最終更新日：2026/6/5

(株)みつばモビリティ

正社員

業種

陸運（貨物・バス・タクシー）
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,650万円

売上高: 50億円（2024年度）

従業員: 1,853名（2025年4月1日）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【車好き、理系、文系、体育会系問わず募集】未来の移動を支える仕事。誰もが、いつでも、どこでも、行ける社会へ”移動”を通じて社会課題を解決する

積極的に受付中

社会貢献、地域創生、自動運転、挑戦意欲のある方必見！（2026/06/05更新）

伝言板画像

みつばコミュニティは、2024年7月1日、社名を「株式会社みつばモビリティ」に変更しました。
創業から30年を機に、「世の中のあらゆるモビリティ課題を解決する」ため、
これまでの運行管理事業の分野からモビリティサービスへと事業領域を拡大します。

誰もが　いつでも　どこへでも　行きたいときに　行ける未来へ
～TO THE FUTURE OF MOBILITY～

みつばモビリティは、創業以来、人々の「移動」を支えてきました。
そこには、単にヒトやモノを乗せるのではなく、
人々の笑顔まで乗せたいという想いがあります。
私たちは、すべての人の「移動」を支え、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現するため、
世の中のあらゆるモビリティ課題に対して、ソリューションを提供し、
私たちだからこそできる社会に役立つ事業で、
人・地域・未来をつなぎ、世の中のモビリティを変革します。

製品・サービス力

ーTO THE FUTURE OF MOBILITYーヒトやモノを乗せるだけでなく笑顔まで乗せたい
やりがい

「あらゆるモビリティ課題を解決する」ため「世の中のモビリティ」を変革する企業としてやりがいを感じます

会社紹介記事

自動運転実証実験中。未来の移動サービスはMaaSやCASEなど技術革新の進展に伴い大きく変化しようとしています。遠隔監視業務。従来の送迎バスにとらわれずに、未来の移動サービス実現やオンデマンドバスによる子育て支援などデジタル化へ積極的な取り組みを進めています。

: 自動運転実証実験中。未来の移動サービスはMaaSやCASEなど技術革新の進展に伴い大きく変化しようとしています。

: 遠隔監視業務。従来の送迎バスにとらわれずに、未来の移動サービス実現やオンデマンドバスによる子育て支援などデジタル化へ積極的な取り組みを進めています。

未来への挑戦

人・地域・未来をつなぎ、世の中のモビリティを変革します。	地域貢献へ、MasSでの買い物代行など展開。当社では未来の移動サービス実現へ向けて、オンデマンドバスによる実証実験での子育て支援や家事、買い物代行サービスなど、新しいサービス提供に向けて準備を進めています。笑顔で暮らせる社会を実現するために、あらゆるモビリティ課題に対してソリューションを提供し、 MITSUBA MOBILITYだからこそできる事業で、人・地域・未来を繋ぎ、三つ葉に込めた3つの想い (Connect、 Challenge、Continue)の頭文字の3つのCの形が回転し繋がることで形成しています。

人・地域・未来をつなぎ、世の中のモビリティを変革します。

地域貢献へ、MasSでの買い物代行など展開。
当社では未来の移動サービス実現へ向けて、オンデマンドバスによる実証実験での子育て支援や家事、買い物代行サービスなど、新しいサービス提供に向けて準備を進めています。笑顔で暮らせる社会を実現するために、あらゆるモビリティ課題に対してソリューションを提供し、 MITSUBA MOBILITYだからこそできる事業で、人・地域・未来を繋ぎ、三つ葉に込めた3つの想い (Connect、 Challenge、Continue)の頭文字の3つのCの形が回転し繋がることで形成しています。

会社データ

プロフィール	みつばモビリティは「移動の社会課題」に挑む企業です。通学・通院・送迎など、日常生活の中にある“移動”を支え、誰もが安心して移動できる社会をつくることを目指していますそのため、私たちは「移動に特化した社会インフラ企業」として、人と地域をつなぎ、社会を動かす仕事をしています。皆さんは「交通弱者」という言葉を聞いたことありますか？日本では今、少子高齢化とバス路線の廃止により、＜買い物に行けない＞＜通院できない＞＜子どもを送迎できない＞そんな“移動の格差”が全国で広がっています。特に地方では、タクシー不足や運転手の高齢化が深刻。移動ができないことで、生活そのものが、制限されている人が増えています。この「移動の自由をすべての人に」をつくるために、私たちはモビリティ事業を【社会インフラ】として再設計しています。
正式社名	(株)みつばモビリティ【ソシオークグループ】
正式社名フリガナ	ミツバモビリテイ
事業内容	【自家用自動車運行管理事業】「送迎サービスを通じて社会課題を解決する」ことを使命に、全国でおよそ2000台以上の車両を運行しています。・保育園や福祉施設の送迎・企業や自治体の通勤通学のバス運行　など地域の多様なニーズに対応し、ただ車を走らせるだけではなく、「人の命を運ぶ仕事」として、利用者一人ひとりの“行きたい”という想いを支えています。他社との違いは、単なる役員車や公用車の運行ではなく、生活者の移動支援”に特化していること。運行計画の立案、ドライバー教育、日々の安全確認まで、一つひとつに丁寧なマネジメントを行っています。まさに、交通弱者の移動を支え、地域社会の安心・安全を守る、社会的意義の高い仕事現場の声を聞きながら、運行計画を立て、事故やトラブルを防ぎ、地域に寄り添う交通をつくる――それがみつばモビリティの役割です。【公共ライドシェアの運行業務】交通空白地域を解消するための、オンデマンドバスや自家用自動車の有償輸送等の運行【自動運転のオペレーション業務】自治体や自動運転車両を開発している大手メーカーと提携し、全国での実証実験や実運行などで、オペレーションや運行管理業務などを実施しています。今後も、みつばモビリティではすべての人の「移動」を支え、だれもが笑顔で暮らせる社会を実現するため、世の中のあらゆるモビリティ課題に対して、ソリューションを提供し、みつばモビリティだからこそできる社会に役立つ事業で、人・地域・未来をつなぎ、世の中のモビリティを変革します。毎日移動する人々を”継続”して支えていくこと。

本社郵便番号	108-0073
本社所在地	東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 3階
本社電話番号	0363860939
創業	1994年6月
設立	2012年11月
資本金	4,650万円
従業員	1,853名（2025年4月1日）
売上高	50億円（2024年度）
事業所	全国31都道府県
住所(2025年3月移転)	〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー3階 ■JR山手・京浜東北線［田町駅］徒歩5分 ■都営浅草・三田線［三田駅］徒歩5分
関連会社	■葉隠勇進(株) ■(株)明日葉 ■(株)あしたばマインド ■(株)ハートコーポレイション ■(株)リーフサポート ■(株)てしお夢ふぁーむ ■(株)ニューステップ ■ユアーズエバー(株) ■(株)アンフープ ■(株)マシュマロの樹 ■(株)オーティーシー ■ソシオークヒューテック(株) ■(株)サンアメニティ
沿革	1963年 2月創業 1964年 11月 (株)大隈　設立 1970年 10月葉隠勇進(株)　設立 1985年 10月病院給食業務受託 1987年 4月都立高校給食業務受託 1989年 1月特別養護老人ホーム給食業務受託 1993年～医療関連サービスマーク認定・継続 1998年 3月東京都港区に東京支店開設 4月大田区立中学校　給食調理業務受託 1999年 9月学校給食センター調理業務受託 2004年 2月 ISO14001環境マネジメントシステムを認証取得・継続 12月東京都渋谷区に東京支店を移転し東京本社とする 2005年 3月「健康で快適な給食施設等表彰」食堂給食サービス事業部門農林水産大臣受賞 11月国連WFP協会評議員となる 2007年 2月東北支店開設 2008年 3月九州支店開設 2010年 12月東京本社移転 2011年 3月関西支店開設子育て支援事業開始 2012年 2月 (株)みつばがソシオークグループ入り同時に社名を(株)みつばコミュニティに変更 11月茨城支店開設 2013年 10月創業50周年記念祝賀会開催持株会社ソシオークホールディングス(株)設立 2014年 3月「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定され経済産業大臣表彰 10月ソシオークカレッジ（社内大学）開校 2015年 4月「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同表明 9月中部支店開設 2016年 4月品川区内「調理技術研修所てしおキッチン」(調理研究室)開設 2018年本社移転（本社：港区芝） 2024年 7月 (株)みつばコミュニティがみつばモビリティに社名変更 8月 (株)アンフープ、(株)マシュマロの樹がソシオークグループ入り 2025年 2月 (株)オーティーシーがソシオークグループ入り 3月ソシオークヒューテック(株)を設立 11月 (株)サンアメニティがソシオークグループ入り

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社内大学「ソシオークカレッジ」を設置しています。学ぶ内容は全86科目！入社1・2・3年目のそれぞれの成長に合わせた段階的・体系的なカリキュラムを受講し、4年目で副責任者となるための知識やスキルを身に付けていただきます。研修の講師は全員が現場経験者。入社2年目以降は自分が講師の立場として1年目の方に研修を実施することも！教わる側・教える側の相互に成長が加速していく環境です！研修例・配属研修（運転講習・ビジネスマナー等）・事故・改善事例共有・現場力ワークショップ
自己啓発支援制度	制度ありスキル・知識向上、資格取得を目指す従業員をサポートしています。・資格取得支援（最大100％）・ビジネススキル研修（社外の講座無料受講）
メンター制度	制度あり入社後1年間は、年齢の近い先輩社員がついて業務や&生活の相談にのります。皆さんについてくれる先輩は上司や所属先の先輩とは異なりますので、別の視点でのアドバイスやサポートをもらえます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治学院大学、福知山公立大学、國學院大學、東京経済大学、日本大学、関東学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学　1名　　1名　　　2名　　　2名　　　2名