最終更新日：2026/4/10

古河林業(株)【古河グループ】

正社員
既卒可

業種

住宅
建築設計
不動産
商社（食品・農林・水産）
農林・水産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 101億円（2024年9月）

従業員: 250名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	※説明会参加で一次選考免除！～エントリーはこちらから！～
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会のご予約はこちらから！※人事面接確約！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

2025年で創業150年。林業×住宅業を兼営する森林総合企業です。国土の1/6000の自社林を保有し、国産材100％の住宅建築を手掛けています。

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こんにちは。古河林業　採用担当です。
この度は当社の企業ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

現在会社説明会のご予約を受付中です！
皆様のご予約をお待ちしております！

★会社説明会について
当日は企業説明に加え、「人事によるキャリア相談会」を実施いたします！
会社のリアル・人事の本音を知れる企画となっており、
過去に参加した学生からは大変好評をいただいております。
この機会にぜひご参加ください。

★選考のご案内について
会社説明会にご参加頂いた後、エントリーシートのご案内をさせていただきます。
そのため、まずは会社説明会へのご予約・ご参加お待ちしております！

戦略・ビジョン

【森林総合企業】森林・木材に関わる6次産業化を実現、ユニークな事業戦略で新規事業にもチャレンジ中。
安定性・将来性

2025年で150周年を迎えます。旧財閥系古河グループ中核企業として、堅実な企業経営、財務基盤も盤石です。
制度・働き方

中堅企業として年功に捉われないキャリアアップを実現。ダイバーシティ勤務で柔軟な働き方も可能。

会社紹介記事

家づくりのパートナーとして、お客様との会話を通じて暮らしのイメージを共有。設計～引渡しまで営業の枠を超えて、共感や提案を通じて理想の住まいを共に創り上げます。森とともに150年、林業と住宅業の2つの事業を持つ古河林業。良質の国産材にこだわった骨太の構造が支える完全自由設計の注文住宅で、多くのお客様の夢を形にしています。

: 家づくりのパートナーとして、お客様との会話を通じて暮らしのイメージを共有。設計～引渡しまで営業の枠を超えて、共感や提案を通じて理想の住まいを共に創り上げます。

: 森とともに150年、林業と住宅業の2つの事業を持つ古河林業。良質の国産材にこだわった骨太の構造が支える完全自由設計の注文住宅で、多くのお客様の夢を形にしています。

“急激な成長”より“着実な成長”を重視します。

焦らず着実に、一歩ずつ成長を重ねることで真のプロを育てます。	～住宅事業について～【一軒一軒に、あなたの成長が宿る。】注文住宅は、ただ単に「家を建てる」ことではありません。建築、法律、税務のこと－覚えることは多岐に渡ります。でもそれ以上に、お客様一人ひとりの、ご家族皆様の人生に向き合い、寄り添い、想いをかたちにする。その過程には、とても多くの学びと、数えきれない対話を要します。「本物の家づくり」は、とてもではありませんが一朝一夕に成し得るものではないと思っています。技術も経験も、そして一番大切な、お客様との、共に働くメンバーとの信頼関係は一日にして築けません。目の前のお客様に真っ直ぐに向き合い、課題の1つ1つを、時に回り道することがあっても、丁寧に解決していく、着実な積み重ねの中でこそ磨かれていくものです。その積み重ねが、やがて「あなたに任せたい」と言われる力になります。一歩ずつ、着実に。住宅は建てて、住んで、馴染んでこそ、「その人のお家」になります。日々の挑戦、失敗、小さな成功の繰り返しだけが「自分らしい成長」を育んでくれるものと信じています。～山林事業について～【焦らず、地に根を張って。】林業は、数年で成果が見える仕事ではありません。植林、下刈り、枝打ち、間伐。どの仕事も道具の扱いや体の動かし方、重機の運転等、具体的な技術に加え、何より山を知る、木一本一本の状況を見極める、自然と生きる－長い時間を掛けて育み、身体に染みわたらせていく経験が求められる仕事であり、それはまさに「着実な成長」の象徴です。若いうちは、目に見える結果やスピードに目を奪われがちです。けれど、森が教えてくれるのは、「今できることを、丁寧に積み重ねること」が、未来の大きな実りにつながるということ。もちろん日々真摯に、一生懸命に取り組むことは大事です。ただし焦らず。一歩一歩が、森の未来をつくります。そしてその森こそが、我々を育ててくれていると信じています。

焦らず着実に、一歩ずつ成長を重ねることで真のプロを育てます。

～住宅事業について～
【一軒一軒に、あなたの成長が宿る。】

注文住宅は、ただ単に「家を建てる」ことではありません。建築、法律、税務のこと－覚えることは多岐に渡ります。でもそれ以上に、お客様一人ひとりの、ご家族皆様の人生に向き合い、寄り添い、想いをかたちにする。その過程には、とても多くの学びと、数えきれない対話を要します。
「本物の家づくり」は、とてもではありませんが一朝一夕に成し得るものではないと思っています。
技術も経験も、そして一番大切な、お客様との、共に働くメンバーとの信頼関係は一日にして築けません。目の前のお客様に真っ直ぐに向き合い、課題の1つ1つを、時に回り道することがあっても、丁寧に解決していく、着実な積み重ねの中でこそ磨かれていくものです。
その積み重ねが、やがて「あなたに任せたい」と言われる力になります。
一歩ずつ、着実に。
住宅は建てて、住んで、馴染んでこそ、「その人のお家」になります。日々の挑戦、失敗、小さな成功の繰り返しだけが「自分らしい成長」を育んでくれるものと信じています。

～山林事業について～
【焦らず、地に根を張って。】

林業は、数年で成果が見える仕事ではありません。植林、下刈り、枝打ち、間伐。どの仕事も道具の扱いや体の動かし方、重機の運転等、具体的な技術に加え、何より山を知る、木一本一本の状況を見極める、自然と生きる－長い時間を掛けて育み、身体に染みわたらせていく経験が求められる仕事であり、それはまさに「着実な成長」の象徴です。
若いうちは、目に見える結果やスピードに目を奪われがちです。
けれど、森が教えてくれるのは、「今できることを、丁寧に積み重ねること」が、未来の大きな実りにつながるということ。
もちろん日々真摯に、一生懸命に取り組むことは大事です。ただし焦らず。
一歩一歩が、森の未来をつくります。そしてその森こそが、我々を育ててくれていると信じています。

会社データ

プロフィール	古河林業は、100％国産材にこだわった「国産木造注文住宅」の営業・設計・施工管理を行うハウスメーカーです。山林経営で150年の歴史を持ち秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しています。林業経営をルーツに持つ数少ないハウスメーカーとして、構造に100%国産材を使用し、木の温かみあふれる良質な家づくりを行っています。日本の国土の1/6000にあたる自社林を保有する当社が大切にしているのは、“地球を循環させる発想”による家づくり。森は、木を「植える」「育てる」「伐る」というサイクルを繰り返すことで循環しますが、近年は国産材の需要減退によりその循環が滞っている森林が増加しています。国産材を活用することでこの循環を活性化させ、森を守り地球環境を守っています。また、苗木の生産から、植林、プレカットを自社で行い、流通コストや中間マージンを抑えることで、リーズナブルな価格で日本の気候風土に適した木造住宅を提供しています。家を建てることに加え、地球環境と人間の暮らしという大きなサイクルに目を向けた家づくり。林業と住宅という両輪の事業を展開する私たちだからこそできる、日本の未来を考えた家づくりが私たちの仕事です。安全性・居住性の向上とリーズナブルな価格を両立したフリープランの本格木造注文住宅“古河林業の家”を通して、私たちはいつも住まいづくりの誠実なパートナーでありたいと考えています。
事業内容	古河林業の事業紹介「着実な成長」を大切に、森と暮らしに寄り添う仕事を。古河林業は、林業と住宅事業の両輪で、自然と人の豊かな未来を育む企業です。林業事業植林から伐採までの一連の育林作業を通じて、自然と向き合いながら地域資源の循環を支えます。焦らず、地に根を張るように、山を知り、木を見極め、経験を積み重ねることで、地域林業の担い手へと成長していきます。ICTや機械化も進み、持続可能な森林経営を実現しています。住宅事業営業・設計・施工管理が一体となり、お客様一人ひとりの人生に寄り添った「本物の家づくり」を行います。一軒一軒に、社員の成長が宿り、対話と信頼を重ねながら、理想の住まいを形にしていきます。設計では「図面を書く」だけでなく、暮らし方や家族の関係性までを読み取り、住む人にとっての「丁度いい」家を提案します。【森林総合企業】林業・プレカット事業・住宅事業を通じて森林・木材に関わる6次産業化を図っています。

プロフィール

古河林業は、100％国産材にこだわった「国産木造注文住宅」の営業・設計・施工管理を行うハウスメーカーです。山林経営で150年の歴史を持ち秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しています。
林業経営をルーツに持つ数少ないハウスメーカーとして、構造に100%国産材を使用し、木の温かみあふれる良質な家づくりを行っています。日本の国土の1/6000にあたる自社林を保有する当社が大切にしているのは、“地球を循環させる発想”による家づくり。森は、木を「植える」「育てる」「伐る」というサイクルを繰り返すことで循環しますが、近年は国産材の需要減退によりその循環が滞っている森林が増加しています。国産材を活用することでこの循環を活性化させ、森を守り地球環境を守っています。また、苗木の生産から、植林、プレカットを自社で行い、流通コストや中間マージンを抑えることで、リーズナブルな価格で日本の気候風土に適した木造住宅を提供しています。
家を建てることに加え、地球環境と人間の暮らしという大きなサイクルに目を向けた家づくり。林業と住宅という両輪の事業を展開する私たちだからこそできる、日本の未来を考えた家づくりが私たちの仕事です。
安全性・居住性の向上とリーズナブルな価格を両立したフリープランの本格木造注文住宅“古河林業の家”を通して、私たちはいつも住まいづくりの誠実なパートナーでありたいと考えています。

事業内容

古河林業の事業紹介
「着実な成長」を大切に、森と暮らしに寄り添う仕事を。

古河林業は、林業と住宅事業の両輪で、自然と人の豊かな未来を育む企業です。

林業事業
植林から伐採までの一連の育林作業を通じて、自然と向き合いながら地域資源の循環を支えます。焦らず、地に根を張るように、山を知り、木を見極め、経験を積み重ねることで、地域林業の担い手へと成長していきます。ICTや機械化も進み、持続可能な森林経営を実現しています。

住宅事業
営業・設計・施工管理が一体となり、お客様一人ひとりの人生に寄り添った「本物の家づくり」を行います。一軒一軒に、社員の成長が宿り、対話と信頼を重ねながら、理想の住まいを形にしていきます。設計では「図面を書く」だけでなく、暮らし方や家族の関係性までを読み取り、住む人にとっての「丁度いい」家を提案します。

【森林総合企業】林業・プレカット事業・住宅事業を通じて森林・木材に関わる6次産業化を図っています。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
本社電話番号	03-3527-9851
創業	1875年8月
設立	1929年3月
資本金	1億円
従業員	250名
売上高	101億円（2024年9月）
事業所	＜住宅業＞ ◆神奈川（川崎、横浜、海老名、藤沢、古淵） ◆千葉（松戸、幕張） ◆東京（丸の内、駒込、立川、八王子、江戸川、石神井、瀬田、武蔵野) ◆埼玉（川口、上尾） ◆栃木（小山） ◆三重（四日市） ◆宮城（仙台）
関連会社	古河林業緑化(株) 山一林業(株)
古河グループ	当社は、古河機械金属、古河電工、富士通、横浜ゴム、みずほ銀行など、523社にのぼる企業により形成される古河グループの中核企業です。グループ各社との緊密な連携のもと、信頼性の高い快適な住まいづくりをしています。また、東京都の文化財に指定されている「古河庭園」は、かつて古河家が所有していたもので、現在でも大正初期の面影をとどめる庭園は広く一般にも公開されており、四季折々の表情で多くの人々を魅了しています。
先輩社員の声	先輩インタビュー：ＳＨ（住宅事業部／営業）私は大学で空間デザインを学び、たくさんの人の暮らしを豊かにしたくて、「住む人のことを想像し寄り添った家づくりをサポートする仕事に就きたい」と就職活動をしていました。面接では緊張のあまり何も話せなかったのですが、高校から続けたバイト愛を熱く語ったことを契機に話が弾み、気が付いたら自分の夢を熱く語っていました。家づくりには建築や法律といった知識が必要ですが、それと同じくらいお客様と気が合うこと、信頼関係が築けることが大切だと思います。そう思い返すと、就活において古河林業とわたし自身の相性が良かった、ご縁があったのだと思っています。今は営業担当として、モデルハウスのご案内の中からお客様のご要望を伺い、実際の建築予定地も拝見した上でのプラン提案から、実際の完成まで「寄り添う」仕事をしています。家づくりは大きなお金が動く責任ある仕事なので、感じるプレッシャーも大きいですが、その分、上棟時の「いよいよこれから夢が叶うんですね。ワクワクします」や、完成間近、内覧時の「打ち合わせてきたことが形になって胸いっぱいです。ありがとう」の一言は何ものにも代え難く、大変だったことも全て報われる思いです。先輩インタビュー：KW（住宅事業部／設計）元々、学生の頃から数ある設計の中でも住宅分野に携わりたいという思いがありました。過去には公共施設などの大規模建築物を手掛けたこともありましたが、自分の目が行き届く中での設計をしてみたくて、昔から憧れを思い描いていた住宅設計の道に進みました。古河林業の家は、建物の中でも自然と触れ合える、風、光、緑を感じることができる家作りが魅力だと思います。かつ、完全注文住宅としてゼロから一を生み出すことができること－設計においては一番難しいこととは思いますが、だからこそやりがいと魅力があると思います。住まう人にはそれぞれ性格や生活のスタイルに個性があります。お客様ごとの個性にふさわしい家づくりを実現する、住まう方がいつまでも住んでいたいと思えるような気持になれる設計となることを大切にしています。
沿革	1875年古河市兵衛が新潟県の草倉銅山の経営を始める 1877年「やまいち」を商標登録する栃木県足尾銅山の経営を始める 1885年精錬用の薪炭の自給の為に鉱山備林の伐採跡地に植林開始阿仁銅山の経営権を取得 1903年古河市兵衛逝去古河潤吉が家督を相続 1905年個人経営から会社組織に変更、古河鉱業会社とする古河潤吉逝去古河虎之助が社長就任 1911年商法改正により古河合名会社と改称 1913年林業部を創設 1917年陸奥宗光伯爵邸宅跡地に古河邸を建築、本家を移転（旧古河庭園）合名会社古河鉱業会社と改称 1925年宮城県七ヶ宿に山林を取得 1929年合名会社古河林業部として独立、古河虎之助が社長就任 1940年古河虎之助逝去古河従純が社長就任 1951年古河林業合資会社と改組・改称 1967年古河林業(株)と改組・改称古河従純逝去 1968年古河久純社長就任 1973年住宅事業を開始 1990年秋田県北秋田市にプレカット工場を設立 2008年三重県、ウッドピア松阪協同組合と共に三重の木利用促進宣言に調印三重県大紀町に山林を取得 2009年宮城県七ヶ宿町の自社林がフォレストック認定（森林のCO2認定・生物多様性認定）を受ける 2010年古河潤一社長就任秋田県から表彰される 2017年新しいプレカットの機械導入により新ラインを完成し、増産体制を確立する「ウッドデザイン賞2017」において、当社参画の二つの官民協働プロジェクトが受賞 2019年「令和元年度第58回全国林業経営推奨行事」において、七ヶ宿林業所が農林水産大臣賞を受賞 2021年本社を東京都千代田区丸の内から東京都千代田区大手町へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度
当社は旧財閥系のオーナー企業です。1875年に創業、2025年で150周年を迎えました。永続的な安定企業たる理由の1つとして、結束の固いオーナー家による堅実経営を貫いている点があります。一方、中堅・中核として活躍している女性社員も多く、風通しの良い社風も特長の1つです。 “堅実と自由”が絶妙なバランスのもと両存している点は、“古河林業らしさ”の表れと自負しています。

社内制度

研修制度	制度あり入社研修、新人研修、全社研修、職種別研修、研修旅行
自己啓発支援制度	制度あり（資格取得後の）資格手当支給、および各種免許の更新費用支給制度あり資格取得のための有給休暇取得推奨制度あり
メンター制度	制度あり若手先輩社員による新人研修を通じたフォローアップ制度ありオンラインツールを活用したストレスチェック実施中
キャリアコンサルティング制度	制度あり中期的な能力開発、異動希望（キャリアパス）の申告制度あり自己申告による会社への直接異動申入れ制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、足利大学、宇都宮大学、神奈川大学、関東学院大学、駒沢女子大学、近畿大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、横浜市立大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校国際理工カレッジ、中央工学校、横浜日建工科専門学校国際理工情報デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年／6名(男性2名、女性4名) 2021年／14名(男性4名、女性10名) 2022年／7名(男性3名、女性4名) 2023年／8名(男性6名、女性2名) 2024年／4名(男性3名、女性1名)
採用実績（学部・学科）	建築学科、生活・住空間学科、デザイン学科、まちづくり学科、森林学科、造園学科、経営学科、国際交流学科ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	7名	2名	9名
2022年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	9名	3名	66.7%
2022年	6名	1名	83.3%

QRコード

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セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会のご予約はこちらから！※人事面接確約！