【成長するほど、給与にもつながる。社員の挑戦を支える制度があります。】
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◆ POINT 1｜資格取得をしっかり評価
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■ 資格手当制度
測量士・測量士補、GIS1級・GIS2級、応用情報技術者、固定資産業務管理士、照明士など、
業務に関わるさまざまな資格が手当の対象です。
＼ 資格は「取った分だけ」給与にプラス ／
取得した資格に応じて手当が加算される仕組みとなっており、
複数の資格取得も評価します。
さらに、一部の資格を除き、資格取得にかかる受験費用や講習費なども会社が負担。
「もっと専門知識を身につけたい」
「資格を取得して仕事の幅を広げたい」
そんな一人ひとりの意欲と挑戦を、会社がバックアップします。
※入社時点で対象資格を取得している場合は、
所定の申請手続きを行うことで、入社後最初の給与支給日から資格手当の対象となります。
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◆ POINT 2｜奨学金の返済も会社がサポート
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■ 奨学金代理返還制度
奨学金を利用している社員の経済的な負担を軽減するため、
毎月の奨学金返済を会社が代理で返済します。
【支援額】
月額 最大20,000円
【上限総額】
最大300万円
毎月の返済負担を会社がサポートすることで、
社員が安心して働ける環境づくりを進めています。
※自身で奨学金を返済している社員が対象です。
※必要書類の提出および会社（役員）との面談を経て、支援を決定します。
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◆ 「成長」と「安心」の両方をサポート
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資格取得によるスキルアップも、
奨学金返済による経済的な負担軽減も。
アクリーグでは、社員が安心して働きながら、
自身の成長にも挑戦できる環境を整えています。
【内々定まで最短2週間の選考を実施中！】
ぜひお気軽に説明会からご参加ください。
※面接等の都合によっては3週間以上になる場合もあります。
