最終更新日：2026/7/7

(株)フロニカ

正社員

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
クリーニング

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1,000万円

売上高: 7億2000万

従業員: 82名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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セミナー／説明会	【個別にてご案内】会社説明会・職場見学会・一次面接ご希望の方はこちら★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【京都限定勤務】創業72年！リネンサプライの老舗企業として京都の観光業を支え続けています

積極的に受付中のコースあり

夏選考実施中！京都で働きたい人集まれ～（^○^）/ （2026/07/07更新）

伝言板画像

数ある企業からフロニカを見つけてくださりありがとうございます★

フロニカは創業72年の京都で一番古いリネンサプライ企業です。
リネンサプライとは、ホテルやレストランで使用するシーツやタオルやナフキン等の布製品を提供する企業を意味します。

中でも私たちは京都の５つ星ホテルや300年の歴史を持つ老舗旅館などを含む京都の観光業に深く関係があり、縁の下の力持ちとして支え続けてきています。

《募集職種は３職種：きっと気になる職種が見つかります》
27卒で募集しているのは「ルート営業職」「商品管理職」「技術職（クリーニング）」です。お客様（企業）と関わる仕事、内勤として頑張る仕事の大きく分けて２つのパターンがあります。

少しでも気になられた方は企業説明会へお越しください！

《選考はたったの２回！書類選考無し！夏採用実施中》
フロニカの採用活動は毎年夏から本格化！
まだまだ沢山の学生さんにお会いしたいと思っています♪

現在、説明会・選考同日開催が可能です。
個別調整となりますので、まずは「説明会・セミナー」タブより【個別案内にてご案内】へお申込みください★

ご質問などもお気軽にお問合せください^^

製品・サービス力

◆京都の有名5つ星ホテルや老舗旅館等がお取引先様。フロニカにしかできない「高品質」を追及し続けます。
キャリア

◆ルート営業、商品管理、技術職の３職種を募集します。キャリアアップジョブ転換制度もあります！
制度・働き方

◆転勤はなく、フレックス制度や時短勤務制度等、育休制度（パパ育休含む）もあります。

会社紹介記事

【京都の観光業にとって必要不可欠】京都市内のホテルやレストランへリネン製品（シーツやタオル、クロス等）のクリーニング付きリースサービスを提供しています。【創業72年の安定×成長】近年は若手の積極採用による次世代メンバーの人財育成に力を入れています。

: 【京都の観光業にとって必要不可欠】京都市内のホテルやレストランへリネン製品（シーツやタオル、クロス等）のクリーニング付きリースサービスを提供しています。

: 【創業72年の安定×成長】近年は若手の積極採用による次世代メンバーの人財育成に力を入れています。

白さを通して「人を変え、時代を変え、そして想いを体現する」会社として

【代表取締役　桃井領也】	当社は、リネンサプライというタオルやシーツ等の観光リネン類をホテルやレストラン等にリースする事業を実施しております。創業者である祖父の代から今年で72年目となる企業で、高度経済成長以後の日本の歴史とともに京都で成長して参りました。祖父の代では、「真白洗心」白さを追求することで、取引先や従業員の心も綺麗にするという禅語を用いた理念を掲げていました。また先代は、「白は時代を映し出す」私たちが作り出す白さは、常に時代を築き、お客様を未来へといざなうという企業名の由来となった古代ローマ、ポンペイにて最古の洗濯屋フロニカの時代背景に絡めた理念を掲げていました。そして私は、「おもてなしを体現させる白さに」私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。この72年そしてこれからも、当社は「白」を追求し、白さを通して「人を変え、時代を変え、そして想いを体現する」会社として皆様からの信頼と期待に応え、皆様とともに、京都とともに発展して参ります。

【代表取締役　桃井領也】

当社は、リネンサプライというタオルやシーツ等の観光リネン類をホテルやレストラン等にリースする事業を実施しております。

創業者である祖父の代から今年で72年目となる企業で、高度経済成長以後の日本の歴史とともに京都で成長して参りました。

祖父の代では、「真白洗心」白さを追求することで、取引先や従業員の心も綺麗にするという禅語を用いた理念を掲げていました。

また先代は、「白は時代を映し出す」私たちが作り出す白さは、常に時代を築き、お客様を未来へといざなうという企業名の由来となった古代ローマ、ポンペイにて最古の洗濯屋フロニカの時代背景に絡めた理念を掲げていました。

そして私は、「おもてなしを体現させる白さに」私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。

この72年そしてこれからも、当社は「白」を追求し、白さを通して「人を変え、時代を変え、そして想いを体現する」会社として皆様からの信頼と期待に応え、皆様とともに、京都とともに発展して参ります。

会社データ

プロフィール	～PURPOSE～ "おもてなしを体現させる白さに" 私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。
事業内容	当社は京都の老舗旅館やホテルへ清潔で快適なリネンやクリーニングをご提供しています。「リネンサプライがなければ観光が成り立たない！」と言っても過言ではないほど、観光業界にとって必要不可欠な存在です。昨今のオーバーツーリズムの影響を受け、京都ではホテルの建設が急増しています。しかしその一方で、リネンサプライの供給体制が整っておらず、十分なリネンの確保ができないために、開業を見送らざるを得ないホテルも出てきています。このように、リネンサプライの不足が観光インフラ全体のボトルネックとなりつつある現状は、早急な対策が求められる深刻な課題です。当社はリネンサプライ事業のさらなる拡大に向けて、業務の効率化と人財育成に注力し、これからも京都の観光業を裏方の第一線から力強く支えてまいります。【関連事業】・リネンサプライ事業・クリーニング事業・スマートマット事業・宿泊事業・寝具レンタル販売事業・クリーニング機械・ボイラー等のメンテナンス事業・水処理機器販売事業観光 / 京都 / サポート / 商社 / 社長 / エリア限定 / 転勤なし / 福利厚生 / 若手 / 裏側 / ホテル / 旅行 / 工場 / 評価 / 個性 / 髪色自由 / ネイルOK / 食事補助 / 家賃補助 / 社内イベント / ワークライフバランス / 営業 / 福利厚生 / 成長 /

プロフィール

～PURPOSE～
"おもてなしを体現させる白さに"
私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。

事業内容

当社は京都の老舗旅館やホテルへ清潔で快適なリネンやクリーニングをご提供しています。

「リネンサプライがなければ観光が成り立たない！」と言っても過言ではないほど、観光業界にとって必要不可欠な存在です。

昨今のオーバーツーリズムの影響を受け、京都ではホテルの建設が急増しています。しかしその一方で、リネンサプライの供給体制が整っておらず、十分なリネンの確保ができないために、開業を見送らざるを得ないホテルも出てきています。

このように、リネンサプライの不足が観光インフラ全体のボトルネックとなりつつある現状は、早急な対策が求められる深刻な課題です。

当社はリネンサプライ事業のさらなる拡大に向けて、業務の効率化と人財育成に注力し、これからも京都の観光業を裏方の第一線から力強く支えてまいります。

【関連事業】
・リネンサプライ事業
・クリーニング事業
・スマートマット事業
・宿泊事業
・寝具レンタル販売事業
・クリーニング機械・ボイラー等のメンテナンス事業
・水処理機器販売事業

観光 / 京都 / サポート / 商社 / 社長 / エリア限定 / 転勤なし / 福利厚生 / 若手 / 裏側 / ホテル / 旅行 / 工場 / 評価 / 個性 / 髪色自由 / ネイルOK / 食事補助 / 家賃補助 / 社内イベント / ワークライフバランス / 営業 / 福利厚生 / 成長 /

本社郵便番号	607-8465
本社所在地	京都府京都市山科区上花山坂尻105
本社電話番号	075-591-1121
創業	1954年
資本金	1,000万円
従業員	82名
売上高	7億2000万
主な取引先	主に京都市内のホテル、旅館、レストラン、料亭、結婚式場など
関連会社	八代洗機株式会社、エムズエンジニアリング株式会社、有限会社コンフォート、有限会社UNICA
平均年齢	42歳
沿革	1954年7月京都市左京区にて桃井クリーニング店開業 1963年4月工場・住宅完成移転、京都市内で初の取次店システム導入 1964年3月株式会社京都ドライ設立 1970年2月八代洗機株式会社設立 1986年3月エムズエンジニアリング株式会社設立 1992年4月株式会社京都ドライから株式会社フロニカへ社名変更 2001年2月山科区上花山に工場移転 2001年12月有限会社コンフォート設立 2019年2月白桃舎ワークス開設（フロニカ吉祥院新工場） 2019年12月 RAL取得 2020年11月 Saas事業部設立スマートマットクラウド販売事業開始 2022年2月・国際ホテルレストランショー（東京ビッグサイト）に出展・創業70周年記念プロジェクト始動 2025年2月創業70周年記念パーティー開催 2026年1月有限会社UNICA　グループ会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員対象】新入社員研修、ビジネスマナー研修、チームビルディング研修、フォローアップ研修【全社員対象】フォロワーシップ研修、アンガーマネジメント研修、実践マネジメント研修、優先順位・問題解決力トレーニング研修、管理職育成研修
自己啓発支援制度	制度あり・各種資格取得補助（規定有）・eラーニング提供
メンター制度	制度あり・年齢の近い先輩社員によるメンター制度有・業務指導・定期面談の実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理やキャリアステップについての定期人事面談の実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大谷大学、関西外国語大学、京都大学、京都産業大学、京都先端科学大学、甲南女子大学、摂南大学、同志社大学、奈良県立大学、花園大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞京都調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　2名　　 4名短大卒　　ー　　　ー　　　ー高卒　　　2名　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	文学部人文学科法学部法政策学科経営学部経営学科バイオ環境学部バイオ環境デザイン学科社会学部社会学科人間科学部文化社会学科外国語学部英米語学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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