最終更新日：2025/6/1

(有)日本福祉介護サービス

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 福島県

資本金: 2,700万円

売上高: 18,000万円

従業員: 36名(男性6名:女性29名)

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

“ありがとう”が心に残る仕事。人と向き合う力が、あなたの未来を変える。介護施設で「60分」オープン・カンパニーをオンラインで開催中　→　「お仕事体験」も受付中

企業のここがポイント

職場環境

ワークライフバランスを重視/残業ゼロ／地域限定勤務 /育児休暇取得率100%
制度・働き方

教育制度・研修が充実基礎教育／階層別研修／資格取得・スキルUPに前向きの方を応援!!
安定性・将来性

超高齢社会の最前線で、正解のない「カイゴ」をみんなで取り組む

会社紹介記事

「小規模多機能すずかぜ山見」のエントランス付近にて。明るい雰囲気で清潔感のある館内には、「葵グループホーム山見」も併設されている。自宅にある【お風呂】のようにゆっくり浸かる環境の中でも、介護のプロとして介護を受けられる方の快適な生活を実現する。

: 「小規模多機能すずかぜ山見」のエントランス付近にて。明るい雰囲気で清潔感のある館内には、「葵グループホーム山見」も併設されている。

: 自宅にある【お風呂】のようにゆっくり浸かる環境の中でも、介護のプロとして介護を受けられる方の快適な生活を実現する。

介護は「感性」一人ひとりに寄り添い、時には「学び」を「発見」を、奥深いです。

忖度なく、時には真剣に勝負事で若き日々を思い出させるのも、「プロ」としての介護のお仕事です。脳が活性化する。認知症予防にも効果的なのかも。。	誰もが住み慣れた地域で生活できる、しかも安心して暮らせる社会を実現するために、介護サービスを通じて地域貢献している。介護を取り巻く環境は、高齢社会への加速にともなう制度の変化の中、ニーズの多様化にもまれ、さらに重要性を増し続けるでしょう。日本福祉介護サービスは、会津若松市にて地域密着で新たな「介護」の仕組みを模索している。

忖度なく、時には真剣に勝負事で若き日々を思い出させるのも、「プロ」としての介護のお仕事です。脳が活性化する。認知症予防にも効果的なのかも。。

誰もが住み慣れた地域で生活できる、しかも安心して暮らせる社会を実現するために、介護サービスを通じて地域貢献している。介護を取り巻く環境は、高齢社会への加速にともなう制度の変化の中、ニーズの多様化にもまれ、さらに重要性を増し続けるでしょう。
日本福祉介護サービスは、会津若松市にて地域密着で新たな「介護」の仕組みを模索している。

会社データ

事業内容	◆小規模多機能型居宅介護　運営 ◆グループホーム（認知症対応型共同生活介護）　運営

本社郵便番号	965-0029
本社所在地	福島県会津若松市藤原1丁目11-5
本社電話番号	0242-27-7400
設立	2002/11/18
資本金	2,700万円
従業員	36名(男性6名:女性29名)
売上高	18,000万円
事業所	◆小規模多機能すずかぜ東山(会津若松市東山町) ◆小規模多機能すずかぜ山見(会津若松市山見町) ◆葵グループホーム山見(会津若松市山見町)
平均年齢	48.3歳
平均勤続年数	4.0年
沿革	法人設立 2002年11月18日　福島県会津若松市にて設立訪問介護サービス 2003年3月1日　会津若松市山見町にて事業開始 2007年9月　　　会津若松市東山町へ移転 2015年3月31日　廃止居宅介護支援事業 2003年5月1日　会津若松市山見町にて事業開始 2007年9月　　　会津若松市東山町へ移転 2009年3月31日　廃止すずかぜ東山 20007年10月1日　会津若松市東山町にて小規模多機能型居宅介護を運営する「小規模多機能すずかぜ東山」事業所開所資本金増資 2021年7月16日　資本金2,700万へ増資すずかぜ山見 2022年10月1日　会津若松市山見にて小規模多機能型居宅介護を運営する「小規模多機能すずかぜ山見」事業所開所葵グループホーム山見も併設し開所葵グループホーム山見 2022年10月1日　会津若松市山見にて認知症対応型共同生活介護を開所。小規模多機能すずかぜ山見も併設し開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり無資格・未経験の方も安心して働けるよう共有システム活かしています。日々の疑問等を職員全体で把握し、成長段階に合わせた勤務プログラムを作成します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり資格取得制度があります。キャリアップが出来る様必要と認められた資格は、負担致します。