最終更新日:2025/2/3

株式会社STSエンジニアリング

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 機械
  • 機械設計
  • 受託開発
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
2億1,626万円(2023年度実績)
従業員
15名(2023年1月現在)

【新卒1期生目を大募集!◇日本を支える最強の縁の下の力持ちへ】

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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【女性も活躍中】育休制度や時短勤務などを整え、長く働ける環境を用意しています◎
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新卒1期生を迎え、日本のモノづくりを次の世代へ

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代表取締役社長 村上剛

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■設立の想い■
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当社は創業より約40年、制御盤から高圧盤まで、
製品の設計・製造・工事を一貫して行ってきました。

1985年に父が創業し、その後会社を受け継ぎ
幼少期から見ていたことから憧れという気持ちがあり、
これまで父が守ってきた大切な社員や
お客様を守っていかなければという思いで経営しています。

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■モノづくりの楽しさを■
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モノづくりは日本にとっての財産です。
しかしながら、
世界に勝てる技術力があるのに
残念ながらこの財産を受け継ぐ人は減るばかり。

私はモノづくりの楽しさや価値を
次の若い世代に伝えていきたいと考えています。

スポットライトを浴びることは少ない仕事ですが
自分の能力が直接人の役に経つことができると実感できます。
そして、一生モノのスキルとして
自身のキャリアを築くことができる価値のある仕事です!

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■定着率「100%」の理由■
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働きやすい環境を作るために私自ら面談を行い、
様々な意見を取り入れています。
そのため、社員の定着率は100%。

残業時間の管理や有給取得の推奨、
年間昇給率の高さなど、
安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

未経験で入社した方も多く在籍しています。
困った時は先輩社員が必ずフォローするのでご安心ください。
最初は慣れない作業だと思いますが、
入社から1年経つ頃には一人前に成長していることでしょう。

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■今後のビジョン■
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私が引退するころには
社員数を50名程度まで増やしたいと考えており、
今回【新卒1期生】の採用に踏み切りました。

今後は新卒の子の意見も取り入れながら
風通しの良い会社創りに力を入れていきたいと考えています!

ぜひ、当社で一緒に働きませんか?
たくさんの素敵な方々とお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

正式社名

(株)STSエンジニアリング

正式社名フリガナ

エステイーエスエンジニアリング

事業内容

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・自動制御盤・計装盤の設計および制作
・高圧・低圧電気工事
・電気設備の保守点検
・機械関係全般
本社郵便番号 223-0058
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新吉田東8‐50‐16
本社電話番号 045‐716‐8101
設立 1985年4月
資本金 1,000万円
従業員 15名(2023年1月現在)
売上高 2億1,626万円(2023年度実績)
平均年齢 32歳
沿革
  • 1985年4月
    • 東京都大田区にて創業開始
  • 1991年9月
    • 資本金を600万円に増資
  • 2007年3月
    • 社名を有限会社STSエンジニアリングに変更
      本社を神奈川県川崎市幸区に移転
  • 2008年9月
    • 社名を(株)STSエンジニアリングに変更
  • 2011年9月
    • 本社を神奈川県横浜市鶴見区に移転
  • 2013年1月
    • 横浜営業所を開設
  • 2015年6月
    • 横浜営業所を閉鎖
  • 2015年7月
    • 資本金を1000万円に増資
  • 2020年6月
    • 本社を神奈川県横浜市港北区に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
新人社員研修会
資格取得勉強会
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※初年度のため実績なし

採用実績(人数) ※初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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