最終更新日:2026/4/24

岡山県庁

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
岡山県
資本金
公共機関のためなし
売上高
公共機関のためなし
従業員
3,823名(一般行政部門、令和7年4月1日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

多彩なフィールドで、あなたの想いが岡山の未来をつくる。

★採用担当者からのお知らせ★ (2026/03/01更新)

伝言板画像

こんにちは!岡山県人事委員会事務局です。
この度は岡山県のページに興味を持ってくださり、ありがとうございます。

県HPやSNSでも様々な情報を発信していますので、よければご確認ください!

●県HP…採用試験の情報や受験案内など
 https://www.pref.okayama.jp/soshiki/138/

●職員募集サイト…先輩職員の仕事内容など
 https://www.okayama-saiyou.jp/

●Instagram…随時、最新情報を発信!
 https://www.instagram.com/okayamaken_saiyo/

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岡山県は皆さんからのご応募を心よりお待ちしております。
(採用試験の申込は「岡山県電子申請サービス」からお願いいたします。)

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    1時間単位での取得も可能など、休暇がとりやすい環境が魅力です。

  • 制度・働き方

    早出・遅出勤務、育児短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方ができます。

  • やりがい

    岡山県民の幸せを幅広い分野で支えることができる、やりがいのある仕事です。

会社紹介記事

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若手職員にアンケートをとった結果、93%を超える職員が「岡山県職員になってよかった」と感じています!
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本庁舎は岡山市北区内山下にあります。後楽園の近くで風情があり、過ごしやすい環境で働いています。

岡山県庁での仕事は、多岐にわたる分野で地域に貢献できるやりがいのある仕事です。
興味を持った方は、ぜひまずはマイナビからエントリーをお願いします!

会社データ

プロフィール

岡山県は、瀬戸内海と中国山地に抱かれ、温暖で晴れの日が多いことから「晴れの国」と呼ばれています。県北部は山や温泉、南部は多島美の瀬戸内海など自然環境に恵まれており、中四国のクロスポイントという地理的な優位性から交通アクセスが良いところも、強みの1つです。

岡山県職員は、県政において最上位に位置付けられる総合的な計画「第4次晴れの国おかやま生き活きプラン」に基づき、教育の再生と産業の振興を原動力とする、あらゆる分野への好循環を一層加速させ、前向きに挑戦できる岡山、明日が楽しみになる岡山、すなわち、すべての県民が明るい笑顔で暮らす「生き活き岡山」の実現を目指し、様々な業務に取り組んでいます。

<4つの重点戦略>
1.結婚・子育ての希望がかなう社会の実現
2.夢を育む教育県岡山の推進
3.地域を支える産業の振興
4.安心で豊かさが実感できる地域の創造

事業内容
防災、地域づくり、環境保全、文化・スポーツ振興、保健福祉、産業・観光振興、農林水産、土木、教育など……県民の生活に関わるあらゆる分野に携わっており、事業内容は様々です。

(例)知事部局の主な仕事内容
【知事直轄】
 防災・危機管理体制の整備など
【総合政策局】
 政策の企画立案・推進、広報など
【総務部】
 予算編成、財産管理、県税、職員に関わることなど
【県民生活部】
 交通対策、中山間・地域振興、空路利用促進など
【環境文化部】
 環境保全、循環型社会の推進、文化・スポーツの振興など
【保健医療部】
 病気の予防や地域医療の整備、食の安全推進など
【子ども・福祉部】
 子どもや高齢者、障がい者に対する福祉対策など
【産業労働部】
 企業誘致、産業振興、中小企業対策、観光振興、雇用対策など
【農林水産部】
 農林水産物の生産振興・普及、生産基盤の整備など
【土木部】
 道路・河川などの整備、都市計画、建築指導など
【出納局】
 金銭の出し入れや物品購入事務など
【企業局】
 電気、工業用水道事業の経営など
本社郵便番号 700-8570
本社所在地 岡山県岡山市北区内山下2-4-6
本社電話番号 086-224-2111(案内電話)
資本金 公共機関のためなし
従業員 3,823名(一般行政部門、令和7年4月1日時点)
売上高 公共機関のためなし

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
採用時、県職員として必要な知識や態度、社会人として必要なマナー、職場への適応力を身につける「新規採用職員研修」がある他、昇任前・後に、職位ごとに必要とされる能力を身につけるための研修などがあります。
自己啓発支援制度 制度あり
PCスキル、DXなどのビジネススキルを学びたい人が主体的に学べる研修があります。
メンター制度 制度あり
新人職員一人ひとりに対して先輩職員がトレーナーとなり、日常業務を通じて必要な知識や技能などについて実務指導する他、岡山県職員生活をスムーズにスタートすることができるよう、あらゆる側面からサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

岡山県では、学歴要件を設けておりませんので、県内外の大学、短大、高専、専門学校など様々な採用実績があります。

採用実績(人数) 2026年度採用実績
岡山県職員A(行政):55名
岡山県職員A(技術):18名
岡山県職員A(アピール型):47名
岡山県職員B(事務):6名
岡山県職員B(技術):2名
社会人経験者等(行政):14名
岡山県職員A(技術・春):28名
岡山県職員A(技術・秋):10名

※岡山県職員Aは大卒程度、岡山県職員Bは高卒程度です。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 75 83 158
    2025年 55 75 130
    2024年 52 46 98
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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