最終更新日：2026/4/8

(株)フロニカ

正社員

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
クリーニング

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1,000万円

売上高: 7億2000万

従業員: 82名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【京都で創業72年の安定リネンサプライ企業】【観光インフラとして社会貢献度の高いお仕事】【企業の新たなフェーズで私たちと一緒に挑戦したい仲間を募集します！】

#書類選考無し#採用担当からのフィードバック有り面接#転勤なし#京都勤務# （2026/04/08更新）

伝言板画像

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フロニカ採用担当です♪
ぜひ最後までご覧ください！

◆企業説明会について◆

＜対面＞2時間で企業説明、職場・工場見学ツアー、採用担当との座談会！
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おすすめはもっぱら対面式！
みなさんの目で働く人、実際の仕事を見ていただきたいです★

★説明会参加＋一次面接も同日実施可！
　個別でご連絡くださいませ。

詳しくは「説明会・セミナー」にてご確認ください！

■選考フロー■

一次面接：採用担当
　　↓
二次面接：人事部長
　　↓
最終面接：社長

書類選考はなく、応募してくれた学生さん全員にお会いします★

■選考の特徴■

人柄や人物重視の採用を行っています。
面接ではお互いに本音でお話をして、
学生さんにも「本当にフロニカがいいのか？」と
見極めていただければと思います。

緊張しすぎると学生さんの良いところが隠れてしまうので
終始和やかな雰囲気を心がけています！

各面接ではフィードバックを後日お送りします！

■求める人物像■

＊京都に貢献したい
＊若いうちから沢山の経験をつみたい
＊企業が成長するフェーズに乗ってみたい

一つでも共感できるものがあれば、まずはオープン・カンパニーへご参加ください！

安定性・将来性

◆創業72年。世の中に観光がある限り必要とされ続ける業界です。
製品・サービス力

◆お取引先の中には有名5つ星ホテルや老舗旅館も。フロニカにしかできない「高品質」を追及し続けます。
キャリア

◆「新入社員の成長は個々で考える」これがフロニカの人材育成スタイル。社員の成長＝企業の成長です。

会社紹介記事

当社は第二創業期真っ只中。次世代を担う20～40代の若手社員を筆頭に職場環境や業務・人員オペレーション等を日々更新中。歴史に甘んじない企業風土があります。 24卒から始動した新卒採用。「フロニカ以外でも活躍できる人材教育」をモットーに、新卒のうちに「一生モノの」沢山の経験をしていただきたいと思っています。

: 当社は第二創業期真っ只中。次世代を担う20～40代の若手社員を筆頭に職場環境や業務・人員オペレーション等を日々更新中。歴史に甘んじない企業風土があります。

: 24卒から始動した新卒採用。「フロニカ以外でも活躍できる人材教育」をモットーに、新卒のうちに「一生モノの」沢山の経験をしていただきたいと思っています。

白さを通して「人を変え、時代を変え、そして想いを体現する」会社として

【代表取締役　桃井領也】	当社は、リネンサプライというタオルやシーツ等の観光リネン類をホテルやレストラン等にリースする事業を実施しております。創業者である祖父の代から今年で72年目となる企業で、高度経済成長以後の日本の歴史とともに京都で成長して参りました。祖父の代では、「真白洗心」白さを追求することで、取引先や従業員の心も綺麗にするという禅語を用いた理念を掲げていました。また先代は、「白は時代を映し出す」私たちが作り出す白さは、常に時代を築き、お客様を未来へといざなうという企業名の由来となった古代ローマ、ポンペイにて最古の洗濯屋フロニカの時代背景に絡めた理念を掲げていました。そして私は、「おもてなしを体現させる白さに」私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。この72年そしてこれからも、当社は「白」を追求し、白さを通して「人を変え、時代を変え、そして想いを体現する」会社として皆様からの信頼と期待に応え、皆様とともに、京都とともに発展して参ります。

【代表取締役　桃井領也】

当社は、リネンサプライというタオルやシーツ等の観光リネン類をホテルやレストラン等にリースする事業を実施しております。

創業者である祖父の代から今年で72年目となる企業で、高度経済成長以後の日本の歴史とともに京都で成長して参りました。

祖父の代では、「真白洗心」白さを追求することで、取引先や従業員の心も綺麗にするという禅語を用いた理念を掲げていました。

また先代は、「白は時代を映し出す」私たちが作り出す白さは、常に時代を築き、お客様を未来へといざなうという企業名の由来となった古代ローマ、ポンペイにて最古の洗濯屋フロニカの時代背景に絡めた理念を掲げていました。

そして私は、「おもてなしを体現させる白さに」私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。

この72年そしてこれからも、当社は「白」を追求し、白さを通して「人を変え、時代を変え、そして想いを体現する」会社として皆様からの信頼と期待に応え、皆様とともに、京都とともに発展して参ります。

会社データ

プロフィール	～PURPOSE～ "おもてなしを体現させる白さに" 私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。
事業内容	当社は京都の老舗旅館やホテルへ清潔で快適なリネンやクリーニングをご提供しています。「リネンサプライがなければ観光が成り立たない！」と言っても過言ではないほど、観光業界にとって必要不可欠な存在です。昨今のオーバーツーリズムの影響を受け、京都ではホテルの建設が急増しています。しかしその一方で、リネンサプライの供給体制が整っておらず、十分なリネンの確保ができないために、開業を見送らざるを得ないホテルも出てきています。このように、リネンサプライの不足が観光インフラ全体のボトルネックとなりつつある現状は、早急な対策が求められる深刻な課題です。当社はリネンサプライ事業のさらなる拡大に向けて、業務の効率化と人財育成に注力し、これからも京都の観光業を裏方の第一線から力強く支えてまいります。【関連事業】・リネンサプライ事業・クリーニング事業・スマートマット事業・宿泊事業・寝具レンタル販売事業・クリーニング機械・ボイラー等のメンテナンス事業・水処理機器販売事業観光 / 京都 / サポート / 商社 / 社長 / エリア限定 / 転勤なし / 福利厚生 / 若手 / 裏側 / ホテル / 旅行 / 工場 / 評価 / 個性 / 髪色自由 / ネイルOK / 食事補助 / 家賃補助 / 社内イベント / ワークライフバランス / 営業 / 福利厚生 / 成長 /

プロフィール

～PURPOSE～
"おもてなしを体現させる白さに"
私たちが作り出す白さがお客様の肌に触れ、お客様に「おもてなし」として直接表現を行うといった【モノを超えた想い】を体現させるという思いを込めた理念を掲げています。

事業内容

当社は京都の老舗旅館やホテルへ清潔で快適なリネンやクリーニングをご提供しています。

「リネンサプライがなければ観光が成り立たない！」と言っても過言ではないほど、観光業界にとって必要不可欠な存在です。

昨今のオーバーツーリズムの影響を受け、京都ではホテルの建設が急増しています。しかしその一方で、リネンサプライの供給体制が整っておらず、十分なリネンの確保ができないために、開業を見送らざるを得ないホテルも出てきています。

このように、リネンサプライの不足が観光インフラ全体のボトルネックとなりつつある現状は、早急な対策が求められる深刻な課題です。

当社はリネンサプライ事業のさらなる拡大に向けて、業務の効率化と人財育成に注力し、これからも京都の観光業を裏方の第一線から力強く支えてまいります。

【関連事業】
・リネンサプライ事業
・クリーニング事業
・スマートマット事業
・宿泊事業
・寝具レンタル販売事業
・クリーニング機械・ボイラー等のメンテナンス事業
・水処理機器販売事業

観光 / 京都 / サポート / 商社 / 社長 / エリア限定 / 転勤なし / 福利厚生 / 若手 / 裏側 / ホテル / 旅行 / 工場 / 評価 / 個性 / 髪色自由 / ネイルOK / 食事補助 / 家賃補助 / 社内イベント / ワークライフバランス / 営業 / 福利厚生 / 成長 /

本社郵便番号	607-8465
本社所在地	京都府京都市山科区上花山坂尻105
本社電話番号	075-591-1121
創業	1954年
資本金	1,000万円
従業員	82名
売上高	7億2000万
主な取引先	主に京都市内のホテル、旅館、レストラン、料亭、結婚式場など
関連会社	八代洗機株式会社、エムズエンジニアリング株式会社、有限会社コンフォート、有限会社ユニリース広島
平均年齢	42歳
沿革	1954年7月京都市左京区にて桃井クリーニング店開業 1963年4月工場・住宅完成移転、京都市内で初の取次店システム導入 1964年3月株式会社京都ドライ設立 1970年2月八代洗機株式会社設立 1986年3月エムズエンジニアリング株式会社設立 1992年4月株式会社京都ドライから株式会社フロニカへ社名変更 2001年2月山科区上花山に工場移転 2001年12月有限会社コンフォート設立 2019年2月白桃舎ワークス開設（フロニカ吉祥院新工場） 2019年12月 RAL取得 2020年11月 Saas事業部設立スマートマットクラウド販売事業開始 2022年2月・国際ホテルレストランショー（東京ビッグサイト）に出展・創業70周年記念プロジェクト始動 2025年2月創業70周年記念パーティー開催

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員対象】新入社員研修、ビジネスマナー研修、チームビルディング研修、フォローアップ研修【全社員対象】フォロワーシップ研修、アンガーマネジメント研修、実践マネジメント研修、優先順位・問題解決力トレーニング研修、管理職育成研修
自己啓発支援制度	制度あり・各種資格取得補助（規定有）・eラーニング提供
メンター制度	制度あり・年齢の近い先輩社員によるメンター制度有・業務指導・定期面談の実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理やキャリアステップについての定期人事面談の実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、大谷大学、甲南女子大学、京都先端科学大学、桃山学院大学、京都産業大学、摂南大学、関西外国語大学、大阪学院大学＜短大・高専・専門学校＞京都調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　2名　　 2名短大卒　　ー　　　ー　　　ー高卒　　　2名　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	法学部法政策学科経営学部経営学科バイオ環境学部バイオ環境デザイン学科社会学部社会学科人間科学部文化社会学科外国語学部外国語学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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