最終更新日：2026/9/1

(株)ヤマショウ

正社員

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
商社（スポーツ・レジャー用品）
アパレル（メーカー）
通販・ネット販売
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 800万円

売上高: 16.2億（2025年）

従業員: 11名（同建物内グループ会社社員他24名）※2026年7月時点

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

はたらく人の日常を、もっと快適に【年間休日127日/有給◎/麦わら帽子国内シェアトップ】作業者向け商品の作業用品・ガーデニング用品等を中心とした輸入・販売

【更新情報】オンライン会社説明会開催中！（2026/09/01更新）

伝言板画像

はじめまして！株式会社ヤマショウ／採用担当です。
採用ページをご覧いただきありがとうございます

夏採用実施中！
説明会は、皆様のご都合に合わせて開催いたしますので
参加をご希望の方は、ご都合のよい日時をお知らせください！

説明会参加＆履歴書提出いただいた方は1次面接確約！
内々定まで最短2週間！！

▽会社について

株式会社ヤマショウは、帽子・日用品・作業用品・園芸用品などを中心に、ホームセンター向けの商品を企画・輸入・販売する専門商社です。
国内シェア90％を誇る麦わら帽子をはじめ、作業者の安全・安心・快適を支える商品を幅広く取り扱い、全国のホームセンターやネット通販を通じて提供しています。

「頭の先からつま先まで」作業者を支える商品を通じて社会に貢献したい方、
商品企画や営業、事務など多彩な職種に挑戦したい方は、ぜひエントリーください！

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、年間休日数は127日で休みが充実しています。
キャリア

企画・貿易・営業までワンストップで経験可能。実践を通じ、最短で流通のプロとしてスキル習得できます。
製品・サービス力

大手ホームセンターや業界トップ10企業との確かな取引実績が、事業の安定と信頼性を証明しています。

会社紹介記事

帽子・手袋・園芸用品を企画・製造から卸売まで一貫提供。人々の安全・安心・快適な暮らしを支える「ソリューションパートナー」です。社員の働きやすさを第一に、年間休日127日など安定した環境を提供。業績も昨年比110％を達成し、成長とプライベートの充実を両立しています。

: 帽子・手袋・園芸用品を企画・製造から卸売まで一貫提供。人々の安全・安心・快適な暮らしを支える「ソリューションパートナー」です。

: 社員の働きやすさを第一に、年間休日127日など安定した環境を提供。業績も昨年比110％を達成し、成長とプライベートの充実を両立しています。

未来の「作業の快適」を創造する、意欲ある仲間へ

「誰かの笑顔」を支える。私たちと快適な未来を創造しませんか。	私たちは、帽子や作業用品を通じて、日々の労働や暮らしの「安全、安心、快適」を支えています。この普遍的で大切な事業をさらに広げるため、私たちは単なる卸売業者ではなく流通の企画責任者として挑戦を続けています。麦わら帽子は国内トップクラスのシェアを誇り、安定した基盤の上でホームセンターのバイヤーと膝を突き合わせ、お客様のニーズに最も適した商品を提案します。若手社員にも、幅広い領域への参画機会があります。生活を支える商品を扱いながら、グローバルな視点で成長できる会社です。「現状が最良と思うことなく、より良くするにはどうするかを常に考える」その強い意欲を持つ方と共に、働く人々の快適な未来を創造できることを楽しみにしています。

「誰かの笑顔」を支える。私たちと快適な未来を創造しませんか。

私たちは、帽子や作業用品を通じて、日々の労働や暮らしの「安全、安心、快適」を支えています。

この普遍的で大切な事業をさらに広げるため、私たちは単なる卸売業者ではなく
流通の企画責任者として挑戦を続けています。
麦わら帽子は国内トップクラスのシェアを誇り、安定した基盤の上でホームセンターのバイヤーと膝を突き合わせ、
お客様のニーズに最も適した商品を提案します。

若手社員にも、幅広い領域への参画機会があります。
生活を支える商品を扱いながら、グローバルな視点で成長できる会社です。

「現状が最良と思うことなく、より良くするにはどうするかを常に考える」
その強い意欲を持つ方と共に、働く人々の快適な未来を創造できることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	2014年7月設立の埼玉県に本社を置く企業です。ホームセンター向けに帽子、日用品、作業用品、園芸用品等の輸入卸、並びにそれに付帯する業務、商品企画・販売を行う専門商社です。 ”作業をする人々が安全、安心、快適になる商品を提供したい”という企業理念のもと、頭の先からつま先まで、作業者向け商品の幅広い提案を行い、日本一の作業用品屋さんを目指しています。
事業内容	私たちは、人々の作業や暮らしを安全、安心、快適にする商品を、企画・生産・販売までワンストップで提供する専門商社です。 ■ 安定性と市場信頼度主な取引先は大手ホームセンター業界シェアトップ10の企業様となり、安定した事業基盤を築いています。中でも、素材調達から生産まで品質管理を徹底した麦わら帽子は、国内シェア90%という圧倒的な実績を誇ります。2025年度は前年比売上110%を達成するなど、成長性も盤石です。 ■ 多角的な事業展開と成長環境日本国内に4つの拠点（埼玉本社、大阪営業所、西日本営業所、群馬倉庫）、そして中国に7つの関連会社を持つグローバルな流通体制を構築。営業、事務、貿易事務、商品企画など、多様な職種で活躍の場があります。ホームセンター向け卸だけでなく、ネット通販など、常に新しい市場を創造しています。 ■ 取り扱い商品の広がりコアである麦わら帽子から派生し、日用品、アパレル、ファッション性の高いキャンプ・アウトドア用品、スポーツ関連、園芸用品の商品まで幅広く取り扱っています。お客様のニーズに応え幅広いワークソリューションを提供しています。 ★キーワード★ ＃帽子＃アパレル＃日用品＃アウトドア用品＃作業用品＃地元＃営業＃営業事務＃年間休日120日以上＃年間休日127日＃地元勤務安定供給を支える海外工場での生産体制。徹底した品質管理と規模が、国内トップシェアの揺るぎない基盤です。

プロフィール

2014年7月設立の埼玉県に本社を置く企業です。
ホームセンター向けに帽子、日用品、作業用品、園芸用品等の輸入卸、並びにそれに付帯する業務、商品企画・販売を行う専門商社です。
”作業をする人々が安全、安心、快適になる商品を提供したい”という企業理念のもと、頭の先からつま先まで、作業者向け商品の幅広い提案を行い、日本一の作業用品屋さんを目指しています。

事業内容

私たちは、人々の作業や暮らしを安全、安心、快適にする商品を、企画・生産・販売までワンストップで提供する専門商社です。

■ 安定性と市場信頼度
主な取引先は大手ホームセンター業界シェアトップ10の企業様となり、安定した事業基盤を築いています。中でも、素材調達から生産まで品質管理を徹底した麦わら帽子は、国内シェア90%という圧倒的な実績を誇ります。2025年度は前年比売上110%を達成するなど、成長性も盤石です。

■ 多角的な事業展開と成長環境
日本国内に4つの拠点（埼玉本社、大阪営業所、西日本営業所、群馬倉庫）、そして中国に7つの関連会社を持つグローバルな流通体制を構築。営業、事務、貿易事務、商品企画など、多様な職種で活躍の場があります。ホームセンター向け卸だけでなく、ネット通販など、常に新しい市場を創造しています。

■ 取り扱い商品の広がり
コアである麦わら帽子から派生し、日用品、アパレル、ファッション性の高いキャンプ・アウトドア用品、スポーツ関連、園芸用品の商品まで幅広く取り扱っています。お客様のニーズに応え幅広いワークソリューションを提供しています。

★キーワード★
＃帽子＃アパレル＃日用品＃アウトドア用品＃作業用品＃地元＃営業＃営業事務＃年間休日120日以上＃年間休日127日＃地元勤務

安定供給を支える海外工場での生産体制。徹底した品質管理と規模が、国内トップシェアの揺るぎない基盤です。

本社郵便番号	336-0972
本社所在地	埼玉県さいたま市緑区中野田 39 番
本社電話番号	048-711-6777
設立	平成26年（2014年7月）
資本金	800万円
従業員	11名（同建物内グループ会社社員他24名）※2026年7月時点
売上高	16.2億（2025年）
事業所	大阪営業所（大阪府大阪市）、西日本営業所（広島県三原市）
主な取引先	(株)カインズ、DCM(株)、コーナン商事(株)、(株)コメリ、(株)ジュンテンドー他
平均年齢	38歳 ※2026年7月時点
沿革	2014年7月株式会社ヤマショウ設立 2014年7月埼玉県さいたま市緑区大門に本社事務所開設 2020年7月グループ企業　株式会社ショウコウ設立 2020年7月埼玉県川口市にショールーム開設 2022年4月埼玉県さいたま市緑区中野田に本社新社屋竣工 2023年6月大阪事務所（大阪府大阪市）開設 2024年3月埼玉県さいたま市緑区中野田に第二社屋(ショールーム)を竣工 2025年11月西日本営業所（広島県三原市）開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2026年度
会長・社長は除く

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（外部）、部署研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞宇都宮メディア・アーツ専門学校総合学園ヒューマンアカデミー大宮校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　専門卒1名 2025年　専門卒1名