最終更新日：2026/7/30

太陽サカコー(株)【日本製鉄グループ】

正社員
既卒可

業種

金属製品
プラント・エンジニアリング
機械
建設

基本情報

本社: 香川県

資本金: 3億円

売上高: 156億円（2026年3月） 150億円（2025年3月） 149億円（2024年3月）

従業員: 390人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本製鉄グループの安定基盤×香川から世界へ “鐡”でこたえをだす「モノづくり」　　　　　＃年間休日120日＃有給休暇取得平均12日＃未経験への教育充実＃事業成長中

★秋採用に向け追加活動中★ （2026/07/28更新）

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現在、秋採用にむけて、
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◆事務系総合職（文理不問）

◆技術系総合職（理系学部）

◆技能職（文理不問）
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入社後の教育体制も整備しており、
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●太陽サカコー　採用特設サイト
https://www.taiyo-sakako.co.jp/recruit/

皆様のエントリーをお待ちしております！

安定性・将来性

世界トップクラス鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業として、鉄鋼製品づくりで社会を豊かにします！
制度・働き方

年間休日120日/香川エリア＆広島エリアでの募集採用/福利厚生充実◎/転勤がなく安定して働き続けれます！
キャリア

1on1指導や親会社教育を駆使した教育体制と言語化・数値化された目標設定での評価面談実施で成長が可能です

会社紹介記事

手がける分野は造船、土木・橋梁、建設・産業機械、インフラ・カーボンニュートラルなどにわたり、人々の暮らしを見えない部分から支え、社会に貢献しています。企業理念：【あいにこたえ “鐡”でこたえをだす】、行動指針：【あたりまえにChallenge,あたりまえをChange】は2022年4月の会社統合を機に若手・中堅社員たちによって策定

: 手がける分野は造船、土木・橋梁、建設・産業機械、インフラ・カーボンニュートラルなどにわたり、人々の暮らしを見えない部分から支え、社会に貢献しています。

: 企業理念：【あいにこたえ “鐡”でこたえをだす】、行動指針：【あたりまえにChallenge,あたりまえをChange】は2022年4月の会社統合を機に若手・中堅社員たちによって策定

世界トップクラスの鉄鋼メーカー日本製鉄グループとして、社会を豊かにする会社

	│鉄鋼業界│ 自動車やビル、橋梁、船舶、家電製品などあらゆる産業に用いられる基幹素材である、鉄。当社の親会社である日本製鉄(株)は、世界トップレベル・国内１位の粗鋼生産量と技術力で世界中の鉄鋼ニーズに応えています。（出所：worldsteel 2021年） │太陽サカコー│ 当社が日本製鉄グループ内で取り扱うのは、「厚板」と呼ばれる素材。日本製鉄の中継基地として最大級の厚板取扱量を誇り、中継機能と加工工場を備えた唯一無二の存在です。人々の生活を見えないところから、しかし確実に世の中を豊かにする製品を製作しています。 │モノづくりの力│ 当社の主力製品の１つは、造船建造に必須である船舶補強部材「ビルトアップロンジ」。毎年９万本以上をオーダーメイドで生産し、これまで私たちが製作してきたビルトアップロンジは通算にして、地球半周越えの約25,000kmにも及びます。また、２５年には拡大するカーボンニュートラル分野・インフラ分野の需要に対応すべく、坂出工場内に新工場の設立。同年７月には鋼構造物およびアルミ構造物の製造・施工に関する欧州統一規格である「EN1090」を国内の鋼構造製造者としては初めての認証資格を取得。香川から世界へ向けての一層の事業規模拡大を図っています。 │企業風土│ 当社の魅力は、半世紀以上に渡り、これまで培った技術と人です。企業理念「“あい”にこたえ鐵でこたえをだす」行動指針「あたりまえにChallenge,あたりまえをChange」は会社統合を機に、従業員たちの手によって策定されました。行動指針「あたりまえにChallenge,あたりまえをChange」にもある通り、「挑戦と変化」を企業風土として応援しております。一人ひとりが成長を実感でき、教え、教えられることで各々が新しい変化をできる会社を目指し、「人財」という視点から、新たな自分の可能性を見つけ出していただけるためにも、当社で働いていただいている方の成長に積極的な施策を整えています。成長する事業戦略に向け、約10年ぶりに大卒新卒募集を再開し、新たな仲間を探しています。当社にて、素晴らしい仲間たちと鐵と共に、自分の可能性を広げてみませんか。

│鉄鋼業界│
自動車やビル、橋梁、船舶、家電製品などあらゆる産業に用いられる基幹素材である、鉄。当社の親会社である日本製鉄(株)は、世界トップレベル・国内１位の粗鋼生産量と技術力で世界中の鉄鋼ニーズに応えています。
（出所：worldsteel 2021年）

│太陽サカコー│
当社が日本製鉄グループ内で取り扱うのは、「厚板」と呼ばれる素材。
日本製鉄の中継基地として最大級の厚板取扱量を誇り、中継機能と加工工場を備えた唯一無二の存在です。
人々の生活を見えないところから、しかし確実に世の中を豊かにする製品を製作しています。

│モノづくりの力│
当社の主力製品の１つは、造船建造に必須である船舶補強部材「ビルトアップロンジ」。
毎年９万本以上をオーダーメイドで生産し、これまで私たちが製作してきたビルトアップロンジは通算にして、地球半周越えの約25,000kmにも及びます。

また、２５年には拡大するカーボンニュートラル分野・インフラ分野の需要に対応すべく、坂出工場内に新工場の設立。
同年７月には鋼構造物およびアルミ構造物の製造・施工に関する欧州統一規格である「EN1090」を国内の鋼構造製造者としては初めての認証資格を取得。
香川から世界へ向けての一層の事業規模拡大を図っています。

│企業風土│
当社の魅力は、半世紀以上に渡り、これまで培った技術と人です。
企業理念「“あい”にこたえ鐵でこたえをだす」
行動指針「あたりまえにChallenge,あたりまえをChange」
は会社統合を機に、従業員たちの手によって策定されました。

行動指針「あたりまえにChallenge,あたりまえをChange」にもある通り、
「挑戦と変化」を企業風土として応援しております。
一人ひとりが成長を実感でき、教え、教えられることで各々が新しい変化をできる会社を目指し、「人財」という視点から、新たな自分の可能性を見つけ出していただけるためにも、当社で働いていただいている方の成長に積極的な施策を整えています。

成長する事業戦略に向け、約10年ぶりに大卒新卒募集を再開し、新たな仲間を探しています。
当社にて、素晴らしい仲間たちと鐵と共に、自分の可能性を広げてみませんか。

会社データ

プロフィール	太陽サカコー株式会社は2022年4月、日本製鉄株式会社の西日本エリアにおける鋼材加工・物流拠点として、共に54年の歴史を持つ株式会社サカコー、太陽シャーリング株式会社、両社を統合し設立されました。　瀬戸内の平水域を利した海上輸送ネットワークを活用し、各造船所様をはじめとする西日本全域のお客様に向け、船舶・建築・橋梁・機械・土木・プラント等あらゆる用途・ご要望に応じた鋼材加工製品をお届けします。　この度、インフラ関係の需要拡大と海外向け事業戦略、政府推進の造船再生ロードマップなどの事業拡大にむけ、総合職スタッフおよび技能職の新卒採用を募集致します。　地域に根差し、モノづくりを通じて、当社と成長をともにする方々のご応募を心よりお待ちしております。
事業内容	金属製品製造業・鋼構造物の製作（ビルトアップロンジ・造船ブロック・土木橋梁物件ほか）・鋼材加工（塗装、切断、組立、溶接）、鋼材中継物流業務 #香川　＃坂出　＃四国　#広島　＃モノづくり　＃早期選考　＃文理不問　＃転勤なし　#製造　#造船　#インフラ　#香川　#トップクラスシェア製品あり

プロフィール

　太陽サカコー株式会社は2022年4月、日本製鉄株式会社の西日本エリアにおける鋼材加工・物流拠点として、共に54年の歴史を持つ株式会社サカコー、太陽シャーリング株式会社、両社を統合し設立されました。
　瀬戸内の平水域を利した海上輸送ネットワークを活用し、各造船所様をはじめとする西日本全域のお客様に向け、船舶・建築・橋梁・機械・土木・プラント等あらゆる用途・ご要望に応じた鋼材加工製品をお届けします。
　この度、インフラ関係の需要拡大と海外向け事業戦略、政府推進の造船再生ロードマップなどの事業拡大にむけ、総合職スタッフおよび技能職の新卒採用を募集致します。
　地域に根差し、モノづくりを通じて、当社と成長をともにする方々のご応募を心よりお待ちしております。

事業内容

金属製品製造業
・鋼構造物の製作（ビルトアップロンジ・造船ブロック・土木橋梁物件ほか）
・鋼材加工（塗装、切断、組立、溶接）、鋼材中継物流業務

#香川　＃坂出　＃四国　#広島　＃モノづくり　＃早期選考　＃文理不問　＃転勤なし　#製造　#造船　#インフラ　#香川　#トップクラスシェア製品あり　

本社郵便番号	762-0011
本社所在地	香川県坂出市江尻町483番地の18
本社電話番号	0877-46-0731
創業	1968年
設立	1968年
資本金	3億円
従業員	390人
売上高	156億円（2026年3月） 150億円（2025年3月） 149億円（2024年3月）
事業所	本社・坂出工場〒762-0011 香川県坂出市江尻町483番地の18 丸亀工場〒763-0062 香川県丸亀市蓬莱町22番1 広島事業所〒730-0835 広島県広島市中区江波南ニ丁目15番34号
株主構成	日本製鉄株式会社58.0％、日鉄物産株式会社19.3％、株式会社メタルワン13.3％、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社4.8％、三井物産スチール株式会社4.5％
平均年齢	41歳
平均勤続年数	15年
初任給参考情報	技術系総合職：（月給）250,200円　※諸手当含まず　文系総合職：（月給）250,200円　※諸手当含まず　　　製造職：（月給）230,400円　※諸手当含まず
諸手当	◆住宅手当：～9,000円/月　 ◆通勤手当：実費支給（上限なし） ◆弁当手当：～4,400円/月　（半額会社負担） ◆残業手当：応時間
年間休日	120日（土・日・祝休み）※会社カレンダーによる GW・夏季休暇・年末年始は長期連休となります。
配属職種	◆技術系総合職 (社内SE・生産管理・生産技術・設備保全) --社内SE(システムエンジニア) 　社内各種システムの構築・保守やサーバ管理、業務改善を行います。　 --生産管理　営業情報を元に、製造に関する生産計画や工場の操業負荷管理を行います。 --生産技術　ロンジ・造船・橋梁における原図作成および製作図からのデータ作成を行います。 --設備保全　工場内における、設備の設置・保全・修理および設備予算の計画立案などを行います。
配属職種	◆事務系総合職 (営業・データ作成・管理部門) --営業　鋼材（厚板）の販売や加工に関する得意先（大手商社＆大手造船メーカー）や運送会社（陸送＆海運）との調整業務を行います。 --データ作成　ロンジ・造船・橋梁における原図作成および製作図からのデータ作成を行います。 --管理部門　人的管理業務（総務）、税務財務会計（経理）、社内システム（企画）の保守管理を行い、全社的調整業務を行います。
配属職種	◆技能職（切断・溶接・機械オペレート） --切断　自社工場内にて切断加工（鋼材の切断、溶断作業）での生産・製造作業を行います。 --溶接　自社工場内にて組立／溶接加工（切断部材の組立および溶接作業）での生産・製造作業を行います。 --機械オペレート　自社工場内にて設備オペレーター（鋼材の切断、切断部材の組立、溶接および加工部材の矯正、塗装、印字作業、クレーン操作）での生産・製造作業を行います。＊必要な資格等は入社後、会社にて全額補助いたします。知識や経験を問わず未経験からでも手に職をつけることができます。
沿革	1968年8月16日坂出鋼板加工株式会社設立鋼材中継業務開始 1968年10月太陽シャーリング株式会社設立 1969年1月造船ブロック加工開始 1970年3月ショット・プライマー加工開始 1976年2月鉄構加工開始 1979年12月一般建設業許可 (鋼構造物工事業) 取得 1983年3月全日本鐵構工業連合会 / 工場認定Mグレード取得 1987年2月造船用ビルトアップロンジ加工開始 1990年10月1日株式会社サカコーに社名変更 2004年 ISO9001認証取得 2007年5月丸亀工場 (ビルトアップロンジ一貫生産工場) 新設 2018年創業50周年 2022年4月1日太陽サカコー株式会社発足 (株式会社サカコーと太陽シャーリング株式会社が合併) 2025年7月28日 EN1090認証取得 2025年9月2日坂出工場　5F棟竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （19名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社内：新人研修（工場実習・座学：１ヶ月）、昇格者研修社外：外部（親会社教育機関）研修に参加
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得に関する支援・会社が全額費用負担
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり改善提案コンクール、溶接・切断コンクール

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山理科大学、香川大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、四国学院大学、島根大学、新潟大学、広島工業大学、広島修道大学、松山大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 -　　 1名　　 -

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

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