(株)スリーシェイクの2026年度会社概要

【野心あふれる皆さんへ】成長・挑戦・早期活躍。限界を決めずに走り抜けたいなら、スリーシェイクがあなたの舞台だ。【年間休日125日以上/リモート勤務可/転勤なし】

企業のここがポイント

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は9.5日と多く、月平均所定外労働時間は15.6時間と短いです。
やりがい

クライアントの課題を深く理解して、本質的な支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献できます。
安定性・将来性

昨年情報サービス事業で業界最大手／大手SI企業様から、資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。

会社紹介記事

社内は風通しがよい風土で、役員をはじめ様々な社員と距離が近くコミュニケーションがとりやすい職場。尊敬尊重協力の文化が根付いており、チームワークが強い環境です。社内はフリーアドレスの為、その日の気分で働く場所を自由に変更！ハイブリッドな働き方も可能で、メリハリつけて働けるのがスリーシェイクの魅力！

: 社内は風通しがよい風土で、役員をはじめ様々な社員と距離が近くコミュニケーションがとりやすい職場。尊敬尊重協力の文化が根付いており、チームワークが強い環境です。

: 社内はフリーアドレスの為、その日の気分で働く場所を自由に変更！ハイブリッドな働き方も可能で、メリハリつけて働けるのがスリーシェイクの魅力！

大手企業との資本提携／日本3番目のGoogleテックパートナー

インターネット全体をスリーシェイクが提供するサービスで支えていきたい。（代表取締役社長吉田拓真）	「学生時代、何かに本気で打ち込み、圧倒的に成長したい」「自身の力を試したい」「将来、市場価値の高い人材になりたい」――もしそんな強い「野心」を持っているなら、スリーシェイクはあなたの力を最大限に活かし、共に新しい未来を切り開いていくことができる場所です。 ◆ 圧倒的な成長環境と挑戦の機会スリーシェイクは現在、まさにIPO（上場）準備期であり、多角事業を展開しながら、売上・組織ともに急拡大しているフェーズです。このダイナミックな環境には、成長するチャンスが無限大にあります。情報サービス事業で業界最大手／大手SI企業からの資金調達や資本業務提携を通じた安定した経営基盤の上で、これまでにない大胆な挑戦を続けています。 ◆最先端技術とイノベーションを追求する文化私たちは「インフラをシンプルにしてイノベーションを起こす」というビジョンのもと、社会の根幹を支えるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出すことをミッションとしています。参入障壁の高い高度なインフラ技術を強みとし、弊社のデータDXにおけるSaaSプロダクトは日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定されるなど、確かな技術力で市場をリードしています。常にアンテナを張り巡らせ、AIなどの最新技術を積極的に導入・活用し、部署に関係なく皆で学び合う文化があります。新しい技術や手法を恐れず、誰もやったことのないことに挑戦し、1つ1つ積み上げていく充実はスリーシェイクならではのカルチャーです。 ◆全員が主役のチームと、行動力を評価する風土私たちのチームポリシーは「全員が主役、お互いを尊敬/尊重し、切磋琢磨しながら新しい未来を楽しく切り開いていく」。社内は風通しが良く、役員をはじめ様々な社員と距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。一方で、社員一人一人は個人やチームとしての目標に全力でコミットしており、集中して業務に取り組む姿勢が多く見られます。 ◆新卒もすぐに最前線へスリーシェイクでは、新卒入社の方も中途社員と同様の実践業務に携わっています。23・24新卒はすでに活躍中で、入社後の研修（外部研修2日間、内部研修3ヶ月間）を通じて全部署を回り、その行動量や質が各部署のメンバーから高く評価されています。理系・文系問わず、入社後のキャッチアップ次第で、早期に会社や社会に大きく貢献することが可能です。

インターネット全体をスリーシェイクが提供するサービスで支えていきたい。（代表取締役社長吉田拓真）

「学生時代、何かに本気で打ち込み、圧倒的に成長したい」「自身の力を試したい」「将来、市場価値の高い人材になりたい」――もしそんな強い「野心」を持っているなら、スリーシェイクはあなたの力を最大限に活かし、共に新しい未来を切り開いていくことができる場所です。

◆ 圧倒的な成長環境と挑戦の機会
スリーシェイクは現在、まさにIPO（上場）準備期であり、多角事業を展開しながら、売上・組織ともに急拡大しているフェーズです。このダイナミックな環境には、成長するチャンスが無限大にあります。情報サービス事業で業界最大手／大手SI企業からの資金調達や資本業務提携を通じた安定した経営基盤の上で、これまでにない大胆な挑戦を続けています。

◆最先端技術とイノベーションを追求する文化
私たちは「インフラをシンプルにしてイノベーションを起こす」というビジョンのもと、社会の根幹を支えるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出すことをミッションとしています。参入障壁の高い高度なインフラ技術を強みとし、弊社のデータDXにおけるSaaSプロダクトは日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定されるなど、確かな技術力で市場をリードしています。

常にアンテナを張り巡らせ、AIなどの最新技術を積極的に導入・活用し、部署に関係なく皆で学び合う文化があります。新しい技術や手法を恐れず、誰もやったことのないことに挑戦し、1つ1つ積み上げていく充実はスリーシェイクならではのカルチャーです。

◆全員が主役のチームと、行動力を評価する風土
私たちのチームポリシーは「全員が主役、お互いを尊敬/尊重し、切磋琢磨しながら新しい未来を楽しく切り開いていく」。社内は風通しが良く、役員をはじめ様々な社員と距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
一方で、社員一人一人は個人やチームとしての目標に全力でコミットしており、集中して業務に取り組む姿勢が多く見られます。

◆新卒もすぐに最前線へ
スリーシェイクでは、新卒入社の方も中途社員と同様の実践業務に携わっています。23・24新卒はすでに活躍中で、入社後の研修（外部研修2日間、内部研修3ヶ月間）を通じて全部署を回り、その行動量や質が各部署のメンバーから高く評価されています。理系・文系問わず、入社後のキャッチアップ次第で、早期に会社や社会に大きく貢献することが可能です。

会社データ

事業内容	スリーシェイクでは、サービス開発する上での労苦〈Toil〉を無くすためにSRE支援ソリューション、セキュリティ診断ソリューション（SaaS）、データ活用ソリューション（SaaS）、エンジニアHRソリューション（エージェントサービス）を提供しています。 □インフラのプロフェッショナルパートナー「Sreake」 AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供し、事業の発展に貢献します。 ■アプリケーション層のセキュリティーをフルカバー（SaaS）「Securify」情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。強力なASM(Attack Surface Management)と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。 □データ統合プラットフォーム（SaaS）「Reckoner」 Reckonerはクラウドネイティブなデータ連携プラットフォーム(Data Integration Platform as a Service)です。 NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。 ■フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス「Relance」 Relanceはエンジニア目線で案件を分析してミスマッチを防ぎ、あなたにあったベストな案件を提供します。

事業内容

スリーシェイクでは、サービス開発する上での労苦〈Toil〉を無くすためにSRE支援ソリューション、セキュリティ診断ソリューション（SaaS）、データ活用ソリューション（SaaS）、エンジニアHRソリューション（エージェントサービス）を提供しています。

□インフラのプロフェッショナルパートナー「Sreake」
AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供し、事業の発展に貢献します。

■アプリケーション層のセキュリティーをフルカバー（SaaS）「Securify」
情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。
強力なASM(Attack Surface Management)と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。

□データ統合プラットフォーム（SaaS）「Reckoner」
Reckonerはクラウドネイティブなデータ連携プラットフォーム(Data Integration Platform as a Service)です。
NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。

■フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス「Relance」
Relanceはエンジニア目線で案件を分析してミスマッチを防ぎ、あなたにあったベストな案件を提供します。

本社郵便番号	160-0015
本社所在地	東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F・4F
本社電話番号	03-4500-7378
設立	2015年1月
資本金	1億円
従業員	138名（2025年1月時点）
売上高	非公開
事業所	本社　東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F・4F
株主構成	吉田拓真ジャフコグループ株式会社NTTデータ SCSK株式会社
主な取引先	株式会社NTTデータ・SCSK株式会社・トヨタ自動車株式会社・株式会社ジェーシービー・株式会社ビットキー・株式会社ココナラ・株式会社オービックビジネスコンサルタント・株式会社リコー・株式会社キャリアデザインセンター　等
平均年齢	33.2歳（2024年11月時点）
沿革	2015年1月自宅にて創業クラウド構築運用支援を開始 2016年6月東京都千代田区岩本町へオフィス移転 2017年1月東京都千代田区岩本町へオフィス移転 2018年8月 SRE構築総合支援サービス「Sreake」をリリース 2018年10月広告配信PaaS「3-shake AdNetwork」をリリース 2018年11月東京都千代田区東神田へオフィス移転 2020年1月データ連携プラットフォーム「Reckoner」をリリース 2020年5月セキュリティサービス「Sreake Security」（現「Securify」）をリリース 2020年12月フリーランスのITエンジニア向け人材紹介サービス「Relance」を提供開始 2021年1月シリーズAラウンドにて総額5億円の資金調達を実施 2021年5月東京都新宿区大京町へオフィス移転 2021年9月バグバウンティ運用代行サービス「Bugty」をリリース 2022年8月シリーズBラウンドにて総額8.48億円の資金調達を実施 2022年9月自動脆弱性診断ツール「Securify Scan」（現「Securify」）をリリース 2024年11月株式会社NTTデータとSCSK株式会社を引受先として、シリーズB追加ラウンドで総額10億円の資金調達と資本業務提携を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

16.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2023年度
※管理職は執行役員・部長としています。2023年には初の女性マネージャーが誕生し、今後も社員のキャリアアップを後押ししていきます。

社内制度

研修制度	制度あり新卒においては入社後、外部研修2日間、内部研修3か月間がございます。
自己啓発支援制度	制度あり社内図書館や書籍購入支援のほか、一部資格取得の受験料補助がございます。
メンター制度	制度あり入社後、各事業部の先輩社員がメンターとなり業務指導や日々の悩み事の解消など新卒社員をフォローする制度がございます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、京都大学、九州大学、早稲田大学、長岡技術科学大学、東京学芸大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、名古屋大学＜大学＞愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、淑徳大学、上智大学、昭和音楽大学、仁愛大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、中村学園大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、広島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校神田外語学院、新潟デザイン専門学校、北海道情報専門学校、タカラ美容専門学校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　 1名　　2名　　 2名短大卒　　―　　 ―　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、京都大学、九州大学、早稲田大学、長岡技術科学大学、東京学芸大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、淑徳大学、上智大学、昭和音楽大学、仁愛大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、中村学園大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、広島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校神田外語学院、新潟デザイン専門学校、北海道情報専門学校、タカラ美容専門学校、神戸電子専門学校

採用実績（人数）

　　　2023年　 2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　 1名　　2名　　 2名
短大卒　　―　　 ―　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

(株)スリーシェイク

業種

基本情報

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やりがい

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

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