最終更新日：2026/5/21

(株)ダイセック

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1,600万円

売上高: 10億1,000万円（2025年3月期）

従業員: 51名（2026年4月時点）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

製造業や自動車、Webサービス開発、社内システム構築――さまざまな現場の課題に、ITの力で応える会社です。

会社説明会予約受付中！お気軽にご参加ください。（2026/03/06更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社ダイセック採用担当です。
当社のページにアクセスいただきありがとうございます。

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やさしく教えてくれる先輩や、相談しやすい雰囲気があるので、安心して成長できる環境です。充実した教育制度で一人前の技術者になるまでしっかりサポートいたします！

広島でITの仕事をしたい方、ものづくりやチームでの仕事に興味がある方、
ぜひ一度、ダイセックのことを知ってみてくださいね。

貴方からのエントリーをお待ちしております！

制度・働き方

半年～2年の長期にわたる教育制度で、技術者として着実に力をつけることができます！
職場環境

柔軟な働き方ができるフレックスタイム制を導入。福利厚生も充実しており、長く働ける環境です！
やりがい

製造現場の効率化や自動化、品質向上をITの力で実現し、社会のものづくりを支えています！

会社紹介記事

40年以上にわたる実績と豊富な知識を活かし、広島から全国のお客様へニーズに沿った最適なソリューションを提供しています。ミニチュア工場を導入し、実際の製造現場に近い環境を再現。目に見える形で原因を探り、改善を考えながらシステムづくりに取り組んでいます。

: 40年以上にわたる実績と豊富な知識を活かし、広島から全国のお客様へニーズに沿った最適なソリューションを提供しています。

: ミニチュア工場を導入し、実際の製造現場に近い環境を再現。目に見える形で原因を探り、改善を考えながらシステムづくりに取り組んでいます。

「人に投資し、人を育てる」ことを大切にしています。

	創立以来40年以上、私たちは「ものづくりの現場」と「IT」をつなぐという使命を胸に、技術力の向上と品質の追求を続けてきました。その原動力となっているのが、「人」を何よりも大切にするという考え方です。だからこそ、ダイセックは新卒採用を中心に、社員一人ひとりの成長に時間と労力を惜しみません。技術者として自信を持って現場に立てるよう、半年から2年という長期の教育制度を設け、基礎から応用までしっかりと指導しています。これは単なるスキルの習得ではなく、考える力や課題解決力、そしてお客様と信頼関係を築く力を養うための大切な時間です。また、グローバル化が加速する現代において、英語力は今や技術者にとって欠かせないスキルとなっています。ダイセックでは、TOEICのスコアに応じた資格手当制度を設け、社員の英語学習を積極的に支援しています。英語の資料を読む機会や、海外のお客様・パートナーと英語で会議を行う場面も増えているため、将来を見据えて英語力を高めていける環境づくりを進めています。さらに、海外の展示会にも積極的に参加し、最先端の技術動向をいち早くキャッチアップ。これにより、常に市場の一歩先を見据えた技術開発を推進し、お客様の期待を超えるソリューションを届け続けています。社員が会社の未来を創る原動力であるからこそ、利益は賞与や福利厚生としてしっかりと還元しています。私たちはこれからも、「人を育てる」文化を大切にし、変化の激しい時代を乗り越えるために、社員一丸となって挑戦し続けます。ダイセックの未来を、新しい仲間とともに切り拓いていけることを、心から楽しみにしています。

創立以来40年以上、私たちは「ものづくりの現場」と「IT」をつなぐという使命を胸に、技術力の向上と品質の追求を続けてきました。その原動力となっているのが、「人」を何よりも大切にするという考え方です。

だからこそ、ダイセックは新卒採用を中心に、社員一人ひとりの成長に時間と労力を惜しみません。
技術者として自信を持って現場に立てるよう、半年から2年という長期の教育制度を設け、基礎から応用までしっかりと指導しています。これは単なるスキルの習得ではなく、考える力や課題解決力、そしてお客様と信頼関係を築く力を養うための大切な時間です。

また、グローバル化が加速する現代において、英語力は今や技術者にとって欠かせないスキルとなっています。
ダイセックでは、TOEICのスコアに応じた資格手当制度を設け、社員の英語学習を積極的に支援しています。
英語の資料を読む機会や、海外のお客様・パートナーと英語で会議を行う場面も増えているため、将来を見据えて英語力を高めていける環境づくりを進めています。

さらに、海外の展示会にも積極的に参加し、最先端の技術動向をいち早くキャッチアップ。これにより、常に市場の一歩先を見据えた技術開発を推進し、お客様の期待を超えるソリューションを届け続けています。

社員が会社の未来を創る原動力であるからこそ、利益は賞与や福利厚生としてしっかりと還元しています。

私たちはこれからも、「人を育てる」文化を大切にし、変化の激しい時代を乗り越えるために、社員一丸となって挑戦し続けます。
ダイセックの未来を、新しい仲間とともに切り拓いていけることを、心から楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	株式会社ダイセックは、広島に本社を置く独立系IT企業です。創立から40年以上、私たちは「ものづくりの現場」と「IT」をつなぐ仕事に取り組んできました。「製造業向けソリューション」「組込型ソフトウェア開発」「Web系システム開発」「マイクロソフト製品ソリューション」これら4つの分野で、お客様に最適なシステム・ソリューションを提供しています。ダイセックの強みは、確かな技術力と品質へのこだわり。社員全員がプログラミングの基本を身につけ、自社で開発を完結できる体制を整えています。品質にも一切の妥協を許しません。さらに、特定のメーカーに依存しない独立系企業だからこそ、ニーズに応じて最適な技術を選択し、提案から開発まで柔軟に対応できる強みがあります。現在では約50名の社員が在籍し、文系・理系問わず、未経験からスタートしたメンバーも活躍中。広島を拠点に、全国のお客様とつながる仕事を通じて、成長を続けています。
事業内容受託開発	【製造業向けソリューション】　・製造現場と基幹系システムを繋ぐためのシステム開発　（対象：重工、航空宇宙、機械産業製造業等）　・製造業向け開発用のソフトウェアの導入支援、トレーニング、システム構築【組込型ソフトウェア開発】　・車載機器システム開発　　- カーオーディオ、自動運転、テレマティクスサービス（情報通信）【WEB系システム開発】　・EC通販システム、チケット販売システム等のサイト開発、運用保守【マイクロソフト製品ソリューション】　・SharePointやTeams等、Microsoft製品を活用したソリューション事業　　- 提案・導入支援・構築・移行等

プロフィール

株式会社ダイセックは、広島に本社を置く独立系IT企業です。
創立から40年以上、私たちは「ものづくりの現場」と「IT」をつなぐ仕事に取り組んできました。
「製造業向けソリューション」「組込型ソフトウェア開発」「Web系システム開発」「マイクロソフト製品ソリューション」
これら4つの分野で、お客様に最適なシステム・ソリューションを提供しています。

ダイセックの強みは、確かな技術力と品質へのこだわり。
社員全員がプログラミングの基本を身につけ、自社で開発を完結できる体制を整えています。品質にも一切の妥協を許しません。
さらに、特定のメーカーに依存しない独立系企業だからこそ、ニーズに応じて最適な技術を選択し、提案から開発まで柔軟に対応できる強みがあります。

現在では約50名の社員が在籍し、文系・理系問わず、未経験からスタートしたメンバーも活躍中。広島を拠点に、全国のお客様とつながる仕事を通じて、成長を続けています。

事業内容

受託開発

【製造業向けソリューション】
　・製造現場と基幹系システムを繋ぐためのシステム開発
　（対象：重工、航空宇宙、機械産業製造業等）
　・製造業向け開発用のソフトウェアの導入支援、トレーニング、システム構築
【組込型ソフトウェア開発】
　・車載機器システム開発
　　- カーオーディオ、自動運転、テレマティクスサービス（情報通信）
【WEB系システム開発】
　・EC通販システム、チケット販売システム等のサイト開発、運用保守
【マイクロソフト製品ソリューション】
　・SharePointやTeams等、Microsoft製品を活用したソリューション事業
　　- 提案・導入支援・構築・移行等

本社郵便番号	733-0834
本社所在地	広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号広島ミクシスビル2F
本社電話番号	082-278-8777
創立	1982年5月15日
資本金	1,600万円
従業員	51名（2026年4月時点）
売上高	10億1,000万円（2025年3月期）
事業所	〒733-0834 広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号広島ミクシスビル2F
平均年齢	38.5歳
平均勤続年数	16年
沿革	1982年広島市中区に三皇データサービス株式会社を設立コンピュータソフトウェア開発事業を開始 1985年株式会社ダイセックに商号変更し、本社を西区に移転三菱重工、コアグループなどより出資を受け、システムハウスとしてＦＡ分野へ進出 1987年マイコン（ワンチップ）事業開始 1993年協同組合加入１８社により共同ビル建設本社を同ビルに移転 1998年 Webコンピューティングへの対応開始 2007年 Microsoftソリューション事業開始 2009年 Siemens社のソリューションパートナーとなりSiemens製品の販売開始 2010年 Siemens社からSCADAソフトウェアWinCC Specialistに認定 2015年 Siemens社製　SIMATIC IT、QMS、Preactorの販売開始 2017年未読/既読判別用アドイン「ミキドク」(SharePoint アドイン)販売 2021年社外株主との資本関係を解消

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、プロマネ研修、技術研修、他
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験受験料会社負担、合格祝金支給資格手当制度（TOEICのスコアに応じる）
メンター制度	制度ありメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年4回、所属マネージャーによるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度あり基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、県立広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年男性 2名、女性 0名 2025年男性 2名、女性 0名 2024年男性 1名、女性 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	0名	2名
2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%

QRコード

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