最終更新日：2026/8/3

(株)リンク

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 3,000万円

売上高: 14億8,900万円（2025年9月）

従業員: 90名（契約社員、派遣社員含む。役員除く） ※2026年3月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	当社にご興味がある方はこちら！
セミナー／説明会	オンライン会社説明会のご案内（関東向け2027年4月入社新卒 or 第二新卒）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『未経験でも一から学べる研修制度あり！！』大手企業と直接取引を行い安定した事業基盤でキャリアアップ！#複数プロジェクトあり（全て長期） #転勤なし #賞与年3回

関東向け（東京・埼玉）2027年4月入社新卒　＆　関西関東向け第二新卒積極採用中！（2026/06/09更新）

伝言板画像

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
働く社員への一層の利益還元を行うために、
決算賞与・勤続年数褒賞金制度を新たに導入しました！
（夏季・冬季賞与と併せ年3回のボーナス支給）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★HP
https://www.link-si.co.jp/

★Instagram
https://www.instagram.com/link_official__/

株式会社リンクへのアクセス、誠にありがとうございます。

27卒の新卒採用について、関東向け（東京・埼玉）を積極採用中です。

第二新卒の方についても積極的にエントリー受付中です。
お気軽にご応募ください。エントリーいただいた方には、個別にWEB会社説明会
をご案内いたします。

▼会社説明会のコンセプト
リラックスした雰囲気で弊社女性スタッフが株式会社リンクのことを分かりやすく
皆さまにご説明。WEBでの実施となります。もちろん、その場で疑問・質問が
あれば懇切丁寧にお答えいたします。

・IT分野に興味はあるけど、自分にできるか不安
・高いスキルを身に付けて、着実にキャリアを築きたい
・将来性のある業界に身をおいて、チャレンジしながら成長したい
・色んな業界や企業と関わって、幅広く社会の役に立ちたい
・個人ではなく、チームで成し遂げる仕事がしたい
・優秀で信頼し合える仲間と一緒に成長していきたい

皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

安定性・将来性

取引先は全て大手企業様のため、安定した事業基盤でのキャリアアップが可能です！
制度・働き方

充実した研修制度やキャリアアップ制度に自信があるため、文系理系問わず積極的に募集中です！
戦略・ビジョン

かけがえのない価値をお客様へ提供し、お客様と全従業員の物心両面での幸福を本気で追求しています！

会社紹介記事

創立から30年以上の歴史を誇る同社。電力・通信・製造・印刷・証券など、社会基盤を支える企業向けシステムに対する業務支援プロジェクトを複数手掛けています。お客様のDX推進に関するご相談をお受けすることも多く、付加価値の高いご提案を行うために先輩後輩関係なく社員間の意見交換も積極的に実施しています。

: 創立から30年以上の歴史を誇る同社。電力・通信・製造・印刷・証券など、社会基盤を支える企業向けシステムに対する業務支援プロジェクトを複数手掛けています。

: お客様のDX推進に関するご相談をお受けすることも多く、付加価値の高いご提案を行うために先輩後輩関係なく社員間の意見交換も積極的に実施しています。

コミュニケーションが活発で、新入社員をしっかりフォロー。楽しく働ける会社です！

IT知識がない新入社員の人でも充実した研修制度と先輩社員からの手厚いフォローにより今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍中だ。	■M.M.さん＆K.M.さん／西日本法人営業部門システム技術部当社では日頃から社員間の交流を促進し、つながりを大切にしています。例えば業務中はもちろんのこと、廊下ですれ違った際にも気さくに声をかけ合う風景をよく目にします。特に新入社員には、周りの先輩たちが意識的に声をかけるようにしています。会社全体としても、社員間の交流に重きを置いています。その一例として、社内のワークフローを効率化するためのワーキングが挙げられます。このワーキングは、社員みんなでアイデアを出し合い、自分たちで開発に取り組むというもの。普段はプロジェクト先の異なる社員と一緒に何かを作り上げる良い機会になっているのです。一方でプロジェクト先では、他社社員との人間関係も大切にしています。各社開発メンバーとの交流を深めるためにスポーツサークルがある開発現場も。サークルでの活動をきっかけに、社外の人脈も広がりますし、技術情報の交換もできます。このようないくつものコミュニケーション施策を通じて、社内外で人間関係を築いていけます。社員一人ひとりが孤立することなく、楽しく働ける環境づくりを実現しているのです。 ■I.T.さん＆S.F.さん／東日本法人営業部門システム技術部プログラマーやSEは、一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際はチームワークがとても大切。当社ではチームメンバーと時には談笑も交えつつ、しっかり仕事に取り組んでいます。また若手社員でも、自分の意見や提案をどんどん発言できる環境です。社員それぞれの自主性を尊重するのが当社のカルチャーだと感じます。先輩社員の皆さんは、オンとオフの切り替えが上手で、社会人としてのお手本にもなります。本社が神戸市にあることもあり、関西出身の社員もたくさん働いていて、フランクで明るい雰囲気も特徴です。仕事以外でも、社員同士の交流が盛んで、フットサルや釣りなど共通の趣味を持つ仲間同士での同好会の活動も。こういった様子は当社のSNSでもたまに紹介されているので、チェックしてみてください。当社の研修内容や人当たりのいい社風などから入社を決めた多くのIT未経験者が、スキルアップに励みながら活躍中です。文系理系を問わず、システムエンジニアやプログラマーに興味があれば成長していける環境があります。

IT知識がない新入社員の人でも充実した研修制度と先輩社員からの手厚いフォローにより今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍中だ。

■M.M.さん＆K.M.さん／西日本法人営業部門システム技術部
当社では日頃から社員間の交流を促進し、つながりを大切にしています。例えば業務中はもちろんのこと、廊下ですれ違った際にも気さくに声をかけ合う風景をよく目にします。特に新入社員には、周りの先輩たちが意識的に声をかけるようにしています。

会社全体としても、社員間の交流に重きを置いています。その一例として、社内のワークフローを効率化するためのワーキングが挙げられます。このワーキングは、社員みんなでアイデアを出し合い、自分たちで開発に取り組むというもの。普段はプロジェクト先の異なる社員と一緒に何かを作り上げる良い機会になっているのです。

一方でプロジェクト先では、他社社員との人間関係も大切にしています。各社開発メンバーとの交流を深めるためにスポーツサークルがある開発現場も。サークルでの活動をきっかけに、社外の人脈も広がりますし、技術情報の交換もできます。

このようないくつものコミュニケーション施策を通じて、社内外で人間関係を築いていけます。社員一人ひとりが孤立することなく、楽しく働ける環境づくりを実現しているのです。

■I.T.さん＆S.F.さん／東日本法人営業部門システム技術部
プログラマーやSEは、一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際はチームワークがとても大切。当社ではチームメンバーと時には談笑も交えつつ、しっかり仕事に取り組んでいます。また若手社員でも、自分の意見や提案をどんどん発言できる環境です。社員それぞれの自主性を尊重するのが当社のカルチャーだと感じます。

先輩社員の皆さんは、オンとオフの切り替えが上手で、社会人としてのお手本にもなります。本社が神戸市にあることもあり、関西出身の社員もたくさん働いていて、フランクで明るい雰囲気も特徴です。

仕事以外でも、社員同士の交流が盛んで、フットサルや釣りなど共通の趣味を持つ仲間同士での同好会の活動も。こういった様子は当社のSNSでもたまに紹介されているので、チェックしてみてください。

当社の研修内容や人当たりのいい社風などから入社を決めた多くのIT未経験者が、スキルアップに励みながら活躍中です。文系理系を問わず、システムエンジニアやプログラマーに興味があれば成長していける環境があります。

会社データ

プロフィール	株式会社リンクは1992年設立以来、アプリケーション開発を中心にお客様と共に歩み続け順調に成長してきました。ご支援しているプロジェクトは製造・流通・販売・公共・金融など多岐に渡り、常にお客様の傍でご支援し続けることで最も信頼いただけるチームであり続けたいと願っています。私どもは会社、社員、お客様全ての満足を目指し、「永遠に伸びる会社。社員一人一人が幸せになれる会社。社会に貢献できる会社」を本気で目指している企業です。
事業内容技術派遣	ソフトウェア開発：アプリケーション開発/保守などシステム運用保守：システムの運用/保守/監視などお客様先に寄り添いDXを通じてリンクしか提供出来ない付加価値を提供することで事業拡大を実現しています。

プロフィール

株式会社リンクは1992年設立以来、アプリケーション開発を中心にお客様と共に歩み続け順調に成長してきました。ご支援しているプロジェクトは製造・流通・販売・公共・金融など多岐に渡り、常にお客様の傍でご支援し続けることで最も信頼いただけるチームであり続けたいと願っています。私どもは会社、社員、お客様全ての満足を目指し、「永遠に伸びる会社。社員一人一人が幸せになれる会社。社会に貢献できる会社」を本気で目指している企業です。

事業内容

技術派遣

ソフトウェア開発：アプリケーション開発/保守など
システム運用保守：システムの運用/保守/監視など

お客様先に寄り添いDXを通じてリンクしか提供出来ない付加価値を提供することで事業拡大を実現しています。

本社郵便番号	650-0023
本社所在地	兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7　大同生命神戸ビル２階
本社電話番号	078-331-0720
設立	1992年３月
資本金	3,000万円
従業員	90名（契約社員、派遣社員含む。役員除く） ※2026年3月時点
売上高	14億8,900万円（2025年9月）
事業所	東京支店
主な取引先	川崎重工業(株) ベニックソリューション(株) 富士通(株) 大阪ガス(株) NTTインテグレーション(株) 東日本電信電話(株) NTT印刷(株) NTTドコモソリューションズ株) NTTアノードエナジー(株) (株)NTTファシリティーズ (株)NTTネクシア (株)エネット (株)DTS レジル株式会社コベルコ建機株式会社ネクストリンクス株式会社　他
平均年齢	35歳 ※2026年3月時点

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・社会人基礎研修（挨拶、マナー、名刺交換、メール記載方法など）・IT基礎研修・Java開発研修・HTML/CSS研修・データベース（Oracle）研修・インフラ研修 ※IT知識がなくても充実した研修制度を整えているためご安心ください
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の各種資格に対する受験費用を全額負担。資格取得時は各種資格の難易度に応じた最大40万円の報奨金を支給
メンター制度	制度あり研修期間中から一人一人にメンター（通常、入社から数年程度の若手社員）を付けて、日々の進捗確認や課題・質問などに対応する体制を構築
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、大谷大学＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、埼玉大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京情報大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、名古屋学芸大学、二松学舎大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、武蔵野大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、京都橘大学、福山市立大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、神戸電子専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 採用実績　　3名　　　2名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、大谷大学
＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、埼玉大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京情報大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、名古屋学芸大学、二松学舎大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、武蔵野大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、京都橘大学、福山市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、神戸電子専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
採用実績　　3名　　　2名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	2名	6名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	2名	66.7%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	3名	1名	66.7%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp281899/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	当社にご興味がある方はこちら！
セミナー／説明会	オンライン会社説明会のご案内（関東向け2027年4月入社新卒 or 第二新卒）