最終更新日:2026/9/24

荘内証券(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 証券
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
山形県
資本金
1億円
営業収益
617百万円 (令和7年3月)
従業員
55名(令和8年4月現在)

お客様からだけではなく、働く人にも選ばれる企業を目指して!

2027年度の採用募集を終了しました (2026/09/24更新)

伝言板画像

2027年度の採用につきまして、採用予定人数に達したため、
募集を終了いたしました。

数ある企業の中から当社に関心をお寄せいただき、
またご応募いただきましたこと、心より御礼申し上げます。



荘内証券株式会社
採用担当
筒井

電話:0234-23-6111
メール:yusuke-t@shonaisc.co.jp

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    お客様からも働いている人からも選ばれる会社に!

  • 制度・働き方

    奨学金返還支援制度、健康相談員の設置、男性の育児休業取得実績あり(2024年度)、育児期の時短勤務

  • 職場環境

    山形県酒田市、鶴岡市、新庄市、山形市。秋田県横手市に店舗を構えています。

会社紹介記事

PHOTO
AIや半導体、日本株や米国株など経済のトレンドをお客様にお届けします。※本画像はAIで制作された画像です
PHOTO
山形、秋田は自然が豊かです。原則定時上がりだから退勤後に釣りに行くことも!※本画像はAIで制作された画像です

会社データ

プロフィール

 私たち荘内証券は、昭和19年の創業以来「地域に根ざし、地域のお客様と共に歩み、共に生きる」を経営理念に掲げ、歴史を重ねてきた証券会社です。

ネット証券が台頭する現代だからこそ、私たちがこだわるのは「対面での対話」。丁寧なサポートを通じてお客様の「ベストパートナー」となるため、何よりも人材育成に力を注いでおり、当社の最大の強みは「人」です。

さらに現在は「地方証券会社連携コンソーシアム」に参画し、東北の企業と他地域の企業を繋ぐ、新しいビジネスの架け橋となれるように挑戦を始めました。
地域の未来を創る企業とともに、あなたも新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に挑戦してみませんか。

事業内容
有価証券の売買の取次、募集・売出の取扱い、
ならびにこれに付帯する業務、保険の募集、他

対面営業にこだわり、山形県の全域(庄内、最上、村山、置賜)
および秋田県の本荘由利地域、仙北平鹿地域をカバーしております。
ネットにはないきめ細やかな対応でお客様から評価いただいております。

PHOTO

金融商品の提案を通じてお客様の資産運用・形成に携わります。※本画像はAIで制作された画像です

本社郵便番号 998-0045
本社所在地 山形県酒田市二番町1-8
本社電話番号 0234-23-6111
設立 昭和19年12月
資本金 1億円
従業員 55名(令和8年4月現在)
営業収益 617百万円 (令和7年3月)
事業所 本店(酒田市)、鶴岡支店、新庄営業所、山形営業所、横手営業所(秋田県)
平均年齢 45.0歳
平均勤続年数 15.9
沿革
  • 1944年12月
    • 設立
  • 1945年3月
    • 本店、鶴岡支店開業
  • 1948年11月
    • 証券取引法に基づく証券業者として登録
  • 1959年6月
    • 本荘営業所 開設
  • 1959年11月
    • 新庄営業所 開設
  • 1989年10月
    • 横手営業所 開設
  • 2003年7月
    • 山形営業所 開設
  • 2007年9月
    • 金融商品取引法施行により、第一種金融取引業者登録
  • 2025年6月
    • 本荘営業所を本店に統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.4%
      (38名中7名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
マナー研修、ビジネスマインド、お金の知識、コンプライアンス研修、
経済の基礎知識、証券外務員資格取得に向けた研修
自己啓発支援制度 制度あり
証券外務員やFP資格など、業務に関連する資格取得の支援あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東洋大学、ノースアジア大学、法政大学、明治大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
仙台青葉学院短期大学、山形県立産業技術短期大学校

既卒者も応募可能です。
学部、学科問いません。

採用実績(人数)       2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒     0名   0名    1名
短大卒    0名   1名*   1名
高卒     0名   0名    3名

* 既卒
採用実績(学部・学科) 過去3年の採用実績
言語聴覚学科、法学部、IT会計ビジネス科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 4名 5名
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%

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