(株)STARTO ENTERTAINMENTの新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

Mission『史上最高のエンターテイメントをつくる』

積極的に受付中

2027年度新卒採用は3月31日に受付終了します！（2026/03/01更新）

伝言板画像

こんにちは！

株式会社STARTO ENTERTAINMENT　採用担当です。

2027年度新卒採用を3月1日に募集開始いたしました。

当社MyPageへご登録後、指定のエントリーシートの作成～提出があります。

エントリシートの提出は3月31日にて受付終了ですので、

まずはMyPageへのご登録をお早めにお済ませください！

皆様のご応募を心よりお待ちしております！

戦略・ビジョン

全ての人が笑顔になり幸福になることを目指す
安定性・将来性

確固たる基盤×新しい戦略で未来の景色を作り出す
やりがい

日本トップクラスのエンターテイメント企業で最前線に携わる

会社紹介記事

《慣習にとらわれず、変化を恐れず、歩み続ける》

私たちSTARTO ENTERTAINMENTは、全ての人が笑顔になり幸福になることを目指しています。当社が掲げるミッションを目指すために、私たちは常に「変わる」ことを大切にしています。新しいエンタメを切り拓いていくパイオニアとして、企業コンプライアンスの充実や現代に合わせた働き方はもちろん、これからのエンタメの在り方を新たな切り口から描いていくために挑戦を続けています。まだ誰も見たことのない景色に向かって歩み続けることができるのは「とにかくチャレンジする」ことができる環境があるからこそ。今まで築き上げてきた確固たるビジネス基盤や普遍的な音楽、ブランド力を活かし、歴史と挑戦の融合を通じて、いいものは残し新たなエッセンスも加えつつ、起こりうる化学反応を楽しみながら、その先の”史上最高のエンターテイメント”に向かって進んでまいります。全く新しいエンタメの景色を一緒に創りたい人を募集します。

私たちSTARTO ENTERTAINMENTは、全ての人が笑顔になり幸福になることを目指しています。

当社が掲げるミッションを目指すために、私たちは常に「変わる」ことを大切にしています。
新しいエンタメを切り拓いていくパイオニアとして、企業コンプライアンスの充実や現代に合わせた働き方はもちろん、これからのエンタメの在り方を新たな切り口から描いていくために挑戦を続けています。
まだ誰も見たことのない景色に向かって歩み続けることができるのは「とにかくチャレンジする」ことができる環境があるからこそ。
今まで築き上げてきた確固たるビジネス基盤や普遍的な音楽、ブランド力を活かし、歴史と挑戦の融合を通じて、いいものは残し新たなエッセンスも加えつつ、起こりうる化学反応を楽しみながら、その先の”史上最高のエンターテイメント”に向かって進んでまいります。
全く新しいエンタメの景色を一緒に創りたい人を募集します。

会社データ

プロフィール	私たちがこれからも挑戦を続けていくために必要なのは、共に歩んでくれる仲間です。これまで支えてくださったファンの皆様の期待を力に変え、まだ見ぬ景色を目指して、新たな一歩を踏み出しませんか？
事業内容	・所属タレントのマネージメント、エージェント、プロデュース業務・SNS、映像配信コンテンツの企画制作

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木
電話番号	非公開
設立	2023年10月17日
資本金	2000万円
従業員	（社員数）270名
売上高	非公開
事業所	【東京】 ■本社／東京都港区 ■渋谷オフィス／東京都渋谷区【大阪】 ■大阪オフィス／大阪府大阪市
パートナー・主な取引先	（株）エム・シィオー（株）グルーヴ・ミュージックカンパニー（株）ストームレーベルズ（株）ソニー・ミュージックエンタテインメント（株）ソニー・ミュージックソリューションズ（株）ソニー・ミュージックレーベルズ（株）東京・新・グローブ座ビクターエンタテインメント（株）（株）FAMILY CLUB （株）ブライト・ノート・ミュージック（株）ポニーキャニオン（株）Merch Company （株）MENT RECORDING （株）ヤング・コミュニケーションユニバーサルミュージック（同） ‐‐‐‐‐‐50音順‐‐‐‐‐‐
平均年齢	34.7歳
沿革	2023年10月エージェント準備株式会社設立 2023年12月株式会社STARTO ENTERTAINMENT へ商号変更（英語表記：STARTO ENTERTAINMENT Inc.） 2024年4月 28組295名のタレントと契約、本格始動 2024年5月 Aぇ! group メジャーデビュー

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.4%
  （38名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■階層別研修 ■コンプライアンス研修など各種研修制度あり
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング導入
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、日本大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、國學院大學、駒澤大学、大東文化大学、多摩美術大学、中央大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、北星学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 院卒　　2名　　　0名　　　 0名大卒　　9名　　 20名　　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、日本大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、國學院大學、駒澤大学、大東文化大学、多摩美術大学、中央大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、北星学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒　　2名　　　0名　　　 0名
大卒　　9名　　 20名　　　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）