(株)エデュマンの2026年度会社概要

－その生徒の人生に寄り添う－　年間休日125日　教育業でもワークライフバランス◎　生徒達の課題にじっくり向き合ってください。

企業のここがポイント

やりがい

生徒の合格という目標に向け伴走する教育者として、やりがいと充実感が得られる仕事です！
制度・働き方

残業はほぼなし、年間休日125日、週休2日と、教育業界ながら働きやすい環境もしっかり整っています。

会社紹介記事

授業は担当しません！具体的には生徒さんへの進路・学習指導がメイン。他に入会案内、手続等。座学研修や先輩のサポートが充実しているので安心。あなたのコミュニケーション力が活かせる！自分が受験で苦労した経験も生徒さんには大きな学びになるでしょう。

: 授業は担当しません！具体的には生徒さんへの進路・学習指導がメイン。他に入会案内、手続等。座学研修や先輩のサポートが充実しているので安心。

: あなたのコミュニケーション力が活かせる！自分が受験で苦労した経験も生徒さんには大きな学びになるでしょう。

点数を伸ばすことだけでなく、その生徒の人生に寄り添う

生徒の合格という目標に向け伴走する教育者としてのやりがいと経営者としての充実感も得られる仕事です。	当社の魅力はここ!! 事業優位性教育にも経営にも興味がある方とともに会社を築いていきたい当社は人物を重視し、今後の当社を一緒に築いていける方を採用したいと考えています。当社はまだ、会社設立から間もない組織ですが、売り上げは順調に右肩上がりに推移しています。それは、教育の面だけでなくスクール経営も重視してきたから。そのため、教育にも経営にも興味のある方を歓迎します。そして、結果にこだわる方、粘り強く取り組める方も活躍が期待できるでしょう。また、生徒や保護者と面談したり話をしたりする機会も多いため、相手に寄り添いながらコミュニケーションが取れる方、信頼関係を築いていける方も求めています。経験を積みながら会社とともに大きく成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。社風・風土生徒をリードするスタイルでやる気にさせて目標達成へ導く当社の役割は、志望大学の合格に向け努力する高校生たちを支えていくこと。意欲的に勉強に取り組める生徒もいますが、生徒の中には勉強に対するモチベーションが下がってしまっている子もいます。なんとか「勉強したい」という気にさせて、スクールに通うのが楽しくなるよう、各スクールで工夫しています。どの方向に向かって走ればいいかわからない、という生徒もいるため、適しているのは生徒を支えるというよりも一歩前を走り、リードしていくスタイル。どうしたらよいか、勉強方法を教えるのではなく、生徒本人に考えさせ、どのように勉強を進めるか、自分で決めさせて自力で目標を達成できるよう導くのが私たちの仕事です。仕事内容教育と経営の両面でやりがいを得られる仕事「塾の校舎長」と聞くと、教育のイメージが強いかもしれませんが、校舎長はスクール全体の経営に携わるため、マネジメント面での業務も大切な仕事です。そのため、生徒の志望校合格へのサポートと同様に売り上げアップための業務が重要。入塾希望の生徒や保護者への説明や生徒のカウンセリング、効果的な学習に向けた各種サポートだけでなく、生徒の募集のための営業活動やスタッフの管理、体験授業などの各種イベントの企画や運営といったスクール運営の業務も行います。スクール運営のノウハウは入社後の研修や東進本部での研修で習得。生徒の合格という目標に向け伴走する教育者としてのやりがいと経営者としての充実感も得られる仕事です。

生徒の合格という目標に向け伴走する教育者としてのやりがいと経営者としての充実感も得られる仕事です。

当社の魅力はここ!!

事業優位性
教育にも経営にも興味がある方とともに会社を築いていきたい
当社は人物を重視し、今後の当社を一緒に築いていける方を採用したいと考えています。当社はまだ、会社設立から間もない組織ですが、売り上げは順調に右肩上がりに推移しています。それは、教育の面だけでなくスクール経営も重視してきたから。そのため、教育にも経営にも興味のある方を歓迎します。そして、結果にこだわる方、粘り強く取り組める方も活躍が期待できるでしょう。また、生徒や保護者と面談したり話をしたりする機会も多いため、相手に寄り添いながらコミュニケーションが取れる方、信頼関係を築いていける方も求めています。経験を積みながら会社とともに大きく成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

社風・風土
生徒をリードするスタイルでやる気にさせて目標達成へ導く
当社の役割は、志望大学の合格に向け努力する高校生たちを支えていくこと。意欲的に勉強に取り組める生徒もいますが、生徒の中には勉強に対するモチベーションが下がってしまっている子もいます。なんとか「勉強したい」という気にさせて、スクールに通うのが楽しくなるよう、各スクールで工夫しています。どの方向に向かって走ればいいかわからない、という生徒もいるため、適しているのは生徒を支えるというよりも一歩前を走り、リードしていくスタイル。どうしたらよいか、勉強方法を教えるのではなく、生徒本人に考えさせ、どのように勉強を進めるか、自分で決めさせて自力で目標を達成できるよう導くのが私たちの仕事です。

仕事内容
教育と経営の両面でやりがいを得られる仕事
「塾の校舎長」と聞くと、教育のイメージが強いかもしれませんが、校舎長はスクール全体の経営に携わるため、マネジメント面での業務も大切な仕事です。そのため、生徒の志望校合格へのサポートと同様に売り上げアップための業務が重要。入塾希望の生徒や保護者への説明や生徒のカウンセリング、効果的な学習に向けた各種サポートだけでなく、生徒の募集のための営業活動やスタッフの管理、体験授業などの各種イベントの企画や運営といったスクール運営の業務も行います。スクール運営のノウハウは入社後の研修や東進本部での研修で習得。生徒の合格という目標に向け伴走する教育者としてのやりがいと経営者としての充実感も得られる仕事です。

会社データ

事業内容	高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営 ≪東進衛星予備校とは？≫ ・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中 #今年度も校舎数拡大予定！

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12日総第12ビル9F
本社電話番号	045-577-4577
設立	2017年
資本金	1000万円
従業員	447名（2024年3月時点）
売上高	21億2000万円（2024年3月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時本社研修階層別指名研修本部研修
自己啓発支援制度	制度あり各種研修動画を社内SNSにアップしているので、各自閲覧可能です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、京都大学、専修大学、中央大学、日本大学、一橋大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 1名　　 1名短大卒　　―　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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業種

基本情報

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