最終更新日:2025/2/3

(株)ピコモンテ・ジャパン

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
500万円
売上高
24億円(2024年実績)
従業員
35名

【新卒1期生採用!】全員が、会社の中心。ビジネスを創る・支える実感を!#文理不問#早期内定#化粧品業界

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    化粧品メーカー事業・輸入代行事業・OEM事業の三つの柱で拡大成長中の少数精鋭企業!

  • 安定性・将来性

    新卒1期生採用で、会社のコアメンバーとして活躍!“創る”実感を、最前線で。

  • 技術・研究

    それぞれの個性を伸ばすキャリア制度で、自分らしい成長を実現!

会社紹介記事

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新卒1期生として、会社の文化やビジネスの動きを“創る”ポジションでの採用です。ビジネスパーソンとして高い価値を実現できる職場です。
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化粧品に興味があるかどうかは一切不問。業界内外で活用できる専門スキルを習得したい方をお待ちしています!企業のコアとして活躍したい方も大歓迎!

どうせやるなら、“創る”側で。コアメンバーとして活躍する特別な機会!

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「社員第一」を掲げる当社代表、瀧田充男。柔軟な対応力と社員と向き合う姿勢で、社内外から高い評価を集めています。

あなたがイメージしている
「社会人生活のゴール」は、どんなものですか?

与えられた仕事を完璧にこなす。
自分のアイデアを自由に活かす。
周りの仲間に頼られる存在になる。

どれも理想的なゴールには違いありません。
しかし私たちは、これから社会に出ていくあなたに
もっと豊かなゴールを感じてほしいのです。

それは、自分で何かを創り出す体験。
自信をもって、この環境・ビジネス・文化は
自分が作り上げたのだといえる実感です。

ピコモンテ・ジャパンの新卒採用は、
私たちにとっても初めての試み。
これからの企業文化を、新しい時代を、最高の体験を
生み出していくポジションとして活躍いただける方と
出会いたいと考えています。

最高の社会人デビューを、ピコモンテ・ジャパンで。

╋━━━━━━━
 ピコモンテ・ジャパンで味わう、
 3つの“創る”体験。
         ━━━━━━━╋
■商品を創る
自社ブランドの化粧品を中心に、若年層の女性から高い人気を集めるピコモンテ・ジャパン。それぞれの職種・それぞれの立場からお客様に満足いただける商品を創り世界に送り出す実感を味わえます。もちろん、輸入商品やOEM商品においてもその実感は変わりません。あなたのアイデア・行動力が世界に新しい商品・サービスを届ける感覚は、なにものにも代えがたい喜びです。

■文化を創る
新卒1期生として、これからの企業文化を創っていくポジションです。仕事の進め方や新卒入社メンバーのキャリア例など、様々な形であなたの足跡が会社の歴史に残されていくのです。もちろん、あなたの理想の未来像を実現するためのサポートは惜しみません。自分の歩んだ道を、次の世代・その次の世代に示していける環境です。

■自分の人生を創る
ピコモンテ・ジャパンで身につくスキルは、化粧品メーカーとしてのスキルのみではありません。少数精鋭企業だからこそ磨かれる経営者目線、幅広い事業に関わって身につくビジネス感覚は、どんなキャリアを歩むにしても重宝するスキルになるはずです。あなたのライフステージがどのように変わっていっても、必ず活かせる“自分らしさ”を生み出すことができる環境です。

会社データ

事業内容

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化粧品に関わる幅広い事業を展開。今後も事業拡大・新規事業展開などを行う予定です。

●化粧品OEM・ODM
●化粧品輸入代行業
●化粧品自社商品販売・卸売業
●化粧品容器販売事業
●化粧品EC販売・運用サポート
●化粧品WEB制作・LP作成
本社郵便番号 541-0053
本社所在地 大阪市中央区本町2-3-4
アソルティ本町9F
本社電話番号 06-6268-0772
創業 2013年
設立 2013年9月25日
資本金 500万円
従業員 35名
売上高 24億円(2024年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 57.1%
      (7名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社時研修
二泊三日の宿泊型研修を通じて、
ビジネスマナーや社会人としての思考法を
習得します。

■ローテーション研修
配属部署以外のポジションを体験し、
会社としての事業全体像を把握します。

■OJT研修
先輩社員とマンツーマンで
スキルを身につける研修です。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸学院大学、近畿大学、大阪産業大学
<大学>
神戸学院大学、近畿大学、大阪産業大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、追手門学院大学、関西外国語大学、甲南女子大学、獨協大学、京都橘大学、京都芸術大学、国士舘大学

採用実績(人数) 初の新卒採用のため実績なし。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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