最終更新日：2025/2/3

鳥取西部農業協同組合

業種

  • 農業協同組合（JA金融機関含む）
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 共済

基本情報

本社
鳥取県
資本金
48億8100万円
売上高
令和５年2月1日から令和６年1月31日 ９０億６１００万円
従業員
男性正職員　229名 女性正職員　140名 嘱託他　　　178名　　計547名

食を通じて、未来を育てる

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域農業の活性化　あなたの力で地元を元気にできる仕事です

  • 職場環境

    ワークライフバランス　地元で働くことで生まれる時間、余裕

会社紹介記事

PHOTO
食を通じて、未来を育てる　私たちは地域に根差した協同組合として、地域貢献を通じて自身の成長にチャレンジします

代表理事組合長よりご挨拶

ＪＡ鳥取西部は、平成6年8月に鳥取県西部管内の16の農協が合併発足し、本年度30周年を迎えることとなりました。
これもひとえに、組合員をはじめ地域の皆さま方の温かいご支援ご厚情、そして諸先輩方の英知と努力の賜物と深く感謝申しあげます。
30年を振り返ってみれば、自然災害の頻発や低成長経済、進むデジタル化など時代がとても速いスピードで移り変わるなか、ＪＡ鳥取西部は「持続可能な経営基盤の確立・強化」をはかるため、支所の再編や営農経済事業の機能再編などの事業改革に取り組んでいます。
加えて、地球規模での食料安全保障が脅かされる昨今を鑑み、実り豊かな地域農産物の「地産地消」、「国消国産」を推進し、持続可能な農業や地域活性化に取り組み、この先も笑顔あふれる組合員の皆さまとの対話を行い、農業振興や地域貢献につとめ「地域になくてはならないＪＡ」を目指してまいります。

会社データ

事業内容
組合員の農業経営・技術指導や生活についてのアドバイスを行うほか、資材の共同購入、農産物の共同販売などを行っています。また、貯金や融資を行う信用事業「ＪＡバンク」や万一の場合に備える共済事業「ＪＡ共済」など、さまざまな事業を行っています。
本社郵便番号 683-0802
本社所在地 鳥取県米子市東福原１丁目５番１６号
本社電話番号 0859-34-1141
創業 西暦1994 年
資本金 48億8100万円
従業員 男性正職員　229名
女性正職員　140名
嘱託他　　　178名　　計547名
売上高 令和５年2月1日から令和６年1月31日
９０億６１００万円
事業所 鳥取県西部地域（米子市、境港市、西伯郡、日野郡）の各市町村に複数の支所、事業場あり
業績 令和５年度実績
販売品販売高　　　　９９億円
購買品供給高　　　　６１億円
貯金平均残高　　２１３０億円
貸出金平均残高　　４０２億円
長期共済保有高　５２５６億円
長期共済新契約高　２５７億円
ホームページ https://www.ja-tottoriseibu.or.jp/about/recruit.php
平均年齢 男性正職員　42.4歳
女性正職員　38.3歳
平均勤続年数 男性正職員　18.0年
女性正職員　14.7年
平均給与（基本給） 男性正職員　275,976円
女性正職員　231.531円
勤務時間 実働7時間30分
8時30分～17時00分（一般職等）
部署によりシフト制による交代制勤務あり（店舗等）
部署により変形労働時間制勤務あり（営農施設等）
休憩60分（交代制の場合あり）
残業月平均5時間
諸手当 時間外勤務手当
資格取得手当
家族手当（不要がある場合）
通勤手当　最大50,000円まで
福利厚生（各種保険等） 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 6名 10名
    取得者 1名 6名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.2%
      （137名中29名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用研修、各種資格取得支援制度、各種専門業務研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

主に中国・関西・九州・四国・関東地域
の大学・短大・専門・専修学校より採用実績あり

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採用実績（人数） 　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
------------------------------------------------------
大卒　　　　　　2名　　　　3名　　　　6名
短大・専門卒　　5名　　　　1名　　　　6名
高卒　　　　　　6名　　　　7名　　　　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 2名 5名
    2023年 12名 5名 17名
    2022年 5名 6名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 17名 0名 100%
    2022年 11名 2名 81.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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