最終更新日:2026/7/31

(株)錦城

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
1000万
売上高
1億3000万円(2025年実績)
従業員
34名
募集人数
1~5名

鹿児島勤務・転勤無し!月平均残業2時間、有給平均取得15日、福利厚生を柔軟かつ積極的に実施する会社です!!

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伝言板画像

こんにちは!株式会社錦城 採用担当者です。


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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の月平均所定外労働時間は2時間と短く、年平均有給休暇取得日数は15.7日と多いです。

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、産休・育児休暇等の休暇制度があります。

会社紹介記事

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学部・学歴不問、人物重視の(株)錦城では、普通科・文系学部出身者も技術者として最前線で活躍中!元芸人や介護職経験者など、異業種からの転職者も少なくない。
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各インフラ設備の新設・修繕・長寿命化計画から施工品質の確保、工事中の予算・安全管理などを通じて、大隅地域の街づくりや人々の安心安全な暮らしを支えている。

地域を守り、暮らしを守り、そして何より社員を守り抜く会社でありたい。

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「道路や橋梁など誰もが日常的に使用する社会インフラの整備を手がけ、有事には災害復旧の立場から人命をも守るこの仕事には、ほかでは味わえないやりがいがあります」。

"当社は、主に道路や河川・橋梁、農地など公共インフラの整備にかかわる調査、測量、設計、点検などを行う建設コンサルタントです。鹿児島県曽於市に本社を構える当社の強みは、大隅の地域特性に精通していること。迅速な災害復旧を含めた街づくりと同時に、地元の雇用の受け皿となることで、大隅地域の安心安全で豊かな暮らしを守り続けたいと考えています。
そんな当社が組織運営において大切にしているのは、社員一人ひとりの理想の働き方を支える好循環の仕組みづくり。ただ「残業がなければいい会社である」と考えているわけではありません。「早く仕事を覚えたい、収入アップしたいから残業したい」という人がいるなら、それに応えられる業績、風土づくりもしています。また「技術を磨きたい、キャリアアップを図りたい」という思いに応えるためには、人材を確保し新たな風を吹き込むことも必要です。建設業界の技術職と聞くと専門学部出身者の独壇場と思われるかもしれませんが、当社が学部・学歴を問わず広く門戸を開いているのは、入社時点の専門性の高さより謙虚さとチャレンジ精神を備えた人材の方が、その後の伸びしろははるかに大きいから。無限の可能性に満ちた若き人材の活躍に期待しています。
【代表取締役 岩満 俊一郎さん】


「建設コンサルタント」と聞いてもピンとこなかった私が当社に入社したのは、在学中に取り組んだ環境や生物に関する学びが、調査事業や農地・水路の整備などに生かせると知ったからです。はじめは何をするにも周りのサポートが欠かせませんでしたが、ゼロスタートだったからこそ、一つひとつの経験が成長に直結。見よう見まねではじめた測量も、今では後工程の設計や施工への影響も考えながら周辺環境にも目を光られるように。技術士補や測量士補といった資格の取得と並行して、測量図面の作成・編集や発注者との打ち合わせに参加する機会も増えています。もちろん学ぶべきことはまだまだ山積みですが、「休む時はしっかり休む」風土が浸透しているのも当社の魅力のひとつです。有給休暇を申請すれば、まず間違いなく通るため、私個人の有給消化率は毎年ほぼ100%。この恵まれた環境に報いるためにも今後も着実に成長し、数年内には設計業務にも挑戦できるようになりたいですね。
【測量設計部 宮城 慧さん(2022年入社/農食環境学群環境共生学科卒)】

会社データ

プロフィール

当社は鹿児島県内をメインに地域のインフラ整備の測量設計、老朽化したインフラの維持・点検業務を行っています。内業と外業のバランスがとれた仕事で、自然を感じることもでき、社員が仕事をしやすい体制づくりを優先的に行い、社内でも集中して仕事もできます。
建設コンサルタント経験者はもとより、経験のない方も元気とやる気さえあれば会社のサポート体制のもと技術向上、資格取得をサポートします。
鹿児島県曽於市という場所柄、近隣(宮崎県)からの通勤する社員も多数います。

★「厚生労働省のユースエール認定」
 「若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業」  
  を認定する制度。
★「健康経営優良法人2025認定」
  経産省より「従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでい
  る法人」として認定を受けました。
★「かごしま働き方改革推進企業」
  長時間労働の是正や非正規雇用の処遇改善、柔軟な働き方がしやすい
  環境整備などに取り組む企業
★「かごしま子育て応援企業」
  従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業
★「職場環境改善宣言企業」
  社労士会連合から人を大切にする企業として認定を受けました。
★「イクボス宣言」
  従業員のワーク・ライフ・バランスを考え、組織の業績も結果を出しつつ
  私生活も楽しむことができる上司であると宣言してます!


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事業内容
■測量業務
設計の基礎となる公共測量、基本測量をGPS機器等をもちいて、測量士及び測量士補の資格者が行います。
また、UAV(ドローン)等による空撮(動画・静止画・オルソ画像作成)及び3次元測量を行います。

■道路
概略ルートの選定、基本的な構造の検討、用地幅の決定、工事実施のための詳細な設計、工事発注のための設計書の作成。

■河川・砂防
堤防・堰・揚排水機場・桶門(桶管)・調節池(調整池)・砂防・急傾斜地対策などの計画検討、設計計算、図面作成、数量、施工計画の作成。

■橋梁・構造物
橋梁・構造物の基本的な検討、点検診断、工事実施のための詳細な設計、工事発注の為の設計図書の作成。

■農業農村整備事業
耕地区画の整備、用排水路の整備、土層改良、農道、畑地かんがい施設の整備の計画図等の作成。

■補償
公共事業に必要な土地等の取得若しくは使用、これに伴う損失の補償又は関連する業務で起業者の用地取得等をサポートします。
本社郵便番号 899-8605
本社所在地 鹿児島県曽於市末吉町二之方2972-3
本社電話番号 0986-76-2261
創業 49
資本金 1000万
従業員 34名
売上高 1億3000万円(2025年実績)
事業所 鹿児島支店・志布志支店・霧島支店・奄美支店・都城支店
日置営業所・関東営業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
必要と認めた資格等については、資格の種類により費用の一部または全額を会社が助成します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学
<大学>
酪農学園大学、第一工科大学、九州大学、宮崎大学、鹿児島大学、鳥取大学、近畿大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、都城工業高等専門学校

採用実績(人数)      大卒  高卒
2025年  0名  0名
2024年  0名  0名
2023年  0名  1名
2022年  1名  0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 1名 1名 0%
    2023年 1名 0名 100%

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