(株)ハイブリッドテクノロジーズ【東証グロース市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

3年でフルスタックエンジニアへ。圧倒的な成長スピードを求めるあなたを、私たちは全力でバックアップします。

【2step選考実施中】27卒採用スタート！（2026/04/28更新）

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2027年・春にご卒業なさる皆様へ。
株式会社ハイブリッドテクノロジーズ採用担当です。

人生で一度きりの新卒就職活動
皆様に「納得」のいく企業選びをしてほしい。
そんな思いで採用活動を継続しております。

「テクノロジー」を通じて
社会的価値のある事業を創造する。

私たちと共にハイブリッドテクノロジーズの一幕を飾ってくれる
そんなメンバーに出会えたらうれしいです。

お気軽にWEB説明会までご参加ください！

#内々定まで最短2週間

キャリア

【3年でフルスタックへ】設計・開発・インフラを網羅。技術の全工程を経験し市場価値を最速で高めます。
技術・研究

【手取り足取りは卒業】緻密なOJT計画で早期から実戦へ。自ら考え抜く「本物の技術」を鍛え上げます。
戦略・ビジョン

【顧客と新しい景色を】DXを牽引するパートナーとして、技術を武器に顧客とデジタルプロダクトを共創。

会社紹介記事

顧客のデジタル変革をサポートするグローバルITソリューションカンパニーです。上流工程のコンサルティングを通じてお客様のDX化を図る日々。労働力不足などの社会課題を解決に導くプロとして永続的な発展を目指します。

: 顧客のデジタル変革をサポートするグローバルITソリューションカンパニーです。

: 上流工程のコンサルティングを通じてお客様のDX化を図る日々。労働力不足などの社会課題を解決に導くプロとして永続的な発展を目指します。

3年でフルスタックエンジニアへ！圧倒的スピードで一人前のエンジニアを目指せます！

ユーザーのニーズや、抱えているペイン（目的達成までの障壁）、ゲイン（目的達成で求める結果）を整理し、サービス設計に落とし込みます。	圧倒的成長環境で、顧客と「新しい景色」を創る。当社は設計、開発、インフラ構築まで、デジタル領域のすべてを一気通貫で手がけるITソリューションカンパニーです。「共創時代の真のパートナーとして、デジタルを通じて顧客と新しい景色を創造したい」このミッションを掲げ、高度な技術力でDXを牽引しています。いま、あなたに問いかけたい。「3年後、どんな自分になっていたいですか？」「どこでも通用する、市場価値の高いフルスタックエンジニアになりたい」と願うなら、当社は最短ルートを用意しています。 ■「手取り足取り」ではない。だから本物が育つ。当社の教育は「手取り足取り」ではありません。数ヶ月の座学研修もありません。変化の激しいIT業界で求められるのは、「自ら考え、解決策を見出す力」だからです。しかし放任ではありません。プロへ導くための「緻密なOJT計画」を一人ひとりに策定します。 ■ 実践こそ最大の成長。徹底した「計画的OJT」当社のOJTは現場任せではありません。 1.成長の可視化：どの技術を習得すべきか、3年間のロードマップを上長と描きます。 2.実戦のスピード感：基礎を固めたら早期にプロジェクトへ。本物の現場で技術の定着率を高めます。 3.プロの助言：先輩が正解ではなく「考え方のヒント」を提示。あなたの「エンジニア脳」を鍛えます。 ■ ITの「全領域」を網羅するフィールド「3年でフルスタック」を公言できる理由は、扱う技術領域の広さにあります。・システム設計：顧客の要望を具体的な仕様に落とし込む。・プログラミング：高品質なコードでプロダクトを構築する。・インフラ構築：システムの土台を最新のクラウド技術等で支える。これらを自社完結しているため、特定の工程に偏ることなく、エンジニアに必要な「全方位の視点」が自然と身につきます。 ■ 求めるのは、技術への「渇望」がある方完成された技術者は求めていません。「3年で誰にも負けないスキルを」「ITで顧客と新しい価値を」そんな強い想いと自走力があれば、経験は問いません。指示を待つのではなくチャンスを掴み、3年後には「あなたがいなければ回らない」と言われる存在へ。私たちと最前線を走り抜けませんか？挑戦をお待ちしています。

ユーザーのニーズや、抱えているペイン（目的達成までの障壁）、ゲイン（目的達成で求める結果）を整理し、サービス設計に落とし込みます。

圧倒的成長環境で、顧客と「新しい景色」を創る。

当社は設計、開発、インフラ構築まで、デジタル領域のすべてを一気通貫で手がけるITソリューションカンパニーです。「共創時代の真のパートナーとして、デジタルを通じて顧客と新しい景色を創造したい」このミッションを掲げ、高度な技術力でDXを牽引しています。

いま、あなたに問いかけたい。
「3年後、どんな自分になっていたいですか？」

「どこでも通用する、市場価値の高いフルスタックエンジニアになりたい」と願うなら、当社は最短ルートを用意しています。

■「手取り足取り」ではない。だから本物が育つ。
当社の教育は「手取り足取り」ではありません。数ヶ月の座学研修もありません。変化の激しいIT業界で求められるのは、「自ら考え、解決策を見出す力」だからです。しかし放任ではありません。プロへ導くための「緻密なOJT計画」を一人ひとりに策定します。

■ 実践こそ最大の成長。徹底した「計画的OJT」
当社のOJTは現場任せではありません。
1.成長の可視化：どの技術を習得すべきか、3年間のロードマップを上長と描きます。
2.実戦のスピード感：基礎を固めたら早期にプロジェクトへ。本物の現場で技術の定着率を高めます。
3.プロの助言：先輩が正解ではなく「考え方のヒント」を提示。あなたの「エンジニア脳」を鍛えます。

■ ITの「全領域」を網羅するフィールド
「3年でフルスタック」を公言できる理由は、扱う技術領域の広さにあります。
・システム設計：顧客の要望を具体的な仕様に落とし込む。
・プログラミング：高品質なコードでプロダクトを構築する。
・インフラ構築：システムの土台を最新のクラウド技術等で支える。
これらを自社完結しているため、特定の工程に偏ることなく、エンジニアに必要な「全方位の視点」が自然と身につきます。

■ 求めるのは、技術への「渇望」がある方
完成された技術者は求めていません。「3年で誰にも負けないスキルを」「ITで顧客と新しい価値を」そんな強い想いと自走力があれば、経験は問いません。

指示を待つのではなくチャンスを掴み、3年後には「あなたがいなければ回らない」と言われる存在へ。私たちと最前線を走り抜けませんか？挑戦をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	当社は、ITコンサルティング、システム開発、インフラ構築など幅広い技術で、顧客のデジタル変革をサポートするITソリューションカンパニーです。東証一部上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年4月に設立し、2021年12月に東証マザーズ(現グロース)市場に上場いたしました。従来、海外に開発拠点を置くオフショア開発について、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから派生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素の最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客から支持をいただいております。今後、更なる成長を遂げるため、「ハイブリッド型開発からグローバルIT総合サービス企業」への変革を進めています。《New View With You》みんなで共に新しい景色を見る/チャレンジしていくことを実現し続けたいと考えています。創業、上場とこれまで多くの方と共にさまざまな新しい景色を見ることができました。次の新しい景色を見に行くため、「開発対応領域」「提供するソリューション」「サービス提供をするマーケット」の3つの拡大を軸にグローバルIT総合サービス企業として、新たな一歩を踏み出しました。
事業内容	■DXシステム開発事業・WEBアプリケーション・モバイルアプリ開発・業務システム・クラウドサービスの設計・開発・金融・不動産・HRなど多様な業界のDX推進を支援 ■ラボ型開発（開発チーム提供）・日本・ベトナムのエンジニアによる開発体制構築・長期契約による安定的な開発リソース提供・アジャイル開発による柔軟なプロジェクト推進 ■受託型システム開発・要件定義・設計・開発・テストまで一貫対応・WEBサービス・モバイルアプリ開発・プロジェクト単位でのシステム開発支援 ■UX/UIデザイン・ユーザー調査・UX設計・アプリ・WEBサービスのUIデザイン・プロダクトの利用価値を高めるデザイン開発 ■DX支援・ITコンサルティング・IT戦略・DX戦略の立案・システム導入・開発プロジェクト支援・プロジェクトマネジメント支援・常駐型開発支援 ■開発×投資によるスタートアップ支援・プロダクト開発リソースの提供・資金支援・投資による事業成長支援・企業同士の協業促進によるDX推進 ■新規事業・サービス開発支援 IT・メーカー・商社・銀行・不動産・広告といった業界をはじめ、ホテル、航空、旅行、ブライダル、食品、化粧品、アパレル、スポーツ、エンタメなど、大手企業からスタートアップまで幅広い顧客のITシステム開発・コンサルティングを行っています。 #内々定まで最短2週間#選考直結#スピード選考＃ワークライフバランス＃チーム「何を、どのように作るか」だけでなく、「それが社会にとってどのような影響を及ぼすのか」までを理解しながらユーザー体験価値を最大化するデザインを行います。

プロフィール

当社は、ITコンサルティング、システム開発、インフラ構築など幅広い技術で、顧客のデジタル変革をサポートするITソリューションカンパニーです。

東証一部上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年4月に設立し、2021年12月に東証マザーズ(現グロース)市場に上場いたしました。
従来、海外に開発拠点を置くオフショア開発について、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから派生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。
そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素の最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客から支持をいただいております。
今後、更なる成長を遂げるため、「ハイブリッド型開発からグローバルIT総合サービス企業」への変革を進めています。

《New View With You》
みんなで共に新しい景色を見る/チャレンジしていくことを実現し続けたいと考えています。
創業、上場とこれまで多くの方と共にさまざまな新しい景色を見ることができました。
次の新しい景色を見に行くため、「開発対応領域」「提供するソリューション」「サービス提供をするマーケット」の3つの拡大を軸にグローバルIT総合サービス企業として、新たな一歩を踏み出しました。

事業内容

■DXシステム開発事業
・WEBアプリケーション・モバイルアプリ開発
・業務システム・クラウドサービスの設計・開発
・金融・不動産・HRなど多様な業界のDX推進を支援

■ラボ型開発（開発チーム提供）
・日本・ベトナムのエンジニアによる開発体制構築
・長期契約による安定的な開発リソース提供
・アジャイル開発による柔軟なプロジェクト推進

■受託型システム開発
・要件定義・設計・開発・テストまで一貫対応
・WEBサービス・モバイルアプリ開発
・プロジェクト単位でのシステム開発支援

■UX/UIデザイン
・ユーザー調査・UX設計
・アプリ・WEBサービスのUIデザイン
・プロダクトの利用価値を高めるデザイン開発

■DX支援・ITコンサルティング
・IT戦略・DX戦略の立案
・システム導入・開発プロジェクト支援
・プロジェクトマネジメント支援・常駐型開発支援

■開発×投資によるスタートアップ支援
・プロダクト開発リソースの提供
・資金支援・投資による事業成長支援
・企業同士の協業促進によるDX推進

■新規事業・サービス開発支援
IT・メーカー・商社・銀行・不動産・広告といった業界をはじめ、ホテル、航空、旅行、ブライダル、食品、化粧品、アパレル、スポーツ、エンタメなど、
大手企業からスタートアップまで幅広い顧客のITシステム開発・コンサルティングを行っています。

#内々定まで最短2週間#選考直結#スピード選考＃ワークライフバランス＃チーム

「何を、どのように作るか」だけでなく、「それが社会にとってどのような影響を及ぼすのか」までを理解しながらユーザー体験価値を最大化するデザインを行います。

本社郵便番号	164-0012
本社所在地	東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F
本社電話番号	03-6222-9506
設立	2016年
資本金	919,553千円（2025年9月30日時点）
従業員	796名（2025年9月30日時点） ※連結子会社の従業員数を含む
売上高	3,025百万円（2025年9月30日時点）
関連会社	株式会社ハイブリッドテックエージェント日本人PM/SEの派遣・SES事業 https://agent.hybrid-technologies.jp Wur株式会社 0→1の新規事業開発／UI/UXコンサルティング事業 https://wurinc.jp ドコドア株式会社 WEB制作・モバイルアプリ開発事業／ニアショア開発事業 https://docodoor.co.jp 株式会社ハイブリッドビジネスコンサルティング経営戦略、システム導入等の経営コンサルティング事業 https://hbc.hybrid-technologies.co.jp NGS Consulting Joint Stock Company ベトナム国内における、SAP導入支援を主力とした包括的なDX支援事業 https://ngsc.vn/vi

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修マネジメント研修 Udemyアカウント付与
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援役員とのランチ会など
メンター制度	制度あり週１の1on1
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、埼玉大学、上智大学、昭和女子大学、成城大学、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、東海大学、東京学芸大学、東京経営大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東都大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　1名　　 1名短大卒　　 ―　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、埼玉大学、上智大学、昭和女子大学、成城大学、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、東海大学、東京学芸大学、東京経営大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東都大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　1名　　 1名
短大卒　　 ―　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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