最終更新日:2026/9/15

マルト建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 不動産

基本情報

本社
福島県
資本金
9,860万円
売上高
令和5年度:73億300万円
従業員
80名
募集人数
1~5名

未経験から建設のプロへ。会津の暮らしを支える仕事です。

  • 積極的に受付中

【秋採用実施中】未経験から建設のプロへ。研修制度と資格取得支援で成長をサポートします! (2026/09/15更新)

\2027卒・秋採用実施中!文理不問で募集中/

「地域に貢献できる仕事がしたい」
「会津で長く働きたい」
「建設業に興味はあるけど、知識がなくて不安…」

そんな方へ。
マルト建設では、建築・土木施工管理職を募集しています。
私たちの仕事は、道路や公共施設、商業施設、住宅など、地域の暮らしを支えるインフラや建物をつくること。完成した建物や道路は長く地域に残り、多くの人の生活を支え続けます。

入社時に専門知識は必要ありません。新入社員研修や安全衛生教育、先輩社員によるサポート体制が整っているため、建設業が初めての方でも安心してスタートできます。また、資格取得費用は会社が全額補助。働きながら一生モノの技術や資格を身につけることができます。

選考では経験や知識よりも、「挑戦してみたい」という気持ちや人柄を大切にしています。
まずは説明会で、会社の雰囲気や仕事内容について知ってみませんか?
皆さんのご参加をお待ちしています!

◎会社説明会受付中!
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■対面開催
 →随時受付中!

■オンライン開催
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お気軽にご参加ください!
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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得費用の全額補助や、産休・育児休暇、時短勤務制度など福利厚生が充実しています。

  • やりがい

    施工管理の仕事は大きな達成感が得られ、責任が伴いますが、それ以上に大きな達成感が得られます。

  • 戦略・ビジョン

    快適な生活を営む空間の創造を企業理念として、半世紀以上地域の発展に貢献しています。

会社紹介記事

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企業理念である「快適な生活を営む空間の創造」に向け、チームワークで質の高い施工現場を実現。上司から積極的に声をかけてくれるので、若手も馴染みやすい雰囲気だ。
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施工要領書や工事計画書など、工事に必要なさまざまな書類を作成するのも重要な役割。まずは先輩の指導のもと簡単な書類から挑戦し、徐々に仕事の幅を広げていこう。

地域に根付いた総合建設業として、快適な暮らしと産業の発展を支えています!

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上野代表取締役(中央)、飯澤さん(左)、小澤さん(右)。社員同士の距離が近くフラットな環境が整っているため、分からないことがあれば誰にでも相談ができて安心だ。

私が所属する建築部では、主に店舗や商業施設などの民間工事の現場を担当しています。現在は団地の受水槽のリニューアル工事に携わっているのですが、現場管理、必要書類の作成、CADを使用した詳細図作成のほか、写真撮影や管理などを行っています。その中でもっとも大切にしているのは、作業員の安全確保です。毎朝一人ひとりに声をかけ体調確認をしたり、現場に不用材が放置されていないかまめに確認したりしています。近隣住民に対しては着工前に工事のお知らせを配布し、危険箇所へ立ち入らないように配慮しています。
これまでさまざまな現場を担当してきましたが、半年間かけてつくり上げた鉄骨造の薬局店舗が一番思い出に残っています。更地から徐々に建物が姿を現し、完成後の店舗には地域住民の皆さんが笑顔で足を運ぶ。そのすべてを間近でみることができる施工管理の仕事は、責任が伴いますが、それ以上に大きな達成感が得られる仕事です。これからも事前準備を大切に行い、大きい現場を一人で担えるまでの実力を養いたいと思います。
(飯澤 景子/建築部/2020年入社)

経済学部に在籍していたため、将来は漠然と営業職を想像していました。実際に就職活動をはじめてみると、本当にやりたい仕事なのか迷いが生じました。父親から提案された建設業を調べたところ、何もない土地にモノをつくる仕事に対して素直にスゴイ!と感じました。未経験のため不安も感じましたが、入社後に手厚い研修がある当社を知り、迷わず入社を希望しました。
入社してはじめて足を運んだ水路工事の現場では、キャタピラーで走行するクローラーダンプが巨大な側溝を運ぶ様子を間近で見て、その迫力に驚いたのを覚えています。最初は右も左も分からない中、先輩指導のもとで作業員の安全管理などの業務を一から習得。入社2年目の現在は写真撮影と管理、土砂搬出の管理など、仕事の幅を広げています。
土木施工管理の仕事は、チームワークが欠かせません。大きい現場を先輩と協力して完工した時には、大きな達成感が得られます。どの先輩も明るく元気で、一緒にいるだけで悩みを吹き飛ばしてくれます。人間関係に恵まれた職場ですよ!
(小澤 仁一朗/土木部/2023年入社)

会社データ

プロフィール

◎地域の未来をつくる、会津の総合建設会社
私たちは「快適な生活を営む空間の創造」を理念に、会津地域に根ざした総合建設会社として歩んできました。 公共施設や道路、商業施設、住宅など、人々の暮らしに欠かせない建物やインフラの整備を通じて、半世紀以上にわたり地域社会の発展に貢献しています。また、不動産や土地情報の収集・活用にも力を入れ、お客様一人ひとりの想いに寄り添った提案を行っています。 建設業の魅力は、自分たちが携わった建物や道路が地域に残り、多くの人の暮らしを支え続けること。完成した時の達成感はもちろん、地域の未来づくりに貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 現在、私たちは次の半世紀を見据え、新たな仲間を募集しています。建設に関する知識や経験は必要ありません。文系・理系を問わず、ものづくりやまちづくりに興味のある方をお待ちしています。

◎当社のここがポイント!
【Point 1】希望に合わせて有給休暇を取得できます!
仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。旅行や趣味、家族との時間など、自分らしい働き方を実現できます。
【Point 2】未経験でも安心のサポート体制!
入社後は先輩社員がしっかりサポート。実際の現場を経験しながら、一つひとつ知識やスキルを身につけることができます。
【Point 3】資格取得費用を全額補助!
施工管理技士など、業務に必要な資格取得を会社が支援。働きながら専門知識と技術を身につけられます。
【Point 4】2年に1度の社員旅行!
社員旅行は会社負担で実施。普段は関わる機会の少ない社員同士も交流を深められる人気のイベントです。

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■マルト建設の特徴一覧
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事業内容
◎地域の暮らしと産業を支える総合建設事業
私たちは、建築・土木工事を中心に、地域の暮らしや産業を支える幅広い事業を展開しています。 公共施設や商業施設、住宅の建設はもちろん、建築企画・設計にも対応。さらに、建設資材となる砂利や砕石の販売、運送事業、不動産事業など、地域に欠かせないサービスを提供しています。 また、産業廃棄物の収集・運搬にも取り組み、環境への配慮と持続可能な地域づくりにも貢献しています。 建設を軸にさまざまな事業を展開することで、地域の発展と人々の安心・安全な暮らしを支えています。

◎主な事業
【建設事業】
・建築工事 ・土木工事 ・建築企画・設計
【資材・運搬事業】
・砂利・砕石・山砂の採取および販売 ・運送業
【地域サポート事業】
・不動産賃貸業 ・石油製品類販売業 ・産業廃棄物収集運搬業

◎仕事の魅力
◆地域に残る建物や道路づくりに携われる
◆公共工事から民間工事まで幅広い経験が積める
◆資格取得支援制度を活用してスキルアップできる
◆会津地域の暮らしと産業を支える仕事に挑戦できる
本社郵便番号 969-6576
本社所在地 福島県河沼郡会津坂下町大字牛川字砂田565番地
本社電話番号 0242-83-0010
創業 昭和32年8月1日
設立 昭和46年5月26日
資本金 9,860万円
従業員 80名
売上高 令和5年度:73億300万円
事業所 若松支店
喜多方営業所
先輩社員インタビュー 1 Q:職場の雰囲気を教えてください
A:明るくアットホームな職場なので、上司や先輩とも気軽に話せます。プライベートの話もできる関係です。

A:私の部署は半数が女性で、優しい方が多く、部署の垣根もなく話すことができます。毎日とても楽しいです。また、様々なスキルや経験を持った社員が大勢いるのが自慢です。
先輩社員インタビュー 2 Q:仕事で大変なことを教えてください
A:やり直しの工事などが発生して会社に迷惑をかけないよう、ミスに気を付けながら作業をすることです。

A:建築の仕事は、お客様・下請けの会社・自分の会社の三者間との連絡や調整が大変です。いろいろな人の意見を聞きながら作業を進めています。
先輩社員インタビュー 3 Q:専門的な知識がなくても仕事ができるようになりますか?
A:仕事は先輩に教えてもらいながら覚えていくので、専門的な知識がなくても大丈夫です。私も最初は先輩に付きっきりで様々なことを学びました。仕事を通してスキルが身に付いていきますので安心してください。

A:私も先輩から多くを学びました。最初は小さな工事を担当しながら少しずつ仕事を覚えていきました。3年から4年で一通りのことを覚えられると思います。
先輩社員インタビュー 4 Q:働いていて楽しいことや嬉しいことを教えてください

A:自分が携わった橋や道路が一般の方に安全に利用されている様子を見た時、工事をやって良かったと思います。また、私は測量することが好きなので、測量作業は楽しいです。

A:戸建ての新築工事の図面を作成するのがとても楽しいです。
ご家族の暮らしぶりをお聞きして、相談しながら考えた間取が、お客様に喜んでいただけた時、嬉しく思います。
先輩社員インタビュー 5 Q:今後の目標を教えてください
A:資格があれば任せてもらえる仕事の幅も広がるので、資格を取得して仕事に活かしていきたいです。土木施工管理技士2級と1級を取得するつもりで、現在、受験に向けて勉強中です。

A:私は建築施工管理技士の取得を目指して勉強しています。早く一人前になって的確な指示を出し、図面通りに建物を仕上げていきたいと思っています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (90名中12名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎福島県建設業協会 新入社員合同研修会(4月、6月、10月)
◎会津労働基準協会 新規雇用時の安全衛生教育等

入社後は、外部研修を活用しながら社会人としての基礎や建設業の基本知識を学びます。
4月・6月・10月には、福島県建設業協会が実施する「新入社員合同研修会」に参加。ビジネスマナーやコミュニケーション、建設業界で働く上で必要な知識を身につけます。また、会津労働基準協会による「新規雇用時の安全衛生教育」を受講し、安全に働くための基礎知識について学びます。
研修後も先輩社員と一緒に現場業務を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていけるため、建設に関する知識がない方でも安心してスタートできる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
◎資格取得費用 全額補助

社員一人ひとりの成長を支援するため、業務に必要な資格取得を全面的にバックアップしています。施工管理技士をはじめとする資格取得にかかる費用は会社が全額補助。資格取得を通して専門知識や技術を身につけ、着実にスキルアップできる環境を整えています。
メンター制度 制度あり
入社後は先輩社員が身近な相談役となり、業務の進め方や現場での基本的な知識を丁寧にサポートします。わからないことを気軽に相談できる環境が整っているため、新入社員も安心して仕事に取り組むことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度は特段設けてはおりませんが、定期的な面談を通して、一人ひとりの目標や成長状況を確認しています。将来的なキャリアプランや資格取得について相談しながら、自分らしい成長を目指せる環境です。
社内検定制度 制度なし
現場で必要となる知識や技術、安全管理に関する理解度を確認しながら、一人前の技術者を目指します。経験や成長段階に合わせて学びを深められる教育体制を整えています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、郡山女子大学、帝京大学、中央学院大学

採用実績(人数) 2023年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 4 2 50.0%

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