最終更新日：2025/11/22

(株)セレモール

業種

冠婚葬祭
サービス（その他）

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 1000万円

売上高: 売上高　3億7500万円（2024年6月実績）

従業員: 12名（2024年2月末時点）+役員3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【地域のお客様満足度トップクラスの葬祭企業】地域の「日常」と「最期」を支えるライフエンディング企業

企業のここがポイント

やりがい

故人と遺族に寄り添い、大切な人を送り出す使命感を実感することができます。
制度・働き方

段階的な業務解禁制度を導入。半年に一度の評価制度でキャリアアップをしっかりとサポートします！
職場環境

平均年齢32.6歳！若手中心の職場で、挑戦と成長の機会が豊富です。

会社紹介記事

年次に関係なく前線で活躍できる。仲間と切磋琢磨しながら“本気の成長”を手に入れる職場です！家族葬専用ホール「つなぐ」。故人様を中心に、「人、歴史、想いをつなぐ」をコンセプトとしたホールです。

: 年次に関係なく前線で活躍できる。仲間と切磋琢磨しながら“本気の成長”を手に入れる職場です！

: 家族葬専用ホール「つなぐ」。故人様を中心に、「人、歴史、想いをつなぐ」をコンセプトとしたホールです。

私たちが目指す、共に生きる未来

代表取締役社長　片柳誠	私たちセレモールは、「共に生きる」を理念に掲げ、人が一番困っている時に寄り添い、心の支えとなる葬祭サービスを提供してきました。大切な方の最期に向き合う仕事は決して簡単ではありませんが、その経験は、人が“なぜ生きるのか”“誰のために生きるのか”という人生の本質に触れる、大きな学びを与えてくれます。葬儀を通じてご家族の想いを受け止め、「あなたでよかった」と言っていただける瞬間は、働く意味と誇りを実感できる特別な体験です。セレモールは現在3会館を運営し、今後も家族葬ホールの展開を計画しています。少数精鋭だからこそ、若手が現場の中心を担い、地域に根ざしたサービスを自分たちの手でつくり上げていく―― その成長とやりがいを、これからも大切にしていきます。そして私たちは、「人生の最期だけでなく、“日常の安心”まで支える地域のライフエンディングパートナー」という未来を本気で目指しています。朝市、イベント、相談会、地域交流事業などを通して、葬儀のその先まで寄り添える存在へと進化していきます。このビジョンを実現し、地域の後悔や孤独を少しでも減らし、温かい繋がりが広がる社会づくりに貢献していくことが、私たちセレモールの使命です。

代表取締役社長　片柳誠

私たちセレモールは、「共に生きる」を理念に掲げ、
人が一番困っている時に寄り添い、心の支えとなる葬祭サービスを提供してきました。
大切な方の最期に向き合う仕事は決して簡単ではありませんが、
その経験は、人が“なぜ生きるのか”“誰のために生きるのか”という
人生の本質に触れる、大きな学びを与えてくれます。

葬儀を通じてご家族の想いを受け止め、
「あなたでよかった」と言っていただける瞬間は、
働く意味と誇りを実感できる特別な体験です。

セレモールは現在3会館を運営し、
今後も家族葬ホールの展開を計画しています。
少数精鋭だからこそ、若手が現場の中心を担い、
地域に根ざしたサービスを自分たちの手でつくり上げていく――
その成長とやりがいを、これからも大切にしていきます。

そして私たちは、
「人生の最期だけでなく、“日常の安心”まで支える地域のライフエンディングパートナー」という未来を本気で目指しています。
朝市、イベント、相談会、地域交流事業などを通して、
葬儀のその先まで寄り添える存在へと進化していきます。

このビジョンを実現し、地域の後悔や孤独を少しでも減らし、
温かい繋がりが広がる社会づくりに貢献していくことが、
私たちセレモールの使命です。

会社データ

事業内容	セレモールが目指すのは葬儀のプロではなく、「人に向き合う姿勢において、本気のプロフェッショナル」です。大切な方を失ったご家族に寄り添い、地域の課題に耳を傾け、仲間と共に成長しながら、地域の“安心”をつくっていく。そのすべてが「共に生きる」の理念につながっています。葬儀・地域活動・新規事業という幅広い挑戦を通じて、 2035年、そしてその先へ。私たちは、地域の後悔や孤独を少しでも減らし、 “温かい循環が生まれる社会”を実現するために挑戦し続けます。セレモールは、地域の未来を変える仕事に、本気で向き合う仲間を待っています。主要事業である葬儀を通じて、お客様・地域社会そして社員が『共に生きる』ことを企業理念に事業活動を行っております。画像は本社の「葬祭会館セレモールとちぎ」

事業内容

セレモールが目指すのは葬儀のプロではなく、
「人に向き合う姿勢において、本気のプロフェッショナル」です。

大切な方を失ったご家族に寄り添い、
地域の課題に耳を傾け、
仲間と共に成長しながら、地域の“安心”をつくっていく。
そのすべてが「共に生きる」の理念につながっています。

葬儀・地域活動・新規事業という幅広い挑戦を通じて、
2035年、そしてその先へ。
私たちは、地域の後悔や孤独を少しでも減らし、
“温かい循環が生まれる社会”を実現するために挑戦し続けます。

セレモールは、地域の未来を変える仕事に、本気で向き合う仲間を待っています。

主要事業である葬儀を通じて、お客様・地域社会そして社員が『共に生きる』ことを企業理念に事業活動を行っております。画像は本社の「葬祭会館セレモールとちぎ」

本社郵便番号	328-0042
本社所在地	栃木県栃木市沼和田町5‐27
本社電話番号	0282-24-5847
創業	1996年5月30日（平成8年）
設立	1996年5月30日（平成8年）
資本金	1000万円
従業員	12名（2024年2月末時点）+役員3名
売上高	売上高　3億7500万円（2024年6月実績）
事業所	■葬祭会館セレモールとちぎ（本社）〒328-0042　栃木県栃木市沼和田町5-27 ■家族葬ホールつなぐ栃木箱森店〒328-0075　栃木県栃木市箱森町7-14 ■家族葬ホールつなぐ栃木大平店〒329-4425　栃木県栃木市大平町新984-7 ■仏壇店：ギャラリーメモリアとちぎ〒328-0042　栃木県栃木市沼和田町5-11 ■法事会館：Ai Hall（あいホール）〒328-0042　栃木県栃木市沼和町5-35
平均年齢	32.6歳！従業員の半数が20代です！
男女比	男性50％　女性50％性別に関係なく、寄り添う力が武器になる仕事です！
休日	2026年1月より週休2日を実現！
給与	大卒・大学院卒　230,000円（固定残業代なし）短大・専門卒　　218,000円（固定残業代なし）
セレモールの魅力-1-	「究極のサービス業」でしか得られない“深い価値実感” セレモールの葬祭ディレクターは、マニュアル通りの接客ではなく、ご家族の想いに深く入り込み、人生の最終章に寄り添う唯一無二のサービスを担います。お打ち合わせから当日の進行、アフターサポートまで、お客様の心に最後まで伴走する中でいただく「あなたでよかった」「本当に救われました」という言葉は、何よりの報酬であり、仕事に対する揺るぎない誇りへと変わります。一般的な接客や営業では得られない、 “人の人生に寄り添う重さ”と“役に立てた実感”が真っ直ぐ届く、究極のサービス業ならではの価値体験が、ここにはあります。
セレモールの魅力-2-	若手でも前線を任され、人としての成長が段違いに早い環境セレモールは3会館を運営し、今後も新規会館の開設を予定している少数精鋭×成長フェーズの会社です。そのため、若手のうちから “補助” ではなく現場の中心として動くポジションを任されます。入社後の数年で、自然と以下の経験が積み上がります。・一担当者としてご遺族の想いに最初から最後まで寄り添う・式の全体設計・段取りを主導する（裏方ではなく、現場を動かす側）・営業・施行・イベント企画・採用など、　複数の役割を担う「マルチプレイヤー」として活躍できる・新規会館の立ち上げなど、　大企業ではまず任されない“スケール感のある仕事”にも関われるこの環境が、判断力・提案力・調整力・コミュニケーション力を一気に引き上げてくれます。 “若いからこそ任せる”文化がセレモールの成長スピードを生み、「気づいたら自分が現場を動かしている」そんなやりがいを味わえる会社です！
セレモールの魅力-3-	地域に根ざし「共に生きる」を体現できる会社セレモールは葬儀のときだけでなく、朝市・地域イベント・終活相談会・社会福祉協議会への地域貢献など、地域の“日常”に寄り添う活動を継続して行っています。これらは単なる集客施策ではなく、企業理念である「共に生きるを軸に置き、社員・顧客・地域社会の幸福を追求します」を現場レベルで形にしている取り組みです。葬儀で人生の最期に寄り添い、日常のイベントで地域の人々に温かさや安心を届ける。その両方を担える会社だからこそ、 “地域と共に生きる”という理念が、言葉ではなく実体験として心に残る ――それがセレモールの魅力です！
沿革	1998年【平成10年】 12月　柳屋より独立し、株式会社セレモールを創立代表取締役として片柳　均が就任「葬祭会館セレモールとちぎ」とする 2001年【平成13年】 2月　納棺師導入（おくりびと）　　全国葬祭業協同組合連合会（全葬連）に加盟　　栃木県葬祭事業協同組合（栃葬協）に加盟 4月　第一期拡張整備工事 9月　栃木市初の現代仏壇「ギャラリーとちぎ」をオープン　　会員制度「セレモ会」を開始 2002年【平成14年】 1月　会員向け会報誌「セレモ会通信」を手配り配布スタート 2008年【平成20年】 3月　法事会場「Ai Hall」オープン 11月　第二期拡張整備工事 2009年【平成21年】 6月　会員制度「セレモ会」と全国組織の「if共済会」がセットになった「ifセレモ会」を開始 2010年【平成22年】 2月　生前予約のシステムとして遺言バンクを導入 10月　セレモ会イベント「写経教室」が100回を達成 12月　新卒採用活動を本格スタート 2012年【平成24年】 2月　仏壇店「ギャラリーとちぎ」を「ギャラリーメモリアとちぎ」へと改称 6月　セレモ会イベント「ジャズコンサート」第10回を開催 2015年【平成27年】 1月　片柳　誠が代表取締役社長に就任 2018年【平成30年】 9月　会員向け会報誌「セレモ会通信」が200号を達成 2019年【令和元年】 2月　セレモ会イベント「写経教室」が200回を達成 11月　「ギャラリーメモリアとちぎ」リニューアルオープン 2022年【令和4年】 6月　「家族葬ホールつなぐ栃木箱森店」オープン 12月　「家族葬ホールつなぐ栃木箱森店」拡張整備工事 2024年【令和6年】 11月　「家族葬ホールつなぐ栃木大平店」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修や外部講師を招いた研修、その他にも不定期で行われる研修があります。【新人研修の詳細】はじめの15日間は座学研修で葬儀の知識等について学び、その後3ヶ月間は先輩社員からのOJT研修となります。
自己啓発支援制度	制度あり資格支援やマイクロバス免許の費用・勉強時間のサポート（業務時間内の勉強可）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・葬儀事前相談員認定・葬祭ディレクター試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学＜大学＞宇都宮大学、駿河台大学、大正大学、東京経済大学、東京国際大学、静岡大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐------------------------------ 大学　　　　　ー　　　3名　　　1名短大・専門　　ー　　　ー　　　　ー