サッポロビール(株)【千葉工場】の2026年度会社概要

新しい楽しさ・豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを

企業のここがポイント

職場環境

チューター（教育係）がOJTにより親身になって指導
制度・働き方

月平均残業時間１０時間以下、有給休暇平均８割以上取得
製品・サービス力

サッポロ生ビール黒ラベル、ヱビスビールなど当社の主力ブランドを製造

会社紹介記事

敷地の広さは東京ドーム約３．７個分、食品メーカーの工場が集まる京葉食品コンビナートの中でも最大の工場です主力商品「サッポロ生ビール黒ラベル」、麦芽１００％のプレミアムビール「ヱビスビール」をはじめとして、さまざまなブランドの商品を生産しています

: 敷地の広さは東京ドーム約３．７個分、食品メーカーの工場が集まる京葉食品コンビナートの中でも最大の工場です

: 主力商品「サッポロ生ビール黒ラベル」、麦芽１００％のプレミアムビール「ヱビスビール」をはじめとして、さまざまなブランドの商品を生産しています

サッポロビール全体の４割を生産する主力工場です

皆さんのエントリーをお待ちしています！	サッポロビール千葉工場で採用を予定しているのはビール造りの生産現場を担っていただく「技能職」です。勤務地は千葉工場固定で、原則全国転勤はありません。技術系総合職とは異なりますのでご注意ください。当工場は主力商品の「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビスビール」をはじめとするビールテイスト飲料のサッポロビール全体の４割を生産する主力工場です。機械化・自動化が進んでおり、パソコン等により工程を監視する「監視業務」と、現場に出て体（五感）を使って行う「現場業務」の両方があります。生産の現場を担う部署は以下の通りです。 ●醸造部醸造部はビールの中味液を造る部門です。麦芽やホップ、水などから麦汁をつくり（仕込）、そこへ酵母を加え発酵させ熟成します（発酵・貯酒）。その後、ろ過をして透明な黄金色のビールを造ります（ろ過）。原料がビールになるまで約2か月間。この間、原料の配合、タンクの温度管理など、ほとんどの作業は自動化・機械化されていますが、設備のメンテナンス、現場を清潔に保つなど、人の手による作業もあります。重要なポイントは人の五感による確認が欠かせません。 ●パッケージング部製造部から送られてきた中味液を容器に充填し、ケースなどに包装し、お客様にお届けする「最終製品」を造る部門です。工程は機械化が進んでいますが、機械の立ち上げやメンテナンス、人の目による出来ばえのチェック、製造ラインを清潔に保つなど、人による作業も欠かせません。 ●エンジニアリング部工場におけるビール造りを「工場全体の設備のメンテナンス、管理、改善」の面から支え、生産にかかせない「電気・ガス・水・蒸気などのユーティリティーの供給」をおこなっています。工場にはたくさんの機械・設備があります。それらを実際に使用する製造部門（醸造部・パッケージング部）のメンバーと一緒にメンテナンスをするなどして、トラブルを未然に防いでいます。商品を直接製造する部署ではありませんが、製造部門だけではなく、工場全体を支える重要な部署役割をおっています。

皆さんのエントリーをお待ちしています！

サッポロビール千葉工場で採用を予定しているのはビール造りの生産現場を担っていただく「技能職」です。勤務地は千葉工場固定で、原則全国転勤はありません。技術系総合職とは異なりますのでご注意ください。

当工場は主力商品の「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビスビール」をはじめとするビールテイスト飲料のサッポロビール全体の４割を生産する主力工場です。機械化・自動化が進んでおり、パソコン等により工程を監視する「監視業務」と、現場に出て体（五感）を使って行う「現場業務」の両方があります。
生産の現場を担う部署は以下の通りです。
●醸造部
醸造部はビールの中味液を造る部門です。麦芽やホップ、水などから麦汁をつくり（仕込）、そこへ酵母を加え発酵させ熟成します（発酵・貯酒）。その後、ろ過をして透明な黄金色のビールを造ります（ろ過）。原料がビールになるまで約2か月間。この間、原料の配合、タンクの温度管理など、ほとんどの作業は自動化・機械化されていますが、設備のメンテナンス、現場を清潔に保つなど、人の手による作業もあります。重要なポイントは人の五感による確認が欠かせません。
●パッケージング部
製造部から送られてきた中味液を容器に充填し、ケースなどに包装し、お客様にお届けする「最終製品」を造る部門です。
工程は機械化が進んでいますが、機械の立ち上げやメンテナンス、人の目による出来ばえのチェック、製造ラインを清潔に保つなど、人による作業も欠かせません。
●エンジニアリング部
工場におけるビール造りを「工場全体の設備のメンテナンス、管理、改善」の面から支え、生産にかかせない「電気・ガス・水・蒸気などのユーティリティーの供給」をおこなっています。
工場にはたくさんの機械・設備があります。それらを実際に使用する製造部門（醸造部・パッケージング部）のメンバーと一緒にメンテナンスをするなどして、トラブルを未然に防いでいます。
商品を直接製造する部署ではありませんが、製造部門だけではなく、工場全体を支える重要な部署役割をおっています。

会社データ

事業内容	サッポロビール千葉工場のビールテイスト飲料の生産能力は約３２万キロリットル、３５０mlの缶に換算しておよそ９億本分です。大消費地である首都圏１都６県の需要をまかない、サッポロビール全体の４割を生産する主力工場です。

本社郵便番号	150-8522
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-1（恵比寿ガーデンプレイス内）
本社電話番号	03-5423-2070
資本金	１００億円
従業員	１２０名（千葉工場）
売上高	５１８６億円（２０２３年１２月期・連結）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （120名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・役割変更時研修・各種eラーニング・通信教育
自己啓発支援制度	制度あり・自己啓発支援（社外セミナー、語学スクール、語学検定等を対象に費用の半額を支援）・資格取得支援（業務に必要な資格取得にかかる費用の半額を支援）
メンター制度	制度あり入社後１年間チューター（メンター）がOJTにより指導します
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内のキャリアコンサルタントが随時相談に応じます
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学、くらしき作陽大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、東京家政大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、日本工業大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京医薬看護専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用実績 2024年　2名 2023年　１名 2022年　０名 ※上記は高卒・高専卒の実績です ※大学卒の新卒採用実績はありません

採用実績（学校）

＜大学＞
大妻女子大学、くらしき作陽大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、東京家政大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、日本工業大学、明星大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京医薬看護専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

新卒採用実績
2024年　2名
2023年　１名
2022年　０名
※上記は高卒・高専卒の実績です
※大学卒の新卒採用実績はありません

過去3年間の新卒採用者数（男女別）