最終更新日:2026/9/8

フジセイコー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 商社(その他製品)
  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億円
売上高
84億7千3百万円
従業員
136名(男性95名 女性41名)
募集人数
1~5名

千葉県NO1 創業78年の安定企業 年間休日124日 固定ルート営業(安心&充実) 人物重視の採用だから『筆記試験、適正検査なし』『面接2回』で内定!

会社説明会 開催中、お気軽にご参加下さい! (2026/09/08更新)

伝言板画像

はじめまして!
フジセイコー株式会社 採用担当です。
当社に興味を持って頂きありがとうございます♪

創業78年の歴史を持つ安定した会社、千葉県内ではトップクラスのシェア!

当社は、生活の中であまり目立たないパイプやバルブなどの管工資材から、生活に欠かせない、キッチンやユニットバス・エアコンなどの住宅設備機器、窓や内装ドアなどの建築資材まで幅広く取り扱っています。

会社説明会では以下の内容で実施いたします。
・就活のあれこれ(就活ポイント、知って頂きたい事など、お伝えします)
・会社説明(都度、質問にお応えします)
・選考フロー説明(当社の選考フローと面接ポイントをお伝えします)
・社会人とは…。(ちょっと早いけど心構えをお話します)

お気軽にご参加頂きたく、よろしくお願いいたします!

#夏採用 #内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 【社員との絆】

    思いやりや気配りができ、 目標に向かいチームワークを大切にしています。

  • 【お客様との絆】

    お客様とのコミュニケーションを大切にし、親身になって 物事を考え行動しています。

  • 【地域との絆】

    千葉県内11拠点のネットワークを活かし常に連携を取り合い柔軟に対応しております。

会社紹介記事

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創業1948年。千葉エリアに根差し、住宅設備機器、水道資材など、建物やインフラ整備に必要な商品を幅広く提供。お客様の空間づくりを品質と信頼で支える総合卸売商社です。
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メーカー直結の強固なつながりと情報力を活かし、最新の商品知識と技術指導を商談に反映。お客様の多様なニーズに応える最適な提案を行っています。

暮らしを彩る建材営業。お客様とのつながりが成長の原動力に

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「若手社員を大切に育て、会社全体で成長を後押ししてくれる会社。いずれの営業所も明るくて和気あいあいとした雰囲気です」と語る、鈴木(左)と仙田。

■鈴木 陸翔/市川営業所/2024年入社
営業担当として、キッチン・バス・トイレなど生活に欠かせない商品や内装ドアや床材といった、人々の生活空間をかたち作る商品の提案を行っています。主要な取引相手は工務店さんやリフォーム店さんで、長年お付き合いのある既存のお客様が中心です。当社の強みはさまざまなメーカーを取り扱っていること。アイテム数が膨大で商品知識を身につけるのは大変ですが、デザインやサイズ、機能といったご要望に合わせた提案ができます。

入社後、営業になってまだ1ヶ月という時期に、大きな案件を任せていただけたことは、今でも私にとっての財産です。当時の私は商品知識では到底先輩方には及びませんでしたが、私自身の人間性を評価していただき、その信頼で受注することができました。この時に感じた仕事への手応えと自信が、今の私の原動力となっています。お客様と信頼関係を築くためには、まず自分のことをよく知ってもらうこと。それがお客様との揺るぎない信頼関係を築くための大切な一歩だと感じています。今はまだ先輩に教えてもらうことばかりですが、いつか「鈴木に頼めば大丈夫」と、会社からもお客様からもなくてはならない存在として信頼される人材になりたいです。

■仙田 幸晴/佐原営業所/2025年入社
入社後は倉庫での商品管理を担当し、どんな商品があるのか、受注から発送までどのような流れで動くのかを実践的に学びました。現在は営業に異動し、先輩に同行しながら営業の基礎を学んでいます。最初は業界特有の専門用語や言いまわしに戸惑うことも多々ありましたが、分からないことは素直に質問したり調べたりしていくうち、最近になって会話の内容が理解できるようになってきました。

まだまだ知識不足は否めませんが、会社の先輩方はもちろん、長年お付き合いのあるお取引先様もとても丁寧に教えてくださいます。少しずつ一人でも対応できることが増え、お客様のお役に立てている実感があります。先輩方は幅広い商品知識があり、お客様が指定した商品だけでなく類似品の特長まで提案できるプロフェッショナル。その姿にはいつも感心させられます。私も先輩たちのように、お客様から信頼される存在になりたいですね。そのために一つひとつの仕事から多くを学び、着実に成長していきたいと思います。

会社データ

プロフィール

当社は1948年(昭和23年)5月に千葉県市川市にて創業以来、お客様本位の地域密着企業として、常に成長しつづける会社を目指してまいりました。

日常生活に欠かすことのできないライフラインに関わるパイプやバルブ・継手等の管工機材をはじめ、住宅設備機器や空調機器、建築資材等の商品を幅広く取り扱っている総合卸売商社として、お客様と商品やサービスの提供を通じて、コミュニケーションを大切にこれからもより一層お客様のご要望や市場の多様化したニーズにお応えできるよう努めてまいります。
    
お客様にとっての“ベストパートナー”となるよう私たちは、お客様に一番近い圧倒的に信頼される会社を目指し、地域社会に貢献できる企業として未来に向けて何事にも挑戦し続けていきたいと思います。     

将来に向けて更なる成長と発展を目指すべく2020年4月1日より社名をフジセイコー株式会社へと改称させていただきました。

事業内容
住宅設備機器,各種空調機器,各種ポンプ,ガス器具,衛生陶器,浄化槽,
上下水道配管材料,工具類の販売及び技術指導,アフターサービス

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本社郵便番号 260-0001
本社所在地 千葉県千葉市中央区都町1-18-13
本社電話番号 043-231-1011
創業 78年
設立 1948年(昭和23年) 5月23日
資本金 1億円
従業員 136名(男性95名 女性41名)
売上高 84億7千3百万円
事業所 千葉支店,市川営業所,白井営業所,八千代営業所,佐原営業所,東総営業所,
茂原営業所,木更津営業所,館山営業所,鴨川営業所,東葛住建営業所
沿革
  • 昭和23年 5月
    • 清田義一が市川市鬼越に於て資本金30万円で(株)不二精工製作所を設立し、水道用配管材料の製造販売を開始する。
  • 昭和34年 2月
    • 千葉市に不二機材(株)を設立。
  • 昭和34年11月
    • 製造部門を分離し、(株)不二バルブ製作所を設立。同時に(株)不二精工に社名を変更。
  • 昭和38年 2月
    • 館山市に館山営業所を開設。
  • 昭和40年 9月
    • 佐原市に佐原営業所を開設。資本金を1,500万円に増資。
  • 昭和44年12月
    • 木更津市に木更津営業所を開設。
  • 昭和45年 9月
    • 不二機材(株)を吸収合併し、資本金を4,300万円に増資。本社を千葉市に移転。
  • 昭和45年10月
    • 柏市に柏営業所を開設。
  • 昭和46年11月
    • 八千代市に八千代営業所を開設。
  • 昭和46年11月
    • 八千代市に八千代営業所を開設。
  • 昭和48年10月
    • 旭市に東総営業所を開設。
  • 昭和56年10月
    • 木更津営業所、館山営業所を分離独立。(株)房総不二精工設立。
  • 昭和60年 8月
    • 千葉市に(株)フジケン設立。
  • 昭和63年11月
    • (株)房総不二精工を吸収合併し、資本金を4950万円に増資。
  • 平成 2年 4月
    • 鴨川市に鴨川営業所を開設。
  • 平成 3年 3月
    • 資本金を10,950万円に増資。千葉市に(有)フジコーポレーション設立。
  • 平成 4年 9月
    • 印旛郡白井町に、総武営業所を開設。
  • 平成 5年11月
    • (株)フジコーポレーションに組織変更。
  • 平成13年10月
    • 松戸市に、松戸営業所を開設。
  • 平成14年 6月
    • 水彩事業部を設立。
  • 平成18年 4月
    • 八千代営業所、総武営業所を総武支店に統合。
  • 平成21年 4月
    • 水彩事業部を分離し、(株)ファインドホームを設立。
  • 平成31年 1月
    • 茂原市に、茂原営業所を開設。
  • 令和 2年 4月
    • フジセイコー(株)に社名を変更。
  • 令和 6年 4月
    • ライフライン事業部を設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、関東学院大学、敬愛大学、駒澤大学、淑徳大学、城西国際大学、千葉経済大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京成徳大学、東洋大学、日本大学、文京学院大学、明海大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、専門学校国際理工カレッジ、千葉情報経理専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京ビジネス&キャリア専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2024年 大学生2名 専門学生3名 高校生3名
2025年 大学生3名 専門学生1名 高校生2名
2026年 大学生1名 専門学生2名 高校生2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 3名 6名
    2024年 6名 2名 8名
    2023年 1名 4名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6名 0名 100%
    2024年 8名 3名 62.5%
    2023年 5名 1名 80.0%

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