最終更新日：2026/8/21

ナカザワ建販(株)

正社員

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
専門コンサルティング
不動産
建設

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 363億円（2025年度実績）※単体 461億円（2025年度実績）※グループ計

従業員: 689名/グループ合計（2026年7月現在） 429名/ナカザワ建販単体（2026年7月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB】会社説明会の予約はコチラから【東海エリア勤務／営業職】WEB会社説明会の予約はコチラから【愛知県勤務／事務職】WEB会社説明会の予約はコチラから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【学生に教えたい働きがいのある企業大賞】住宅資材トップシェア／圧倒的な成長環境／31才で社長の実績／直近2年で売上92億円増／年間休日123日／定着率100%

積極的に受付中のコースあり

WEB会社説明会開催中♪まずはお気軽にご参加ください！（2026/08/21更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
住宅資材販売トップシェアの「ナカザワ建販」です。

「30歳で支店長、31歳でグループ会社社長」。
ナカザワには、こうしたキャリアを実現した社員がいます。

年功序列ではなく、意欲と成果がダイレクトに評価される文化があるから、
「20代で裁量ある大きな仕事をしたい」という人にとって、本気でおすすめできる環境です。

創業47年の安定基盤を持ちながら、直近2年で売上92億円増と今も成長中。
「安定」「成長」「若手活躍」の三拍子が揃う会社で、一緒に住生活産業界の日本一を目指しませんか？

27卒の夏採用を実施中の今なら、まだエントリー可能です。
そんな当社では、以下の日程でWEB採用説明会を開催中です♪
事業内容・キャリアパス・働き方について、若手社員との座談会もまじえてたっぷりご紹介！

【27卒向け採用説明会　日程（一部）】
8月28日(金)　16時～17時＠オンライン
9月1日(火)　14時～15時＠オンライン
9月9日(水)　14時～15時＠オンライン

まずはお気軽にご参加ください！

製品・サービス力

営業・設計・施工・物流・IT・建築まで幅広い事業を展開。一気通貫で「家一棟まるごと」提案できる！
キャリア

30歳で支店長昇進も実現。やりがいと高い提案力を武器に、自分の市場価値をぐんと高められる。
制度・働き方

年休123日・完全週休2日・残業月11h・育休復帰率100%。定着率100%が示す安心の職場環境

会社紹介記事

関西10支店・東海支店に加えて複数の工場や物流センターを展開。また主要取引先はパナソニック・TOTO・LIXILなど業界大手がずらり。今後も規模拡大の予定です！「学生に教えたい働きがいのある企業大賞」受賞。30歳で支店長など若い社員の昇進実績あり。加えて年休123日・新卒定着率100%など、安心して長く働ける職場です！

: 関西10支店・東海支店に加えて複数の工場や物流センターを展開。また主要取引先はパナソニック・TOTO・LIXILなど業界大手がずらり。今後も規模拡大の予定です！

: 「学生に教えたい働きがいのある企業大賞」受賞。30歳で支店長など若い社員の昇進実績あり。加えて年休123日・新卒定着率100%など、安心して長く働ける職場です！

大きな仕事を早くから任せる文化。住生活産業界でともに日本一を目指しませんか？

本社は大阪府和泉市。関西を中心に10支店＋複数の工場・物流センターを展開。東海エリアにも進出し、さらなる成長フェーズへ！	＼「挑戦し、責任ある大きな仕事を早いうちからやりたい」そんな方に向いている会社です／関西エリアで住宅資材販売トップシェア。創業47年の安定基盤を持ちながら、グループ年商461億円・直近2年で売上92億円増と今も成長中のナカザワ建販です。＼ナカザワで「成長・活躍」できる3つの理由／理由その1：「家一棟まるごと」対応できる一気通貫モデル建材の単品売りではなく、設計・加工・物流・施工まで含めた「住まい全体の提案」ができる。だから、営業としての本質的な「提案力・課題解決力」が自然と身につきます。理由その2：20代から活躍できる、本物の実力主義「30歳で支店長・31歳でグループ会社社長・36歳で執行役員」などの実績あり。意欲と成果がダイレクトに評価される文化がナカザワにはあります。グループ12社体制の幅広い事業領域（営業・設計・施工・物流・IT・建築）の中で、希望者には多様なキャリアチャンスも用意されています。理由その3：人財への本気投資「人財がすべて」を経営方針に明言。階層別研修・eラーニング・資格取得支援・書籍補助など、成長をサポートする制度が充実。入社後の伸びしろを、会社が本気で応援します。＼働きやすさ◎安定×成長性抜群／ ★ グループ年商461億円・今も右肩上がりの成長企業 ★ 新卒定着率100%（2025年実績）。「長く働き続けたい」と思える環境の証明 ★ 年間休日123日・月平均残業11時間。メリハリある働き方を実現 ★「学生に教えたい働きがいのある企業大賞」フジサンケイビジネスアイ賞受賞実績あり ★ 育休後復帰率100%。制度が「あるだけ」でなく、きちんと運用されている職場

本社は大阪府和泉市。関西を中心に10支店＋複数の工場・物流センターを展開。東海エリアにも進出し、さらなる成長フェーズへ！

＼「挑戦し、責任ある大きな仕事を早いうちからやりたい」そんな方に向いている会社です／

関西エリアで住宅資材販売トップシェア。
創業47年の安定基盤を持ちながら、グループ年商461億円・直近2年で売上92億円増と今も成長中のナカザワ建販です。

＼ナカザワで「成長・活躍」できる3つの理由／

理由その1：「家一棟まるごと」対応できる一気通貫モデル
建材の単品売りではなく、設計・加工・物流・施工まで含めた「住まい全体の提案」ができる。
だから、営業としての本質的な「提案力・課題解決力」が自然と身につきます。

理由その2：20代から活躍できる、本物の実力主義
「30歳で支店長・31歳でグループ会社社長・36歳で執行役員」などの実績あり。
意欲と成果がダイレクトに評価される文化がナカザワにはあります。
グループ12社体制の幅広い事業領域（営業・設計・施工・物流・IT・建築）の中で、希望者には多様なキャリアチャンスも用意されています。

理由その3：人財への本気投資
「人財がすべて」を経営方針に明言。
階層別研修・eラーニング・資格取得支援・書籍補助など、成長をサポートする制度が充実。
入社後の伸びしろを、会社が本気で応援します。

＼働きやすさ◎安定×成長性抜群／

★ グループ年商461億円・今も右肩上がりの成長企業
★ 新卒定着率100%（2025年実績）。「長く働き続けたい」と思える環境の証明
★ 年間休日123日・月平均残業11時間。メリハリある働き方を実現
★「学生に教えたい働きがいのある企業大賞」フジサンケイビジネスアイ賞受賞実績あり
★ 育休後復帰率100%。制度が「あるだけ」でなく、きちんと運用されている職場

会社データ

プロフィール	＼「住生活産業界で日本一を目指す。」社員の挑戦と幸福を、本気で応援／社長・中澤秀紀が経営の根幹に置くのは、「人財がすべて」というシンプルな言葉。社員とその家族の「物心両面の幸福」を追求することを、会社として公式にコミット。社長就任後は年間休日の大幅改善（現在は123日）、給与水準のアップ、研修制度の充実、手厚い福利厚生の実現、実力ある若手社員の抜擢など、さまざまな面でしっかりと形にしてきました。「人財がすべて」の言葉のもと「挑戦して成長していきたい！」という方が安心して働ける会社づくり、職場づくりをこれからも創っていきます。また、ナカザワは業界知識がなくても問題なし。入社後の伸びしろを会社が本気で応援する文化が根付いています。 ≪成長を応援するしくみの一例≫ ○頑張った人、成果を出した人が報われる人事評価制度の整備 ○教育環境の整備 ⇒eラーニング提供や外部研修機関と提携した階層別研修、職種特化型研修など、スキルアップできる環境を整えています ≪安心して働ける環境の一例≫ ○車両手当の支給 ○住宅補助の支給 ○平均有給取得日数11.6日 ○育休後復帰率100％ ⇒制度がしっかりと使われるための仕組みづくり、風土づくり◎ ＼入社後のキャリアイメージ／【１年目】営業特化研修（3ヵ月）＋OJTで基礎を固める。先輩のサポートのもと、担当エリアの工務店・建設会社を訪問。【２年目以降】単独で担当のお客様を持ち、「家一棟まるごと」の提案に挑戦。この頃から「提案が通る達成感」「お客様との信頼関係」を実感し始める人が多い。【その先】意欲と成果次第で、リーダー・支店長・グループ会社役員・社長へ。〈実例〉新卒8年目（30歳）で支店長、31歳でグループ会社社長、36歳で執行役員に就任。 ◎ 挑戦と成長を楽しむ文化。失敗を恐れず前向きに動ける組織へ。 ◎ 成果をしっかり評価し、還元。一人ひとりが報われるしくみ、風土づくりを。 ◎ 長く、安心して働ける環境。今後もより働きやすい環境を。「挑戦し、成長したい」「安心して長く働きたい」その想いを持つあなたと、住生活業界で日本一を目指していきたいと考えています。
事業内容	住宅資材・住宅設備機器の仕入れ・販売、プレカット加工、物流、工事・施工、不動産早ければ入社1年目から「自分の担当のお客様」を持ち、家一棟まるごと提案できる。単なるモノ売りを超えた、本物の「提案力・課題解決力」が磨かれる仕事です。

プロフィール

＼「住生活産業界で日本一を目指す。」社員の挑戦と幸福を、本気で応援／

社長・中澤秀紀が経営の根幹に置くのは、「人財がすべて」というシンプルな言葉。
社員とその家族の「物心両面の幸福」を追求することを、会社として公式にコミット。
社長就任後は年間休日の大幅改善（現在は123日）、給与水準のアップ、研修制度の充実、
手厚い福利厚生の実現、実力ある若手社員の抜擢など、
さまざまな面でしっかりと形にしてきました。

「人財がすべて」の言葉のもと「挑戦して成長していきたい！」という方が
安心して働ける会社づくり、職場づくりをこれからも創っていきます。

また、ナカザワは業界知識がなくても問題なし。
入社後の伸びしろを会社が本気で応援する文化が根付いています。

≪成長を応援するしくみの一例≫
○頑張った人、成果を出した人が報われる人事評価制度の整備

○教育環境の整備
⇒eラーニング提供や外部研修機関と提携した階層別研修、職種特化型研修など、スキルアップできる環境を整えています

≪安心して働ける環境の一例≫
○車両手当の支給
○住宅補助の支給
○平均有給取得日数11.6日
○育休後復帰率100％
⇒制度がしっかりと使われるための仕組みづくり、風土づくり◎

＼入社後のキャリアイメージ／
【１年目】営業特化研修（3ヵ月）＋OJTで基礎を固める。先輩のサポートのもと、担当エリアの工務店・建設会社を訪問。
【２年目以降】単独で担当のお客様を持ち、「家一棟まるごと」の提案に挑戦。この頃から「提案が通る達成感」「お客様との信頼関係」を実感し始める人が多い。
【その先】意欲と成果次第で、リーダー・支店長・グループ会社役員・社長へ。

〈実例〉新卒8年目（30歳）で支店長、31歳でグループ会社社長、36歳で執行役員に就任。

◎ 挑戦と成長を楽しむ文化。失敗を恐れず前向きに動ける組織へ。
◎ 成果をしっかり評価し、還元。一人ひとりが報われるしくみ、風土づくりを。
◎ 長く、安心して働ける環境。今後もより働きやすい環境を。

「挑戦し、成長したい」「安心して長く働きたい」その想いを持つあなたと、住生活業界で日本一を目指していきたいと考えています。

事業内容

住宅資材・住宅設備機器の仕入れ・販売、プレカット加工、物流、工事・施工、不動産

早ければ入社1年目から「自分の担当のお客様」を持ち、家一棟まるごと提案できる。単なるモノ売りを超えた、本物の「提案力・課題解決力」が磨かれる仕事です。

本社郵便番号	594-1157
本社所在地	大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号
電話番号	072-355-1120
創業	1980年　（47年目の会社です）
設立	1983年
資本金	3,000万円
従業員	689名/グループ合計（2026年7月現在） 429名/ナカザワ建販単体（2026年7月現在）
売上高	363億円（2025年度実績）※単体 461億円（2025年度実績）※グループ計
代表者	代表取締役社長　中澤秀紀
ナカザワ建販の魅力とは？	＼新卒定着率100%。なぜナカザワの社員は、長く働き続けるのか？／世間の3年以内離職率は約30%。それに対し、ナカザワの新卒定着率は100%(2025年実績) 「働き続けたい」と思える理由がしっかりあるため、高い定着率を誇っています。 ◎ 理由1：成長を実感できる仕事がある「家一棟まるごと」の一気通貫提案ができるのはナカザワだけ。単なるモノ売りではなく、お客様の住まいづくりに深く関われるから、やればやるほど「提案の幅」が広がり、自分の成長が実感できます。 ◎ 理由2：頑張りが評価される仕組みがある年功序列ではなく、意欲と成果が評価される実力主義。 2年目から単独で担当のお客様を担当し、早ければ30歳で支店長など、チャレンジした人がしっかりと報われる文化です。 ◎ 理由3：安心して長く働ける環境が整っている年間休日123日・完全週休2日（土日祝）・月平均残業11時間。育休後復帰率100%、時短勤務制度、パパ育休取得実績ありと、ライフステージが変わっても働き続けられる制度が揃っています。 ◎ 理由4：経営陣との距離が近く、自分の意見が届く「社員一人ひとりの声を大切にする」文化が根付いており、若手でも自分のアイデアや改善提案を発信できる環境があります。この4つの理由が揃っているから、みんな長く働き続けています♪ 「安定した会社で長く働きたい」「成長できる環境で挑戦したい」どちらの想いにも応えられる、それがナカザワ建販です。
充実＆豊富な教育研修制度	＼新卒からベテランまで、ナカザワは本気で育てる環境を用意◎／各種研修制度の一例をご紹介します。 ◆ 営業特化型研修（3ヵ月間）　→ 住宅資材の基礎知識から商談の進め方まで、現場で使える営業スキルを徹底習得。　　3ヵ月後には「一人でお客様に提案できる自信」が身につきます。 ◆ 階層別研修（新入社員→若手→リーダー→マネジメント）　→ キャリアステージに合った学びが、ずっと続きます。　　「今の自分に必要なスキル」が、入社後何年経っても学べる環境です。 ◆ eラーニング　→ 時間・場所を選ばず、自分のペースで学べる自己学習ツール。　　「もっと知りたい」という意欲を、仕組みがサポートします。 ◆ 外部研修機関＋グループ会社合同研修　→ 社内だけでなく、社外の視野・刺激も得られる機会が豊富。　　営業・施工・IT・設計など多職種の仲間と学ぶことで、視野が広がります。 ◆ 資格取得支援（受験費用補助・合格時一時金支給）＋書籍購入補助　→ 「学ぼうとする意欲」を会社が資金面でサポート。自己成長への投資を惜しみません。「頑張りが報われる」仕組みと、「ずっと成長できる環境」が両方ある。それがナカザワの教育制度の、他社にはない強みです。
採用サイトで深掘り！	＼ゲーム感覚でナカザワを探検！ユニークな採用サイト「ナカザワダイバーシティ」公開中／ナカザワ建販の採用サイトは、ちょっと変わっています。「ナカザワダイバーシティ」をテーマにした街の中を歩き回り、建物や社員をクリックすると本社・プレカット工場・建築現場・物流倉庫など、さまざまな職場で働く社員のリアルな声が飛び込んできます。「実際に働いている先輩はどんな人？」「入社後、どんなキャリアを歩んでいる？」「どんな仕事でやりがいを感じている？」そんな疑問を、説明会の前に自分のペースで解消できます。会社説明会の前に、ぜひ一度のぞいてみてください♪ ミッションをクリアすると「本選考のヒント」がもらえるかも…？【ナカザワ建販　採用サイト】 https://www.nakazawa-kenpan.co.jp/recruit/
主な取引先	(株)LIXIL、(株)WoodONE、大建工業(株)、(株)タカラスタンダード、TOTO(株)、パナソニック(株)、SMB建材(株)、ジャパン建材(株)、住友林業(株)
関連会社	ナカザワホールディングス株式会社他グループ10社
事業所	■本店（本社）　大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号 ■美原支店　大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 ■高槻支店　大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ■和歌山支店　和歌山県紀の川市西三谷505番地 ■紀南支店　和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 ■新宮支店　和歌山県新宮市神倉2丁目2番地16号 ■西宮支店　兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ■加古川支店　兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ■奈良支店　奈良県大和郡山市発志院町226番地2号 ■滋賀支店　滋賀県湖南市朝国91番地6号 ■名古屋支店　愛知県名古屋市中区丸の内二丁目18番25号丸の内KSビル4階西区画 ■中紀OFFICE 　和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 ■和歌山物流センター　和歌山県紀の川市尾崎110-1 ■和歌山CADセンター　和歌山県紀の川市西三谷505番地 ■プレカット和歌山第一工場　和歌山県紀の川市西三谷505 ■プレカット和歌山第二工場　和歌山県紀の川市古和田234-1 ■プレカット和歌山吉備工場　和歌山県有田郡有田川町徳田1818 ■貝塚サイディングプレカット工場　大阪府貝塚市久保248-1 ■大阪CADセンター　大阪府大阪市中央区安土町1-6-14-3F ■サポートセンター　大阪府堺市堺区市之町東4-2-6-302
沿革	1980年 4 月　岸和田市木材町に新建材販売店として個人創業 1983年 6 月　ナカザワ建販(株)設立 1988年 8 月　ALC、軽天、サイディング工事部門を工事部として開設 1990年 6 月　和歌山支店開設 1994年 9 月　本社社屋完成　　　岸和田市額原町に移転 1995年 4 月　木材部開設 8 月　海外より直輸入開始 1996年 2 月　ネダレスプラットホーム工法　　　　　　 (25ｍｍ4×9尺合板採用)を開発　　　木造軸組工法に日本で初めて、　　　　　　「剛床(根太レス工法)」を導入 1998年 2 月　ナカザワニュースでの業界情報配信を開始 4 月　木材住宅合理化システムの認定を受ける 1999年 10月　住宅産業情報ネットワーク(株)木建市場設立 2000年 4 月　スーパーメタル工法の認定取得 8 月　プレカット吉備工場稼働開始 2001年 4 月　中紀支店開設 2002年 4 月　しあわせ家族住宅(株)設立（現こころ建築工房(株)） 11月　プレカット和歌山第一工場稼動開始 2003年 11月　紀南支店開設 12月　美原支店開設 2007年 5 月　 ISO9001(品質)認証取得 11月　高槻支店開設 2009年 11月　クオデザイン(株)設立 2010年 11月　西宮支店開設 2012年 7 月　(株)日本セルローズ設立 8 月　和歌山支店新社屋完成 2013年 5 月　貝塚サイディングプレカット工場稼働開始 8 月　 (株)リンクス設立 10月　プレカット和歌山第二工場稼働開始 2014年 4 月　加古川支店開設 7 月　新宮支店開設　　大阪事務所開設（現大阪CADセンター） 2015年 8 月　ISO14001（環境）認証取得 2017年 4 月　エニワン(株)設立 7 月　奈良支店開設 2018年 4 月　ナカザワワークス(株)設立 9 月　本社・本店新社屋完成、大阪府和泉市に移転　　　ナカザワ建販サポートセンター開設　　　「第一回学生に教えたい”働きがいのある企業”大賞」　　　『フジサンケイビジネスアイ賞』受賞 2019年 5 月　フレック(株)設立 2020年 1 月　ナカザワホールディングス(株)設立　 4 月　滋賀支店開設 2026年５月　名古屋支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.0%
  （689名中41名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆スタートアップ研修 ◆新人基礎力定着研修・新人成長促進研修 ◆新人営業基礎研修 ◆若手向け行動力向上研修 ◆上司向け部下指導力向上研修 ◆管理者向けチームづくり研修 ◆幹部候補者養成研修 ◆外部研修（eラーニング　TATERU＋）ナカザワグループは、外部研修機関と提携しているので、多数のコンテンツの中から興味のあるものを選択し受講する事が可能です。 ◆考課者研修部下を考課（評価）する立場になる方が、考課の仕方を学ぶ場です。～教育へのこだわり～大事なのは今までの知識ではなく学ぶという姿勢や気持ちです。よって学部が建築関係で無くても安心して入社できます。また、若手社員から役職者まで、各階層に適した内容の社外研修を年に数回のペースで実施し、個々のスキルアップや意識強化・改善をサポートします。
自己啓発支援制度	制度あり ◆書籍補助スキルアップの為に書籍を購入する場合、月1,000円迄補助します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、大阪公立大学、大阪府立大学、和歌山大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、尾道市立大学、関西大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州国際大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、皇學館大学、高知大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、下関市立大学、摂南大学、大同大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学園大学、東京外国語大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良学園大学、日本工業大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、放送大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪キリスト教短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、神戸女子短期大学、堺女子短期大学、産業技術短期大学、四天王寺大学短期大学部、豊岡短期大学、日本工科大学校、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、和歌山県農林大学校、和歌山信愛女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　　11名　　　7名短大卒　　1名　　　　1名　　　2名専門卒　　6名　　　　3名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、大阪公立大学、大阪府立大学、和歌山大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、尾道市立大学、関西大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州国際大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、皇學館大学、高知大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、下関市立大学、摂南大学、大同大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学園大学、東京外国語大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良学園大学、日本工業大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、放送大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪キリスト教短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、神戸女子短期大学、堺女子短期大学、産業技術短期大学、四天王寺大学短期大学部、豊岡短期大学、日本工科大学校、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、和歌山県農林大学校、和歌山信愛女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　9名　　　11名　　　7名
短大卒　　1名　　　　1名　　　2名
専門卒　　6名　　　　3名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	3名	14名
2024年	14名	5名	19名
2023年	14名	5名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	14名	0名	100%
2024年	19名	2名	89.5%
2023年	19名	1名	94.7%

先輩情報

住宅に関する知識があまり無くても、働きやすい職場！: N.Y

2014年入社

34歳

摂南大学

経営学部経営学科

プレカット事業部　生産課（工場職）

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp282292/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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