インバウンドテクノロジー(株)の2026年度会社概要

【働きがいのある会社にランクイン!!】ITグローバル×地方創生×インバウンドで日本変革を目指すベンチャーカンパニー

企業のここがポイント

やりがい

2021年、「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されました。
キャリア

一人ひとりの個性やスキル、叶えたいキャリアに真剣に向き合い、最適な成長の道筋を一緒に考えます。
製品・サービス力

**「人材 × インバウンド観光」**の力で、地方の課題を解決しています。

会社紹介記事

訪日外国人向けの観光事業「Trip In」を展開している会社。また、海外の優秀な人材と日本企業をつなぐサービスは、さまざまな業界の大手企業から利用されている。平均年齢は27歳と、若手が主役となって活躍中。「頭ごなしに否定されることがないので、積極的に意見や提案ができます」と語る、入社4年目のマネージャー・菅さん(左)。

: 訪日外国人向けの観光事業「Trip In」を展開している会社。また、海外の優秀な人材と日本企業をつなぐサービスは、さまざまな業界の大手企業から利用されている。

: 平均年齢は27歳と、若手が主役となって活躍中。「頭ごなしに否定されることがないので、積極的に意見や提案ができます」と語る、入社4年目のマネージャー・菅さん(左)。

外国人向けの観光＆人材ビジネスを展開！「多様な価値観と共存できる世界をつくる」

「10年以上にわたる外国人ビジネスで培った、海外ネットワークが強み。社員の4割が外国人で、日本にいながらグローバルな環境で働けるのも特徴です」と林代表。	■なくてはならない存在となる会社を目指して私たちは、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」というビジョンのもと、独自性の高いグローバルビジネスを展開しています。現代社会は多くの課題を抱えていますが、異なる文化や宗教、価値観を尊重し合い、互いに助け合うことでこそ、革新が生まれ、より良い社会が実現できると信じています。私たちは、多様な価値観を受け入れ、個々が持つ違いを活かす組織を作り上げることで、多様性が共存する世界を築いていきたいと考えています。その第一歩として、私が生まれ育った日本の魅力を世界に発信し、地方創生に貢献していきたいと考えています。 ■新規事業の立ち上げとさらなる挑戦この未来を実現するため、今年4月から訪日インバウンド観光事業を立ち上げました。海外の旅行代理店と連携し、日本での観光ツアーの企画やホテル・交通機関の予約手配を提供しています。また、日本企業と外国籍人材をつなぐ人材ビジネスも展開し、日本で働く外国籍の方々が輝ける環境を整えることで、日本社会の多様性をさらに促進しています。今後はバス・ハイヤー事業や飲食、小売業などにも進出し、訪日外国人の方々をトータルサポートできる会社へと進化していく計画です。外国人観光客が増加する中、当社の可能性はますます広がっていくと確信しています。 ■求める人材像私たちが求めているのは、このビジョンに共感し、主体的に行動し、最後までやり遂げる力を持った方です。固定観念に縛られることなく、チームや事業を自らの手で動かし、組織に新しい色を加えられる方を歓迎します。ぜひ私たちと共に、多様な価値観が共存できる世界を一緒に築いていきましょう！〈代表取締役／林秀乃佑(舟之輔)さん〉 ■社員インタビュー入社1～2年目は教育系の新規事業の立ち上げに携わり、3年目からは経営企画を担当。予算と実績の管理やKPI（経営指標）の管理などを経験し、現在は社長室マネージャーとして管理部門のマネジメントを担当。少数精鋭ながら、新卒社員が多く、同年代の仲間とフラットにコミュニケーションを取れる環境も気に入っています。会社全体が圧倒的なスピードで成長しているため、自分自身も常にチャレンジし続けることができています。〈社長室マネージャー／菅裕太さん／2021年入社〉

「10年以上にわたる外国人ビジネスで培った、海外ネットワークが強み。社員の4割が外国人で、日本にいながらグローバルな環境で働けるのも特徴です」と林代表。

■なくてはならない存在となる会社を目指して

私たちは、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」というビジョンのもと、独自性の高いグロー
バルビジネスを展開しています。現代社会は多くの課題を抱えていますが、異なる文化や宗教、
価値観を尊重し合い、互いに助け合うことでこそ、革新が生まれ、より良い社会が実現できると信
じています。
私たちは、多様な価値観を受け入れ、個々が持つ違いを活かす組織を作り上げることで、多様性
が共存する世界を築いていきたいと考えています。その第一歩として、私が生まれ育った日本の
魅力を世界に発信し、地方創生に貢献していきたいと考えています。

■新規事業の立ち上げとさらなる挑戦

この未来を実現するため、今年4月から訪日インバウンド観光事業を立ち上げました。海外の旅
行代理店と連携し、日本での観光ツアーの企画やホテル・交通機関の予約手配を提供していま
す。また、日本企業と外国籍人材をつなぐ人材ビジネスも展開し、日本で働く外国籍の方々が輝
ける環境を整えることで、日本社会の多様性をさらに促進しています。
今後はバス・ハイヤー事業や飲食、小売業などにも進出し、訪日外国人の方々をトータルサポー
トできる会社へと進化していく計画です。外国人観光客が増加する中、当社の可能性はますます
広がっていくと確信しています。

■求める人材像

私たちが求めているのは、このビジョンに共感し、主体的に行動し、最後までやり遂げる力を持っ
た方です。固定観念に縛られることなく、チームや事業を自らの手で動かし、組織に新しい色を
加えられる方を歓迎します。

ぜひ私たちと共に、多様な価値観が共存できる世界を一緒に築いていきましょう！

〈代表取締役／林秀乃佑(舟之輔)さん〉

■社員インタビュー

入社1～2年目は教育系の新規事業の立ち上げに携わり、3年目からは経営企画を担当。予算と
実績の管理やKPI（経営指標）の管理などを経験し、現在は社長室マネージャーとして管理部門
のマネジメントを担当。少数精鋭ながら、新卒社員が多く、同年代の仲間とフラットにコミュニケー
ションを取れる環境も気に入っています。会社全体が圧倒的なスピードで成長しているため、自
分自身も常にチャレンジし続けることができています。

〈社長室マネージャー／菅裕太さん／2021年入社〉

会社データ

事業内容	メンバーの約3割が外国籍です。多様なメンバーと、ビジョン実現に向けて日々奮闘しています。『多様性と共存できる世界をつくる』というビジョンに向けて、グローバルタレント紹介事業を中心に、観光事業など様々な事業を行っています。 ◆訪日インバウンド観光事業「Trip In」 2024年から本格始動した、訪日インバウンド旅行事業です。海外の旅行代理店さんと連携し、訪日外国人向けにツアープランを提供しています。タイ・ベトナムなど、現地に足を運び、旅行代理店とコミュニケーションをとりながら顧客やクライアントを獲得してきた新規事業！政府が2030年に消費額15兆円を目指すという中で、これからの日本を牽引できるような存在を目指しています。 ◆グローバルタレント紹介事業「World in Pro」 ITグローバル人材と国内企業をつなぐことをメインとした事業です。ただ企業とマッチングさせるだけではなく、"世界と戦える組織の構築支援" を目指すとともに、日本の企業で日本人とITグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。 ◆ITフリーランス人材のマッチング支援事業「World in Freelance」「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を」働き方の多様性を実現させる、ITフリーランス人材の支援事業です。企業とフリーランス人材をマッチングさせる、架け橋的役割を担う事業。双方の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで伴奏しています。 ◆宿泊事業「Gran In」静岡県の伊豆でグランピング施設の貸し出し、運営を行っております。地方に観光客を呼び込み、日本の魅力を伝えることで、地方創生に貢献します。

事業内容

メンバーの約3割が外国籍です。多様なメンバーと、ビジョン実現に向けて日々奮闘しています。

『多様性と共存できる世界をつくる』というビジョンに向けて、グローバルタレント紹介事業を中心に、観光事業など様々な事業を行っています。

◆訪日インバウンド観光事業「Trip In」
2024年から本格始動した、訪日インバウンド旅行事業です。
海外の旅行代理店さんと連携し、訪日外国人向けにツアープランを提供しています。

タイ・ベトナムなど、現地に足を運び、旅行代理店とコミュニケーションをとりながら顧客やクライアントを獲得してきた新規事業！
政府が2030年に消費額15兆円を目指すという中で、これからの日本を牽引できるような存在を目指しています。

◆グローバルタレント紹介事業「World in Pro」
ITグローバル人材と国内企業をつなぐことをメインとした事業です。

ただ企業とマッチングさせるだけではなく、"世界と戦える組織の構築支援" を目指すとともに、日本の企業で日本人とITグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。

◆ITフリーランス人材のマッチング支援事業「World in Freelance」
「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を」
働き方の多様性を実現させる、ITフリーランス人材の支援事業です。

企業とフリーランス人材をマッチングさせる、架け橋的役割を担う事業。
双方の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで伴奏しています。

◆宿泊事業「Gran In」
静岡県の伊豆でグランピング施設の貸し出し、運営を行っております。
地方に観光客を呼び込み、日本の魅力を伝えることで、地方創生に貢献します。

本社郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階
本社電話番号	03-6420-0580
創業	2014年
設立	2016
資本金	4億1,291万6,960円
従業員	17名
売上高	非公開　※非上場のため
事業所	〒104-0045 東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 136日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、関西学院大学、神戸大学、青山学院大学、法政大学、津田塾大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 ------------------------------ 2名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	3名	4名
2023年	0名	2名	2名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

インバウンドテクノロジー(株)

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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男性

女性

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