最終更新日：2026/8/27

名菱電子(株)【三菱電機グループ】

正社員

業種

総合電機
ガス・エネルギー
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億8168万円

売上高: 76億5000万円（2024年度実績）

従業員: 348名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB開催】設計開発部門（HW職）の説明会はこちらから！【WEB開催】品質管理部門（FE職）の説明会はこちらから！【WEB開催】工事部門（施工管理職）の説明会はこちらから！【WEB開催】システムエンジニア部門（SW職）の説明会はこちらから！【WEB開催】管理部門（資材職）の説明会はこちらから！

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日129日/平均有給取得数16.8日/健康優良法人認定企業/新卒定着率98％】三菱電機グループの一員として、社会インフラの安定供給に貢献します。

夏採用実施中！後悔しない就職先を探しているあなたへ！（2026/07/31更新）

初めまして！
名菱電子株式会社の採用担当です！

当社では夏～秋にかけて継続して採用活動を積極的に行っております。
随時会社説明会を開催しておりますので、
ぜひご興味ある方はご参加をよろしくお願いいたします！

ご参加いただき、選考を希望された方へはご案内をさせていただきます。

今後ともよろしくお願いいたします。

やりがい

普段当たり前に使っているインフラを自分たちの手で支えていくことは、日々のやりがいに繋がります。
安定性・将来性

私たちの事業はなくなってはならないため、安定した経営基盤が魅力です。
制度・働き方

三菱電機グループならではの福利厚生・働き方制度が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

会社紹介記事

ワークライフバランスの取れた働き方の実現にも積極的に取り組み、福利厚生も充実。各種資格取得のサポートもあり、前向きに働く社員たちが集まっている。三菱電機グループの安定した基盤のもと、これからも必要とされ続ける社会インフラを先端技術で支える名菱電子。仕事を通じて地域社会に貢献できるという魅力がある。

: ワークライフバランスの取れた働き方の実現にも積極的に取り組み、福利厚生も充実。各種資格取得のサポートもあり、前向きに働く社員たちが集まっている。

: 三菱電機グループの安定した基盤のもと、これからも必要とされ続ける社会インフラを先端技術で支える名菱電子。仕事を通じて地域社会に貢献できるという魅力がある。

社会インフラを支える『総合システムエンジニアリング企業』として歩み続けます！

「自分のやりたいこと、大切にしていること、将来なりたい姿の3点を実現できると思える企業を見つけ、挑戦してください！」と、学生に向けてエールを送る清水社長	◆1968年の創業以来、進化し続ける私たちは、無線関係の電子機器の取り付け・保守サービスから始まった会社です。創業後間もなく三菱電機のサービス会社に認可され、建設業許可を取得するなど、主に電力の安定供給、公共の防災・減災、鉄道の安全走行など社会生活に欠かせない社会インフラを情報通信分野で支える事業に貢献し、発展してきました。その後、2007年には三菱電機の100%子会社となり、三菱電機グループの一員として更なる事業拡張と安定経営、社員への福利厚生の充実を図っています。社会を取り巻く環境変化に柔軟に対応しつつ、新たな取組みにもチャレンジし、社員の生活やワークライフバランスを大切に、今後も進化し続けます。 ◆『総合システムエンジニア企業』とは社会インフラの情報通信システムはお客様に納入して終わりではなく、システム導入検討、提案からハードウェアやソフトウェアの設計・製作、設置工事、調整、運用保守まで、お客様とシステムとともに長期間にわたる安定運用を必要とします。当社はこの全ての技術を保有し、ワンストップでサポートし続ける総合的な技術力を持つ企業であり、当社の強みです。更にはお客様に密着して「お困りごと」をキャッチアップし、機能アップや次システムへの更新など、「総合システムエンジニアリング」企業ならではのサービス提供で、お客様や社会課題を解決するサポートを提供することで社会インフラの安定稼働に貢献しています。 ◆『名菱電子30PJ』始動！電気・電子系の学部出身者をはじめ多様な人材が活躍中の社内。新入社員研修やOJT研修のほか、3年ほどを育成期間として成長を後押ししており、その後もキャリアアップを図れます。トップダウンではなくボトムアップ型の体制づくりのために『コミュニケーションセミナー』を開始し、現在は1期生12名が参加しています。 30年度のありたい姿を達成すべく『名菱電子30PJ』も始動しています。新規事業創出など8つのプロジェクトが進行中です。若手社員やこれから新たに入社する方々にも、ぜひ参加いただきたいと思います。活気があふれる社風のもと、成長意欲があり、周囲とコミュニケーションをとることができる方を求めています。積極的にアイデアを出し合い、共に成長していきましょう！【代表取締役社長　清水博】

「自分のやりたいこと、大切にしていること、将来なりたい姿の3点を実現できると思える企業を見つけ、挑戦してください！」と、学生に向けてエールを送る清水社長

◆1968年の創業以来、進化し続ける
私たちは、無線関係の電子機器の取り付け・保守サービスから始まった会社です。創業後間もなく三菱電機のサービス会社に認可され、建設業許可を取得するなど、主に電力の安定供給、公共の防災・減災、鉄道の安全走行など社会生活に欠かせない社会インフラを情報通信分野で支える事業に貢献し、発展してきました。その後、2007年には三菱電機の100%子会社となり、三菱電機グループの一員として更なる事業拡張と安定経営、社員への福利厚生の充実を図っています。社会を取り巻く環境変化に柔軟に対応しつつ、新たな取組みにもチャレンジし、社員の生活やワークライフバランスを大切に、今後も進化し続けます。

◆『総合システムエンジニア企業』とは
社会インフラの情報通信システムはお客様に納入して終わりではなく、システム導入検討、提案からハードウェアやソフトウェアの設計・製作、設置工事、調整、運用保守まで、お客様とシステムとともに長期間にわたる安定運用を必要とします。
当社はこの全ての技術を保有し、ワンストップでサポートし続ける総合的な技術力を持つ企業であり、当社の強みです。更にはお客様に密着して「お困りごと」をキャッチアップし、機能アップや次システムへの更新など、「総合システムエンジニアリング」企業ならではのサービス提供で、お客様や社会課題を解決するサポートを提供することで社会インフラの安定稼働に貢献しています。

◆『名菱電子30PJ』始動！
電気・電子系の学部出身者をはじめ多様な人材が活躍中の社内。新入社員研修やOJT研修のほか、3年ほどを育成期間として成長を後押ししており、その後もキャリアアップを図れます。トップダウンではなくボトムアップ型の体制づくりのために『コミュニケーションセミナー』を開始し、現在は1期生12名が参加しています。
30年度のありたい姿を達成すべく『名菱電子30PJ』も始動しています。新規事業創出など8つのプロジェクトが進行中です。若手社員やこれから新たに入社する方々にも、ぜひ参加いただきたいと思います。
活気があふれる社風のもと、成長意欲があり、周囲とコミュニケーションをとることができる方を求めています。積極的にアイデアを出し合い、共に成長していきましょう！
【代表取締役社長　清水博】

会社データ

プロフィール	◆三菱電機グループの一員として、中部地区の社会インフラ事業に携わっています◆ 皆さんが普段当たり前の様に使っている、電気・ガス・水道・鉄道・道路といったライフラインは、「社会インフラ」と呼ばれています。当社は社会インフラの電気設備、情報通信・ＩＴ関連システム構築、設計・施工、保守、ソフトウェア製作、ハードウェア開発・製造を主軸に社会インフラシステムの安心安全を高度な技術とノウハウで支えています！！＃キーワードで見る名菱電子＃三菱　＃三菱電機　＃インフラ　＃エネルギー　＃社会インフラ　＃システム　＃まちづくり　＃建設　＃IT　＃ITシステム　＃システムエンジニア　＃プログラマ　＃SE　＃開発　＃製造　＃試験　＃研修　＃保守　＃点検　＃調査　＃ワークライフバランス　＃フリーアドレス　＃官公庁　＃公共　＃中部電力
事業内容	電気、ガス、鉄道、道路、ダムなどの社会インフラを監視、制御する広域監視制御システム、社会インフラ事業者の様々な業務を支援する情報システムの構築をトータルにサポート。ネットワーク技術、ICT技術、クラウド技術などを活用したシステムの開発、設計から施工、保守、運用にいたるまで、高品質なサービスを提供しています。 ■工事技術電力系統安定化を目的とした最新蓄電設備の施工から、ダムの通信設備、受変電設備などの据付といった大規模な工事まで、実積に裏打ちされた高度な技術力と、調査・設計・施工を一貫して行うワンストップ体制で、地域のインフラづくりに貢献しています。 ■保守・運用技術些細な変化を見逃すことのできない防災情報システムをはじめ、電気、ガス、鉄道、道路、ダムなどの社会インフラを監視・制御する設備機器の故障時の対応はもちろん、定期点検や予防保全などを通じて、社会インフラを支える機器、システムの保守および運用サービスを提供。独自のネットワークを通じた24時間対応の監視体制で、地域の安全を見守り続けています。 ■ソフトウェア技術電力系統を監視・制御する大規模な系統制御システムや、配電設備の状態から分析したリスクに応じ設備投資計画の最適化を支援するアセットマネジメントシステムなど、多彩なシステムに対応したソフトウェアを三菱電機と連携して開発。高度化するニーズにお応えしながら、社会インフラ事業者の様々な業務を支援するソフトウェアをご提供しています。 ■開発設計技術電力網の保護制御装置をはじめ、ガス供給設備を監視・計測してバルブ制御を行う制御装置など、高度な情報通信システムを構成する、さまざまな制御装置や監視装置を設計・開発し、お客様ニーズに応じた仕様のもとに製造。筐体・構造の設計から、回路、組込みソフト、インターフェースの開発まで、最先端の技術で高度なニーズにお応えしています。

プロフィール

◆三菱電機グループの一員として、中部地区の社会インフラ事業に携わっています◆
皆さんが普段当たり前の様に使っている、電気・ガス・水道・鉄道・道路といったライフラインは、「社会インフラ」と呼ばれています。当社は社会インフラの電気設備、情報通信・ＩＴ関連システム構築、設計・施工、保守、ソフトウェア製作、ハードウェア開発・製造を主軸に社会インフラシステムの安心安全を高度な技術とノウハウで支えています！！

＃キーワードで見る名菱電子

＃三菱　＃三菱電機　＃インフラ　＃エネルギー　＃社会インフラ　＃システム　＃まちづくり　＃建設　＃IT　＃ITシステム　＃システムエンジニア　＃プログラマ　＃SE　＃開発　＃製造　＃試験　＃研修　＃保守　＃点検　＃調査　＃ワークライフバランス　＃フリーアドレス　＃官公庁　＃公共　＃中部電力　

事業内容

電気、ガス、鉄道、道路、ダムなどの社会インフラを監視、制御する広域監視制御システム、社会インフラ事業者の様々な業務を支援する情報システムの構築をトータルにサポート。ネットワーク技術、ICT技術、クラウド技術などを活用したシステムの開発、設計から施工、保守、運用にいたるまで、高品質なサービスを提供しています。

■工事技術
電力系統安定化を目的とした最新蓄電設備の施工から、ダムの通信設備、受変電設備などの据付といった大規模な工事まで、実積に裏打ちされた高度な技術力と、調査・設計・施工を一貫して行うワンストップ体制で、地域のインフラづくりに貢献しています。

■保守・運用技術
些細な変化を見逃すことのできない防災情報システムをはじめ、電気、ガス、鉄道、道路、ダムなどの社会インフラを監視・制御する設備機器の故障時の対応はもちろん、定期点検や予防保全などを通じて、社会インフラを支える機器、システムの保守および運用サービスを提供。独自のネットワークを通じた24時間対応の監視体制で、地域の安全を見守り続けています。

■ソフトウェア技術
電力系統を監視・制御する大規模な系統制御システムや、配電設備の状態から分析したリスクに応じ設備投資計画の最適化を支援するアセットマネジメントシステムなど、多彩なシステムに対応したソフトウェアを三菱電機と連携して開発。高度化するニーズにお応えしながら、社会インフラ事業者の様々な業務を支援するソフトウェアをご提供しています。

■開発設計技術
電力網の保護制御装置をはじめ、ガス供給設備を監視・計測してバルブ制御を行う制御装置など、高度な情報通信システムを構成する、さまざまな制御装置や監視装置を設計・開発し、お客様ニーズに応じた仕様のもとに製造。筐体・構造の設計から、回路、組込みソフト、インターフェースの開発まで、最先端の技術で高度なニーズにお応えしています。

本社郵便番号	470-0124
本社所在地	愛知県日進市浅田町東前田38番地23
本社電話番号	（052）809－1511
設立	1968年
資本金	1億8168万円
従業員	348名
売上高	76億5000万円（2024年度実績）
事業所	本社…愛知県日進市浅田町東前田38-23 岐阜支店…岐阜県岐阜市八ツ寺町1丁目9番三重支店…三重県松阪市大津町秀張691-1 静岡支店…静岡県静岡市駿河区津島町13-28 神戸事業所…兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2　三菱電機（株）神戸製作所内サテライトオフィス…名古屋市東区東桜1-10-24栄大野ビル2F
主な取引先	国土交通省中部地方整備局農政局（東海・関東）水資源機構地方自治体（愛知・岐阜・三重・静岡）中部電力株式会社中部電力パワーグリッド株式会社株式会社シーテック中部テレコミュニケーション株式会社株式会社中電シーティーアイ東邦ガス株式会社東邦ガスネットワーク株式会社東邦ガステクノ株式会社東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社三菱電機株式会社三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
関連会社	株式会社東名エンジニアリング三菱電機株式会社
平均勤続年数	17年/長く勤める社員が多いです。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	4名	16名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

16.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施します。部門配属後は、先輩社員による3年間の教育期間ありますので、安心して仕事を覚えていただけます。中堅層向け（6年～） ◆プレゼンテーション訓練　 ◆ビジネス文書作成訓練　　　　　　　　　　　　課長職層　 ◆管理者基礎研修など、ステップアップに必要な研修が充実しております。
自己啓発支援制度	制度あり資格獲得ランクに合わせて、報奨金を支給
メンター制度	制度あり仮配属および本配属時に教育担当者の先輩社員のもとで、実務を学ぶ。配属3年間を目安とした教育計画表に基づき、業務を習得していただきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、上司とキャリア面談があります
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋工業大学、名古屋大学、明治大学、名城大学、駒澤大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、中央大学、中京大学、中部大学、岐阜大学、金城大学、金城学院大学、豊橋技術科学大学、椙山女学園大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、静岡大学、九州大学、大同大学、立命館大学、大阪府立大学＜短大・高専・専門学校＞豊田工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 7名（大卒4名、専門学校卒2名、高卒1名） 2023年　11名（大卒9名、専門学校卒2） 2022年　11名（大卒6名、専門学校卒5名）

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋工業大学、名古屋大学、明治大学、名城大学、駒澤大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、中央大学、中京大学、中部大学、岐阜大学、金城大学、金城学院大学、豊橋技術科学大学、椙山女学園大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、静岡大学、九州大学、大同大学、立命館大学、大阪府立大学
＜短大・高専・専門学校＞
豊田工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校

採用実績（人数）

2024年　 7名（大卒4名、専門学校卒2名、高卒1名）
2023年　11名（大卒9名、専門学校卒2）
2022年　11名（大卒6名、専門学校卒5名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	11名	1名	90.9%
2022年	11名	0名	100%
2021年	6名	0名	100%

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