最終更新日：2026/4/16

DMGMORIキャステック(株)

正社員
既卒可

業種

機械
金属製品
プラント・エンジニアリング
機械設計
精密機器

基本情報

本社: 島根県

資本金: 9,850万円（グループ連結：511億円）

売上高: グループ連結：5,409億円（2024年実績）

従業員: 170名(グループ連結：13,000名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【島根県でトップクラスの待遇！】工作機械で世界トップシェアのDMGMORIグループ！創業100周年の安定企業/福利厚生充実/文理不問/県外への転勤なし/有休20日付与・高取得率

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/04/16更新）

DMGMORIキャステック採用担当です！
オンライン会社説明会、工場見学会の募集を開始いたしました！
是非お気軽にご参加ください！

安定性・将来性

工作機械業界トップクラスのシェアを誇るDMGMORIグループの一員として、高品質の鋳物を生産しています！
制度・働き方

20日間の有給休暇100％取得や月残業時間10時間以下を推奨し、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます！
やりがい

世界中の製造業を支えるDMGMORIグループの一員として、あらゆるモノづくりの発展に貢献できます！

会社紹介記事

工作機械業界でトップクラスの世界シェアを持つDMGMORIグループ企業の1つとして、主要部品である鋳物生産を行っており、島根から世界の製造業を支えています！創業100周年を迎え、DMGMORIグループの一員となり、今後も新工場の立ち上げ、新設備の導入など、社員一丸となって挑戦を続けていく元気な会社です！

: 工作機械業界でトップクラスの世界シェアを持つDMGMORIグループ企業の1つとして、主要部品である鋳物生産を行っており、島根から世界の製造業を支えています！

: 創業100周年を迎え、DMGMORIグループの一員となり、今後も新工場の立ち上げ、新設備の導入など、社員一丸となって挑戦を続けていく元気な会社です！

島根で磨いた鋳造技術が、世界の製品精度を支える

鋳造シミュレーション、木型設計から鋳造、仕上げ工程まで一貫して行う美しい鋳造技術で、最終製品の精度を根底から支えます。	★世界の製品精度を支える鋳造技術当社が製造する鋳物部品は、工作機械の土台として使用され、製品の精度や安定性に大きく関わる重要なパーツです。鋳造シミュレーションや木型設計から仕上げまで一貫して行う技術力により、世界中の製造現場で信頼される品質を提供しています。 ★創業100年の信頼と進化 1923年の創業以来、品質と技術を最重視する姿勢を貫いてきました。2023年には創業100周年を迎え、社名変更とともに新たなスタートを切りました。新工場の設立や環境対応型設備の導入など、次の100年に向けた挑戦を続けています。 ★働きやすさと社員満足度の高さ有給休暇は初年度15日、翌年以降は年間20日付与。平均取得日数は16.4日と高水準で、月平均残業時間も10時間以下。社内厨房で提供される昼食は実質無料で、毎月のスイーツイベントなど、社員の健康と交流を大切にする取り組みも充実しています。 ★地域密着・文理不問の職場環境県外転勤はなく、島根県内で腰を据えて働ける環境です。文系・理系問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、未経験からでも技術を身につけて成長できる体制が整っています。

鋳造シミュレーション、木型設計から鋳造、仕上げ工程まで一貫して行う美しい鋳造技術で、最終製品の精度を根底から支えます。

★世界の製品精度を支える鋳造技術
当社が製造する鋳物部品は、工作機械の土台として使用され、製品の精度や安定性に大きく関わる重要なパーツです。鋳造シミュレーションや木型設計から仕上げまで一貫して行う技術力により、世界中の製造現場で信頼される品質を提供しています。

★創業100年の信頼と進化
1923年の創業以来、品質と技術を最重視する姿勢を貫いてきました。2023年には創業100周年を迎え、社名変更とともに新たなスタートを切りました。新工場の設立や環境対応型設備の導入など、次の100年に向けた挑戦を続けています。

★働きやすさと社員満足度の高さ
有給休暇は初年度15日、翌年以降は年間20日付与。平均取得日数は16.4日と高水準で、月平均残業時間も10時間以下。社内厨房で提供される昼食は実質無料で、毎月のスイーツイベントなど、社員の健康と交流を大切にする取り組みも充実しています。

★地域密着・文理不問の職場環境
県外転勤はなく、島根県内で腰を据えて働ける環境です。文系・理系問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、未経験からでも技術を身につけて成長できる体制が整っています。

会社データ

プロフィール	DMGMORIキャステックは2023年に創業100周年を迎えた鋳物メーカーです。工作機械業界トップクラスのシェアを誇る、DMGMORIグループの一員として、マザーマシンともいわれる工作機械の精度・剛性・耐久性を支える、鋳物部品を主力製品としています。近年では生産量の拡大や大型鋳物部品の生産に対応すべく、工場の建て替えや新規設備の導入、新しい鋳造方法の確立を行うなど、日々挑戦を続けています。また、DMG森精機製の立形マシニングセンタ生産のメイン工場としても位置付けられており、雲南市の木次工場では世界中のお客様にお届けする工作機械の生産も行っています。地域に根差し、長年培ってきた伝統的な技術を大切にしつつ、生産性・品質をより高めるため、環境に配慮した生産活動を永続的に行っていくための革新的な取り組みを行っている会社です。
事業内容	工作機械の鋳物部品・景観製品（ベンチ、照明灯など）の鋳造品製造、工作機械（立形マシニングセンタ）の組立【検索ワード用】工作機械・鋳造・鋳物・機械・部品・メーカー・島根・出雲・雲南・製造業・事務・設計・開発・マーケティング・チームワーク・ワークライフバランス・モノづくり・ものづくり

プロフィール

DMGMORIキャステックは2023年に創業100周年を迎えた鋳物メーカーです。工作機械業界トップクラスのシェアを誇る、DMGMORIグループの一員として、マザーマシンともいわれる工作機械の精度・剛性・耐久性を支える、鋳物部品を主力製品としています。近年では生産量の拡大や大型鋳物部品の生産に対応すべく、工場の建て替えや新規設備の導入、新しい鋳造方法の確立を行うなど、日々挑戦を続けています。また、DMG森精機製の立形マシニングセンタ生産のメイン工場としても位置付けられており、雲南市の木次工場では世界中のお客様にお届けする工作機械の生産も行っています。
地域に根差し、長年培ってきた伝統的な技術を大切にしつつ、生産性・品質をより高めるため、環境に配慮した生産活動を永続的に行っていくための革新的な取り組みを行っている会社です。

事業内容

工作機械の鋳物部品・景観製品（ベンチ、照明灯など）の鋳造品製造、
工作機械（立形マシニングセンタ）の組立

【検索ワード用】
工作機械・鋳造・鋳物・機械・部品・メーカー・島根・出雲・雲南・製造業・事務・設計・開発・マーケティング・チームワーク・ワークライフバランス・モノづくり・ものづくり

本社郵便番号	693-0011
本社所在地	島根県出雲市大津町1378
本社電話番号	0853-21-3344
創業	大正12年
資本金	9,850万円（グループ連結：511億円）
従業員	170名(グループ連結：13,000名）
売上高	グループ連結：5,409億円（2024年実績）
事業所	本社工場（島根県出雲市大津町）木次工場（島根県雲南市木次町）
株主構成	DMG森精機株式会社
主な取引先	DMG森精機株式会社
沿革	1923年創業 1956年機械鋳物と機械加工に本格参入 1981年特殊鋳物の生産を開始木次工場完成 1994年高周波誘導炉を設備し新たな特殊合金鋳物の生産を開始 1998年フラン自動造型ライン新設 2020年 DMG MORIグループの子会社となる 2023年 DMG MORIキャステック(株)として商号変更・創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

60.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後に新入社員研修を実施し、会社理解・基礎知識を習得します。職種によってはその後、現場実習を通じて業務に必要な知識・技能を身につけられる研修制度を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格や国家資格（技能検定）などの取得を会社が支援しています。受験料等の会社負担により、社員のスキル向上を後押ししています。
メンター制度	制度あり新入社員には、担当の先輩社員が付き、日常業務の進め方や職場への適応について継続的にフォローします。困りごとの相談にも対応し、定着支援を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、上司とのキャリア面談を実施し、今後のキャリア形成やスキル向上に関する相談の機会を設けています。本人の希望や成長支援を目的とした制度です。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学、山口大学＜大学＞島根大学、島根県立大学、亜細亜大学、愛媛大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、吉備国際大学、近畿大学、九州国際大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、山口大学、周南公立大学、秋田大学、神戸学院大学、崇城大学、千葉大学、千葉商科大学、専修大学、倉敷芸術科学大学、大阪電気通信大学、大東文化大学、徳島大学、奈良学園大学、日本体育大学、日本文理大学、美作大学、福岡大学、北九州市立大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、大阪技能高等専修学校、岡山理科大学専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、広島工業大学専門学校、島根県立東部高等技術校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------- 大卒・高専卒　　　4名　　　2名　　　－高卒　　　　　　　1名　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鳥取大学、山口大学
＜大学＞
島根大学、島根県立大学、亜細亜大学、愛媛大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、吉備国際大学、近畿大学、九州国際大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、山口大学、周南公立大学、秋田大学、神戸学院大学、崇城大学、千葉大学、千葉商科大学、専修大学、倉敷芸術科学大学、大阪電気通信大学、大東文化大学、徳島大学、奈良学園大学、日本体育大学、日本文理大学、美作大学、福岡大学、北九州市立大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、大阪技能高等専修学校、岡山理科大学専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、広島工業大学専門学校、島根県立東部高等技術校