要です。原因を見逃すと、対策方針の見直しが必要になり、これまでの作業が無駄になることもあります。そのため、細部まで注意を払うことが求められ、ここが最も難しいポイントです。しかし、不具合の原因を突き止めた瞬間の達成感は格別です。
また、修正プログラムが完成した時や有識者との議論がスムーズに行えた時など、さまざまな場面でやりがいを感じています。今後はさらに知識と経験を積み、自身のレベルアップを図り、より大きなやりがいを得られるよう日々努力していきたいと考えています。
【第一システム開発部 車輝彦さん/2023年入社】


私が担当しているのは、鉄道運行管理システムのテストや、そこで見つけた不具合の改修作業です。試験を行う意義を理解し、テストを行っている中で不具合を見つけたらどのデータに原因があるかを調べ、正しく改修します。
不具合のない状態でお客様にお渡しするため、気になることがあれば自分で調べてから先輩方に質問して疑問点を解消し、間違いのないよう業務を行っています。

未経験でIT業界に挑戦した私にとって、当社の新人を育てるサポート体制は大きな成長機会となっております。新人研修期間の勉強に充てられる時間を生かして、基本情報技術者試験に合格することもできました。
基礎的な教育からOJTで実務経験も積んでいき、業務内容もステップアップできてとてもやりがいを感じています。分からなかったり出来なかったことが出来るようになることで自分の成長を感じられ楽しいです。

今の目標は、C言語や応用情報技術者試験の勉強をして多くの知識を得て、システムの理解を深めていくことです。
【第一システム開発部 川鍋なつみさん/2025年入社】

会社データ

プロフィール

- 企業理念 -

■社会に求められる会社
・クオリティの高いシステムを常に提供することにより社会的に信頼を得ること。
・問題解決能力の向上により必要なことを最短で見出し、行動することにより信頼を得ること。
・社員一人一人が仕事に対して責任感を持ち、自ら考えて行動する。さらに、物事を主観・客観の双方から考えて公正な判断を下し、仕事に臨むことにより信頼を得ること。

■社員の繁栄
・社員と、その家族や関わりのある方々の幸せを考えた会社作りをすること。
・社員一人一人が人間力の向上と同時に徳を積み、自身の成長と他の人に幸せを与えられるように成長・行動すること。

事業内容
■主な事業概要
コンピュータシステムの設計、制作、及び保守

■主な使用技術
・OS   :Linux, Windows
・開発言語:C, spl, VB 他

■主な実績
鉄道運行管理システムの開発、医薬品生産管理システムの開発 等

■主要取引先
株式会社 日立製作所
株式会社 日立パワーソリューションズ
株式会社 日立産業制御ソリューションズ
株式会社 日立ドキュメントソリューションズ
富士ソフト株式会社

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本社郵便番号 319-1221
本社所在地 茨城県日立市大みか町4-29-25
本社電話番号 0294-54-2223
創業 2000年3月21日
資本金 2,150万円
従業員 45名
売上高 4億600万円(2025年度)
沿革
  • 2000年3月
    • (有)セイワソフトを高萩市に設立
  • 2002年 7月
    • 日立市大みか町菅山ビルへ移転
  • 2005年 1月
    • 日立市大みか町第一たちばなビルへ移転
  • 2007年 2月
    • (株)セイワソフトへ社名変更
  • 2010年 3月
    • (株)セイワ・エフ・エス・ビーへ社名変更
  • 2021年 7月
    • 日立市大みか町に新社屋落成
  • 2022年 6月
    • 労働者派遣事業許可取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、プログラミング講習 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理資格取得時に報奨金
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、大阪工業大学、北里大学、共立女子大学、工学院大学、産業能率大学、中央大学、中央学院大学、東京工芸大学、常磐大学、東日本国際大学、明治大学、山形大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
--------------------------------------------
大卒    0名   2名    2名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 1 1 2
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%

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