最終更新日:2026/3/26

(株)エービーケーエスエス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(ソフトウェア)
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
9825万円
売上高
2022年3月: 22.36億円 2023年3月: 23.67億円 2024年3月: 26.94億円
従業員
85名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「やったことない」を、最高の武器に。未経験から、未来を動かすITエンジニアへ。成長も私生活も妥協しない環境で働こう!<年休125日/7.5h勤務>

ポジション確約!|設計×ITで日本のモノづくりを支える仕事 選考直結説明会実施中! (2026/03/26更新)

伝言板画像

当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
皆様からのエントリー・ご予約を心よりお待ちしております!

【日本のモノづくりを、設計×ITで支える技術企業】

ABKSSは、建築・製造・インフラ業界など、
日本のモノづくりの最前線を「設計×IT」の力で支える技術パートナーです。
創業以来、全国の企業から厚い信頼をいただき、
4,000社以上のサポートをしており、安定して成長を続けています。

<職種別採用|ポジジョン確約・転勤なし>
【営業職】(ソリューション営業)
【営業職(広域特販)】(全国展開型・新規開拓営業)
【CAD・BIMエンジニア】(設計ソフト技術サポート)
【ICTシステムエンジニア】(ITインフラ構築・システム支援)
【技術サポート】(人吉サポートセンター/ヘルプデスク)

※希望の職種を選択してご応募いただけます
・入社後の配属ミスマッチなし
・転勤なし/腰を据えて働ける環境

<文理不問・IT未経験OK>
全職種、文理不問・IT未経験OK です。
必要な知識・スキルは、入社後の研修で一から丁寧に学べます。
文系出身・未経験からスタートし、
第一線で活躍している先輩社員も多数在籍しています!

【選考フロー】
1.会社説明会(WEB)
2.一次面接
3.最終面接
4.内々定
※最短2週間で内定!
※説明会参加者限定で選考に進めます!

「ITスキルを未経験からでも身につけたい」
「モノづくりに関わる仕事がしたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「プライベートとビジネスのバランスを取りたい」
「転勤がない環境で働きたい」

そんな想いをお持ちの方には当社がマッチしていると思います!
まずは気軽に説明会にお越しいただき、
ABKSSの仕事・社風・働き方を体感してください!

皆様のエントリー・ご参加をお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    【未経験からITのプロへ!】一人ひとりに合わせた成長支援で、高いITスキルを身につけることができます!

  • 職場環境

    【IT業界トップクラスの働きやすさ!】年休125日&月残業約10hでプライベート充実!

  • やりがい

    【多様な業界に貢献!】製造業や建設業など、幅広い分野の課題解決を通じて社会貢献を実感できます!

会社紹介記事

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ABKSSは、昭和58年の創業以来約40年にわたり、製造業や建設業をはじめとした幅広い業種のお客様へIT支援を行ってまいりました。
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人吉市の水害からの復興の一助や、地域創生のお手伝いをしたいという想いから、この人吉市に新たな事業拠点を開設。

成長中のABKSSを一緒に全国No.1へ!あなたの力を求めています!

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▼代表取締役 杉原から学生の皆さんへ▼

はじめまして。株式会社ABKSS 代表取締役の杉原です。
当社はお客様のIT全般をサポートし、特にCAD関連サービスから情報システム部の代行まで幅広く対応しています。お客様の業務を深く理解し、きめ細やかなサポートを提供することに強みを持っています。

社員一人ひとりが自分で考え行動し、若手の提案も積極的に取り入れるフットワークの軽さが当社の特徴です。
また、「悔いなき人生を送ろう」という経営理念のもと、誠実さを何よりも大切にし、ルールを守りお客様に真摯に向き合う姿勢を全社員に求めています。

今後はDX推進にも注力し、社内外のデジタル化を加速させていく予定です。若い力が不可欠と考えており、指示をただこなすだけでなく、自分の強みを伸ばしながら活躍できる環境を整えています。

「お客様の痒いところに手が届く」サポートを目指し、社員同士の距離が近く働きやすい職場で、共に成長していきましょう。

『学生へのメッセージ』
特別な経験や知識がなくても大丈夫です。
大切なのは誠実に向き合う気持ちと、わからないことを素直に学ぼうとする姿勢です。
そういう方と一緒に、これからの会社を作っていきたいと思っています。
少しでも興味を持っていただけたら、気軽に話を聞きにきてください。
お会いできるのを楽しみにしています。

先輩社員インタビュー:ITサポートエンジニア/ヘルプデスク部長
「仕事は人生の多くの時間を占めるもの。だからこそ、“面白くしてやる!”くらいの気持ちでいてほしい。」

大阪出身。情報系の専門学校を卒業後、関連会社の営業からキャリアをスタート。ABKSSに転籍後はITサポートエンジニア/ヘルプデスクの部長として、お客様のIT環境全体を支えるサービスを生み出してきました。

特に手応えを感じたのは「包括的ヘルプデスク」という新サービスの立ち上げ。お客様の困りごとを全部まとめて解決し、「ありがとう」と直接言ってもらえる瞬間が、何よりのやりがいだそうです。

「ABKSSは、若手でもどんどん新しいことに挑戦できる環境。やったことのないことに挑戦し、考え抜く。その先に、自分にしか味わえない達成感が待っています。ぜひ一緒に、仕事を面白くしていきましょう!」

会社データ

プロフィール

ABKSSは、CADパッケージ販売において「日本最古」の歴史を持つ老舗企業です。
現在、4,000社の顧客基盤という圧倒的な信頼を土台に、製造・建設業界を根底から変えるDXを加速させる、「老舗ベンチャー・フェーズ」の真っ只中にいます。

■地域×DX。日本の「ものづくり」をアップデートする
私たちが向き合うのは、日本経済の心臓部である製造・建設現場です。4,000社のネットワークがあるからこそ、私たちが提供するソリューションは、そのまま日本の産業競争力を高める力になります。
「歴史がある=古い」ではありません。「歴史がある=誰よりも現場を熟知し、変革を起こせる場所」であるということ。この唯一無二のフィールドで、あなたには地域DXの主役として、業界の次世代スタンダードを創ってほしいと考えています。

■「配属ガチャ」なし。あなたを迷わせない、キャリアの最短ルート
「入社するまで何をするか分からない」そんな不安は、ABKSSには無縁です。一人ひとりの個性と向き合い、適性が最も活きる場所を最初から約束します。

職種・勤務地確約: 自分が選んだ仕事、大好きな街。納得感のあるスタートが、プロへの成長を劇的に早めます。

人物重視の徹底サポート: IT知識は不問。業界標準の13倍の売上を支える「秘伝の教育ノウハウ」や「Udemy無料開放」など、未経験のあなたを一流へ押し上げる環境が整っています。

■100名規模だからこそ、あなたの「声」が埋もれない。
社員数100名弱。このサイズ感だからこそ、一人ひとりの存在が大きく、新入社員であっても「単なる歯車」にはなりません。

経営陣との距離感: 少数精鋭(新卒枠約10名)のため、社長や役員とも直接話せる機会があります。現場で気づいた「もっとこうしたい」という意見が、会社の新しい制度や拠点づくりに活かされることも珍しくありません。

人生を支える還元: 盤石な経営基盤を活かし、高級リゾート「エクシブ」の利用など、仕事だけでなくプライベートの充実も会社がしっかりバックアップ。社員の人生を豊かにすることを大切にしています。

学生の皆さんへ
「安定した基盤の上で、ベンチャーのように攻める」。そんな贅沢なキャリアを始めませんか。大切なファーストキャリアだからこそ、のびのびと、かつ刺激的に。私たちは、あなたの「人のために動きたい」という熱意を、最高の環境で形にします。

事業内容
メイン商品は設計支援CADソフトです。

また、CADだけでなく、在庫・ 販売管理システムといった、付随する周辺システムも取り扱っております。

◆システム販売・サポート
◆ソフトウェア開発
◆人材派遣
◆データ・エントリー

【取扱製品例】
2次元CAD、3次元CAD、CAM、生産管理、工程管理、ネットワーク&セキュリティデータ管理ソリューション、CAE など

■エンジニアリングソリューション
2次元・3次元CAD/CAM/CAE やBIM、各種管理システムなど
幅広いソリューションを取り扱っています。

お客様の課題や問題を可視化し、ソリューションの選定から、
講習・運用・保守までワンストップサービスで支援いたします。

■ICTソリューション
ハードウェア・ソフトウェアのITインフラ構築を
分析から提案・設計・運用管理までワンストップサービスで支援いたします。

また、お客様の社内サポート業務・情報システム業務について
専門知識を持ったスタッフが代行する社内ヘルプデスクサービス委託業務も提供しております。

■産業FAソリューション
お客様の要望に合わせ、専用搬送装置・検査装置などの各種専用装置を
機械・工具・産業用ロボット・周辺機器・システムを取りまとめ提案いたします。

製造現場に適した機械設備を企画し、生産システムとの連携などを行うことで
省力化・自動化に貢献します。
本社郵便番号 533-0033
本社所在地 大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪3階
本社電話番号 06-6321-8510
設立 1983年2月
資本金 9825万円
従業員 85名
売上高 2022年3月: 22.36億円
2023年3月: 23.67億円
2024年3月: 26.94億円
事業所 ■大阪支店(本社)
■東京支店
■仙台営業所
■福島営業所
■名古屋営業所
■九州営業所
■仙台サポートセンター
■人吉サポートセンター
業績 決算時期:3月
2022年 売上高:22.36億円/経常:4,000万円
2023年 売上高:23.67億円/経常:5,700万円
2024年 売上高:26.94億円/経常:3,300万円
株主構成 非公開
主な取引先 高島屋スペースクリエイツ株式会社
株式会社大塚商会
デンカ株式会社
グラフィソフト株式会社
平均年齢 40.1歳
平均勤続年数 9.5年
平均給与 430万円(※インセンティブ別途支給)
モデル年収 20代 245万円-360万円(※インセンティブ別途支給)
30代 300万円-520万円(※インセンティブ別途支給)
40代 320万円-685万円(※インセンティブ別途支給)
50代 380万円-800万円(※インセンティブ別途支給)
60代 395万円-850万円(※インセンティブ別途支給)
年間休日 125日
沿革
  • 1983年(昭和58年)
    • 3月
      大阪府豊中市にて株式会社共立商会を創業(資本金800万円)

      3月
      IE(Industrial Engineering)のコンサルティング開始

      8月
      設計支援システム ALTASを発売
  • 1985年(昭和60年)
    • 9月
      CADSUPER SXを発売
  • 1986年(昭和61年)
    • 2月
      株式会社ケー・エス・エスに社名変更

      9月
      大阪市中央区に本社移転

      9月
      資本金を2,000万円に増資

      9月
      名古屋営業所開設
  • 1987年(昭和62年)
    • 4月
      人材派遣事業(CADオペレータ)(許可番号一般‐27‐06‐0068)を開始

      6月
      CAD入力センター開設
  • 1989年(平成元年)
    • 8月
      大阪市淀川区(住友生命新大阪ビル南館)に本社を移転

      9月
      九州営業所開設
  • 1991年(平成3年)
    • 4月
      大阪市中央区(住友生命堺筋ビル)に本社を移転

      8月
      東京営業所開設
  • 1996年(平成8年)
    • 7月
      資本金を5,500万円に増資
  • 1998(平成10年)
    • 9月
      資本金を7,500万円に増資

      9月
      ソフトウェア開発技術者派遣事業開始
  • 1999年(平成11年)
    • 4月
      大阪市東淀川区(新大阪東口ビル)に本社移転
  • 2000年(平成12年)
    • 11月
      サポートセンターを開設し、契約ユーザのサポートに対応
  • 2002年(平成14年)
    • 11月
      松山に四国出張所を開設
  • 2005年(平成17年)
    • 10月
      株式会社エービーシステムと業務提携
  • 2006年(平成18年)
    • 2月
      プライバシーマークを取得【認定番号第A821015(01)号】

      5月
      ソフトウェア開発部門開設
  • 2007年(平成19年)
    • 9月
      ソフトウェア開発部門として、システム・ナロウズ株式会社を設立
  • 2008年(平成20年)
    • 4月
      東京営業所を東京支店に昇格

      7月
      株式会社エービーシステムと合併し、株式会社エービーケーエスエスに社名変更
  • 2009年(平成21年)
    • 3月
      資本金を8,525万円に増資
  • 2010年(平成22年)
    • 地域集約型(モノづくり)市場の育成を目指し、東大阪市に株式会社アジャストを設立
  • 2011年(平成23年)
    • 4月
      IT推進事業部開設

      各エリア特性顧客との協業を進めるため、広域特販部を開設
  • 2012年(平成24年)
    • 6月
      サポートセンター(仙台)を開設
  • 2014年(平成26年)
    • 1月
      大阪営業所を大阪支店に昇格

      3月
      資本金を9,825万円に増資

      5月
      杉原 康史 常務取締役が、代表取締役社長に就任
  • 2015年(平成27年)
    • 11月
      有料職業紹介事業(許可番号:27‐ユ‐301871)を開始
  • 2016年(平成28年)
    • 3月
      嘉時泰国際貿易有限公司(大連)と戦略パートナー・国際売買基本契約を締結
  • 2023年(令和5年)
    • 10月
      サポートセンター(人吉)を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (18名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、入社後の研修制度を充実させています。

■ 新入社員向けの初期研修
入社直後は、教育専門の担当者による社会人基礎力研修やビジネスマナー研修に加え、実践的な内容を学びます。

【社内研修1】
・会社の沿革や経営理念
・部署の基本業務と1日のスケジュール
・社内アプリの使用ルール
・「働くこと」への意識づけ

【社内研修2】
・敬語の基本/コールセンターでの言葉遣い
・電話の使い方・メモの取り方
・電話対応ロールプレイング
・ITパスポート試験に向けた学習支援

【外部研修(大阪開催)】
・礼儀作法やメール文章の書き方
・チームワークの重要性
・主体性を育てるマインド研修

2年目社員からは、「社会人としての基礎が身につき、仕事に前向きに取り組めるようになった」との声もあります。
問い合わせ事例を用いた電話ロールプレイでは、「緊張したけれど、本番で自信がついた」という意見も。

また、ITパスポートの過去問学習を通じ、ITの基礎知識を段階的に習得。資格取得に向け、上司と相談のうえ勤務時間内の学習時間確保も可能です。

■ 技術研修(実務に直結)
お客様が使用する各種ツール(CAD・ICTなど)については技術部門が直接レクチャー。
配属後すぐに役立つ実務に即した学びが得られます。

■ 継続的なスキルアップ支援
個人の習熟度や課題に応じた個別研修やオンライン学習ツールも活用可能。
上司と相談し空き時間や業務中の学習時間確保もでき、無理なくスキルアップできます。

■ 管理職向け「評価者研修」も
若手だけでなく管理職向けの学びも充実。
早期にマネジメントを任された方はこう語ります。

早い段階で管理職となり後輩の評価を行う立場に。
当社では外部講師を招いた「評価者研修」があり、
「どこを見て評価すべきか」「どう導くべきか」を学びました。
それ以来、チームと目標達成に向けてどう動くかを意識しています。

このように、若手から管理職まで学び続けられる環境が整っているのが当社の魅力です。

「未経験だけど大丈夫かな?」そんなあなたも大歓迎!
社会人として一歩を踏み出す不安がある方も安心してください。
一人ひとりに合わせたサポート体制で、あなたの成長をしっかり支えます。
ぜひ、ここから一緒に成長していきましょう!

自己啓発支援制度 制度あり
・会社指定資格取得費用負担
・資格取得報奨金(5,000円~100,000円)
メンター制度 制度あり
当社では、入社後に安心して成長できるよう、メンター制度やさまざまなサポート体制を整えています。

入社から1年間は、総務部による定期面談があり、業務の悩みや不安、将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。業務面だけでなく、働き方や職場の人間関係など、どんな小さなことでも気軽に話せる環境です。

また、社外のカウンセラーとオンラインで話せるカウンセリング制度もあり、年に一度、専門家と1時間ほどじっくり相談できます。自分のペースで話せるので、心のケアも万全です。

さらに、業務では先輩や上司が常に近くでフォローしてくれるため、困ったことがあればすぐに相談できます。実際に「現場を経験したい」と希望した社員が、先輩と一緒にお客様先へ同行する機会をもらうなど、自分のやりたいことを会社が後押ししてくれる風土も魅力です。

「分からないまま抱え込まないでほしい」というのが当社の想い。家族のように支え合う温かい職場で、安心して成長していけます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都府立大学
<大学>
愛知工業大学、愛知淑徳大学、岩手県立大学、大阪工業大学、大阪商業大学、鹿児島大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都府立大学、近畿大学、神戸大学、創価大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北芸術工科大学、日本大学、福岡大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、明治大学、山形大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校

その他

採用実績(人数)
     2023年 2024年 2025年
----------------------------------------------
    0名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 0 1 1
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%

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