インクロム(株)の2026年度会社概要

「その壁を越えていけ！」新薬開発に欠かせない治験事業の専門かつパイオニア企業。治験のすべてのフェーズに関わるため、プロとして圧倒的に成長できる環境があります

企業のここがポイント

キャリア

キャリアや自身の希望等に合わせて、医療専門職との兼務や専門的な職種へのチェンジなど可能です
制度・働き方

時差出勤などに加え、時間単位有給休暇、積立有給休暇などの制度があり、働きやすい環境です。
安定性・将来性

治験業界のパイオニアとして治験に携わって40年以上の安定した企業です

会社紹介記事

緊迫するシーンもある仕事だからこそ、チームの一致団結力はダントツ。困ったときには、自然にお互いをサポートし合う仲間たちです。扱う治験の規模はさまざま。短期間で完了するものもあれば、3年以上の長時間を要するものも。気を抜けない時間が多いですが、現場の雰囲気は和やかです。

: 緊迫するシーンもある仕事だからこそ、チームの一致団結力はダントツ。困ったときには、自然にお互いをサポートし合う仲間たちです。

: 扱う治験の規模はさまざま。短期間で完了するものもあれば、3年以上の長時間を要するものも。気を抜けない時間が多いですが、現場の雰囲気は和やかです。

いくつもの「どうする！？」に挑み続ける

チームの調整役として話しかけやすい雰囲気づくりを意識しています（H/写真左）。多種多様な職種の人と関わるので、幅広く知識を得るよう努力しています（N/写真右）。	ひとつの薬が、病気の治療に取り入れられるまでには、様々なドラマがあります。特に、薬の効能や安全性を立証するための「治験」は、新薬開発に向けて情熱を費やす製薬会社、被験者の健康を考える治験責任医師、被験者のケアを担当する看護師など、立場の異なるプロたちの信念がぶつかり合うの場。小規模な臨床試験でも、たくさんの関係者の想いが交錯する現場で、各方面とコミュニケーションをとり、治験がスムーズに進行するようまとめるのが、弊社の治験コーディネーターの役割です。厳格なルールや計画書がその道標とはなりますが、現場では「製薬会社から想像以上に厳しいリクエストが寄せられた」「被験者さんがリタイヤを申し出ている」など、とめどなく相談が寄せられ、治験コーディネーターは、「どうする！？」という状況に置かれることも多い。それでも私たちは、ひるむことなく、ひとつひとつの事案に挑み続ける。この臨床試験が、数年後には誰かの命を救うことになるかもしれないー。そんな想いを胸に秘めながら。そして、この厳しい現実に立ち向かう強い姿勢を支えるのは、弊社事業の専門性の高さと、支え合いの組織文化。弊社は、日本におけるGCP（医薬品臨床試験の実施基準）が施行されるより前、1983年から治験業務を開始した治験業界における老舗SMO企業（治験施設支援機関）。治験における専門的知識や技術、手法といったノウハウをコツコツと積み上げてまいりました。そして治験は決して一人で完結するものではなく、多くの人々の手が必要であることを、誰よりも認識しています。そのため、弊社の社員は皆、自身が持てる経験や知識を惜しみなくシェアし、チーム一丸となって壁に立ち向かう企業文化を育んできました。だから、いくつもの「どうする！？」という重圧に、果敢に臨むことができるのです。こうした社員同士で知恵を絞っていく文化が、インクロム株式会社という組織をより強いものにしています。

チームの調整役として話しかけやすい雰囲気づくりを意識しています（H/写真左）。多種多様な職種の人と関わるので、幅広く知識を得るよう努力しています（N/写真右）。

ひとつの薬が、病気の治療に取り入れられるまでには、様々なドラマがあります。

特に、薬の効能や安全性を立証するための「治験」は、新薬開発に向けて情熱を費やす製薬会社、被験者の健康を考える治験責任医師、被験者のケアを担当する看護師など、立場の異なるプロたちの信念がぶつかり合うの場。

小規模な臨床試験でも、たくさんの関係者の想いが交錯する現場で、各方面とコミュニケーションをとり、治験がスムーズに進行するようまとめるのが、弊社の治験コーディネーターの役割です。

厳格なルールや計画書がその道標とはなりますが、現場では「製薬会社から想像以上に厳しいリクエストが寄せられた」「被験者さんがリタイヤを申し出ている」など、とめどなく相談が寄せられ、治験コーディネーターは、「どうする！？」という状況に置かれることも多い。

それでも私たちは、ひるむことなく、ひとつひとつの事案に挑み続ける。この臨床試験が、数年後には誰かの命を救うことになるかもしれないー。そんな想いを胸に秘めながら。

そして、この厳しい現実に立ち向かう強い姿勢を支えるのは、弊社事業の専門性の高さと、支え合いの組織文化。

弊社は、日本におけるGCP（医薬品臨床試験の実施基準）が施行されるより前、1983年から治験業務を開始した治験業界における老舗SMO企業（治験施設支援機関）。

治験における専門的知識や技術、手法といったノウハウをコツコツと積み上げてまいりました。そして治験は決して一人で完結するものではなく、多くの人々の手が必要であることを、誰よりも認識しています。

そのため、弊社の社員は皆、自身が持てる経験や知識を惜しみなくシェアし、チーム一丸となって壁に立ち向かう企業文化を育んできました。

だから、いくつもの「どうする！？」という重圧に、果敢に臨むことができるのです。こうした社員同士で知恵を絞っていく文化が、インクロム株式会社という組織をより強いものにしています。

会社データ

事業内容	大阪治験病院：弊社が治験を実施している医療機関のひとつ。新大阪駅からのアクセスも良好。 ◇治験（SMO）事業 ◇医療機関との業務提携 ◇セントラルIRBの業務支援 ◇被験者募集支援事業 ◇モニター試験事業 ◇マーケティングリサーチ事業

本社郵便番号	677-0032
本社所在地	兵庫県西脇市中畑町338番地
本社電話番号	0795-24-0001
創業	1975年4月
設立	1983年6月
資本金	4,000万円
従業員	100名
売上高	社内規定により非公開
事業所	本社／兵庫県西脇市大阪事業所／大阪府吹田市春日4-12-11 千里サンプラザ新館、大阪府大阪市淀川区宮原4-1-29 大阪治験病院内東京事業所／東京都新宿区四谷三栄町4-9　1F
提携実施医療機関	医療法人平心会大阪治験病院医療法人平心会 OCROMクリニック医療法人平心会 ToCROMクリニック
平均勤続年数	8.9年(治験コーディネーター職のみ)
沿革	1975年4月有限会社ラビトン牧場　設立 1983年6月株式会社ラビトン研究所　設立 1993年8月株式会社ラビトン研究所の臨床試験の総合受託部門として大阪医薬品臨床開発研究所　立ち上げ 1998年6月大阪医薬品臨床開発研究所を法人化「株式会社大阪医薬品臨床開発研究所」 1999年7月東京事業所　立ち上げ 2000年9月株式会社大阪医薬品臨床開発研究所を「株式会社国際医薬品臨床開発研究所」に社名変更 2010年12月株式会社国際医薬品臨床開発研究所を「インクロム株式会社」に社名変更 2010年12月株式会社ラビトン研究所のCRO担当部署を分社化インクロムCRO株式会社　設立 2022年2月株式会社ラビトン研究所を「株式会社RABITON」に社名変更 2025年4月グループ創業　50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新入社員研修入社後約2週間の導入研修を実施。1週間程度は座学で、薬学、医学、治験関連法令等の基礎知識を学んでいただきます。その後は月に一度の集合研修を実施しています。 ◇OJT研修勤務先に配属後は、具体的な仕事内容、業務の流れをCRC教育担当者と共にOJT形式で学んでいただきます。 ◇人事研修 3年目～5年目にボトムアップ研修、8年目～10年目にパワーアップ研修を実施。その他、キャリアにあわせてリーダー研修も用意しています。 ◇その他 2年目フォローアップ研修や、継続研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり ◇治験コーディネーター（CRC職）のみ、下記団体の認定資格取得を支援しております。・公認CRC制度（日本SMO協会）・認定CRC制度（日本臨床薬理学会） ◇その他、自己研さんの補助制度があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、大阪大学、岡山大学、北里大学、東京薬科大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学＜大学＞岩手大学、大阪大学、大阪薬科大学、京都大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、摂南大学、中部大学、東海大学、東邦大学、武庫川女子大学、明治薬科大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　　2名　（大卒1名　院卒1名） 2025年（予）　3名　（大卒2名　院卒1名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、大阪大学、岡山大学、北里大学、東京薬科大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学
＜大学＞
岩手大学、大阪大学、大阪薬科大学、京都大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、摂南大学、中部大学、東海大学、東邦大学、武庫川女子大学、明治薬科大学

採用実績（人数）

2024年　　　　2名　（大卒1名　院卒1名）
2025年（予）　3名　（大卒2名　院卒1名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）