最終更新日:2025/12/8

(株)ドリームホテル

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
長野県
資本金
9,000,000円
売上高
グループ含む:18億5,000万円 (2024年6月期)
従業員
360名

「信州をもっともっと活性化したい!」それが私たちの夢です。多岐にわたる事業から社員一人一人の思いを発信できる地域密着の働き方です♪

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員各々が興味を持ったこと・新しいこと・やりたいことにチャレンジしやすい風土!

  • 制度・働き方

    多角的な事業展開で「社内転職」も!最初の配属先以外への施設・勤務地・職種の変更が可能!

  • やりがい

    まるで「おもちゃ箱」のような会社!各施設が独自のコンセプトで強み・面白みを追求!

会社紹介記事

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信州の観光資源を活かしたサービスとおもてなしで、お客様の感動を創造し、信州をもっと好きになってもらう。それが私たちドリームホテルです。
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それはまるで“おもちゃ箱”。それぞれの施設にそこでしか味わえない独自のコンセプトがあり、お客様に新しい体験を提供し続けており、高い評価を頂いております。

サービス業を通して、信州を活性化させる。

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ホテル・旅館・ゲストハウス、飲食店、カフェやスイーツショップなどの施設店舗の運営や管理運営受託、各種コンサルティングを通して、信州の活性化を目指しています。

ドリームホテルは地元信州をはじめ、全国の信州が大好きな仲間が集まった会社です。
「信州をもっともっと活性化する」夢の実現に向けて、宿泊施設や飲食店の運営を中心に様々な事業を行っています。

Discover Heritage
Design Hometown
Dream Hotel

■企業理念 ― 信州の観光資源の特性を最大限に活かし、お客様に感動を提供します
ドリームホテルは、長野県が誇る雄大な自然、歴史ある街並み、季節ごとの美しい風景、地元食材など、多彩な観光資源を最大限に活かすことを大切にしています。
例えば、広大な北アルプスを臨む客室や、信州サーモンや信州プレミアム牛といった地元食材を使った料理、郷土料理など地域文化に触れられる体験を通して、お客様が「ここでしか味わえない時間」を感じられるように工夫しています。
スタッフ一人ひとりが地域の魅力を理解し、丁寧な接客や細やかな気配りでお客様に寄り添うことで、旅行や滞在が特別な思い出になります。
信州ならではの価値を提供することで、お客様の笑顔や「また来たい」という声につなげる――それが私たちドリームホテルの使命であり、地域と共に創り上げる感動です。

■企業ビジョン ― 共に信州を楽しもう、共に信州を熱くしよう!
ドリームホテルは信州に拠点を置き、サービス業を通して地域活性化に努めております。
私たちは単に宿泊や飲食を提供するだけでなく、地域の魅力を体験として届けることで、訪れるお客様に「信州がもっと好きになる」瞬間を提供しています。
当社の在り方は、お客様はもちろん、当社で働く社員や地元に住む人々と一緒になって信州を楽しみ、盛り上げることです。

会社データ

事業内容
信州を活性化させる5つの事業

■ホテル・旅館運営事業
信州内において、ホテルや旅館の運営を幅広く行っております。
信州には魅力ある旅館・ホテルが多くございますが、後継者不在・経営不振に陥って存続が危ぶまれる施設や、閉業をせざる得ない施設がございます。

ドリームホテルでは、施設の存続として事業継承を行い、多くの施設を存続・運営を行いながら、事業再生も行っています。
従業員はそのままに、元オーナー様も継続にて就労いただくなど、だれも取り残さない社会の実現をめざし、地産地消に取り組み、地元産業の繁栄、信州の観光活性に取り組んでいます。

■飲食事業
北海道で人気の「エゾバルバンバン」(長野県初出店)や、全国チェーンの「ビアードパパ」「カフェ・ド・クリエ」「串カツ田中」などの店舗展開に加え、私たちは自社プライベートブランドにも力を注いでいます。

創業明治32年、信州の郷土食材を活かす馬肉専門の居酒屋「新三よし」。
商品の中身が見え、作り手の顔が見えるジュースとヴィーガンスイーツ、ヘルシーフードブランド「Why_?松本」。
信州ブランドと共に精肉の魅力をダイナミックに楽しめる「OZAWA MEAT」など、地域の個性、信州の魅力を詰め込んだ店舗づくりを行っています。


■レンタカー・不動産事業

■コンサルティング事業

■運営受託・M&A事業


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#サービス #接客 #ホスピタリティ 
#リゾート #ホテル #旅館 #ゲストハウス #カフェ #スイーツ 
#支配人 #店長 #企画 #ホテル運営 #旅館運営 #新規事業 #事業再生 #地域貢献 #地域活性化 #信州活性化
#フロント #レストラン #宴会 #パティシエ #料理人
#英語 #インバウンド
#長野 #信州 #観光
#自己成長 #若手の活躍 #挑戦 #おもてなし

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お客様の「また来たい」という思いを積み重ね、宿泊者と信州との絆を深め、地域に人の流れを創出し、その活性化に寄与しています。

本社郵便番号 390-0874
本社所在地 長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル
本社電話番号 0263-39-7101
創業 2011年
設立 2011年3月18日
資本金 9,000,000円
従業員 360名
売上高 グループ含む:18億5,000万円 (2024年6月期)
宿泊施設紹介 【松本】
●ガーデンホテル松本
●ホテルウェルカム松本
●HOSTEL&SPA FAN!MATSUMOTO
●BUNA CABIN MATSUMOTO

【塩尻】
●ホテル中村屋

【安曇野】
●割烹旅館 山彦
●長峰荘

【大町】
●ときしらずの宿 織花
●アルペンリゾート ホテル夢の湯

【白馬】
●Hotel 24sweets HAKUBA

【千曲】
●ホテル晴宿

【木曽】
●ぬくもりの宿 駒の湯
飲食店舗紹介 【松本】
●馬肉バル 新三よし
●離れみよし
●エゾバルバンバン 松本店
●串カツ田中 松本店
●創作おでんビストロ まつでん
●SOBAR保科
●noodle stand THREE P'S
●うなぎ乃助 松本店
●肉バル OZAWAMEAT 浅間温泉店
●+S|Cafe&Bar
●麺屋椿

【白馬】
●肉バル OZAWAMEAT

【愛知】
●串カツ田中 矢場町店
カフェ・スイーツ店舗紹介 【松本】
●信州ショコラトリーGAKU
●カフェ・ド・クリエ 松本駅前店
●カフェ・ド・クリエ リーブル イオンモール松本店
●ビアードパパ イオンモール松本店
●Why_?松本店

【安曇野】
●あづみ野菓子工房 彩香
 
【長野】
●あづみ野菓子工房 彩香 長野MIDORI店

【東京】 
●Why_?下北沢店
●MJ BOOK CAFE 池袋本店

【北海道】
●MJ BOOK CAFE 札幌店
沿革
  • 2011年
    • 株式会社ドリームホテル創業
      「ときしらずの宿 織花」の運営を開始
      ※中信エリア開始
      「旧白馬グローリアス」の運営を開始
  • 2012年
    • 「ガーデンホテル松本」の運営を開始
      「ウェルカムホテル松本」の運営を開始
  • 2013年
    • 「ホテル中村屋」の運営を開始
  • 2014年
    • 松本大手ビル取得(現本社所在地)
      「ホテル夢の湯」の運営を開始
      コインパーキング事業の開始
  • 2015年
    • 「エゾバルバンバン松本店」開店
      ※飲食事業の開始
      「ワンズレンタカー松本駅前店」開店
      「ワンズレンタカー塩尻駅前店」開店
  • 2016年
    • 「割烹旅館 山彦」の運営を開始
  • 2017年
    • 「串カツ田中 松本店」開店
      「FAN!MATSUMOTO」の運営を開始
      「クワトロクオーレ イオンモール松本店」開店
      ※カフェ・スイーツ事業開始
      「ビアードパパ イオンモール松本店」開店
      「カフェ・ド・クリエ松本駅前店」開店
      「MJ BOOK CAFE 池袋本店」開店
      「MJ BOOK CAFE 札幌店」開店
  • 2018年
    • グループ年商10億円達成
      「長峰荘」の運営を開始
      「カフェ・ド・クリエ リーブル イオンモール松本店」開店
      「スポカフェ&イタリアンバル GREEN BASE」開店
      「新三よし 松本本店」の運営を開始
      「安曇野菓子工房 彩香 穂高本店・MIDORI長野店・MIDORI松本店」の運営開始
  • 2019年
    • 「信州ショコラトリー GAKU」開店
      「スカイランドきよみず(山形村 指定管理)」の運営開始
      ※宿泊10施設目達成
      「新三よし 浅間温泉いろりかこむ店」開店
  • 2020年
    • 「ホテル晴山」の運営開始
      ※東信エリア開始
      「駒の湯」の運営開始
      ※南信エリア開始
  • 2022年
    • 「安曇野ハウス」の販売開始
  • 2023年
    • 「まつでん」開店
      「串カツ田中 矢場町店」の運営開始
  • 2024年
    • 「SO BAR保科」の運営を開始
      「Why_?松本」開店
      「THREE P'S」開店
      「うなぎ乃助 松本店」開店
      ※飲食10店舗目達成
  • 2025年
    • 「OZAWA MEAT」開店
      「OZAWA MEAT浅間温泉店」開店
      「Why_?下北沢店」の運営を開始
      「離れみよし」開店
      「BUNA CABIN MATSUMOTO」の開店・運営を開始
      「+S|Cafe&Bar」の開店・運営を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
入社前に内定者で集まり、「懇親会&宿泊体験」を実施!
宿泊体験として当社運営の宿に泊まり、先輩社員のサービス・仕事ぶりを見てもらいます。お料理も食べ、温泉にも入り、自分が入社する会社の宿の特徴やオススメポイントはどんなことがあるのか、実際に体験してもらいます。
またその時に、先輩社員との懇親会もありますので、気になること、心配なこと、先輩社員の考えやモチベーション、またプライベートの相談まで(!?)、ざっくばらんに話せる機会です。

■新入社員研修
役員や先輩社員、外部講師等から、社会人として、またサービス業で働く者として必要な知識や立ち居振る舞い、マナー講習等を実施。
あわせて、ドリームホテルの思いやスタッフ皆に大事にして欲しい考え方等もお伝えします。

■社員研修
サービススタッフ向けの内容を中心に、新入社員だけでなく先輩社員、内容によっては上司・支配人とも一緒に実施しています。
接客研修や現場で実際に起こって困ったこと・失敗事例を基にしたケーススタディ、最新トレンドや近隣観光地の情報共有だけでなく、研修ゲームを通して笑い合いながら実施しています。
普段はあまりやり取りの無い他の宿のスタッフ同士の交流で、お互いに刺激をもらえるのも、良い機会となっています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
■快適職場づくり委員会
仕事をする上での困りごと、職場の対人関係の問題、会社の人事制度、福利厚生、会社に対する改善提案等の相談窓口を開設しております。

■女性のための快適職場づくり委員会
妊娠、出産、子育期、更年期、女性特有の病気、セクハラ、メンタルヘルス等、女性の健康に関する相談窓口を開設しております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学泉大学、亜細亜大学、大妻女子大学、関西学院大学、共栄大学、慶應義塾大学、産業能率大学、信州大学、帝京大学、長野大学、一橋大学、松本大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
あいち造形デザイン専門学校、上田女子短期大学、大原公務員専門学校長野校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、嵯峨美術短期大学、信州豊南短期大学、日本アニメ・マンガ専門学校、日本国際工科専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校未来ビジネスカレッジ、山梨学院短期大学

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年
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大卒   :-    3名   ー
短大専門卒:5名   8名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 3 8 11
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 - -%
    2023年 11 - -%
    2022年 5 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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