最終更新日：2026/9/9

(株)ウイルコホールディングス【東証スタンダード上場】／(株)ウイル・コーポレーション[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

印刷・印刷関連

基本情報

本社: 石川県

資本金: ウイルコホールディングス100百万円/ウイル・コーポレーション50百万円

売上高: 86億円（令和6年10月期　実績）

従業員　: ウイルコホールディングス22名ウイル・コーポレーション279名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会・座談会の予約はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長年の経験とノウハウ、お客様のニーズを形に。１００年後も評価される会社を目指して。

残りの募集コースは大阪営業職・機械オペレーター職・デザイン職コースとなります。（2026/09/09更新）

下記日程にて追加でオンライン会社説明会を開催します。
【大阪営業職向け】
・2026/09/09(水)14:00～15:00
・2026/09/16(水)14:00～15:00
・2026/09/30(水)14:00～15:00

【機械オペレーター職向け】
・2026/09/09(水)15:00～16:00
・2026/09/16(水)15:00～16:00
・2026/09/30(水)15:00～16:00

【デザイン職コース向け】
・2026/09/11(金)14:00～15:00
・2026/09/14(月)14:00～15:00
・2026/09/18(金)14:00～15:00

製品・サービス力

長年の経験とノウハウ、最新鋭の生産設備により、お客様のニーズを形にしていきます。
職場環境

特別な知識や経験は不要。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して成長できます。
風通しのよい職場環境

部署の垣根を越えて気軽にコミュニケーションが取れ、分からないことも親身に相談できる環境です。

会社紹介記事

社員研修や営業研修を通じて、社会人としてのイロハを身に付けるとともに、役職に関係なく、社員同士が積極的にディスカッションできる環境づくりに取り組んでいます。地球規模の環境課題が問題になる中、環境に配慮し、ごみを極力出さない製品の開発も行っております。

: 社員研修や営業研修を通じて、社会人としてのイロハを身に付けるとともに、役職に関係なく、社員同士が積極的にディスカッションできる環境づくりに取り組んでいます。

: 地球規模の環境課題が問題になる中、環境に配慮し、ごみを極力出さない製品の開発も行っております。

「安心品質を。」提供する社内体制と風土

安心品質を。成功に導く強い意思とチャレンジ精神で、数多くの反響の高い製品やサービスを生みだします。	仕事を成果につなげるには、人と人とのコミュニケーションが大切だと考えています。当社の誇る顧客価値の高い製品群は、お客様の要望や声、アイデアを形にする過程で生まれたものがほとんどです。「お客様にとって""最良""の製品」をモットーに、お客様のご要望、アイデアをもとにデザイン制作から印刷、加工のすべて工程において今まで以上の製品を目指し、業務にあたっています。こんな印刷物はできないか？反響を高めるには？媒体は？コストを落とす方法は？など小さなことから大きなことまで、(株)ウイル・コーポレーションはお客様と共に考え、創造していきます。過去にとらわれず、常に未来に向かって印刷加工の""可能性""を追求し、日々進化している販促のトレンドと、時代のニーズに合ったサービスを察知し、常に「安心品質を。」お客様にご提供できるよう、日々努力しています。お客様に、地域に、環境に「安心品質を。」私たちとともに届けませんか？

安心品質を。成功に導く強い意思とチャレンジ精神で、数多くの反響の高い製品やサービスを生みだします。

仕事を成果につなげるには、人と人とのコミュニケーションが大切だと考えています。
当社の誇る顧客価値の高い製品群は、お客様の要望や声、アイデアを形にする過程で生まれたものがほとんどです。

「お客様にとって""最良""の製品」をモットーに、お客様のご要望、アイデアをもとにデザイン制作から印刷、加工のすべて工程において今まで以上の製品を目指し、業務にあたっています。

こんな印刷物はできないか？反響を高めるには？媒体は？コストを落とす方法は？など小さなことから大きなことまで、(株)ウイル・コーポレーションはお客様と共に考え、創造していきます。

過去にとらわれず、常に未来に向かって印刷加工の""可能性""を追求し、日々進化している販促のトレンドと、時代のニーズに合ったサービスを察知し、常に「安心品質を。」お客様にご提供できるよう、日々努力しています。

お客様に、地域に、環境に「安心品質を。」私たちとともに届けませんか？

会社データ

プロフィール	１００年後も評価される会社を目指して私たちは「１００年後も評価される会社をつくる」を目標としております。その実現に向けて、・顧客の繁栄と信頼・会社の発展と永続・社員の成長と自己実現という３つの価値を大切にしています。お客様に信頼され、会社として成長し続けること。そして、そこで働く社員一人ひとりが成長し、自分らしい未来を実現できること。この３つを同時に達成することが、私たちの目指す会社の姿です。株式会社ウイル・コーポレーションは、長年にわたり印刷に携わってきた経験とノウハウを強みに、幅広いニーズに応えるプリンティングサービスを提供しています。印刷物をつくるだけではなく、お客様の「こんなものをつくりたい」「こんなことを実現したい」という想いをカタチにすることが私たちの仕事です。そのために、長年培ってきた技術やノウハウに加え、インライン・フィニッシングシステムやデジタル印刷をはじめとする最新鋭の生産設備を導入し、高品質かつ多様な印刷サービスを実現しています。これからも時代の変化やお客様のニーズに柔軟に対応し、印刷の可能性を追求していきます。そして、お客様から信頼され、社員が誇りを持って働き続けられる会社として、１００年後も評価される企業を目指します。
事業内容	印刷業・製本業・印刷物の折込業・マルチメディアの研究、開発、コンサルタント業・写真アルバムの作成本社は石川県白山市。事業所6拠点、工場6拠点（石川と埼玉は2工場有）にて稼働しております。

プロフィール

１００年後も評価される会社を目指して

私たちは「１００年後も評価される会社をつくる」を目標としております。

その実現に向けて、
・顧客の繁栄と信頼
・会社の発展と永続
・社員の成長と自己実現
という３つの価値を大切にしています。お客様に信頼され、会社として成長し続けること。そして、そこで働く社員一人ひとりが成長し、自分らしい未来を実現できること。この３つを同時に達成することが、私たちの目指す会社の姿です。

株式会社ウイル・コーポレーションは、長年にわたり印刷に携わってきた経験とノウハウを強みに、幅広いニーズに応えるプリンティングサービスを提供しています。

印刷物をつくるだけではなく、お客様の「こんなものをつくりたい」「こんなことを実現したい」という想いをカタチにすることが私たちの仕事です。そのために、長年培ってきた技術やノウハウに加え、インライン・フィニッシングシステムやデジタル印刷をはじめとする最新鋭の生産設備を導入し、高品質かつ多様な印刷サービスを実現しています。

これからも時代の変化やお客様のニーズに柔軟に対応し、印刷の可能性を追求していきます。そして、お客様から信頼され、社員が誇りを持って働き続けられる会社として、１００年後も評価される企業を目指します。

事業内容

印刷業・製本業・印刷物の折込業・マルチメディアの研究、開発、
コンサルタント業・写真アルバムの作成

本社は石川県白山市。事業所6拠点、工場6拠点（石川と埼玉は2工場有）にて稼働しております。

本社郵便番号	924-0051
本社所在地	石川県白山市福留町370番地
本社電話番号	076-277-9811
創業	昭和49年(1974年)4月
設立	昭和54年(1979年)5月
資本金	ウイルコホールディングス100百万円/ウイル・コーポレーション50百万円
従業員	ウイルコホールディングス22名ウイル・コーポレーション279名
売上高	86億円（令和6年10月期　実績）
事業所	事業所6拠点（石川県/富山県/福井県/愛知県/大阪府/東京都）工場4拠点（石川県2/埼玉県/京都）
平均年齢	44.4歳
平均勤続年数	16.8 年
募集会社1	・正式社名： (株)ウイルコホールディングス・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒924-0051　石川県白山市福留町370番地 TEL:076-277-9811 ・資本金： 1億円・従業員： 21名（2025年10月末時点）・売上高(+決算年月)： 521,000,000円（2024年10月決算分）・事業内容：持株会社としてのグループ戦略立案及びグループ事業会社の統括管理
募集会社2	・正式社名： (株)ウイル・コーポレーション・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒924-0051　石川県白山市福留町370番地・資本金： 5,000万円・従業員： 279名（10月末時点）・売上高(+決算年月)： 8,600,000,000円（2024年10月決算分）・事業内容：印刷事業（印刷業・製本業・印刷物の折込業・マルチメディアの研究、開発、コンサルタント業・写真アルバムの作成）等

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.6%
  （135名中13名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、同期と一緒に基礎から学べる研修を実施！入社後は約1～2週間のOFF-JT研修を実施しています。研修では、新入社員全員が一緒になって、印刷に関する基礎知識をはじめ、仕事をするうえで必要となる社会人としての基本的なマナーや心構えなどを学びます。「印刷知識が全くない！」という方にも安心してもらえるよう、業界の基礎から丁寧に学べる研修を用意しています。また、電話対応やビジネスマナーなど、社会人として身につけておきたい基本も学ぶことができます。同期の仲間と一緒に研修を受けるため、自然とコミュニケーションを取る機会も生まれます。研修で基礎を身につけた後は、配属先での実務を通して、より具体的な仕事の知識やスキルを身につけていきます。印刷の知識がない方も、社会人としての第一歩を安心して踏み出せるよう、入社後の成長をしっかりサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得支援
メンター制度	制度なし当社では、いわゆる「メンター制度」は設けていませんが、入社後は約1年間、先輩社員が一緒に仕事をしながら、新入社員の成長をサポートします。業務の進め方や専門的な知識など、わからないことがあればすぐに相談できるので、初めての仕事でも安心してスタートできます。実際の業務を通して、先輩から仕事のノウハウを学びながら、少しずつできることを増やしていきます。「入社したけれど、誰に聞けばいいかわからない」ということがないよう、身近な先輩があなたの成長を支えます。わからないことは遠慮なく聞きながら、少しずつ自分の力で仕事ができるようになっていきましょう！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞金城大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　―　　　 0名短大卒　　―　　　―　　　 1名