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最終更新日：2025/2/3
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2023年度の年平均有給休暇取得日数は16.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
若手の意見を大胆に採用し、社員の成長を支援する教育制度や、福利厚生が充実しています。
話題の新スイーツや季節に合わせた菓子作りができ、トレンドに合わせたお菓子作りをすることができます。
あの大ヒット商品も！？
【シリーズ累計4億個！】コンビニスイーツの火付け役シリーズ累計4億個を販売し、「コンビニスイーツ」という言葉が生まれるきっかけとなったローソンの「プレミアムロールケーキ」や、３日間で100万個売れ一大ブームを巻き起こしたローソンの「バスチー」など、様々な商品を開発してきた当社。当社の仕事は、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットの「スイーツ開発のパートナー」として、「世界でいちばん、あなたのご近所にあるお菓子」を生み出すこと。コンビニ以外にも高級スーパーのスイーツや、外食企業のスイーツの開発・製造を担当。飲料事業にも参入し、事業領域を拡大しています。今後は更にパートナーを増やし、日本全国、そして世界にも美味しさと幸せを届けます。【トレンドに敏感】季節に合わせた菓子作り自社の名前が出ない商品を作っている当社ですが、だからこそ、ずっと同じものを作るのではなく、どんどん新しいものを開発・製造できるのが面白いところ。例えば、コンビニスイーツは毎週新商品を開発し販売。定番商品以外は4週間で商品を入れ替えるため、定期的に製造する商品が変わります。話題の新スイーツや季節に合わせた菓子作りができるのが当社の魅力。また、自社店舗ではなく、全国に店舗を構えるコンビニエンスストアやスーパーマーケットなどを通じて商品が販売されるため、より多くの人に楽しんでもらえるもの、当社のビジネスモデルならでは。トレンドに合わせたお菓子作りをすることで、世の中に楽しさをもたらす仕事です。【若手に裁量を与えられる職場】イノベーティブで働きやすい職場私たちは、将来の幹部候補生として、幅広い業務を若いうちから担ってもらい、どんどん成長をしていってほしいと願っています。成果を出せば、給与や役職なども早い段階で上がるチャンスがあります。若手の意見を大胆に採用する社風もあるため、職場は常にイノベーティブな息吹にあふれています。これは、当社の方針「常に高品質商品をお客様に提供するため、創意工夫、技術の向上に努めます」に直結します。まさに、工夫の知恵は柔軟な職場でこそ生まれるからです。これからも当社は、新たなスイーツを世に広め、品質の良い商品でお客さまの笑顔を生み出すとともに、時代のトレンドを作り、人々を元気にしていきます。
数年前に一大ブームを起こした「バスチー」の開発・製造も当社の仕事です
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