最終更新日:2026/9/8

札英電工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
北海道
資本金
10,000,000円
売上高
1億2000万円(2024年度)
従業員
13名(2025年11月現在)
募集人数
1~5名

【上場大手と20年以上にわたって安定取引】札幌エリアのおもしろい大型案件、ウチでできます!学部学科不問です!代表も未経験でした。

27卒採用まだまだ受付中!【スピード選考×内々定まで最短2週間】 (2026/04/08更新)

伝言板画像

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★札英電工とは?★

主に大型商業施設・病院・ホテル・ビル店舗の電気設備工事全般を行っております!また、上場大手と20年以上にわたって安定取引を継続しているので安定・安心です!


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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    2023年度の平均勤続勤務年数は16年で長く、月平均所定外労働時間は10時間で短いです。

会社紹介記事

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札幌市白石区にある会社の前で撮影。右端は代表取締役社長の高橋勝哉さん。北海道新幹線や都市再開発などの影響で受注が増加しており、同社の売り上げも増加傾向にある。
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社員からは「職場の雰囲気が良い」という声が多い。仕事先から戻ると談笑する姿が見られ、お盆や年末年始などの長期休暇前には懇親会を開催することもある。

現場担当者として施工管理を担当。照明が図面通りに点灯した瞬間、やりがいを実感!

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未経験でも知識がなくても大丈夫。私も先輩や職人さんに相談しながら少しずつ仕事を覚えてきました。気軽に質問できるので、とても働きやすいです。(Y.Rさん)

経済学部出身で、最初は電気業界を強く意識していたわけではありませんでした。そんな中、就職情報サイトで「社長と1on1で面談できる」という当社を見つけ、話を聞いてみることに。詳しい話を聞くうちに、仕事の面白さや会社の魅力を感じ、興味を持つようになりました。

私と比べるのはおこがましいですが、社長は未経験から電気業界に入り、職人仕事も大規模工事の施工管理もこなしています。尊敬できる存在ですし、面談では気さくで話しやすい人柄が伝わってきました。会社選びで私が重視したのは、職場の雰囲気です。「この人がトップなら面白い会社なんだろうな」と感じ、入社を決めました。実際、当社は社員同士のコミュニケーションが活発で、みんなと雑談を交わす時間が日々の楽しみになっています。

現場担当者として、現場を円滑に進めるのが私の仕事です。お客さまとの打ち合わせや見積もりは基本的に社長が担当し、私はそれをもとに施工図面の作成や、照明器具・コンセントといった資材の発注などを行っています。現場では図面をもとに職人さんへ指示を出したり、巡回や写真撮影、打ち合わせを行ったりしています。事務所と現場の業務比率は半々くらいです。第二種電気工事士の資格を取得し、施工作業も経験しています。電気の扱いは危険を伴うため、何度も確認を行い、安全第一を心がけて仕事に取り組んでいます。

印象に残っているのは、初めて担当したリサイクル工場の施工現場です。何の作業にどのくらいの人員が必要か、どのような材料が必要かなど、最初は全く分からない状態でしたが、社長や現場の職人さんの力を借りて無事に完成させることができました。工事を終え、自分が一から書いた図面通りに照明が点灯した瞬間は、心からやりがいを実感しました。

目標は、現場全体を指揮・管理する施工管理技士になることです。そのためには国家資格が必要ですが、会社が勉強会などを開いてサポートしてくれるので心強いです。経験年数がまだ足りないため二次試験は受験できませんが、先日は一次試験を受験し、手応えを感じました。ゆくゆくは社長のように、職人仕事も施工管理もこなせる人材になりたいです。

Y.Rさん/工事部(2025年入社)

会社データ

プロフィール

会社創設以来札幌市内を中心に主に建設現場で電気設備、防災、情報インフラを中心に工事を行っております。

★高定着の理由はここ
・活躍する先輩たちは、20年、30年と長く続けるケースが多数。
その理由は、
「大型案件に挑戦できてとてもやりがいがある」
という声が多いです。

上場大手のクライアントから発注される案件は、公共施設やホテル、ショッピングセンターなど工期が1~2年に及ぶような手応え充分の現場が多数。誰もが知る物件に多々携わっています。「この案件は自分がやった!」と胸を張れる仕事ばかりです!

事業内容
電気設備工事 設計 施工
本社郵便番号 003-0826
本社所在地 北海道札幌市白石区菊水元町6条2丁4番30号
本社電話番号 011-374-4862
設立 平成7年
資本金 10,000,000円
従業員 13名(2025年11月現在)
売上高 1億2000万円(2024年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
札幌学院大学

2025年 1名

採用実績(人数) 2025年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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