最終更新日:2025/11/27

税理士法人良知

業種

  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,125万円
売上高
令和6年7月31日 173,570千円
従業員
20人

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企業のここがポイント

  • キャリア

    税理士を目指している方には残業が少なく、学校に通いやすい就業時間です。

会社紹介記事

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20代~50代までの幅広い世代が活躍中!税理士の有資格者4名、事務スタッフ13名が働くオフィスがこちらです。最寄駅「堺東駅」から徒歩4分とアクセスも良いですよ。
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最大5名のチーム制により事務職一人ひとりの業務負担が軽減され、繁忙期でも自分のペースで仕事ができます。残業もほぼなく、定時での退社が当たり前となっています。

中小企業を強くすることで、世の中を、未来を、よくしたい。これが良知のビジョンです

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事務所の経営に携わる社員税理士の山口さんは公認会計士の有資格者。「幅広い経験を持つ人材が揃っているので、わからないことは何でも質問できる環境です」。


1990年に開業、2009年に法人化した税理士法人良知は、堺市を中心とする関西エリアに根ざして成長を続けてきました。現在、顧問先は200社を超え、開業以来30年以上お取引があるお客さまも少なくありません。なぜ私たちが選ばれ、長いお付き合いを継続できるのか。それは、税務に精通したスペシャリストが複数在籍しているからにほかなりません。税務署長を務めたOBによる「税務調査サポート」、公認会計士として銀行監査に携わった社員税理士による「資金調達サポート」、近年は「相続税サポート」のニーズも高まり、不動産評価の経験豊富な税理士がお客さまの課題解決で高く評価されています。

【部門ごとのチーム制、ノルマも残業もない働きやすい環境が自慢】
次世代を担う若手を育て、法人としてさらなる飛躍を目指すため、2024年度から3つの部門を設け、それぞれ5人体制のチームで仕事を進めています。税理士をチームの筆頭に据え、内勤と外勤2人の事務のペア2組が傘下に入るのが当法人での仕事スタイル。業務が煩雑な時期もお客さまにご迷惑をかけることなく、迅速なサポートを提供できる体制を構築しています。また、ベテランと若手が組むことで教育が行き届くのもチーム制のいいところ。大卒の新卒採用一期生となるみなさんのため、これまで以上に働きやすい環境を整えました。このほか、当法人は残業がほぼなく、定時退社が当たり前。確定申告時期を除き土日祝日が休みなので、将来、育児や介護などライフスタイルが変わっても働き続けることが可能です。

【4つ目の柱として創業支援に注力!堺市の中小企業を応援したい】
コロナ禍や物価高など苦しい状況が続く日本ですが、堺市では元気な中小企業が続々誕生しています。前述した3つの強みに加え、私たちは今後、創業支援にも力を注ぎ、中小企業が抱える人材不足、DXといった課題を解決したいと思っています。求めているのは、自ら考え行動できる人や学ぶ意欲の高い人、創意工夫して仕事に取り組める人です。受け身ではなく、自ら進んで業務改善を図れる人材と一緒に法人の未来を切り拓きたいと思っています。私たちが堺市ナンバーワンの税理士法人になるために、ぜひみなさんの若い力を貸してください。
(社員税理士/山口 雅之さん)

会社データ

事業内容

・資金調達・融資サポート
・遺産相続サポート
・事業計画書の作成サポート
・税務調査の対応
・決算申告サポート
・確定申告サポート

当事務所の強みは、「資金調達・融資サポート」と「税務調査サポート」に特化している点です。
当事務所では銀行などの金融機関とも強固なネットワークを形成しておりますので、より充実した「資金調達・融資サポート」を受けて頂くことができます。
本社郵便番号 590-0028
本社所在地 大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通10
三幸ビル3階
本社電話番号 072-221-6038
設立 平成21年
資本金 1,125万円
従業員 20人
売上高 令和6年7月31日 173,570千円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、同志社大学、明治大学

大谷女子短期大学

採用実績(人数)   2022年 2023年 2024年
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大卒   0名  0名   0名
短大卒  0名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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