最終更新日:2026/5/21

(株)ダイセック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
広島県
資本金
1,600万円
売上高
10億1,000万円(2025年3月期)
従業員
51名(2026年4月時点)
募集人数
若干名

製造業や自動車、Webサービス開発、社内システム構築――さまざまな現場の課題に、ITの力で応える会社です。

会社説明会予約受付中!お気軽にご参加ください。 (2026/03/06更新)

伝言板画像

こんにちは!株式会社ダイセック採用担当です。
当社のページにアクセスいただきありがとうございます。

まずは、会社説明会にご参加ください!


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文系・理系問わず、未経験からスタートした先輩も活躍しています。
やさしく教えてくれる先輩や、相談しやすい雰囲気があるので、安心して成長できる環境です。充実した教育制度で一人前の技術者になるまでしっかりサポートいたします!

広島でITの仕事をしたい方、ものづくりやチームでの仕事に興味がある方、
ぜひ一度、ダイセックのことを知ってみてくださいね。

貴方からのエントリーをお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    半年~2年の長期にわたる教育制度で、技術者として着実に力をつけることができます!

  • 職場環境

    柔軟な働き方ができるフレックスタイム制を導入。福利厚生も充実しており、長く働ける環境です!

  • やりがい

    製造現場の効率化や自動化、品質向上をITの力で実現し、社会のものづくりを支えています!

会社紹介記事

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40年以上にわたる実績と豊富な知識を活かし、広島から全国のお客様へニーズに沿った最適なソリューションを提供しています。
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ミニチュア工場を導入し、実際の製造現場に近い環境を再現。目に見える形で原因を探り、改善を考えながらシステムづくりに取り組んでいます。

「人に投資し、人を育てる」ことを大切にしています。

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創立以来40年以上、私たちは「ものづくりの現場」と「IT」をつなぐという使命を胸に、技術力の向上と品質の追求を続けてきました。その原動力となっているのが、「人」を何よりも大切にするという考え方です。

だからこそ、ダイセックは新卒採用を中心に、社員一人ひとりの成長に時間と労力を惜しみません。
技術者として自信を持って現場に立てるよう、半年から2年という長期の教育制度を設け、基礎から応用までしっかりと指導しています。これは単なるスキルの習得ではなく、考える力や課題解決力、そしてお客様と信頼関係を築く力を養うための大切な時間です。

また、グローバル化が加速する現代において、英語力は今や技術者にとって欠かせないスキルとなっています。
ダイセックでは、TOEICのスコアに応じた資格手当制度を設け、社員の英語学習を積極的に支援しています。
英語の資料を読む機会や、海外のお客様・パートナーと英語で会議を行う場面も増えているため、将来を見据えて英語力を高めていける環境づくりを進めています。

さらに、海外の展示会にも積極的に参加し、最先端の技術動向をいち早くキャッチアップ。これにより、常に市場の一歩先を見据えた技術開発を推進し、お客様の期待を超えるソリューションを届け続けています。

社員が会社の未来を創る原動力であるからこそ、利益は賞与や福利厚生としてしっかりと還元しています。

私たちはこれからも、「人を育てる」文化を大切にし、変化の激しい時代を乗り越えるために、社員一丸となって挑戦し続けます。
ダイセックの未来を、新しい仲間とともに切り拓いていけることを、心から楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

株式会社ダイセックは、広島に本社を置く独立系IT企業です。
創立から40年以上、私たちは「ものづくりの現場」と「IT」をつなぐ仕事に取り組んできました。
「製造業向けソリューション」「組込型ソフトウェア開発」「Web系システム開発」「マイクロソフト製品ソリューション」
これら4つの分野で、お客様に最適なシステム・ソリューションを提供しています。

ダイセックの強みは、確かな技術力と品質へのこだわり。
社員全員がプログラミングの基本を身につけ、自社で開発を完結できる体制を整えています。品質にも一切の妥協を許しません。
さらに、特定のメーカーに依存しない独立系企業だからこそ、ニーズに応じて最適な技術を選択し、提案から開発まで柔軟に対応できる強みがあります。

現在では約50名の社員が在籍し、文系・理系問わず、未経験からスタートしたメンバーも活躍中。広島を拠点に、全国のお客様とつながる仕事を通じて、成長を続けています。

事業内容
  • 受託開発
【製造業向けソリューション】
 ・製造現場と基幹系システムを繋ぐためのシステム開発
 (対象:重工、航空宇宙、機械産業製造業等)
 ・製造業向け開発用のソフトウェアの導入支援、トレーニング、システム構築
【組込型ソフトウェア開発】
 ・車載機器システム開発
  - カーオーディオ、自動運転、テレマティクスサービス(情報通信)
【WEB系システム開発】
 ・EC通販システム、チケット販売システム等のサイト開発、運用保守
【マイクロソフト製品ソリューション】
 ・SharePointやTeams等、Microsoft製品を活用したソリューション事業
  - 提案・導入支援・構築・移行等
本社郵便番号 733-0834
本社所在地 広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号
広島ミクシスビル2F
本社電話番号 082-278-8777
創立 1982年5月15日
資本金 1,600万円
従業員 51名(2026年4月時点)
売上高 10億1,000万円(2025年3月期)
事業所 〒733-0834
広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号
広島ミクシスビル2F
平均年齢 38.5歳
平均勤続年数 16年
沿革
  • 1982年
    • 広島市中区に三皇データサービス株式会社を設立
      コンピュータソフトウェア開発事業を開始
  • 1985年
    • 株式会社ダイセックに商号変更し、本社を西区に移転
      三菱重工、コアグループなどより出資を受け、システムハウスとしてFA分野へ進出
  • 1987年
    • マイコン(ワンチップ)事業開始
  • 1993年
    • 協同組合加入18社により共同ビル建設
      本社を同ビルに移転
  • 1998年
    • Webコンピューティングへの対応開始
  • 2007年
    • Microsoftソリューション事業開始
  • 2009年
    • Siemens社のソリューションパートナーとなりSiemens製品の販売開始
  • 2010年
    • Siemens社からSCADAソフトウェアWinCC Specialistに認定
  • 2015年
    • Siemens社製 SIMATIC IT、QMS、Preactorの販売開始
  • 2017年
    • 未読/既読判別用アドイン「ミキドク」(SharePoint アドイン)販売
  • 2021年
    • 社外株主との資本関係を解消

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、プロマネ研修、技術研修、他
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理技術者試験受験料会社負担、合格祝金支給
資格手当制度(TOEICのスコアに応じる)
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年4回、所属マネージャーによるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、県立広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校

採用実績(人数) 2026年 男性 2名、 女性 0名
2025年 男性 2名、 女性 0名
2024年 男性 1名、 女性 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 2 0 2
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%

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