(株)日本ソフトウェアクリエイティブの2026年度会社概要

『明日のソフトウェアに挑戦する』 IT×英語でキャリアの可能性拡大！充実した研修制度で文理関係なく多数活躍中！#年間休日120日以上

企業のここがポイント

制度・働き方

＼新卒採用限定の経験者、未経験者問わず充実した研修制度でキャリアアップを力強くサポート／
安定性・将来性

＼時代と共に移り変わる先端のIT技術と、不変のIT技術を常に追求し、今後も成長／
キャリア

＼英語＆ITスキルを身に着けて高まる自分自身の市場価値／

会社紹介記事

顧客の経営課題や成長戦略に不可欠なIT、そのITのニーズをいち早く掴み、その価値を提供し価値を認めていただき顧客の御期待に御応え出来る様に邁進しています。当社は経験者、未経験者問わずプロのエンジニアを育てるのにふさわしい研修を用意しております。社員一人一人のキャリアアップを力強くサポートします。

: 顧客の経営課題や成長戦略に不可欠なIT、そのITのニーズをいち早く掴み、その価値を提供し価値を認めていただき顧客の御期待に御応え出来る様に邁進しています。

: 当社は経験者、未経験者問わずプロのエンジニアを育てるのにふさわしい研修を用意しております。社員一人一人のキャリアアップを力強くサポートします。

時代と共に変革する最先端のIT技術と不変のIT技術を追求する

IT技術や英語などの集合研修、自己啓発助成や資格取得補助といった支援制度を設け、社員のキャリアアップをサポートしています。	【Philosophy】一、顧客の良きパートナーとなり最良の技術と情報を与える一、社員に良い教育を与え人格共に優れたスペシャリストを作る私たちが目指す未来。時代と共に変革する最先端のIT技術と不変のIT技術を常に追求すること。未知なる領域においても、顧客の課題を解決していく為のスペシャリスト集団でありたいと考えています。そのために私たちは明日のソフトウェアに挑戦します。顧客の経営課題や成長戦略に不可欠なITとそのニーズをいち早く掴み、その価値を提供出来るように切磋琢磨し、その価値を認めていただき高品質という安心・安全を提供し、絶大な信頼を勝ち取り続け、顧客の御期待に御応え出来る様に邁進して参ります。

IT技術や英語などの集合研修、自己啓発助成や資格取得補助といった支援制度を設け、社員のキャリアアップをサポートしています。

【Philosophy】

一、顧客の良きパートナーとなり最良の技術と情報を与える
一、社員に良い教育を与え人格共に優れたスペシャリストを作る

私たちが目指す未来。
時代と共に変革する最先端のIT技術と不変のIT技術を常に追求すること。
未知なる領域においても、顧客の課題を解決していく為の
スペシャリスト集団でありたいと考えています。

そのために私たちは明日のソフトウェアに挑戦します。

顧客の経営課題や成長戦略に不可欠なITとそのニーズをいち早く掴み、
その価値を提供出来るように切磋琢磨し、その価値を認めていただき
高品質という安心・安全を提供し、絶大な信頼を勝ち取り続け、
顧客の御期待に御応え出来る様に邁進して参ります。

会社データ

事業内容	海外のプロジェクトにも多数参加しグローバルな視野で事業を展開！英語力とITスキルを活かして活躍する「バイリンガルITエンジニア」を育成する研修も充実しています。 ■システムインテグレーション事業とは？大規模システムの設計・開発・構築・運用・保守などを行っています。官庁・金融・通信業界のプロジェクトが主で、「多くの人々の生活やビジネスに関わる社会インフラの、安全性・利便性・発展性を支える」という使命感のもと、業務に取り組んでいます。 ■将来はリーダー職も！当社には英語初心者から始めて、バイリンガルITエンジニアとして世界一、二を争う製品開発のプロジェクトリーダーを任されている社員も在籍しています！大規模なチームのリーダーになったり、新人やベテラン、海外出身の社員など様々なメンバーをまとめる役割を担うなど、管理職としての仕事の幅も広げることも可能。大きな達成感とやりがいを感じられますよ。

事業内容

海外のプロジェクトにも多数参加しグローバルな視野で事業を展開！英語力とITスキルを活かして活躍する「バイリンガルITエンジニア」を育成する研修も充実しています。

■システムインテグレーション事業とは？
大規模システムの設計・開発・構築・運用・保守などを行っています。官庁・金融・通信業界のプロジェクトが主で、「多くの人々の生活やビジネスに関わる社会インフラの、安全性・利便性・発展性を支える」という使命感のもと、業務に取り組んでいます。

■将来はリーダー職も！
当社には英語初心者から始めて、バイリンガルITエンジニアとして世界一、二を争う製品開発のプロジェクトリーダーを任されている社員も在籍しています！大規模なチームのリーダーになったり、新人やベテラン、海外出身の社員など様々なメンバーをまとめる役割を担うなど、管理職としての仕事の幅も広げることも可能。大きな達成感とやりがいを感じられますよ。

本社郵便番号	110-0005
本社所在地	東京都台東区上野5-15-15 中田ビル8F
本社電話番号	03-5834-3781
創業	1978/6/17
設立	1978/6/17
資本金	3,000万円
従業員	従業員83名（2024年9月実績）
売上高	5億1900万円
主な取引先	日本電気株式会社/NECソリューションイノベータ株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NECフィールディング株式会社/株式会社NTTデータアイ/TISソリューションリンク株式会社/株式会社プラクティカル・ソリューションズ/技研電子株式会社/SCSK株式会社/キヤノン電子テクノロジー株式会社/株式会社KSK/CTCシステムマネジメント株式会社/株式会社ソフトクリエイトホールディングス/株式会社NSD/(順不同)
モデル月収例	600万円／バイリンガルITエンジニア職) 10年 450万円／バイリンガルITエンジニア職 5年 233万円／バイリンガルITエンジニア職 1年
採用実績	沖縄キリスト教学院大学人文学部英語コミュニケーション学科敬愛大学国際学部 University of Western Sydney 通訳・翻訳科明治学院大学国際学部国際学科アメリカ・某州立大学中退東洋英和女学院大日本大学成蹊大学帝京大学文学部社会学科立命館大学高崎経済大学神田外語大学川村学園女子大学立教大学法学部法学科日本大学東洋学園大学帝京大学明治学院大学大妻女子大学多摩大学ライアソン大学継続教育部健康科ヨーク大学国際優等学士人類学と東アジア研究科関西外国語大学獨協大学中央学院大学明治大学文学部文学科日本文学専攻駒澤大学法学部法律学科聖心女子大学文学部英語英文学科成安造形大学立教大学文学部史学科上智大学文学部ドイツ文学科 Brigham Young University Hawaii 中退拓殖大学外国語学部スペイン語学科東洋大学慶應義塾大学総合政策学部卒業資格有国士館大学成蹊大学東京電機大学中退北海道大学明治大学国際日本学部国際日本学科拓殖大学国際学部国際学科多摩大学経営情報学部経営情報学科自由が丘産能短期大学
沿革	1983年 6月　大阪・船場に資本金250万円で設立（全7名） 1985年 3月　東京に進出。港区芝に東京営業所を開設。社員数48名となる 1986年 5月　特定労働者派遣事業取得（特13-319327） 1996年 8月東京営業所を千代田区鍛冶町に移転し、東京支店とし開設 1996年11月コンピュータメンテナンス事業を拡大し、関連会社エヌ・エス・シーを設立 1997年 4月　コンピュータサポート事業を拡大し、関連会社バインズサポートを設立 1998年10月大阪営業所を中央区釣鐘町に移転し、大阪支店とし開設 2002年10月大阪支店を拡張しシステム開発の受託事業を開始 2005年12月経済産業省推奨のITSSを採用、目標管理制度を開始 2006年 2月東京支店内でシステム開発の受託事業を開始 2006年 4月オービックビジネスコンサルタント社の奉行シリーズ販売代理店資格「OCIP」を取得。奉行シリーズカスタマイズ資格「OESP」を取得 2006年 8月プライバシーマークを取得（第A821583（01）） 2007年 9月面接管理システム「面接こいこい」を発表 2008年 3月有料職業紹介事業許可（27-ユ-300791） 2008年 4月　面接管理システム「面接こいこい」商標登録認可（商願2007-111107号） 2012年 7月資本金を3,000万円に増資 2015年 3月システム開発・受託事業を拡大し、子会社・株式会社NSCシステムを設立 2015年12月　事業の集中化を図るため、大阪支店を閉鎖し、東京支店を本社とする 2016年 4月　本社にてISMS認証を取得（IA160131） 2017年12月一般労働者派遣事業許可を取得（派13-308791） 2021年 4月本社を台東区上野に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度
管理的地位の方は含まず役員のみの数字となります。

社内制度

研修制度	制度あり ■OJT 各プロジェクトに参加して、先輩の指導を受けながら実際の業務を行っていただきます。各分野の基礎から丁寧に指導していきます。 ■Off-JT 社員一人ひとりの能力アップを支援するために、当社では様々な研修プログラムを用意しています。主な研修は、入社時の「IT基礎研修」（HW/OS基礎・ネットワーク基礎など多数）や「資格取得研修」、プロジェクト配属後の様々な「集合研修」などです。集合研修では、プロジェクトを越えた社員同士の交流も重要な目的の一つです。日々の業務から一旦離れ、集合研修に参加することが、スキルアップ・モチベーションアップにつながっています。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発助成制度「携わるプロジェクト以外の、新しい技術を学びたい」というエンジニアのために、社外での通信教育費用の一部を会社が補助します。 ■資格取得支援制度規定の資格試験に合格した際、受験料の一部負担や合格支援金を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学、沖縄キリスト教学院大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成安造形大学、成蹊大学、聖心女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央学院大学、帝京大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、北海道大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学 University of Western Sydney、アメリカ・某州立大学、ライアソン大学、ヨーク大学、Brigham Young University Hawaii もっと見る
採用実績（人数）	2023年　5名 2022年　1名 2021年　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大妻女子大学、沖縄キリスト教学院大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成安造形大学、成蹊大学、聖心女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央学院大学、帝京大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、北海道大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学

University of Western Sydney、アメリカ・某州立大学、ライアソン大学、ヨーク大学、Brigham Young University Hawaii

採用実績（人数）

2023年　5名
2022年　1名
2021年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）