最終更新日：2025/6/26

(株)フージャースホールディングス[グループ募集]

上場企業

業種

不動産
住宅
建築設計
専門コンサルティング
広告

基本情報

本社: 東京都

資本金: 50億円

売上高: 921億5,300万円(2025年3月実績)　※連結売上高

従業員: 902名(グループ会社含む2024年3月31日時点)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

顧客の潜在ニーズに徹底的に向き合い、これまでになかった「欲しかった暮らし」を創出する総合不動産デベロッパー

企業のここがポイント

影響力の大きさ

街づくりを通して、社会やその街に住まう人々の暮らしに大きなインパクトを与える仕事です。
社会課題・地方創生

地方の人口減少や少子高齢化、住宅の老朽化等の社会課題に繋がる事業を、全国各地で展開しています。
若手の早期成長

社員の成長や挑戦を後押しする文化が根付いており、若いうちから責任感ある仕事にチャレンジできます！

会社紹介記事

東証プライム上場という盤石の基盤を持ちつつ、若手が裁量を持って行動できる舞台を数多く用意しています。年次・役職などに関わらず、誰もが意見を発信しやすい環境です。人口減少や少子高齢化などの社会課題が顕著な地域社会を再生し、新たな価値を創出する事で社会課題の解決、そして新たなビジネスチャンスを見出します。

: 東証プライム上場という盤石の基盤を持ちつつ、若手が裁量を持って行動できる舞台を数多く用意しています。年次・役職などに関わらず、誰もが意見を発信しやすい環境です。

: 人口減少や少子高齢化などの社会課題が顕著な地域社会を再生し、新たな価値を創出する事で社会課題の解決、そして新たなビジネスチャンスを見出します。

不動産業を通して、社会全体や地域が抱える課題の解決に挑みつづける

たとえ前例のないプロジェクトであっても、社員一丸となってお客様や地域のことを考え抜き、これまでになかった商品を世に生み出しています。(代表：廣岡哲也)	★独立系デベロッパーとして、人々の「欲しかった暮らし」を実現 1994年に創業した当社は、独立系デベロッパーとして顧客の声に真摯に向き合い、独自の視点で不動産事業に取り組んできました。創業から9年9カ月で東証1部(現在の東証プライム市場)上場、さらにグループ全体の売上高が800億円を超えました。その場所で生活する人々にとっての、まだ叶えられていない、真の理想の暮らしを実現することが我々の役割であると考え、日本全国に留まらず、北米や東南アジアなどの海外でも、欲しかった暮らしを提供するプロジェクトを手がけています。 ★不動産業を通して地方創生に関わり、全国あらゆる地域の課題解決に挑む当社が注力している事業の1つが、地方再開発事業です。少子高齢化や人口減少が急速に進む地方都市のコンパクトシティ構想に不動産デベロッパーとして参画し、当社の持つ街づくりのノウハウを存分に活かして、それぞれの地域が抱える課題の解決に邁進しています。その他にも、建物の老朽化、空き家問題等が進む社会において、アウトドアやDIY好きの若者をターゲットとしたユニークな団地再生プロジェクトや、超高齢化社会を生きるシニアの方々に新たな選択肢を創出するべく、医療・介護サポートが付帯する分譲（所有権型）マンションの開発などにも取り組み、あらゆる社会課題の解決に、不動産の分野から貢献したいと考えています。現在、地方再開発事業やシニア向け分譲マンション開発では、業界トップクラスの実績を有しています。 ★挑戦を後押しする文化で、スピード感ある自己成長「社員の成長が会社の成長」と考えている当社では、年次や役職などに関係なく、社員の挑戦を後押しする文化が根付いています。若いうちから、成功も失敗も、日々様々なことを経験する中で、スピード感ある成長を遂げることができます。また、若手の内に各年次ごとに受講する年代別研修、昇格後に各役職別で受講する研修、上司との定期的な1on1面談など、社員の成長を後押しする教育制度も充実しており、自らのあらゆる可能性を広げることができる環境です。

たとえ前例のないプロジェクトであっても、社員一丸となってお客様や地域のことを考え抜き、これまでになかった商品を世に生み出しています。(代表：廣岡哲也)

★独立系デベロッパーとして、人々の「欲しかった暮らし」を実現
1994年に創業した当社は、独立系デベロッパーとして顧客の声に真摯に向き合い、独自の視点で不動産事業に取り組んできました。創業から9年9カ月で東証1部(現在の東証プライム市場)上場、さらにグループ全体の売上高が800億円を超えました。その場所で生活する人々にとっての、まだ叶えられていない、真の理想の暮らしを実現することが我々の役割であると考え、日本全国に留まらず、北米や東南アジアなどの海外でも、欲しかった暮らしを提供するプロジェクトを手がけています。

★不動産業を通して地方創生に関わり、全国あらゆる地域の課題解決に挑む
当社が注力している事業の1つが、地方再開発事業です。少子高齢化や人口減少が急速に進む地方都市のコンパクトシティ構想に不動産デベロッパーとして参画し、当社の持つ街づくりのノウハウを存分に活かして、それぞれの地域が抱える課題の解決に邁進しています。その他にも、建物の老朽化、空き家問題等が進む社会において、アウトドアやDIY好きの若者をターゲットとしたユニークな団地再生プロジェクトや、超高齢化社会を生きるシニアの方々に新たな選択肢を創出するべく、医療・介護サポートが付帯する分譲（所有権型）マンションの開発などにも取り組み、あらゆる社会課題の解決に、不動産の分野から貢献したいと考えています。現在、地方再開発事業やシニア向け分譲マンション開発では、業界トップクラスの実績を有しています。

★挑戦を後押しする文化で、スピード感ある自己成長
「社員の成長が会社の成長」と考えている当社では、年次や役職などに関係なく、社員の挑戦を後押しする文化が根付いています。若いうちから、成功も失敗も、日々様々なことを経験する中で、スピード感ある成長を遂げることができます。また、若手の内に各年次ごとに受講する年代別研修、昇格後に各役職別で受講する研修、上司との定期的な1on1面談など、社員の成長を後押しする教育制度も充実しており、自らのあらゆる可能性を広げることができる環境です。

会社データ

事業内容	◆不動産開発事業ファミリー層向けの新築分譲マンションを中心に、一戸建て開発・地方再開発・シニア向け分譲マンション開発・リノベーションまで、様々な暮らしを展開しています。フージャースグループの主力部門として、ひたすらに顧客の声に向き合いながら、「あなただけの、ここにしかない暮らし」を実現することを使命として掲げています。 ◆海外事業経済成長が著しい東南アジアの主要都市(バンコクなど)にて投資のみならず自社でのデベロップを展開、海外でも欲しかった暮らしを提供しています。 ◆不動産投資事業新築賃貸レジデンスを主軸に、ホテル、オフィスビル、ヘルスケア施設などの収益不動産開発や、稼働率の低下した不動産の再生プロジェクトを行っています。「この場所に、いちばんの答えを」をコーポレートスローガンに掲げ、その土地、その場所の最有効化を追求しています。 ◆CCRC事業超高齢社会が進む中で、「住むことで健康になる住まい」をコンセプトに開発したシニア向け分譲マンション約2,000戸以上の住まいを管理・運営し、第二の人生を謳歌してもらうフィールドを支えています。 ◆不動産関連サービス事業マンション管理事業では、マンションの維持・管理はもちろん、入居者様のあらゆる「つながり」を大切にしたいという想いから、コミュニティ形成にも積極的に取り組んでいます。また、ツーリスト向けホテルの運営や、全国27店舗のスポーツクラブ運営等も行っており、住宅のみならず、暮らしに関する様々なサービスを提供しています。 ◆PFI事業地域経済社会に貢献すべく、地方公共団体だけでは中々取り組めないプロジェクトに、民間企業として参画しています。施設の建設や維持管理を行うことで、地域の活性化に貢献しています。 (株)フージャースホールディングスにて一括採用を行い、各社へ在籍出向となります。仕事の幅が広い分、キャリアパスも多種多様です。ジョブローテーションを通して、各々のやりたいこと・なりたい姿の実現に向けて、様々な仕事に挑戦できます。

事業内容

◆不動産開発事業
ファミリー層向けの新築分譲マンションを中心に、一戸建て開発・地方再開発・シニア向け分譲マンション開発・リノベーションまで、様々な暮らしを展開しています。
フージャースグループの主力部門として、ひたすらに顧客の声に向き合いながら、「あなただけの、ここにしかない暮らし」を実現することを使命として掲げています。

◆海外事業
経済成長が著しい東南アジアの主要都市(バンコクなど)にて投資のみならず自社でのデベロップを展開、海外でも欲しかった暮らしを提供しています。

◆不動産投資事業
新築賃貸レジデンスを主軸に、ホテル、オフィスビル、ヘルスケア施設などの収益不動産開発や、稼働率の低下した不動産の再生プロジェクトを行っています。
「この場所に、いちばんの答えを」をコーポレートスローガンに掲げ、その土地、その場所の最有効化を追求しています。

◆CCRC事業
超高齢社会が進む中で、「住むことで健康になる住まい」をコンセプトに開発したシニア向け分譲マンション約2,000戸以上の住まいを管理・運営し、第二の人生を謳歌してもらうフィールドを支えています。

◆不動産関連サービス事業
マンション管理事業では、マンションの維持・管理はもちろん、入居者様のあらゆる「つながり」を大切にしたいという想いから、コミュニティ形成にも積極的に取り組んでいます。
また、ツーリスト向けホテルの運営や、全国27店舗のスポーツクラブ運営等も行っており、住宅のみならず、暮らしに関する様々なサービスを提供しています。

◆PFI事業
地域経済社会に貢献すべく、地方公共団体だけでは中々取り組めないプロジェクトに、民間企業として参画しています。施設の建設や維持管理を行うことで、地域の活性化に貢献しています。

(株)フージャースホールディングスにて一括採用を行い、各社へ在籍出向となります。

仕事の幅が広い分、キャリアパスも多種多様です。ジョブローテーションを通して、各々のやりたいこと・なりたい姿の実現に向けて、様々な仕事に挑戦できます。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル
本社電話番号	03-3287-0700
創業	1994年12月21日
設立	2013年4月1日(持ち株会社への移行年)
資本金	50億円
従業員	902名(グループ会社含む2024年3月31日時点)
売上高	921億5,300万円(2025年3月実績)　※連結売上高
事業所	本社：東京都千代田区丸の内2-2-3　丸の内仲通りビル支店：北海道・東北・名古屋・京都・大阪・中四国・九州
上場取引所	東京証券取引所　プライム市場(証券コード：3284)
受賞歴	・2019年～2023年　グッドデザイン賞受賞(計9物件) ・2022年　SUUMOAWARD「接客満足度部門」最優秀賞　　　　　　　　　　　　　「品質と価格のバランス部門」優秀賞　受賞
募集会社一覧	【正式社名】株式会社フージャースホールディングス【事業内容】持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等【本社所在地郵便番号】100-0005 【本社所在地住所】東京都千代田区丸の内二丁目2番3号　丸の内仲通りビル【本社所在地電話番号】03-3287-0700 【資本金】50億円【正式社名】株式会社フージャースコーポレーション【事業内容】新築マンション分譲事業、全国市街地再開発事業への参画、シニア向け新築マンション分譲事業、新築戸建分譲事業【本社所在地郵便番号】100-0005 【本社所在地住所】東京都千代田区丸の内二丁目2番3号　丸の内仲通りビル【本社所在地電話番号】03-3287-0740 【資本金】24億円【正式社名】株式会社フージャースアセットマネジメント【事業内容】不動産投資事業、収益不動産開発事業、不動産賃貸業、リノベーションマンション分譲事業【本社所在地郵便番号】100-0005 【本社所在地住所】東京都千代田区丸の内二丁目2番3号　丸の内仲通りビル【本社所在地電話番号】03-3243-2722 【資本金】1億1,000万円【正式社名】株式会社フージャースリビングサービス【事業内容】マンション管理事業、ビル管理事業、保険代理店事業、インテリア販売・リフォーム事業、ホテル運営事業、PPP 及び PFI事業の企画・マネジメント、コンサルティング業【本社所在地郵便番号】103-0022 【本社所在地住所】東京都中央区日本橋室町四丁目3番16号　柳屋太洋ビル【本社所在地電話番号】03-3243-2700 【資本金】1億円【正式社名】株式会社フージャースケアデザイン【事業内容】シニア向けマンション管理・運営事業、介護保険事業【本社所在地郵便番号】103-0022 【本社所在地住所】東京都中央区日本橋室町四丁目3番16号　柳屋太洋ビル【本社所在地電話番号】03-3243-8110 【資本金】1億円【正式社名】株式会社フージャースキャピタルマネジメント【事業内容】私募リートおよび私募ファンドの運用、コンサルティング業【本社所在地郵便番号】100-0005 【本社所在地住所】東京都千代田区丸の内二丁目2番3号　丸の内仲通りビル【本社所在地電話番号】03-3243-8118 【資本金】1億円
沿革	1994年 12月：有限会社フージャース設立 1995年 1月：不動産販売受託事業(企画提案型販売代理) 開始 6月：有限会社から株式会社に改組 1999年 10月：自社ブランド「デュオ」シリーズ第1号物件「デュオ駒込」分譲 2000年 9月：商号を株式会社フージャースコーポレーションに改組 2001年 4月：自社ブランド「ウィズ」シリーズ第1号物件「ウィズ草加」分譲 10月：自社ブランド「デュオヒルズ」シリーズ第1号物件「デュオヒルズ御殿山」分譲 2002年 10月：ジャスダック市場に株式上場(設立より7年10カ月) 　　　株式会社フージャースリビングサービス設立 2003年 10月：東京証券取引市場第二部に株式上場(設立より8年10カ月) 2004年 9月：東京証券取引市場第一部に株式上場(設立より9年9カ月) 2012年 4月：東北支店開設 10月：京都支店開設 2013年 4月：株式会社フージャースホールディングス設立（持株会社制への移行) 2014年 1月：エイ・エム・サーティワン株式会社グループ会社化 4月：株式会社フージャースコーポレーション　北海道支店開設 2015年 4月：株式会社フージャースコーポレーション　大阪支店・名古屋営業所開設　　グループ会社　株式会社アイ・イー・エー設立 7月：グループ会社　株式会社フージャースケアデザイン設立 8月：株式会社コーケンコミュニティーグループ会社化 10月：杉商株式会社グループ会社化 2016年 4月：株式会社スポーツアカデミーグループ会社化　　エイ・エム・サーティワン株式会社を株式会社フージャースアセットマネジメントに社名変更 5月：九州支店開設 8月：株式会社宮の森スポーツグループ会社化 12月：株式会社クリスタルスポーツクラブグループ会社化 2017年 5月：グループ会社　Hoosiers Asia Pacific Pte. Ltd. 設立 9月：Vermilion Capital Management 株式会社グループ会社化 10月：グループ会社　Hoosiers, Inc 設立 2018年 3月：株式会社スポーツアカデミー　　　株式会社宮の森スポーツ株式会社　　　クリスタルスポーツクラブを統合　　　株式会社フージャースウェルネス＆スポーツに社名変更 11月：中四国支店開設 2019年 8月：グループ会社　株式会社フージャースリートアドバイザーズ設立 2022年 3月：フージャースプライベートリート投資法人設立　　（株式会社フージャースリートアドバイザーズが資産運用を受託） 12月：株式会社ホームステージグループ会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

16.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （162名中25名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・半年研修・2年目研修・3年目研修・リーダーシップ研修・新任課長研修・課長研修・部長研修・評価者研修
自己啓発支援制度	制度あり ★E-Learning (Udemy Business) ★資格取得支援制度
メンター制度	制度あり制度として明確には設けておりませんが、採用時のリクルーターが、入社後も引き続きメンターとして機能するケースがほとんどです。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司との1on1面談を定期的に実施し、今後のキャリアについて相談する機会を設けています。また、現時点のキャリア希望を答えるアンケートも定期的に実施しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫教育大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　22名　　22名　　 32名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫教育大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　22名　　22名　　 32名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）