最終更新日：2026/4/20

(株)ショーエイコーポレーション

正社員
上場企業

業種

プラスチック
化粧品
商社（インテリア・住宅関連）
印刷・印刷関連
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 7億1561万円

売上高: 19,031百万円（2025年3月期）

従業員: ［連結］570名　［単体］184名　（2026年3月31日）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃残業少 #転勤なし＃土日祝休　パッケージ・販促グッズの企画・製造・開発から物流までを一貫体制で行う「メーカー機能を持った企画制作会社」を目指しています。

☆急募☆【法人営業職】あなたのひた向きでまっすぐな挑戦心を求めています！（2026/04/16更新）

突然ですが皆様は、お店で見かける商品や、商品を包むパッケージが
どのような過程で作られるのか…考えたことはありますでしょうか。

普段何気なく手に取る商品は、いろんな人のアイデアや
やり取りを通して、皆さんのお手元に届きます。

（前に担当したあの製品を実績として、この企業に提案してみようか。）

（この素材の発注はあの会社に依頼してみようか。）

あなたがこの仕事で携わる製品は、様々な方々との”協調”のもと
お店に並んで人々の暮らしを豊かにします。

今回募集する営業職では、法人企業を対象とした
お客様を“ プロデュース ”する仕事が待っています。

エンタメ業界、食品・飲料業界、日用雑貨を扱うメーカーなど
誰もが知っているあの企業の営業活動をアシストしてもらいます！

商品パッケージや販促ノベルティグッズ、化粧品のOEM、等々
多角的な経営で色々な側面を持つ弊社ならではのご提案が可能！

普通の【営業職】では物足りないアナタ！

弊社で提案・製造・販売まで一気通貫でお任せするお仕事に興味はありませんか。

自分で提案した商品が店頭に並ぶ喜びを感じてみませんか。

弊社には、皆さんの柔軟なアイデアとひた向きでまっすぐな挑戦心を
尊重していきたいという想いがあります！

現在27卒向け説明会を実施中です！
是非エントリーをお願いいたします！

職場環境

働く環境◎！社員満足度の高い職場が自慢！在籍の長い社員が多いのが特徴！若手の活躍も目立っています
やりがい

誰もが知るあんな商品やこんなキャンペーン、弊社が関わる商品が世の中で大活躍しています。
制度・働き方

時間外少、土日祝休(年間124日休)、転勤もなく、ワークライフバランス抜群でオンオフのメリハリも◎！

会社紹介記事

弊社が取り扱う商品は、皆さん、必ず目にしたことがある親しみの持てるものばかり。家族や友人に「このパッケージ実はここがこだわりで、、」なんて語りたくなります！「分からないことは、聞いて解決！」という雰囲気なので、先輩・後輩の垣根を超えて、とにかく会話が活発な職場です。（もちろん自分で調べることも大事ですよ！）

: 弊社が取り扱う商品は、皆さん、必ず目にしたことがある親しみの持てるものばかり。家族や友人に「このパッケージ実はここがこだわりで、、」なんて語りたくなります！

: 「分からないことは、聞いて解決！」という雰囲気なので、先輩・後輩の垣根を超えて、とにかく会話が活発な職場です。（もちろん自分で調べることも大事ですよ！）

「包む」という事業を中核に多角化、高収益で成長力のある会社を目指しています

なんでも挑戦してみよう！という好奇心旺盛な社員ばかり。社内の雰囲気も明るく、この決めポーズもアドリブです！笑	■一人でできる仕事ではない。だから、抱え込まずに協力し合う文化が熟成されています■ 数日で対応が終わる小さな案件から、企画の段階から半年以上の時間をかけて納品する大きな案件まで、実にバラエティ豊かな仕事があります。お客様の業界も、食品から日常雑貨まで、多種多様。無形商材を扱うため、最初はとにかくわからないことだらけでした。しかし、社内を見渡せば皆、明るくユニークで気さくな人ばかり。時には弱音を吐きながら、周りの先輩方に支えていただき、無駄な不安なく仕事に邁進できる環境です。（廣瀬／営業・入社1年目） ■いつかは私も先輩のように、頼られる存在に■ 弊社の営業職の仕事は、とにかくマルチタスクであることが特徴。担当するお客様の数も少なくありませんし、仕入先等連絡を取り合う先が非常に多く、段取り力やスケジュール管理能力が問われます。しかし、その煩雑さに負けずに、関わって下さる方皆が気持ち良く仕事を進められるようにするのが、私のモットー。「これ、どうなっているの？」というちょっとした不安感を放置していると、そればやがて不信感につながってしまいます。シンプルですが、実直に丁寧に一つひとつの業務に取り組むことを心掛けています。このように、前向きに仕事に臨めるのはすべて、あたたかい先輩たちのおかげ。いつかは私も先輩のように、自然に後輩をサポートできるようになりたいです。（山本／営業・入社2年目） ■仲間の仕事を誇らしく思える■ 入社から6年。人間関係で悩んだことが一度もありません。正直に告白すると、業務上で何をしてもうまくいかず、非常に苦しんだ時期もありました。しかし、周りの先輩方は、不甲斐ない自分を決して見捨てることなく、「自分の時はこうだったよ」と同じ目線で寄り添ってくださり、見守っていただきました。自分なりにやり尽くしたと思った時も、「こういう点はどう？」と的確な指摘を下さり、甘やかすのではなく新しい余地に気が付かせてくださる。先輩方のあたたかい指導を受け続け、社会人として人として、大きく成長できた実感があります。今では、自分が担当したものでなくでも、弊社が関わった仕事を見るたびに、心の底から誇らしい気持ちになっています。（牧／営業・入社6年目）

なんでも挑戦してみよう！という好奇心旺盛な社員ばかり。社内の雰囲気も明るく、この決めポーズもアドリブです！笑

■一人でできる仕事ではない。だから、抱え込まずに協力し合う文化が熟成されています■
数日で対応が終わる小さな案件から、企画の段階から半年以上の時間をかけて納品する大きな案件まで、実にバラエティ豊かな仕事があります。お客様の業界も、食品から日常雑貨まで、多種多様。無形商材を扱うため、最初はとにかくわからないことだらけでした。しかし、社内を見渡せば皆、明るくユニークで気さくな人ばかり。時には弱音を吐きながら、周りの先輩方に支えていただき、無駄な不安なく仕事に邁進できる環境です。（廣瀬／営業・入社1年目）

■いつかは私も先輩のように、頼られる存在に■
弊社の営業職の仕事は、とにかくマルチタスクであることが特徴。担当するお客様の数も少なくありませんし、仕入先等連絡を取り合う先が非常に多く、段取り力やスケジュール管理能力が問われます。しかし、その煩雑さに負けずに、関わって下さる方皆が気持ち良く仕事を進められるようにするのが、私のモットー。「これ、どうなっているの？」というちょっとした不安感を放置していると、そればやがて不信感につながってしまいます。シンプルですが、実直に丁寧に一つひとつの業務に取り組むことを心掛けています。このように、前向きに仕事に臨めるのはすべて、あたたかい先輩たちのおかげ。いつかは私も先輩のように、自然に後輩をサポートできるようになりたいです。（山本／営業・入社2年目）

■仲間の仕事を誇らしく思える■
入社から6年。人間関係で悩んだことが一度もありません。正直に告白すると、業務上で何をしてもうまくいかず、非常に苦しんだ時期もありました。しかし、周りの先輩方は、不甲斐ない自分を決して見捨てることなく、「自分の時はこうだったよ」と同じ目線で寄り添ってくださり、見守っていただきました。自分なりにやり尽くしたと思った時も、「こういう点はどう？」と的確な指摘を下さり、甘やかすのではなく新しい余地に気が付かせてくださる。先輩方のあたたかい指導を受け続け、社会人として人として、大きく成長できた実感があります。今では、自分が担当したものでなくでも、弊社が関わった仕事を見るたびに、心の底から誇らしい気持ちになっています。（牧／営業・入社6年目）

会社データ

プロフィール	コンビニやドラッグストア、スーパーなどに並ぶさまざまな商品。その中で、ヘッダー部分に穴が開いた袋に入れられ、フックにかけて陳列されている売り場を見たことがあると思います。実はあのパッケージ（商品ではなく吊り下げタイプの袋）、弊社が日本で初めて特許を取得したものなんです。消費者が手に取りやすく視認性の高いパッケージは、特許取得から40年以上たった現在でも支持をいただいております。私たちは、これまでの実績を活かした「メーカー機能を持った企画制作会社」として、お客様の「売る」をご支援する“コンサルタント営業力”を強化しています！「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに社会の進歩発展に貢献する」この経営理念を体現してきた結果、月の平均残業時間は11.6時間、年間休日124日、社員の平均勤続年数は約12年と、社員満足度の高い職場に。嬉しい反面、社員の在籍年数が長くなるに伴い平均年齢も上がってきました。そこで7年ぶりに、新卒社員をお迎えすることになりました。久しぶりの新卒採用ではありますが、中途採用も若手を中心に随時行っていますので、先輩と年が離れていて話がしにくい、なんてことはありませんのでご安心ください。今回この原稿を作成するにあたり、社内にて取材・撮影をしていると、通りがかる社員が皆興味津々で「何してるの？」と親しげに声をかけてくれました。社内の雰囲気として、業務には全力で取り組み、リラックスするときはゆったり、オンオフのメリハリ良く仲間を大切にしながら働いています！募集する企画営業職は、既存の商品を売るだけでなく、お客様のご要望を汲み取り、一緒に商品を創り上げていくお仕事です。周りを巻き込みながら進めていく力が求められますが、ベテラン社員も「日々新しい発見がある」と語るように、常に刺激にあふれ、やりがい抜群です！教えてすぐに身に付く業務ではないため、正直、即戦力は期待していません。好奇心旺盛でフレッシュな視点を持ち、挑戦しながら成長していきたいと願うあなたに、お会いできるのを楽しみにしております！
事業内容	■事業概要フィルムパッケージを中心とした包装資材の企画、製造、販売および自動包装業務、ならびにダイレクトメール、カタログ等の発送に関わる企画、封入・封緘、仕分け、配送のメーリングサービス業を行っております。 ■主要事業詳細（1）商品パッケージ企画製造：製品価値を的確に表現するパッケージ提案（2）製造作業受託：充填やアッセンブリ等、お客様の製造支援（3）販促企画：製品にとっての最適なプロモーションプランを提案（4）OEM/ODM：化粧品や日用雑貨等を企画開発 ■企業ビジョン包装資材の業界規模は約6兆円。弊社はその中で軟包装と呼ばれる分野の特殊な形態の袋を中心に製造販売してきました。（今となってはどこの小売店でも見かける吊り下げタイプのパッケージは当社が日本で最初に開発しました。）多様化する社会に対応するため、チャレンジし革新し続ける企業という旗印のもと包装事業の多角化を推進しております。特にソフトを重視したトータルメールサービス事業や分社を設けての実務の細分専門化という形を実現しており今後も拡大傾向にあります。包装資材業界はいま過剰包装、リサイクル促進など環境にかかわる問題を抱えております。この地球規模の課題と調和を図りながら商品の品質向上、新製品の開発に重点を置き安定成長することで、ユーザー様に必要とされる企業を目指しております。これまでの実績について写真での公開が出来ないのが残念ですが、皆さんも一度は目にされたことのある”あんな商品”や”こんな商品”も弊社で多数実績があります！

プロフィール

コンビニやドラッグストア、スーパーなどに並ぶさまざまな商品。
その中で、ヘッダー部分に穴が開いた袋に入れられ、フックにかけて陳列されている売り場を見たことがあると思います。

実はあのパッケージ（商品ではなく吊り下げタイプの袋）、弊社が日本で初めて特許を取得したものなんです。

消費者が手に取りやすく視認性の高いパッケージは、特許取得から40年以上たった現在でも支持をいただいております。

私たちは、これまでの実績を活かした「メーカー機能を持った企画制作会社」として、お客様の「売る」をご支援する“コンサルタント営業力”を強化しています！

「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに社会の進歩発展に貢献する」

この経営理念を体現してきた結果、月の平均残業時間は11.6時間、年間休日124日、社員の平均勤続年数は約12年と、社員満足度の高い職場に。
嬉しい反面、社員の在籍年数が長くなるに伴い平均年齢も上がってきました。

そこで7年ぶりに、新卒社員をお迎えすることになりました。

久しぶりの新卒採用ではありますが、中途採用も若手を中心に随時行っていますので、先輩と年が離れていて話がしにくい、なんてことはありませんのでご安心ください。

今回この原稿を作成するにあたり、社内にて取材・撮影をしていると、通りがかる社員が皆興味津々で「何してるの？」と親しげに声をかけてくれました。
社内の雰囲気として、業務には全力で取り組み、リラックスするときはゆったり、オンオフのメリハリ良く仲間を大切にしながら働いています！

募集する企画営業職は、既存の商品を売るだけでなく、お客様のご要望を汲み取り、一緒に商品を創り上げていくお仕事です。
周りを巻き込みながら進めていく力が求められますが、ベテラン社員も「日々新しい発見がある」と語るように、常に刺激にあふれ、やりがい抜群です！

教えてすぐに身に付く業務ではないため、正直、即戦力は期待していません。

好奇心旺盛でフレッシュな視点を持ち、挑戦しながら成長していきたいと願うあなたに、お会いできるのを楽しみにしております！

事業内容

■事業概要
フィルムパッケージを中心とした包装資材の企画、製造、販売および自動包装業務、ならびにダイレクトメール、カタログ等の発送に関わる企画、封入・封緘、仕分け、配送のメーリングサービス業を行っております。

■主要事業詳細
（1）商品パッケージ企画製造：製品価値を的確に表現するパッケージ提案
（2）製造作業受託：充填やアッセンブリ等、お客様の製造支援
（3）販促企画：製品にとっての最適なプロモーションプランを提案
（4）OEM/ODM：化粧品や日用雑貨等を企画開発

■企業ビジョン
包装資材の業界規模は約6兆円。
弊社はその中で軟包装と呼ばれる分野の特殊な形態の袋を中心に製造販売してきました。
（今となってはどこの小売店でも見かける吊り下げタイプのパッケージは当社が日本で最初に開発しました。）

多様化する社会に対応するため、チャレンジし革新し続ける企業という旗印のもと包装事業の多角化を推進しております。
特にソフトを重視したトータルメールサービス事業や分社を設けての実務の細分専門化という形を実現しており今後も拡大傾向にあります。

包装資材業界はいま過剰包装、リサイクル促進など環境にかかわる問題を抱えております。
この地球規模の課題と調和を図りながら商品の品質向上、新製品の開発に重点を置き安定成長することで、ユーザー様に必要とされる企業を目指しております。

これまでの実績について写真での公開が出来ないのが残念ですが、皆さんも一度は目にされたことのある”あんな商品”や”こんな商品”も弊社で多数実績があります！

本社郵便番号	541-0041
本社所在地	大阪市中央区北浜3-6-22　淀屋橋ステーションワン24階
本社電話番号	06-6233-2636
設立	1968年2月16日
資本金	7億1561万円
従業員	［連結］570名　［単体］184名　（2026年3月31日）
売上高	19,031百万円（2025年3月期）
事業所	大阪本社・東京本社・名古屋支店・日本橋支店・西日本営業所・大阪センター・大阪第２センター・神奈川センター・泉大津センター・岸和田センター・成田工場
関連会社	SHOEI PLASTIC (THAILAND)（SPT）上海照栄社商貿有限公司（上海ショーエイ）
平均年齢	４２．３歳
平均勤続年数	１２．０年
沿革	●1968年02月製袋業を主目的として照栄製袋株式会社（資本金1百万円）を大阪市西成区千本通り（現西成区千本中）に設立。 ●1978年10月本社を大阪市西成区南津守に移転。 ●1980年07月当社主力製品であるネオパックの特許取得。 ●1986年07月株式会社ショーエイコーポレーションに社名変更。本社を大阪市西区北堀江に移転。大阪市西成区南津守の旧本社を生産センター（現大阪センター）とする。 ●1991年04月ダイレクトメール発送代行業界に本格参入。トータルメディアネットワーク事業部（現メディアネットワーク事業）開設。 ●1997年07月大阪営業所、東京営業所を支店に昇格。 ●1998年10月本社及び大阪支店を大阪市西区靭本町に移転。 ●1999年01月生産センターで品質保持の国際規格ISO 9002を認証登録。 ●2001年07月神奈川県座間市さがみ野にトータルメディアネットワーク事業部（現メディアネットワーク事業）神奈川事業所（現神奈川センター）開設。 ●2003年03月大阪府堺市（現堺市中区）深井水池町にパッケージプランニング堺事業所（現大阪第2センター）開設。 ●2005年12月プライバシーマーク（個人情報保護の日本工業規格JIS Q15001:1999）取得。 ●2006年09月本社及び大阪支店を大阪市中央区備後町に移転。 ●2008年12月大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット「ヘラクレス（グロース）」に上場。 ●2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（グロース）に株式を上場。移行 ●2011年07月大阪市西成区千本南に大阪第2センターを竣工。 ●2012年10月株式会社ＣＳ及び株式会社クルーの株式を取得し連結子会社化。新たに日用雑貨品事業を立ち上げる。 ●2013年07月大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（グロース）に株式を上場。 ●2017年08月化粧品製造販売業許可及び医薬部外品製造販売業許可を取得。 ●2014年07月東京支店を東京都千代田区九段北に移転。 ●2018年02月東京証券取引所JASDAQ（グロース）から東京証券取引所市場第二部に市場変更。 ●2019年02月東京証券取引所市場第二部から東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。 ●2019年04月株式会社CSおよび株式会社クルーの2社を吸収合併 ●2021年08月株式会社ファインケメティックスの株式を取得し連結子会社化。 ●2022年04月東京証券取引所プライム市場へ移行 ●2023年10月東京証券取引所スタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （51名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修　・OJT研修　・OffJT研修(座学)
自己啓発支援制度	制度あり・SMBC会員セミナーを自由(上司の許可制)に受講可能。　費用は会社負担。自己啓発に便利です！
メンター制度	制度あり先輩社員がメンターとしてサポート。また、入社後も定期的な面談を実施し、不満や不明点をなくすサポートを行います！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京工業大学、亜細亜大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪工業大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、摂南大学、阪南大学、関西学院大学、甲南大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、大阪芸術大学、神戸芸術工科大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　3名　　 2名 10年20年と長く勤めていただいている社員が多く、徐々に平均年齢も上がってきています。そのため、中途入社も含め20代30代の若手社員を積極的に増員中です！ 25年卒から新卒も数年ぶりに再開。 26年卒から積極採用を展開しております。売上の拡大と次世代を担う人材を探し求めています。

採用実績（学校）

＜大学＞
東京工業大学、亜細亜大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪工業大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、摂南大学、阪南大学、関西学院大学、甲南大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、大阪芸術大学、神戸芸術工科大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　ー　　　3名　　 2名

10年20年と長く勤めていただいている社員が多く、
徐々に平均年齢も上がってきています。
そのため、中途入社も含め20代30代の若手社員を積極的に増員中です！
25年卒から新卒も数年ぶりに再開。
26年卒から積極採用を展開しております。

売上の拡大と次世代を担う人材を探し求めています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）