最終更新日：2026/5/14

(株)日本ソフトウェアクリエイティブ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 5億1900万円

従業員: 従業員83名（2024年9月実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『明日のソフトウェアに挑戦する』IT×英語で市場価値を高める。文理不問×充実研修で成長できるIT企業

積極的に受付中のコースあり

未来のソフトウェアに挑戦する仲間を募集中！#スピード選考実施中 #内々定まで最短2週間（2026/05/14更新）

伝言板画像

はじめまして！
当社のページをご覧いただきありがとうございます！

＜日本ソフトウェアクリエイティブについて＞
私たちは時代と共に変革する最先端のIT技術と不変のIT技術
を常に追求し、それらの維持・育成に努めて参ります。
また、未知なる領域においても、顧客の課題を解決していく為の
スペシャリスト集団でありたいと考えています。

そんな私たちが経営理念として掲げるのが
一、顧客の良きパートナーとなり最良の技術と情報を与える
一、社員に良い教育を与え人格共に優れたスペシャリストを作る

顧客の課題を解決する為に直結するのは、優秀なエンジニアの確保が
重要課題と考えておりその為にも社員に良い教育を提供します。

＜こんなあなたにピッタリ＞
・常に向上心を持って自分自身を高めたい
・人と直接かかわり、多くの人の人生に影響を与えたい
・チャレンジ精神を持って仕事をしたい
・多様なキャリアやポジションを経験したい
・社会課題の解決に向き合い、社会貢献したい
・グローバルな人材として活躍したい

制度・働き方

未経験から成長できる新卒向け研修制度。文理不問でIT×英語力を育成。
安定性・将来性

社会インフラを支えるIT事業で安定成長。時代に左右されない技術力。
キャリア

ITスキルと英語力を磨き、市場価値の高いエンジニアへ成長可能。

会社紹介記事

顧客の経営課題や成長戦略に不可欠なIT、そのITのニーズをいち早く掴み、その価値を提供し価値を認めていただき顧客の御期待に御応え出来る様に邁進しています。当社は経験者、未経験者問わずプロのエンジニアを育てるのにふさわしい研修を用意しております。社員一人一人のキャリアアップを力強くサポートします。

: 顧客の経営課題や成長戦略に不可欠なIT、そのITのニーズをいち早く掴み、その価値を提供し価値を認めていただき顧客の御期待に御応え出来る様に邁進しています。

: 当社は経験者、未経験者問わずプロのエンジニアを育てるのにふさわしい研修を用意しております。社員一人一人のキャリアアップを力強くサポートします。

時代と共に変革する最先端のIT技術と不変のIT技術を追求する

IT技術や英語などの集合研修、自己啓発助成や資格取得補助といった支援制度を設け、社員のキャリアアップをサポートしています。	【Philosophy】一、顧客の良きパートナーとして、最良の技術と価値を提供する一、社員一人ひとりを育て、人格と技術を備えたスペシャリストを育成する私たち日本ソフトウェアクリエイティブが目指すのは、時代とともに進化する最先端のIT技術と、いつの時代も必要とされる不変のIT技術の両方を追求し続けることです。 ITの世界は日々変化しています。だからこそ私たちは、新しい技術に挑戦しながらも、「安定性」「品質」「信頼」といった基礎を何より大切にしています。未知の領域に直面しても、チームで知恵を出し合い、顧客の課題に本気で向き合う―― そんなITのスペシャリスト集団でありたいと考えています。顧客の経営課題や成長戦略を支えるITをいち早く捉え、高品質で安心・安全なサービスを提供し続けること。その積み重ねが、信頼につながると信じています。私たちはこれからも「明日のソフトウェアに挑戦し続ける会社」として、 ITの力で社会に貢献していきます。

IT技術や英語などの集合研修、自己啓発助成や資格取得補助といった支援制度を設け、社員のキャリアアップをサポートしています。

【Philosophy】

一、顧客の良きパートナーとして、最良の技術と価値を提供する
一、社員一人ひとりを育て、人格と技術を備えたスペシャリストを育成する

私たち日本ソフトウェアクリエイティブが目指すのは、
時代とともに進化する最先端のIT技術と、
いつの時代も必要とされる不変のIT技術の両方を追求し続けることです。

ITの世界は日々変化しています。
だからこそ私たちは、新しい技術に挑戦しながらも、
「安定性」「品質」「信頼」といった基礎を何より大切にしています。

未知の領域に直面しても、チームで知恵を出し合い、
顧客の課題に本気で向き合う――
そんなITのスペシャリスト集団でありたいと考えています。

顧客の経営課題や成長戦略を支えるITをいち早く捉え、
高品質で安心・安全なサービスを提供し続けること。
その積み重ねが、信頼につながると信じています。

私たちはこれからも
**「明日のソフトウェアに挑戦し続ける会社」**として、
ITの力で社会に貢献していきます。

会社データ

プロフィール	日本ソフトウェアクリエイティブは、システムインテグレーションやテクニカルサポート、 IT技術翻訳を手がけるIT企業です。 ITスキルと英語力を活かし、国内外のさまざまなプロジェクトで活躍しています。当社の大きな特長は、「バイリンガルITエンジニア」が活躍していることです。バイリンガルITエンジニアとは、英語を使って海外のエンジニアとやり取りをしながら、 ITプロジェクトを進めていくエンジニアのこと。いわば、日本と海外をつなぐ“橋渡し役”です。システム設計やITインフラ構築に加え、通訳やテクニカルサポートを担当することもあります。先進国から、これからIT技術の発展が期待される国まで、幅広い海外プロジェクトに関われるチャンスがあります。 ■入社後のサポート体制入社時点で、英語とITの両方が得意である必要はありません。当社では、・苦手な分野は基礎から学べる・得意な分野はさらに伸ばせるそんな独自の研修・育成プログラムを用意しています。 IT業界への興味と「成長したい」という気持ちがあれば、文系・理系を問わず、会社全体でバックアップします。礼儀や謙虚さを大切にし、責任感をもって仕事に向き合える方。新しいことにも前向きに挑戦できる方。私たちは、そんな方と一緒に働きたいと考えています。
事業内容	■システムインテグレーション事業とは？当社は、大規模なITシステムの「設計・開発・構築・運用・保守」までを一貫して手がけています。官庁・金融・通信業界など、社会を支える重要な分野のプロジェクトが中心です。多くの人の生活やビジネスに欠かせない社会インフラをITの力で支えています。「安全に使えること」「便利であること」「将来も安心して使い続けられること」この3つを大切にしながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■将来はリーダー職として活躍する道も！当社には、英語が得意ではなかった状態からスタートし、バイリンガルITエンジニアとして成長した社員も在籍しています。現在では、世界トップクラスの製品開発プロジェクトでリーダーとして活躍している社員も。大規模なチームをまとめたり、新人・ベテラン・海外出身メンバーなど多様な人材と協力しながらプロジェクトを進めます。エンジニアとしての技術力だけでなく、マネジメント力も身につけられる環境です。大きな達成感とやりがいを感じながら、着実にキャリアアップを目指せます。海外のプロジェクトにも多数参加しグローバルな視野で事業を展開！英語力とITスキルを活かして活躍する「バイリンガルITエンジニア」を育成する研修も充実しています。

プロフィール

日本ソフトウェアクリエイティブは、
システムインテグレーションやテクニカルサポート、
IT技術翻訳を手がけるIT企業です。

ITスキルと英語力を活かし、
国内外のさまざまなプロジェクトで活躍しています。

当社の大きな特長は、
「バイリンガルITエンジニア」が活躍していることです。

バイリンガルITエンジニアとは、
英語を使って海外のエンジニアとやり取りをしながら、
ITプロジェクトを進めていくエンジニアのこと。
いわば、日本と海外をつなぐ“橋渡し役”です。

システム設計やITインフラ構築に加え、
通訳やテクニカルサポートを担当することもあります。
先進国から、これからIT技術の発展が期待される国まで、
幅広い海外プロジェクトに関われるチャンスがあります。

■入社後のサポート体制
入社時点で、英語とITの両方が得意である必要はありません。
当社では、
・苦手な分野は基礎から学べる
・得意な分野はさらに伸ばせる
そんな独自の研修・育成プログラムを用意しています。

IT業界への興味と「成長したい」という気持ちがあれば、
文系・理系を問わず、会社全体でバックアップします。

礼儀や謙虚さを大切にし、
責任感をもって仕事に向き合える方。
新しいことにも前向きに挑戦できる方。
私たちは、そんな方と一緒に働きたいと考えています。

事業内容

■システムインテグレーション事業とは？
当社は、大規模なITシステムの
「設計・開発・構築・運用・保守」までを一貫して手がけています。

官庁・金融・通信業界など、
社会を支える重要な分野のプロジェクトが中心です。
多くの人の生活やビジネスに欠かせない
社会インフラをITの力で支えています。

「安全に使えること」
「便利であること」
「将来も安心して使い続けられること」
この3つを大切にしながら、日々仕事に取り組んでいます。

■将来はリーダー職として活躍する道も！
当社には、英語が得意ではなかった状態からスタートし、
バイリンガルITエンジニアとして成長した社員も在籍しています。

現在では、世界トップクラスの製品開発プロジェクトで
リーダーとして活躍している社員も。
大規模なチームをまとめたり、
新人・ベテラン・海外出身メンバーなど
多様な人材と協力しながらプロジェクトを進めます。

エンジニアとしての技術力だけでなく、
マネジメント力も身につけられる環境です。
大きな達成感とやりがいを感じながら、
着実にキャリアアップを目指せます。

海外のプロジェクトにも多数参加しグローバルな視野で事業を展開！英語力とITスキルを活かして活躍する「バイリンガルITエンジニア」を育成する研修も充実しています。

本社郵便番号	110-0005
本社所在地	東京都台東区上野5-15-15 中田ビル8F
本社電話番号	03-5834-3781
創業	1978/6/17
設立	1978/6/17
資本金	3,000万円
従業員	従業員83名（2024年9月実績）
売上高	5億1900万円
主な取引先	日本電気株式会社（NEC） NECソリューションイノベータ株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 NECフィールディング株式会社株式会社NTTデータアイ SCSK株式会社キヤノン電子テクノロジー株式会社 CTCシステムマネジメント株式会社株式会社NSD 株式会社KSK 株式会社ソフトクリエイトホールディングス TISソリューションリンク株式会社株式会社プラクティカル・ソリューションズ技研電子株式会社
モデル月収例	600万円／バイリンガルITエンジニア（経験10年） 450万円／バイリンガルITエンジニア（経験5年） 330万円／バイリンガルITエンジニア（経験1年）
平均年齢	38.4歳(2025年10月度実績)
平均勤続年数	8.1年(2025年10月度実績)
沿革	1983年 6月　大阪・船場にて資本金250万円、社員7名で会社を設立 1985年 3月　東京進出。港区芝に東京営業所を開設、社員数48名に拡大 1986年 5月　特定労働者派遣事業の許可を取得 1996年 8月東京営業所を千代田区鍛冶町へ移転し、東京支店として開設 1996年11月コンピュータメンテナンス事業拡大に伴い、関連会社を設立 1997年 4月　コンピュータサポート事業拡大により、関連会社を設立 1998年10月大阪営業所を中央区釣鐘町へ移転し、大阪支店として開設 2002年10月大阪支店を拡張し、システム開発の受託事業を開始 2005年12月経済産業省推奨ITSSを採用し、目標管理制度を導入 2006年 2月東京支店にてシステム開発の受託事業を開始 2006年 4月奉行シリーズ販売代理店資格・カスタマイズ資格を取得 2006年 8月プライバシーマークを取得 2007年 9月自社開発システム「面接こいこい」を発表 2008年 3月有料職業紹介事業の許可を取得 2008年 4月　「面接こいこい」の商標登録が認可 2012年 7月資本金を3,000万円に増資 2015年 3月システム開発事業拡大に伴い、子会社を設立 2015年12月　事業集約のため東京支店を本社とし、体制を強化 2016年 4月　本社にてISMS認証を取得 2017年12月一般労働者派遣事業の許可を取得 2021年 4月本社を東京都台東区上野へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.4%
  （17名中5名）
- 2024年度
管理的地位の方は含まず役員のみの数字となります。

社内制度

研修制度	制度あり ■OJT 各プロジェクトに参加して、先輩の指導を受けながら実際の業務を行っていただきます。各分野の基礎から丁寧に指導していきます。 ■Off-JT 社員一人ひとりの能力アップを支援するために、当社では様々な研修プログラムを用意しています。主な研修は、入社時の「IT基礎研修」（HW/OS基礎・ネットワーク基礎など多数）や「資格取得研修」、プロジェクト配属後の様々な「集合研修」などです。集合研修では、プロジェクトを越えた社員同士の交流も重要な目的の一つです。日々の業務から一旦離れ、集合研修に参加することが、スキルアップ・モチベーションアップにつながっています。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発助成制度「携わるプロジェクト以外の、新しい技術を学びたい」というエンジニアのために、社外での通信教育費用の一部を会社が補助します。 ■資格取得支援制度規定の資格試験に合格した際、受験料の一部負担や合格支援金を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学、沖縄キリスト教学院大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成安造形大学、成蹊大学、聖心女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央学院大学、帝京大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、北海道大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学 University of Western Sydney、アメリカ・某州立大学、ライアソン大学、ヨーク大学、Brigham Young University Hawaii もっと見る
採用実績（人数）	2023年　5名 2022年　1名 2021年　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大妻女子大学、沖縄キリスト教学院大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成安造形大学、成蹊大学、聖心女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央学院大学、帝京大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、北海道大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学

University of Western Sydney、アメリカ・某州立大学、ライアソン大学、ヨーク大学、Brigham Young University Hawaii

採用実績（人数）

2023年　5名
2022年　1名
2021年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	1名	1名	0%
2023年	5名	2名	60.0%

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