最終更新日:2026/9/6

コスモフーズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
三重県
資本金
5,000万円
売上高
71.5億円
従業員
190名
募集人数
11~15名

全国のローソンに並ぶ私たちが開発・製造したスイーツ 年間約180アイテム数・1日約13万個を生産!おいしさを通じて多くの人々の笑顔を創造しています。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

こんにちは。
コスモフーズ株式会社の採用担当です。

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。
興味を持っていただいたことを嬉しく思っています。

エントリー&説明会にご参加いただけたら嬉しいです。

安定的な成長を続ける当社で働いてみませんか?

みなさんにお会いできることを採用チーム一同、楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    コンビニスイーツで圧倒的なシェアを誇る★「ローソン」の大ヒットスイーツの企画・開発・製造を担う!

  • 制度・働き方

    年間休日110日+平均有給休暇取得日数16.2日=実質の年間のお休み約126日★ワークライフバランスを大事に!

  • キャリア

    総合職として多彩なキャリアを実現!生産技術→商品開発、営業→商品開発などキャリアチェンジも可能!

会社紹介記事

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シリーズ累計5億個を突破!「プレミアムロールケーキ」を共同開発し、発売後記録的な大ヒットに!
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大手コンビニエンスストアを中心に、スーパーマーケット、洋菓子店などのOEM製造を手掛けるスイーツメーカーです。

有名パティシエの舌をもうならせ、多くの人々の憩いのひと時を提供する―――

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当社は、大手コンビニエンスストア、スーパーマーケット、スイーツメーカー、洋菓子店などの「スイーツ開発パートナー」です。

■コンビニスイーツの「当たり前」を変えた挑戦
今の学生さんにとって、コンビニでおいしいスイーツを買えるのは当たり前の光景かもしれません。けれども、2008年ごろまでは大きなプリンやシュークリームなど、大容量で男性向けの商品が中心でした。その常識を変えたのは、それまで少なかった女性向けスイーツを広げたいという発想でした。

「コンビニでも女性向けの本格スイーツは人気になるはず」と信じ、開発メンバーや販売担当、食材調達担当者が一体となったプロジェクトが立ち上がり、新たな挑戦に踏み出したのです。

■プレミアムロールケーキ誕生秘話
ターゲットにしたのは、当時人気を集めていた一本物のロールケーキ。「ひとりでも気軽に楽しめる形にしたい」という思いから、現在もロングセラーとなっている「プレミアムロールケーキ」の開発がスタートしました。

クリームは約200回の試作を重ね、風味と口どけを兼ね備えた“本物志向”の味わいに。しかし、柔らかさゆえにカット工程では形が崩れてしまうという大きな壁に直面。そのとき、「横にすればいい」という大胆な発想が生まれました。短冊状のスポンジを円形トレイに沿って巻き、中央にクリームを絞るという新しい方法です。

最初は異例すぎて疑問の声も上がりましたが、ラインテストを繰り返し、作業者がスポンジを折らずに巻く技術を習得することで実現。こうして挑戦と試行錯誤の末「歪み」という課題を克服し、一人用プレミアムロールケーキの商品化が実現しました。発売からわずか5日間で全国100万個を販売し、今ではシリーズ累計5億個を超える大ヒット商品となっています。

■私たちが目指すもの
社名を知らない学生さんも多いかもしれません。ですが、みなさんが必ず一度は目にしたり食べたりしているのが私たちの商品です。今やコンビニスイーツは「ついで買い」から「それを買いに行く目的」へと進化しました。
大手流通チェーンやスーパー、スイーツメーカー、洋菓子店など多様なパートナーと共に、これからも“妥協のないスイーツ開発”を続けていきます。

■学生へのメッセージ
スイーツを通じて、日常に新しい当たり前を生み出す。
それまで少なかった女性向けスイーツを広げたいという発想が常識を変えたように――
次にその挑戦を形にするのは、あなたかもしれません。

会社データ

プロフィール

【若手に裁量を与えられる職場】イノベーティブで働きやすい職場
私たちは、将来の幹部候補生として、幅広い業務を若いうちから担ってもらい、どんどん成長をしていってほしいと願っています。成果を出せば、給与や役職なども早い段階で上がるチャンスがあります。若手の意見を大胆に採用する社風もあるため、職場は常にイノベーティブな息吹にあふれています。これは、当社の方針「常に高品質商品をお客様に提供するため、創意工夫、技術の向上に努めます」に直結します。まさに、工夫の知恵は柔軟な職場でこそ生まれるからです。これからも当社は、新たなスイーツを世に広め、品質の良い商品でお客さまの笑顔を生み出すとともに、時代のトレンドを作り、人々を元気にしていきます。

事業内容
■洋菓子、デザート、飲料の企画・開発・製造・販売

【コンビニスイーツの火付け役として】
私たちコスモフーズは、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットの「スイーツ開発のパートナー」。きっとあなたも一度は食べたことのある身近なスイーツを企画・開発・製造している会社です。実はコンビニスイーツブームのきっかけとなった、あのローソン「プレミアムロールケーキ」大ヒットの陰にも私たちがいます。

最近では、そのロールケーキを上回るスピードで売れているチーズケーキ「バスチー」の開発・製造も私たちが担当しています。日々、新たな新商品を企画・開発して、関東の約4800店舗の「ローソン」へ流通させています。年間で約180アイテム数を新たな商品を開発しています。

【OEM製造】
私たちの名前は大きく出ないものの、当社はローソンをはじめ、大手スーパーマーケット、洋菓子店、大手スイーツメーカーなどのスイーツをOEMとして請け負っています。OEMは、依頼する側はコストや在庫リスクを削減でき、受ける側は技術力や生産量のアップにつながるなど双方にメリットがあるため、現在では食品や自動車、アパレルなどさまざまな業界へ広がっています。

【飲料事業について】
世界的にプラスチック使用量の低減が求められるなか、コスモフーズでは2023年春に世界最高速レベルのキャップ付き紙容器無菌充填システム「Combismile small(コンビスマイルスモール)※」を導入。1時間あたり24,000本という高い生産性を実現しています。

キャップ付き紙容器無菌充填システム「Combismile small」は、内容物を無菌状態のまま充填し、安定した品質で製造できる機械です。殺菌から冷却までを短時間で行うことで無菌状態をキープ。素材の持つ色や香り、風味などおいしさをそのまま充填することができます。

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スイーツ製造のスペシャリストとして多くの人々の笑顔を創造するキャリアを歩んでいただけます。

本社郵便番号 510-0951
本社所在地 三重県四日市市小古曽東2-4-61
本社電話番号 059-345-5100
創業 2006年2月
資本金 5,000万円
従業員 190名
売上高 71.5億円
事業所 ・東京事務所
〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワービル 6階

・入間工場
〒358-0032 埼玉県入間市狭山ヶ原307

・川島工場
〒350-0168 埼玉県比企郡川島町かわじま2丁目6番

・菰野工場
〒510-1312 三重県三重郡菰野町竹成290番13
主な取引先 ・株式会社ローソン
・大手スイーツメーカー
・洋菓子店
関連会社 ・正和製菓株式会社
・ファーストプログレス株式会社
・株式会社レパコ
沿革 ▼2005年
コスモフーズ株式会社設立

▼2006年
創業(工場稼働開始/大手コンビニチェーンローソン様との取引開始)
チルド商品全品を約2400店舗へ供給開始

▼2009年
東京事務所(開発部門)開設

★その後のコンビニスイーツの流れを決定づけた、ローソン様ウチカフェブランドプレミアムロールケーキを共同開発し、発売後記録的な大ヒットとなる。

▼2011年
川島新工場 稼働スタート

▼2018年
ローソン様ウチカフェブランド バスク風チーズケーキ「バスチー」を共同開発

▼2019年
バスチーを発売。プレミアムロールケーキを凌ぐ大ヒットとなる

▼2023年
菰野新工場 稼働スタート

▼2024年
菰野工場 飲料事業部2024年8月26日FSSC22000取得

▼2025年
入間工場、川島工場 デザート事業部 2025年3月3日FSSC22000取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(コスモフーズについて、食品製造の基礎、安全衛生など)
・工場別社内研修(品質管理中心の教育)
・入社2年目フォローアップ研修
・外部研修
・取引先による原材料などの勉強会&工場見学
・OJT研修
・若手リーダー研修
・新任管理者研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得の費用補助(衛生管理者や食品表示検定などの資格試験の支援)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
役員とキャリア面談(年1回実施)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

-

採用実績(人数) 【採用者数】
2024年度:3人
2023年度:9人
2022年度:11人
2021年度:13人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 6 9
    2022年 4 7 11
    2021年 4 9 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 9 1 88.9%
    2022年 11 3 72.7%

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