最終更新日：2026/7/10

社会福祉法人育成会

正社員
契約社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 福島県

資本金: 社会福祉法人のため計上なし

売上高: 社会福祉法人のため計上なし

従業員: １３６名　男性40名、女性96名　（R8.6.1現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 11名

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セミナー／説明会	〈随時受付中♪〉施設見学＆説明会～午前プログラム～　【最寄り駅への送迎可能】〈随時受付中♪〉施設見学＆説明会～1日プログラム～【WEB】個別開催で質問がしやすい！WEB説明会！〈随時受付中！〉障害者福祉を知る！５daysインターンシップ♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

WEB説明会開催！知的に障がいのある方々の幸せをつくり、人生を支える仕事です！福島県いわき市で、７事業所を運営！福利厚生◎見学随時対応可能です♪

積極的に受付中のコースあり

内々定まで２週間！夏採用受付中！！　求む！あなたの個性！（2026/07/10更新）

伝言板画像

★内々定まで最短２週間★夏採用★

★2027卒まだまだ受付中！随時見学受け付けております★

★令和７年４月１日に資格手当を創設！★
社会福祉士や精神保健福祉士、介護福祉士等、当法人規則による資格に該当する場合は資格手当3,000円～5,000円を支給しております！

当法人のページをご覧いただきありがとうございます！

育成会は、知的に障がいのある方々のケアワークを行っている法人です。
法人全体で約210名の利用者さんがいて、約170名の方々が私たちが住む地域から通ってきている、通所の事業所が多い法人です。
福島県いわき市で、入所事業所１か所、通所事業所５か所、グループホーム６か所を運営しています。

まずはお気軽にお問い合わせください♪
見学の場合は、最寄り駅等への送迎が可能です！

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　私たちは、障がいを持つ方々の最良のパートナーとして
　常にそのかたわらに在りたいと願っています。
　生涯支援をめざして。
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制度・働き方

福利厚生や研修制度が充実★産休・育休の取得・復帰率１００％！
職場環境

全職員の平均勤続勤務年数は10.8年と長く、安心して長く働き続けられる職場環境です！
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.4日と多く、休暇を取得しやすい環境です！

会社紹介記事

知的障がいのある方々の意思を育み、くみ取り、叶える、意思決定支援の様子です。利用者さん本人に分かりやすいよう情報提供し、自分で選んでもらいます。法人内研修の様子です。ここでは支援員、事務員、栄養士、看護職、管理者、実習生など、職種や役職に関係なく、みんなで意思決定支援についてグループワークをします。

: 知的障がいのある方々の意思を育み、くみ取り、叶える、意思決定支援の様子です。利用者さん本人に分かりやすいよう情報提供し、自分で選んでもらいます。

: 法人内研修の様子です。ここでは支援員、事務員、栄養士、看護職、管理者、実習生など、職種や役職に関係なく、みんなで意思決定支援についてグループワークをします。

育成会に入職したきっかけや現在のお仕事について先輩職員に語ってもらいました！

研修前のお二人です★	私は、いわき希望の園ゆにばで支援員として働いています。主に企業からの委託作業（文書の封入作業やお寺の清掃など）を通して、利用者さんが「働く」ことを支えています。　就職活動では、様々な見学やインターンシップに参加しました。その中でも育成会のインターンシップでは、利用者さんとの関わりや活動を学び、「職員の人柄の良さ」や「職場の雰囲気の良さ」を強く感じました。コミュニケーションを取るのが難しい時でも、利用者さんや職員が見守ってくれていて嬉しかったのを覚えています。利用者さんたちの伝えようとする気持ちのおかげで、自分に聴く姿勢が身についたように感じ、この方たちのことをもっと知りたい！という気持ちになりました。　現在は、利用者さんとの「関わり方の引き出し」が、日々増えていくのが面白いと感じています。先輩職員を観察し、関わり方を工夫することで、意思疎通がうまくいった時にはとても嬉しく思います。　1年目でワクワクする気持ちと不安な気持ち両方ありますが、気にかけてくれる職員がいっぱいいて、支えてもらいながら仕事をしています。些細なことでも相談してもらえるような存在になるため、視野を広げ、たくさん経験を積むことが目標です。（いわき希望の園ゆにば　支援員　2024年入職）　育成会では、学生時代にアルバイトをしていました。就職活動のシーズンになり、色々と考えていたところ、ある利用者さんが「Yさん、うちにきたら」と言ってくれました。その一言を聞き、自分を必要としてくれる人がいるんだと、育成会に勤めようと決心しました。　今私は、重度の障害のある方が多く通われている通所事業所のいわき光成園に勤めています。仕事内容としては、朝夕は通園バスの添乗（当番制）をして、各活動室に分かれて日中の活動をしています。日中の活動では絵画や受注作業、歩行、個別活動、施設製品の製作など、利用者さん一人ひとりに合った活動を支援しています。その他、食事や排せつの介助等も行っています。支援を行う中で大変なことは数多くありますが、利用者さんから感謝の言葉を聞けたときが嬉しい瞬間です。　入職して３年目となり、後輩たちにも教える機会も増えてきました。どんな仕事でも任せられるような職員になっていけるよう、これからも頑張っていきたいと思います。（いわき光成園　支援員　2021年入職）

研修前のお二人です★

　私は、いわき希望の園ゆにばで支援員として働いています。主に企業からの委託作業（文書の封入作業やお寺の清掃など）を通して、利用者さんが「働く」ことを支えています。
　就職活動では、様々な見学やインターンシップに参加しました。その中でも育成会のインターンシップでは、利用者さんとの関わりや活動を学び、「職員の人柄の良さ」や「職場の雰囲気の良さ」を強く感じました。コミュニケーションを取るのが難しい時でも、利用者さんや職員が見守ってくれていて嬉しかったのを覚えています。利用者さんたちの伝えようとする気持ちのおかげで、自分に聴く姿勢が身についたように感じ、この方たちのことをもっと知りたい！という気持ちになりました。
　現在は、利用者さんとの「関わり方の引き出し」が、日々増えていくのが面白いと感じています。先輩職員を観察し、関わり方を工夫することで、意思疎通がうまくいった時にはとても嬉しく思います。
　1年目でワクワクする気持ちと不安な気持ち両方ありますが、気にかけてくれる職員がいっぱいいて、支えてもらいながら仕事をしています。些細なことでも相談してもらえるような存在になるため、視野を広げ、たくさん経験を積むことが目標です。
（いわき希望の園ゆにば　支援員　2024年入職）

　育成会では、学生時代にアルバイトをしていました。就職活動のシーズンになり、色々と考えていたところ、ある利用者さんが「Yさん、うちにきたら」と言ってくれました。その一言を聞き、自分を必要としてくれる人がいるんだと、育成会に勤めようと決心しました。
　今私は、重度の障害のある方が多く通われている通所事業所のいわき光成園に勤めています。仕事内容としては、朝夕は通園バスの添乗（当番制）をして、各活動室に分かれて日中の活動をしています。日中の活動では絵画や受注作業、歩行、個別活動、施設製品の製作など、利用者さん一人ひとりに合った活動を支援しています。その他、食事や排せつの介助等も行っています。支援を行う中で大変なことは数多くありますが、利用者さんから感謝の言葉を聞けたときが嬉しい瞬間です。
　入職して３年目となり、後輩たちにも教える機会も増えてきました。どんな仕事でも任せられるような職員になっていけるよう、これからも頑張っていきたいと思います。
（いわき光成園　支援員　2021年入職）

会社データ

プロフィール	育成会は、知的に障がいのある方々が住み慣れた地域で、自分らしく生活できるよう「生涯支援」を基本理念とするケアワークを行っており、通所事業所５か所、障害者支援施設１か所、グループホーム６か所を運営し、総合的な福祉サービスを展開しています。自分らしい人生を歩んでもらうため、利用される方々の意思を育み、くみ取り、叶えるという意思決定支援を行っております。また、「くるみんマーク」や「いわき市女性活躍推進企業」の認証を受けており、仕事と家庭を両立しながらキャリア形成が望めるよう、職場環境を整えております。
事業内容	・いわき学園（生活介護、就労支援継続B型）・いわき育成園（施設入所支援、生活介護、短期入所）・いわき光成園（生活介護）・いわき希望の園こすも（生活介護）・いわき希望の園ゆにば（就労継続支援B型）・みなみテラス（就労継続支援B型）・ライフサポートセンター「ゆう・ゆう」（共同生活援助）知的に障がいのある方々の生活支援や就労支援を行います。写真はパンを作っているところです！

プロフィール

育成会は、知的に障がいのある方々が住み慣れた地域で、自分らしく生活できるよう「生涯支援」を基本理念とするケアワークを行っており、通所事業所５か所、障害者支援施設１か所、グループホーム６か所を運営し、総合的な福祉サービスを展開しています。
自分らしい人生を歩んでもらうため、利用される方々の意思を育み、くみ取り、叶えるという意思決定支援を行っております。
また、「くるみんマーク」や「いわき市女性活躍推進企業」の認証を受けており、仕事と家庭を両立しながらキャリア形成が望めるよう、職場環境を整えております。

事業内容

・いわき学園（生活介護、就労支援継続B型）
・いわき育成園（施設入所支援、生活介護、短期入所）
・いわき光成園（生活介護）
・いわき希望の園こすも（生活介護）
・いわき希望の園ゆにば（就労継続支援B型）
・みなみテラス（就労継続支援B型）
・ライフサポートセンター「ゆう・ゆう」（共同生活援助）

知的に障がいのある方々の生活支援や就労支援を行います。写真はパンを作っているところです！

本社郵便番号	972-8312
本社所在地	福島県いわき市常磐下船尾町東作５１
本社電話番号	0246-43-4466
法人設立（認可）	1977年３月３１日
資本金	社会福祉法人のため計上なし
従業員	１３６名　男性40名、女性96名　（R8.6.1現在）
売上高	社会福祉法人のため計上なし
事業所	【いわき学園】：生活介護、就労支援継続B型　いわき市常磐下船尾町東作５１【いわき育成園】：施設入所支援、生活介護、短期入所　いわき市高倉町鶴巻３５【いわき光成園】：生活介護　いわき市常磐下船尾町東作５３【いわき希望の園こすも】：生活介護　いわき市泉町黒須野字早稲田２１７－１【いわき希望の園ゆにば】：就労継続支援B型　いわき市泉町黒須野字早稲田２１７－１【みなみテラス】：就労継続支援B型　いわき市南台１丁目２０－１０【ライフサポートセンター「ゆう・ゆう」】：共同生活援助（いわき市内で法人所有のグループホーム６ヶ所を運営）　いわき市常磐下船尾町東作４０－１【法人本部事務局】　いわき市常磐下船尾町東作５１（いわき学園２階）
平均年齢	50歳（R8.6.1現在・全職員）１０代から７０代まで幅広い年代が一緒に働いています♪
平均勤続年数	10年11か月　（R8.6.1現在・全職員）
沿革	1977年３月いわき市手をつなぐ親の会（知的障がい児・者の親の会、現いわき市手をつなぐ育成会）が中心となり法人を設立、認可を得る。【初代理事長：阿部伝六氏】 1977年４月知的障がい者通所授産施設「いわき学園」をいわき市常磐に開所。（利用定員５０名）【通所から始まった法人です！】 1979年４月利用希望者の増加に伴い、いわき学園食堂棟を３月に建設し、利用定員を７０名に変更。 1987年８月知的障がい者入所更生施設「いわき育成園」をいわき市高倉町に開所。（利用定員５０名） 1996年４月知的障がい者通所更生施設「いわき光成園」をいわき市常磐に開所。（利用定員３０名） 2003年４月知的障がい者通所更生施設「いわき希望の園（更生）」と知的障がい者通所授産施設「いわき希望の園（授産）」を一つの建物に設置する【福島県初の合築型施設】をいわき市泉町に開所。（利用定員２０名・２０名） 2009年４月地域移行により、「いわき育成園」の利用定員を４０名に変更。 2012年４月障害者自立支援法に基づく障害福祉サービス事業体系に移行完了。利用希望者の増加に伴い、「いわき光成園」の利用定員を４０名に変更。 2015年４月バリアフリー住居２棟の完成で、２００２年度より開始したグループホーム６拠点すべてが法人摂理、法人所有物件となる。 2019年４月就労継続支援B型と就労移行支援の多機能型事業所「みなみテラス」をいわき市南台に開所。（利用定員１４名・６名） 2020年６月次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポートを行う法人として、国から「くるみんマーク」の認定を受ける。 2020年１１月障害者支援施設「いわき育成園」の増改築事業により、居室の個室化と個浴、機械浴、オストメイト設備などの充実を図る。 2021年６月女性が活躍できる法人の証として、いわき市の社会福祉法人としては２法人目となる「いわき市女性活躍推進企業」の認証を受ける。 2024年４月「みなみテラス」の増築事業により、作業等の拡大を図り、就労継続支援B型の利用定員を２０名に変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.5%
  （33名中16名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者オリエンテーション、新人職員研修、新採用職員面談、社内外研修法人内の研修としては、基礎研修、応用研修、マネジメント研修の３つの柱があります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得のための勤務免除および会社の指定する資格取得制度
メンター制度	制度あり人事担当者による面談等のサポート制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞医療創生大学、関東学園大学、工学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、創価大学、帝京大学、東北福祉大学、長野大学、白鴎大学、東日本国際大学、福島大学、千葉大学、千葉商科大学＜短大・高専・専門学校＞いばらき中央福祉専門学校、いわき短期大学、宇都宮短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、郡山女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、つくば国際短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東京医薬看護専門学校、東京福祉保育専門学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、常磐短期大学、日本福祉教育専門学校、マリールイズ美容専門学校、盛岡大学短期大学部、相模女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	２０２３年　２０２４年　２０２５年 ----------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　２名　　　　４名　　　　１名短大・専門卒　　　３名　　　　０名　　　　１名

採用実績（学校）

＜大学＞
医療創生大学、関東学園大学、工学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、創価大学、帝京大学、東北福祉大学、長野大学、白鴎大学、東日本国際大学、福島大学、千葉大学、千葉商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
いばらき中央福祉専門学校、いわき短期大学、宇都宮短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、郡山女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、つくば国際短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東京医薬看護専門学校、東京福祉保育専門学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、常磐短期大学、日本福祉教育専門学校、マリールイズ美容専門学校、盛岡大学短期大学部、相模女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　　２０２３年　２０２４年　２０２５年
-----------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　２名　　　　４名　　　　１名
短大・専門卒　　　３名　　　　０名　　　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	2名	2名	4名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	4名	3名	25.0%
2023年	5名	2名	60.0%

QRコード

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エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	〈随時受付中♪〉施設見学＆説明会～午前プログラム～　【最寄り駅への送迎可能】〈随時受付中♪〉施設見学＆説明会～1日プログラム～【WEB】個別開催で質問がしやすい！WEB説明会！〈随時受付中！〉障害者福祉を知る！５daysインターンシップ♪