システム・プロダクト(株)

1979年の創業以来、システム・プロダクト(株)は、証券会社をはじめとする金融機関向けのシステム開発およびサポート業務において、確かな実績を築いてきました。近年では、ネット銀行や資産運用会社などにも対応領域を広げ、設計・開発にとどまらず、プロジェクトの立ち上げ段階からはコンサルティング的な役割も担うなど、金融分野に特化したIT企業として多角的な支援を行っています。

採用活動においては、近年は新卒採用に注力しています。入社時に専門知識がなくても、第一線のエンジニアとして活躍できるような環境を整備。若手同士の交流や先輩社員との関わりを通じて、世代間の知識や価値観が循環し、組織全体の活性化にもつながっています。

新卒採用では、学生のみなさんと若手社員がしっかりと話せる時間を大切にしています。内定や入社はゴールではなく、あくまで社会人としてのスタート地点。だからこそ、入社後に「思っていたのと違った」とならないように、選考期間中に社員のリアルな声を通して、会社の雰囲気や仕事のイメージをつかんでほしいと思います。内定後も2～3か月に1回程度、会社イベントや簡単な研修にお誘いして、内定者同士や社員との交流を深めることで、4月に入社するまでの不安を軽減できるよう努めています。

平日は忙しくて動けないという学生の声を受けて、週末や祝日にも採用イベントを開催しています。社員の負担を考慮し、週末のイベントには私が一人ですが、社員と話す時間も大切にしているため、後日あらためて話す機会を設けています。休日開催は参加しやすいようで、多くの学生にご参加いただいています。就職活動の悩み相談を受けることも多く、IT業界のことやキャリアの考え方などについて、できる限りアドバイスをしています。

学部や学科に関係なく採用しているため、育成プログラムはしっかりと整えています。内定後は、簡単なプログラムに触れる体験の場を3日間ほど設け、入社後は約3カ月間ITの基礎を学びます。その後、12月までOJTで実務を学びながら成長していきます。配属後も先輩社員が丁寧にサポートしており、部署の垣根を越えて相談できる「メンター制度」もあります。資格取得に向けた補助制度もあるため、「学びたい」という気持ちがあれば、しっかりと成長できる環境です。

大学では日本文学を専攻していましたが、将来性のあるIT業界で専門スキルを身につけたいと考え、就職活動ではIT企業に絞って企業選びを進めました。キャリアアップのスピード感に魅力を感じて、中小企業を中心に見ていた中で、出会ったのが当社。面接では採用担当が親身に話を聞いてくださり、「ここなら安心して働けそう」と感じたことが入社の決め手になりました。

入社後は3カ月間の新人研修を経て、保険契約管理システムの保守を担当するプロジェクトに配属されました。最初はわからないことばかりでしたが、自分なりに資料をまとめて理解を深めようと努力していたところ、その資料を見たお客さまから「チーム全員に共有してほしい」と言われ、社内で勉強会を開くことに。何を教えれば良いのか不安でしたが、先輩が練習に付き合ってくれたおかげで、無事にやり遂げることができました。

3年目からは、通信キャリア向けの業務管理システムの新規開発プロジェクトに参加し、設計からテストまでの一連の工程に関わるようになりました。設計の段階で不具合が発生したこともありましたが、納期が迫る中でも原因をしっかりと分析し、解決策を考えて、予定通りに修正することができました。この経験を通して、物事を広い視野で見る力がつき、今では自分の作業が落ち着いたときに、周りのメンバーを自然にサポートできる余裕も生まれています。

資格取得にも積極的にチャレンジし、データベースやプログラミング言語に関する3つの資格に合格しました。OJT担当として後輩に教える立場になったときには、資格の勉強を通して「技術を言葉で説明する力」が身についたおかげで、わかりやすく伝えることができました。資格に合格すると受験料が会社から支給され、難易度に応じて報奨金ももらえるため、自然とモチベーションも高まります。文系出身でもしっかり成長できる環境が整っているので、IT業界を目指す学生にとっても安心してチャレンジできる職場だと思います。

ちなみに、社内の風通しもとても良く、毎年1回開かれる臨時の経営会議では、年次に関係なく誰でも意見を出すことができます。実際にその意見がきっかけで会社の仕組みが変わることもあり、若手の声を大切にする社風が根づいています。

就職を考え始めた当初は専門分野である経営学に関係するマーケティングに携わるつもりでしたが、就職活動中にコロナ禍が起こり、世の中が大きく変化しました。そのような状況下でも安定して事業を続けているIT業界に興味を持つようになりました。吉野さんと共通していますが、当社に決めた理由は、採用担当や先輩社員の人柄です。面接では、就活全般の相談にも親身になって乗ってくれて、「この会社なら安心して働けそう」と感じました。これから応募を考えている方も、きっとリラックスして話せると思いますよ。

IT業界は未経験だったので不安もありましたが、当社には人柄の良い社員が多く、手厚いサポートを受けることができました。最初の2年間は、銀行のデータ管理システムの保守を担当。専門用語に苦戦することもありましたが、先輩たちが時間をかけて丁寧に教えてくれたおかげで、一つひとつ課題を乗り越えることができました。

3年目に、あるメーカーの社内決済システムの開発・保守プロジェクトに異動。最初は先輩と一緒に作業していましたが、先輩の異動をきっかけに、お客様とのやり取りから、要件の整理、設計、テストまですべての工程を任されました。触れたことのない技術を使った機能開発にも挑みましたが、自分なりに調べながら技術を身につけ、試行錯誤しながら完成させたときは、非常に嬉しかったですね。

長く関わってきたことから、社内ではこのシステムに詳しい“有識者”として、周囲からの質問や相談に対応する立場になっています。「私がわからないと誰もわからない」という状況もあり、責任は大きいですが、粘り強く調べて技術を理解し、認識のズレがないように丁寧にコミュニケーションを重ねることで、その役割をしっかり果たしています。以前は「できない」と感じると行き詰まってしまうこともありましたが、今では自然と代替案を考えられるようになり、自分自身の成長を実感しています。

次のプロジェクトでは、金融機関の開発案件に挑戦します。また、2人の後輩がチームに加わる予定で、指導する立場にもなります。これまでのリモート中心の働き方から、出社とリモートを併用する働き方に変わりますが、新しい挑戦を通じて、さらに自分を成長させていきたいです。