最終更新日:2026/2/12

(株)ニッテイ建築設計

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 空間デザイン

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
設計料収入
792百円(2024年度/2024年6月1日から2025年5月31日)
従業員
40名
募集人数
若干名

「人が活きる、街が生きる」 空間を創造し、 社会に寄与します!

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

ニッテイ建築設計は、全国特定郵便局長会(現、全国郵便局長会)の要請に基づき、郵便局舎の設計を適切かつ円滑に行う目的で1972年に設立、日本郵政関連の諸施設、特に全国にある郵便局20,000局のうち半数以上の13,000局以上の設計実績を有する設計事務所です。
現在は、設立50年を超える組織設計事務所として、これまでの実績で得た技術力を礎に、日本郵政関連施設の設計を継続する一方、業務の割合としては、東京23区の学校・官公庁舎、JAXA(国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構)やJICA(独立行政法人国際協力機構)などの研究等施設、その他、民間施設を含め、公共性の高い社会基盤を支える大小プロジェクトが多くなっています。今後も郵政関連業務を継続するとともに様々な建築に意欲的に取り組みます。

みなさまのご応募、お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    名古屋、大阪、広島に地方事務所がありますが、基本的には採用場所での勤務となり転勤はありません

  • キャリア

    技術者としての個人の成長は会社貢献にも通じるものであり、各人が技術者として成長できる環境を重視

  • 社会貢献

    郵便局の設計からはじまった設計事務所で、現在は郵便局以外の担当する物件の多くも公共性の高い建築です

会社紹介記事

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実績/中央区立桜川敬老館等複合施設/2020年/保育所、特別養護老人ホーム、グループホームからなる複合施設
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実績/JAXA/種子島宇宙センター第3衛星フェアリング組立棟(2023年)

「人が活きる、街が生きる」 空間を創造し、 社会に寄与します!

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実績/J社 剣道場(2023年)

社会環境の変化が加速し価値観も多様化している今日、生活や社会活動の基盤となる「建築」の有り様もまた、この社会の動向に応じて変化しています。経済優先主義の風潮の中で、人や地域そして環境に対する姿勢や存在責任が問われています。

ニッテイ建築設計は、住宅や街の郵便局・診療所のような小規模建物から大規模複合施設、官庁施設も数多く手がけ、クライアントの要請に真摯に応え、確かな技術力とデザイン力により高い品質の建築を創りあげ、評価を得てまいりました。耐震補強設計や地球環境に配慮した設計にも多くの実績を有し、これらから得られた信頼性は当社の基本財産です。

組織設計事務所としての経験や実績に基づく総合力と、数多くの小規模建築で培った小回りの利くフットワークとを両立させ、常にクライアントの良きパートナーであることをモットーとして行動します。

会社データ

プロフィール

ニッテイ建築設計は、全国郵便局長会の要請に基づき、郵便局舎の設計を適切かつ円滑に行う目的で1972年に株式会社日本逓信建築事務所として設立。
1996年に株式会社ニッテイ建築設計に改称いたしました。
その後、今日まで郵便局舎の設計をはじめ、日本郵政関連の諸施設の設計業務をメインに数多くの実績を積みながら順調に発展してまいりました。
特に全国にある郵便局数約20,000局のうち、半数以上の約13,000局の郵便局(借入局舎)の設計実績がございます。
そこから得た技術的信頼は当社の基本財産になっており、組織設計事務所としての総合力と東海、近畿、中・四国に展開している地方事務所によるネットワークを活かして、多くの実績を積み重ね信頼を得ております。
現在は、日本郵政関連施設に加え、東京23区の学校・官公庁舎、JAXAやJICAなどの研究施設、その他、民間施設を含め、公共性の高い社会基盤を支える大小プロジェクトを多数担当しています。

事業内容
<主な事業内容>
建築の総合設計コンサルタント(意匠・構造・設備・監理をワンストップで担当)
・建築の企画(事業計画・各種許認可・申請手続、等)
・設計監理(意匠・構造・設備・工事監理)
・耐震診断・補強設計・免振・制震設計
・改修設計(リニューアル、コンバージョン、大規模改修、等)
・建築保全調査・定期調査報告、維持管理計画・建物評価
・建設マネジメント(CM)

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設立50周年冊子/郵便局の設計からはじまった設計事務所ですが、現在は郵政関連施設は2割程度となり8割は公共性のある施設を中心とした郵政関連施設以外の建築です

本社郵便番号 103-0013
本社所在地 東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル6階
本社電話番号 03-3664-1467
設立 1972年6月1日
資本金 1,000万円
従業員 40名
設計料収入 792百円(2024年度/2024年6月1日から2025年5月31日)
事業所 本社
〒103-0013 中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル
TEL:03-3664-1467  FAX:03-3664-1466

東海事務所
〒453-0013 名古屋市中村区亀島 1-11-14 東特会館
TEL:052-451-1256 FAX:052-451-1254

近畿事務所
〒540-0033 大阪市中央区石町 1-2-9 天満橋シルバービル
TEL:06-6943-1625  FAX:06-6943-1480

中・四国事務所
〒730-0014 広島市中区上幟町9番5号 上野ビル102
TEL:082-962-3358 FAX:082-962-3386
業績 ニッテイ建築設計は、全国特定郵便局長会(現、全国郵便局長会)の要請に基づき、郵便局舎の設計を適切かつ円滑に行う目的で1972年に設立されました。その後、今日まで郵便局舎の設計をはじめ、日本郵政関連の諸施設の設計業務をメインに、数多くの実績を積んでまいりました。特に全国にある郵便局数20,000局のうち半数以上の13,000局以上の設計実績があります。現在は、そこから得た技術力を礎に、様々な建築に意欲的に取り組んでいます。
現在は、日本郵政関連施設に加え、東京23区の学校・官公庁舎、JAXAやJICAなどの研究施設、その他、民間施設を含め、公共性の高い社会基盤を支える大小プロジェクトを多数担当しています。
<主な事業内容>
建築の総合設計コンサルタント(意匠・構造・設備・監理をワンストップで担当)
・建築の企画(事業計画・各種許認可・申請手続、等)
・設計監理(意匠・構造・設備・工事監理)
・耐震診断・補強設計・免振・制震設計
・改修設計(リニューアル、コンバージョン、大規模改修、等)
・建築保全調査・定期調査報告、維持管理計画・建物評価
・建設マネジメント(CM)
平均残業時間 20時間(2024年度実績)
男女比 男性 85%  女性 15% (2025年6月1日)
平均有給休暇取得日数 11.4日(2024年度実績)
沿革
  • 1972年6月1日
    • 「株式会社 日本逓信建築事務所」創設

      郵便局ネットワークを短期間で整備、拡充する必要性が高まり、郵便局を設計する専門の設計事務所を設立
      初代代表(所長)は「山中 侠」(元郵政大臣官房建築部長)が就任
      本社は「東京都港区六本木1-7-27 全特会館内」に設置
  • 1972年7月
    • 大阪、名古屋、広島、熊本、仙台に地方支店を開設
      北海道、信越、北陸、四国に協力事務所体制を確保
  • 1988年3月
    • 初代代表(所長)「山中 侠」が退任し、2代目社長「酒井 康」が就任
  • 1988年7月
    • 本社に構造部を新設
  • 1989年6月
    • 六本木の全特会館の建替えに伴い、本社を「東京都中央区日本橋人形町2-35-14 海苔会館内」に移転
  • 1993年9月
    • 本社に積算監理部を新設
      信越地区に長野支店を開設
  • 1994年1月
    • 本社を「東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル内」に移転
  • 1995年7月
    • 2代目社長「酒井 康」が退任し代表取締役会長に就任、3代目社長に「澤田 誠二」が就任
      本社に設備部を新設
  • 1996年11月
    • 社名を「株式会社 ニッテイ建築設計」に変更
      新たな社名ロゴを制定
      地方の「支店」を「事務所」に改称
  • 1999年7月
    • 本社内に品質管理責任者を置き、品質管理室を設置
  • 2002月7月
    • 3代目社長「澤田 誠二」が退任し代表取締役会長に就任、4代目社長に「小川 保」が就任
  • 2006年11月
    • 本社を「東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル内」に移転
  • 2011年7月
    • 4代目社長「小川 保」が退任し、5代目社長に「海老沼 一夫」が就任
  • 2016年7月
    • 5代目社長「海老沼 一夫」が退任し、6代目社長に「木村 智」が就任(現在に至る)
  • 2022年6月1日
    • 創立50周年
  • 2023年7月
    • 本社を「東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル内」に移転(現在に至る)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2024年度

    内、1名は非常勤の監査役

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後、3日間の新人基礎研修
・その後の実務研修はOJTによる
自己啓発支援制度 制度あり
・専門資格取得への補助制度あり
・具体的には、資格取得(一級建築士・建築設備士)に伴う費用を全額補助(1回限り、上限額120万円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※近年の新卒者の採用実績はありません

採用実績(人数) ※近年の新卒者の採用実績はありません
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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