最終更新日：2026/4/23

(株)ウイング

正社員

業種

放送
芸能・映画・音楽
広告
ニュース・データ通信
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 9億円（2026年2月期決算）

従業員: 約190名（2026年4月1日時点）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	【マイナビ限定WEBセミナー】テレビ業界志望者必見！報道番組・記者・技術職【マイナビ限定WEBセミナー】テレビ業界志望者必見！ニュース番組制作・技術

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「私たちには伝えるべきことがある」ウイングはニュース番組や報道番組を中心に放送業務をサポートするプロフェッショナル集団です

採用担当者からの伝言板（2026/04/23更新）

伝言板画像

こんにちは

ウイング採用担当の神（じん）です。
数ある企業の中から弊社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

こちらの伝言板では採用情報等について、お知らせしています。

弊社のオンライン企業セミナーに関するご案内です。
4月のセミナーは終了いたしました。
ご参加いただいた皆様には誠に感謝申し上げます。

5月は14日（木）午前11時からの開催を予定しています。
テレビ業界や報道のお仕事について
少しでも興味がある方は参加をご検討いただければ幸いです。

なお、ご都合がつかない方には個別に「カジュアル面談」を実施しています。
下記の弊社ホームページからお気軽にお問い合わせ下さい。

https://wing-pro.com/

皆さんからのご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

やりがい

NHKや民放キー局制作の報道・情報・ドキュメンタリー番組を全国の視聴者に届けることができます！
キャリア

東証プライム上場企業のグループ会社として、安定経営のもとキャリアを積みながら働くことができます。
制度・働き方

社員一人一人の個性と多様性を尊重し、希望に沿ったキャリアアップの実現に努めています。

会社紹介記事

社員の職歴は様々ですが経験を活かし、日夜、放送現場で活躍中！変化が目まぐるしい社会で放送の公共的価値を知り真摯に仕事に向き合う、それがウイングのポリシーです。異業種から転職してきた大谷さん、フジテレビのニュース番組で奮闘しています。社員一人一人のキャリアを考えて職場や担務を決めているのもウイングの魅力の一つです。

: 社員の職歴は様々ですが経験を活かし、日夜、放送現場で活躍中！変化が目まぐるしい社会で放送の公共的価値を知り真摯に仕事に向き合う、それがウイングのポリシーです。

: 異業種から転職してきた大谷さん、フジテレビのニュース番組で奮闘しています。社員一人一人のキャリアを考えて職場や担務を決めているのもウイングの魅力の一つです。

東証プライム上場企業のグループ会社として創業21年を迎えます

「志しのある皆さんをお待ちしています」と話す根本社長。NHKで数多くの番組を制作、NHK理事やN響理事長なども歴任し、2023年からウイング社長に就任。	【社長からのご挨拶】ウイングはNHKのOBが2005年に設立した番組制作会社です。 NHKや民放各社でニュースの制作や送出、報道番組の企画制作などを担当させていただいています。社名もロゴも社員が作りました。ウイングという社名には”さらなる飛躍”の願いが込められています。クリーク・アンド・リバーグループの一員として着実に発展し続けています。私自身、NHKで長年番組制作に携わってきました。制作過程で苦しみもがいても、放送が終われば涙は感動に変わり、そして次回への制作意欲につながりました。番組制作の経験はたしかに自分を成長させてくれたと思います。いま”テレビ離れ”が言われていますが、放送とインターネットの融合が進めば進むほどテレビ制作者の役割は大きくなっていくと私は考えています。インターネットによるテレビの同時配信や見逃しサービスが始まり、放送と通信の違いが感じられなくなったいま、映像制作に携わる私たちにとって新たな世界を切り拓くチャンスがやってきています。「テレビが好き、テレビで何かをやってやろう」そんな思いのある方は、どんどん前に出てきてください。ウイングは志しのある皆さんをお待ちしています。 ■根本佳則／代表取締役社長【新入社員から】私は大学で日本の近代小説について研究する中で、現在につながる普遍的な社会問題に触れました。例えば、中上健次における同和や血縁、三島由紀夫におけるジェンダーなどの問題です。そしてこれらの学びを通して、多様性を受容する事こそが「生きやすい社会」に繋がると考えるようになり、マスメディアで働きたいと思いました。伝えるべき正しい情報を、必要なところへ届けるために放送業界に携わり、特に報道分野で記者を志望するに至りました。学生時代はバンド活動に熱中しプロのミュージシャンを目指していましたが、その夢に終止符を打ち、他社にはない取材記者職を募集していたウイングに入社させていただきました。まだまだ勉強中ですが、視聴者に正しい情報を伝えることに一身に取り組みたいと考えています。 ■奥村仁／フジテレビ報道局内勤記者／2025年入社

「志しのある皆さんをお待ちしています」と話す根本社長。NHKで数多くの番組を制作、NHK理事やN響理事長なども歴任し、2023年からウイング社長に就任。

【社長からのご挨拶】
ウイングはNHKのOBが2005年に設立した番組制作会社です。
NHKや民放各社でニュースの制作や送出、報道番組の企画制作などを担当させていただいています。社名もロゴも社員が作りました。ウイングという社名には”さらなる飛躍”の願いが込められています。
クリーク・アンド・リバーグループの一員として着実に発展し続けています。

私自身、NHKで長年番組制作に携わってきました。制作過程で苦しみもがいても、放送が終われば涙は感動に変わり、そして次回への制作意欲につながりました。番組制作の経験はたしかに自分を成長させてくれたと思います。

いま”テレビ離れ”が言われていますが、放送とインターネットの融合が進めば進むほどテレビ制作者の役割は大きくなっていくと私は考えています。
インターネットによるテレビの同時配信や見逃しサービスが始まり、放送と通信の違いが感じられなくなったいま、映像制作に携わる私たちにとって新たな世界を切り拓くチャンスがやってきています。
「テレビが好き、テレビで何かをやってやろう」そんな思いのある方は、どんどん前に出てきてください。ウイングは志しのある皆さんをお待ちしています。
■根本佳則／代表取締役社長

【新入社員から】
私は大学で日本の近代小説について研究する中で、現在につながる普遍的な社会問題に触れました。例えば、中上健次における同和や血縁、三島由紀夫におけるジェンダーなどの問題です。
そしてこれらの学びを通して、多様性を受容する事こそが「生きやすい社会」に繋がると考えるようになり、マスメディアで働きたいと思いました。
伝えるべき正しい情報を、必要なところへ届けるために放送業界に携わり、特に報道分野で記者を志望するに至りました。

学生時代はバンド活動に熱中しプロのミュージシャンを目指していましたが、その夢に終止符を打ち、他社にはない取材記者職を募集していたウイングに入社させていただきました。
まだまだ勉強中ですが、視聴者に正しい情報を伝えることに一身に取り組みたいと考えています。
■奥村仁／フジテレビ報道局内勤記者／2025年入社

会社データ

プロフィール	ウイングはNHKや民放の報道・情報・ドキュメンタリー番組に特化した制作会社です。現在、約180名のスタッフが現場で活躍しています。最近ではテレビに関連する技術にも職種を広げ ”報道のウイング”という評判が高まり各局からオファーが絶えない状況です。東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営のもとキャリアを積んでいくことができます。ワークライフバランスを重視、女性が働きやすい環境です。創業から21年を迎え、会社が急成長している今スタッフの体制強化に向けて新しい仲間を募集しています！
事業内容	【事業内容】・ニュースや報道番組の取材・制作・送出・ウェブ用ニュース制作やネット配信・取材記者業務・撮影、編集、マスター業務など【受賞歴】～科学ジャーナリスト賞2021～ NHK BS1スペシャル「デジタルハンター～謎のネット調査集団を追う～」～新聞協会賞～ NHKスペシャル「緊迫ミャンマー～市民たちのデジタル・レジスタンス～」【制作実績】・NHK「おはよう日本」・NHK「キャッチ！世界のトップニュース」・NHK「午後LIVE ニュースーン」・NHK「ニュース7」・NHK「ニュースウオッチ9」・NHK BS「国際報道2026」・日本テレビ社会部記者・日本テレビライブソリューション部、デジタルグループ・テレビ朝日「グッド！モーニング」・テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」・テレビ朝日「スーパーJチャンネル」・テレビ朝日「報道ステーション」・テレビ朝日「有働Times」・BS-TBS「報道1930」・テレビ東京経済部記者・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」・フジテレビ「Live News イット！」・フジテレビ報道局記者、報道番組部・BSテレ東「日経プラス9サタデーニュースの疑問」・BS11「報道ライブインサイドOUT」「偉人・敗北からの教訓」・ABEMA NEWS 他入社2年目の奥村さん、フジテレビ報道局の内勤記者として奮闘中！放送はけっして一人の力ではできません。コミュニケーションとチームワークが何より大切です。

プロフィール

ウイングはNHKや民放の報道・情報・ドキュメンタリー番組に
特化した制作会社です。
現在、約180名のスタッフが現場で活躍しています。

最近ではテレビに関連する技術にも職種を広げ
”報道のウイング”という評判が高まり
各局からオファーが絶えない状況です。

東証プライム上場企業のグループ会社として
安定した経営のもとキャリアを積んでいくことができます。
ワークライフバランスを重視、女性が働きやすい環境です。

創業から21年を迎え、会社が急成長している今
スタッフの体制強化に向けて新しい仲間を募集しています！

事業内容

【事業内容】
・ニュースや報道番組の取材・制作・送出
・ウェブ用ニュース制作やネット配信
・取材記者業務
・撮影、編集、マスター業務など

【受賞歴】
～科学ジャーナリスト賞2021～
NHK BS1スペシャル
「デジタルハンター～謎のネット調査集団を追う～」

～新聞協会賞～
NHKスペシャル
「緊迫ミャンマー～市民たちのデジタル・レジスタンス～」

【制作実績】
・NHK「おはよう日本」
・NHK「キャッチ！世界のトップニュース」
・NHK「午後LIVE ニュースーン」
・NHK「ニュース7」
・NHK「ニュースウオッチ9」
・NHK BS「国際報道2026」
・日本テレビ社会部記者
・日本テレビライブソリューション部、デジタルグループ
・テレビ朝日「グッド！モーニング」
・テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」
・テレビ朝日「スーパーJチャンネル」
・テレビ朝日「報道ステーション」
・テレビ朝日「有働Times」
・BS-TBS「報道1930」
・テレビ東京経済部記者
・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
・フジテレビ「Live News イット！」
・フジテレビ報道局記者、報道番組部
・BSテレ東「日経プラス9サタデーニュースの疑問」
・BS11「報道ライブインサイドOUT」「偉人・敗北からの教訓」
・ABEMA NEWS

他

入社2年目の奥村さん、フジテレビ報道局の内勤記者として奮闘中！放送はけっして一人の力ではできません。コミュニケーションとチームワークが何より大切です。

本社郵便番号	150-0047
本社所在地	東京都渋谷区神山町5-3　並木ビル4階
本社電話番号	03-6407-8426
本社FAX番号	03-6407-8427
設立	2005年5月
代表者	代表取締役社長　根本佳則
資本金	2,000万円
従業員	約190名（2026年4月1日時点）
売上高	9億円（2026年2月期決算）
主な取引先	日本放送協会（NHK）（株）NHKグローバルメディアサービス（株）NHKエンタープライズ（株）日本国際放送（株）NHKアート日本テレビ放送網（株）（株）テレビ朝日テレビ朝日映像（株）（株）TBSテレビ（株）テレビ東京（株）フジテレビジョン（株）テレビ神奈川（株）東京サウンド・プロダクション（株）フレックス（株）日経映像（株）放送技術社（株）毎日映画社日本映画放送（株）（株）ヴィステックエンタテインメント（株）インファス・ドットコム他
平均年齢	39.2歳
社員の男女比率	男性55％：女性45％
平均勤続年数	6年（2026年2月時点）
認可	派遣事業届出番号　派13-302559 有料職業紹介事業　13-ユ-304471
沿革	2005年5月会社設立、人材派遣及び番組制作の事業開始 NHK BS1「ワールドニュース」「経済最前線」などを制作受注 2006年4月気象情報部を設置 2006年10月国際放送に初の英語気象キャスター派遣 2008年10月株式会社日本国際放送（JIB）の業務開始に伴い「NEWS LINE」「Asia 7Days」などの制作業務を受注 2008年11月 NHKオンデマンド開始に伴い編成業務を受注 2010年2月有料職業紹介事業許可 2010年5月 NHKアジア総局（バンコク）にディレクター派遣 2010年7月ワールドカップ南アフリカ大会の国際配信でJIB社長賞 2011年4月 NHK BS1「世界の天気」開始で気象キャスター派遣 2020年5月 NHK BS1スペシャル「デジタルハンター～謎のネット調査集団を追う～」放送（科学ジャーナリスト賞2021受賞） 2020年7月クリーク・アンド・リバー社のグループ会社に 2021年4月 NHKスペシャル「緊迫ミャンマー～市民たちのデジタル・レジスタンス～」放送（新聞協会賞を受賞） 2023年4月全国放送派遣協会に加盟 2023年10月民放各社との取引開始 2024年4月放送技術分野の業務開始 2025年5月ウイング設立20周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり座学やNHK財団研修センターの研修プログラムを通して、テレビ業界の基礎知識や実践的な番組制作を体験型で学ぶ。
自己啓発支援制度	制度あり NHKが開催する「番組制作力強化セミナー」などへの参加を促す。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員と定期的に面談し、業務状況の聞き取りやキャリア開発支援の相談を受ける。その結果に応じて配置転換を行う。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、関西大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、尚美学園大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東北工業大学、富山国際大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮メディア・アーツ専門学校、音響芸術専門学校、中央情報大学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京アニメ・声優＆ｅスポーツ専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ東京、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 --------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　 5名　　　 13名専門卒　　　4名　　　 6名　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、関西大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、尚美学園大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東北工業大学、富山国際大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮メディア・アーツ専門学校、音響芸術専門学校、中央情報大学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京アニメ・声優＆ｅスポーツ専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ東京、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2024年　　2025年　　2026年
---------------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　 5名　　　 13名
専門卒　　　4名　　　 6名　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	2名	11名
2024年	3名	3名	6名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	2名	81.8%
2024年	6名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

QRコード

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