最終更新日:2026/4/16

日野グローバルロジスティクス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
売上高 2022年度 147億1,800万円 2023年度 167億8,700万円 2024年度 209億3,000万円
従業員
640名(2026年4月1日現在、契約社員・出向者含む)
募集人数
1~5名

人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する

当社のページにアクセスいただきありがとうございます! (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!日野グローバルロジスティクス(株) 採用担当です。

当社は2022年4月、日野自動車グループ全体の物流効率化と競争力の更なる向上を目指して設立した物流会社です。
物流の企画から国内外工場向けの生産用部品、アフターサービス用部品、完成車の輸送まで、物流全般を担っています。
今後の海外展開も含め、更なる事業拡大も目指しており、今後大きく発展していく会社です。

まずは当社の概要や事業を知る機会として、お気軽に説明会にご参加ください♪

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は2024年度では18.5日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や在宅勤務、育児・介護の両立支援など働きやすい環境を整えています。

会社紹介記事

お客様と共に考え、何事にもチャレンジし続ける!Challenge Forever with Customer!

PHOTO

当社は2022年4月、日野グループ全体の物流効率化と競争力の更なる向上を目指し、日野自動車の物流部門と(旧)日野ロジスパックを統合して新たに設立した物流企業です。

近年、物流を取り巻く環境は大きく変化しています。
特に、地球温暖化対策に向けた物流CO2削減取組みは地球規模での最重要課題の一つとなっています。また、国内では、物流業界の慢性的な人手不足が大きな社会問題であり、その解決のためには、DX化・標準化・自動化・人にやさしい環境作り等が大きなカギです。

私たちは日野グループの力を結集し、こうした課題にスピーディーに取組み、お客様に喜んで頂ける新しい形の物流サービスを提供していきます。また、物流効率化を通じて社会課題解決に貢献することで、皆様から信頼される会社を目指して参ります。

代表取締役社長 山根良和

会社データ

プロフィール

「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」それが私たち日野グループの使命です。近年、物流を取り巻く環境は大きく変化しています。特に、地球温暖化対策に向けた物流CO2削減の取り組みは、地球規模での最重要課題の一つとなっています。また、国内では、物流業界の慢性的な人手不足が大きな社会問題であり、その解決のためにはDX化・標準化・自動化・人にやさしい職場環境作り等が大きなカギとなります。当社はこうした課題にスピーディーに取組み、物流効率化を通じて社会課題解決に貢献していきます。

事業内容
国内外の物流企画・業務全般 (生産部品、補給部品、完成車物流)
物流コンサルティング、物流マテハン・システム開発 その他
本社郵便番号 198-0025
本社所在地 東京都青梅市末広町2-9-1
本社電話番号 0428-33-5101
創業 1995年10月1日
設立 1995年6月16日
資本金 5,000万円
従業員 640名(2026年4月1日現在、契約社員・出向者含む)
売上高 売上高
2022年度 147億1,800万円
2023年度 167億8,700万円
2024年度 209億3,000万円
事業所 東京都 青梅市・羽村市
茨城県 古河市
群馬県 太田市・伊勢崎市
北海道 札幌市
福岡県 古賀市
株主構成 日野自動車(株)(100%)
主な取引先 日野自動車(株)
岡本物流(株)
(株)マブチ
日野サービス興業(株)
新日本物流(株)
千代田運輸(株)
平均年齢 43.1歳(2026年4月現在 正社員)
平均勤続年数 14.8年(2026年4月現在 正社員)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (60名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
各種教育、階層別研修、資格取得支援
自己啓発支援制度 制度あり
選択型福利厚生制度にて費用補助あり
メンター制度 制度あり
職場先輩制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
目白大学、帝京平成大学、大正大学、慶應義塾大学、神奈川大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
山梨秀峰調理師専門学校

セントラルフロリダ大学

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
大卒  2名   2名   3名
専門卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 1 0 1
    2024年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%

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