最終更新日:2025/6/1

デリカフーズ(株)

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,600万円
売上高
528億円 (2024年3月期)
従業員
520人

デリカフーズグループは、青果物加工流通分野において、野菜の価値を追求し、未来に向けた「持続可能な農業」と「食を通じた健康増進」を実現する付加価値創造企業です。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    野菜の総合加工メーカーとして、産地の開拓、野菜の加工、物流をワンストップで実施します。

会社紹介記事

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入社後は、新入社員研修や部署毎での研修、同期が集まり泊りで行う年次研修などがあります。研修を通して働く上で必要なスキルが身に付くようしっかりとサポートします!
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各事業所でサークル活動やスポーツイベントが行われています。部署や年代が違っても、社員間の仲が良い理由の1つです。

入社後のキャリアに関して

■【入社~3年目 <育成期間>】
入社後3年間は「育成期間」として、まずは製造部や出荷部で野菜や商品の規格など基本的な知識や、仕事の進め方などのスキルを身に付けます。
    ▽
■【<育成期間>終了後・・・】
商品部で野菜を調達するバイヤーや、営業部でメニューの提案、製造部や出荷部で工場長やセンター長を目指す働き方、野菜の中身分析・研究、新事業立ち上げなど、、、
みなさんの夢や目標、挑戦したいお仕事など面談を通して確認し、さらなる成長のためにキャリアを一緒に構築していきます。

会社データ

事業内容
◆プロフィール
デリカフーズは、1979年の創業以降「持続可能な農業」と「食を通じた健康増進」を実現する付加価値創造企業として数々の挑戦を重ねています。

全国にある契約産地や市場、外国産地から調達した野菜を新鮮な状態でお客様へお届けできるよう業界初のコールドチェーン対応拠点を順次開設し、現在では主要都市部での拠点設置が完了しています。

それらの拠点から、毎日約30,000店舗(外食や中食、学校給食や病院など)へ納品することで日本の食のインフラを支えています。
もしかすると、あなたが普段行くお店で使用されている野菜はデリカフーズから届いたものかもしれません。

現在、世界的な気候変動や温暖化、担い手不足や物流難など農業を取り巻く環境は非常に厳しいことが多くありますが、社会に必ず必要なお仕事であるからこそ『野菜の未来を変える。野菜で未来を変える。』をパーパスに掲げ
私たちはこれからも新しいことへ挑戦をし続けていきます。

一緒に新しいことへ挑戦しませんか?

◆事業内容
・野菜の調達
・製造、商品開発
 (カット野菜や加熱野菜、ミールキットなどの製造や開発)
・販売
 (日本全国約30,000店舗へ販売)

※数字は2024年度実績

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デリカフーズは業界で唯一の上場企業として、有名外食チェーン店や中食産業を中心に日本全国・365日 新鮮な野菜とカット野菜をお届けしています。

本社郵便番号 121-0073
本社所在地 東京都足立区六町4-12-12
創業 1979年10月6日
資本金 9,600万円
従業員 520人
売上高 528億円 (2024年3月期)
事業所 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡
業績 売上高:528億円 経常利益:12.5億円 (2024年3月期)
主な取引先 大手外食チェーン、大手中食チェーン、大手量販店、給食・病院など
関連会社 ・デリカフーズホールディングス株式会社
・デザイナーフーズ株式会社
・エフエスロジスティックス株式会社
・楽彩株式会社
・デリカフーズ長崎株式会社
平均年齢 32.8歳
平均残業時間 25時間
取引先農家数 650件
取引先クライアント数 800社
野菜の年間取扱量 約145,000t (約260億円)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 2 11 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.5%
      (79名中17名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社3年目まで年次研修を年2回ずつ開催、部門別研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の補助、入社4年目以上を対象に選択制セミナーを受講可
メンター制度 制度あり
先輩社員が新入社員に対してメンターの役割を担います
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、役員や上司とキャリアについて面談を実施
キャリア推進室が従業員のキャリアをフォローします
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、岡山大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都産業大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、崇城大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、福岡大学、福島大学、福山大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、三重大学、南九州大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年(予)
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大卒・院卒    43名  38名   40名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 16 30 46
    2024年 15 25 40
    2023年 19 25 44
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 46 0 100%
    2024年 40 3 92.5%
    2023年 44 10 77.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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