最終更新日:2026/7/11

(株)グランバー

  • 正社員

業種

  • 食品

基本情報

本社
千葉県
資本金
1000万円
売上高
24億8,892万(2025年6月期)
従業員
137名(2025年6月末時点)※うち社員44名
募集人数
1~5名

ラスクと言えば、『東京ラスク』。みなさまに幸せを運ぶお菓子です♪

「東京ラスクの仕事のリアル公開しています」 (2026/03/13更新)

伝言板画像

企業研究をしていると、
「実際の仕事ってどんな感じ?」「どんな人が働いているの?」
と気になる方も多いと思います。

そこで私たちは仕事のリアルをnoteやSNSで発信しています。

・会社の雰囲気
・新卒採用について
・会社の考え方
などを紹介しています。

会社説明会では伝えきれないリアルな東京ラスクの姿を
ぜひのぞいてみてください。

▼note 東京ラスクの採用担当
https://note.com/tokyo_rusk

▼SNS 東京ラスク採用
https://www.instagram.com/granver.tokyorusk_saiyo?igsh=MTZmOW5wYzdnMTRmNg==

東京ラスク採用
https://www.tiktok.com/@saiyotokyorusk?_t=ZS-8uPlgee4rzQ&_r=1

皆さんの企業研究の参考になれば嬉しいです。
説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    まずは菓子製造の知識やスキルを習得し、将来的には多様な業務を経験できます。

  • 戦略・ビジョン

    商品開発にも取り組み、意見・提案は全社員から受け付けており、開発に参加できるチャンスがあります。

  • 制度・働き方

    前向きにチャレンジし、「経験すること」を大切にしながら、社員の成長をサポートしています。

会社紹介記事

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経営理念には、「東京ラスクの味と接客サービスの両面を通じて、お客さまに心から幸せになってほしい」という想いが込められています♪

・学部・学科不問

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若手のうちからどんどん挑戦し、成長を目指せる環境です

<求める人物>
◎お菓子を通じて人を笑顔にしたい方
おいしいお菓子は、人を幸せにします。私たちは、ラスクを中心としたお菓子づくりを通じて誰かの心を豊かにしたいと考えて日々、仕事をしています。お菓子づくりを支える仕事に携わり、誰かを笑顔にしていける仕事です。

◎自分の考えを仕事に活かしていきたい方
新しい商品のアイデアを出したり、見ただけで楽しくなるパッケージを考えたり。社員全員が、それぞれの意見を自由に出し合える風土が当社にはあります。誰もが知る人気商品に、自分の発想が生かされる。そんな喜びを味わえるチャンスもあります。

◎早いうちから裁量と責任を持った仕事をしたい方
当社では、在籍年数に関わらず、チャレンジする人には責任ある仕事を任せ、大きな裁量をもって業務に取り組める機会を与えています。それが、成長への近道だと考えているからです。同時に、その結果、得られた成果・実績を適正に評価し、ポジションも与えています。

今、世の中にはまさに無数のお菓子があります。どれも、おいしいものばかりです。それだけを見ると、競争の激しい、利益を上げづらい業界に見えるかもしれません。お客さまのニーズが刻々と変わり、好まれる味も時代によって異なります。簡単な世界ではありませんが、私たちのグループには、ラスクの製造・販売に特化するという、業界でもあまり多くないスタイルを守ってきたという強みがあります。いわば独自の路線を持つことが、当社の強み。ぜひ一緒に、唯一無二のお菓子づくりに取り組みませんか。私たちの事業に少しでも興味を持たれた方、お菓子が好き!という方からのエントリー、お待ちしています!

会社データ

プロフィール

【岩手県・静岡県に工場を構える食品メーカーです♪】
私たちは、東京土産として知られるお菓子「東京ラスク」の製造・販売を手がける株式会社グランバー東京ラスクのグループ会社として、同製品シリーズやチョコレート菓子の製造を手がけています。

事業内容
ラスク製造業務です。
・ラスクパン製造
・成形
・味付
・オーブン(焼き上げ)
・箱詰、梱包
将来的に生産本部や品質管理部や工場長を目指せます!

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全社員がアイデアを出し合い、新たな商品を開発しています

本社郵便番号 271-0096
本社所在地 千葉県松戸市下矢切141-1スコットヒルズ1F
本社電話番号 047-367-5445
設立 1996年3月8日
資本金 1000万円
従業員 137名(2025年6月末時点)※うち社員44名
売上高 24億8,892万(2025年6月期)
事業所 <本社>
千葉県松戸市下矢切141-1

<工場・工房>
釜石工場:岩手県釜石市甲子町10-159-2
伊豆工場:静岡県伊豆市市山550
軽井沢工房:長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1323-80
箱根湯本工房:神奈川県足柄下郡箱根町湯本704
関連会社 株式会社グランバー東京ラスク
平均年齢 44歳
平均勤続年数 8年
沿革
  • 1998年
    • 「株式会社グランバーへ」社名変更
      ※前身は、スイス製の高級チョコレートを使用した製造卸会社
      「株式会社スイス亭」
  • 2000年
    • 岩手県釜石市へメイン工場移転(グランバー釜石工場)
  • 2002年
    • ラスクの商品開発を始め、「東京ラスク」ブランド誕生
  • 2009年
    • 直営店20店舗
  • 2010年
    • 会社を「製造」と「販売」へ分社化
  • 2011年
    • 静岡県伊豆市にて工場の稼働開始(グランバー伊豆工場)
  • 2012年
    • 観光地ブランド「軽井沢チョコレートファクトリー」オープン
  • 2015年
    • 観光地ブランド「グランリヴィエール箱根」オープン
  • 2016年
    • 観光地ブランド「グランデフューメ草津」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
定着率・モチベーション向上を目指し、若手社員向けの研修も実施しています。
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・人事評価研修
・部門別研修
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要と認めた資格に対して、合格または終了した受講料等の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
入社2年目以降の若手社員がメンターとして、定期面談を通して新入社員をフォローしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談、人事面談、考課面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、共立女子大学、専修大学、千葉工業大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   0名   0名   0名
短大卒  0名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 2 0%

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