最終更新日：2026/9/14

(株)ツバサ建業

正社員

業種

建設
環境・リサイクル
商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 52億（2025年9月）

従業員: 78名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	エントリーはこちらから！みんなの街の未来を創る”破壊神”へ
セミナー／説明会	【WEB説明会】企画営業、施工管理、事務総合を大募集！『壊さないと、何も造れない』

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】書類選考・適性検査なし！8月中に納得内定～常識をぶっ壊し、未来を創る～※男女ともに活躍中※選べる職種※大阪勤務確約☆

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【文理不問】モノづくりの第一歩は「壊す」ことから～選考直結型説明会　開催中～　（2026/09/14更新）

伝言板画像

〈WEB説明会〉個別対応も可！

・９月１４日（月）10：00～11：30
・９月１８日（金）13：00～14：30

・９月２５日（金）11：00～12：30
・９月２９日（火）16：00～17：30
・１０月１日（木）10：00～11：30

～私たちは「壊す」ことで、街を「創って」きました～

私たちは解体のプロフェッショナル集団。
新しいビルや商業施設を作るために、「建物を壊す仕事」をしています。

そんな解体業の魅力は、「絶対になくならない」こと。
現在”解体”は国家レベルで重要視されています。
なぜなら、、、
人口１億2000万人の日本では、だんだんと建物を建てることのできる土地が減っているから。
社会をより発展させるため、私たちの存在は必要不可欠なのです。

【圧倒的働きやすさ】

おしゃれなユニフォームで解体業のイメージを一新したり、
新入社員の意見を積極的に取り入れるなど、常に新しい挑戦を続けています。

『創るのが好き』
『見たことのない景色を見るのが好き』
『街の景色が好き』

そんなあなたの『好き』をお待ちしています。

WEBで1時間程度の説明会に、ぜひご参加ください！

＃内々定まで最短2週間　＃秋採用

■ツバサの魅力1■

評価制度の見える化で頑張りが正しく伝わる！
■ツバサの魅力2■

大阪勤務確約・文理不問で未経験大歓迎！
■ツバサの魅力3■

リサイクル事業に力をいれることで、他社には真似できない環境にも優しい循環型社会を実現！

会社紹介記事

理系採用が多い建設業ですが、ツバサでは文系大歓迎！文系学部出身の先輩も多くサポートも充実しています。【地元で働きたい人集まれ】大阪勤務確約！転勤はありませんので、大阪で安定して働くことができます。

: 理系採用が多い建設業ですが、ツバサでは文系大歓迎！文系学部出身の先輩も多くサポートも充実しています。

: 【地元で働きたい人集まれ】大阪勤務確約！転勤はありませんので、大阪で安定して働くことができます。

１分でわかる。ツバサ建業の内定までの流れ＆事業紹介！

楽しい社内イベントが盛りだくさんです！忘年会にはお笑い芸人の方もお呼びし盛大にしています。社長を中心に社員が楽しめる会社作りをしています。	【最短１週間内定！選考フロー】 ★ 会社説明会　当社での働き方がまるわかり！ ↓　 ★ 適性検査　　スマホでサクッと15分！※筆記試験などはございません ↓ ★ 面接　　　　ざっくばらんに会話形式で面接を行います！ ↓ ★ 現場見学　　実際に見学し、リアルを知ることができます。 ↓ ★ 内定【30秒でわかる】街の未来を創る“破壊神”の事業紹介私たちは、古い建物を壊すことで街の新たな可能性を切り拓く、都市開発のフロントランナーです。 ■ 解体事業：街づくりの「第一歩」都市の再開発や老朽化に伴う解体を担います。「壊す＝終わり」ではなく、新しい街や建物が生まれるための、なくてはならない「創造のプロセス」です。 ■ リサイクル事業：循環型社会の実現自社工場にて建設廃棄物を徹底的に分別・処理。環境負荷を減らし、資源を再び価値あるものへと変える循環の要を担っています。 ■ 商社事業：資源の流通を支える銅、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属を扱い、リサイクル資源の流通から販売までを完結させる商社機能を果たしています。 ★ 私たちが目指すのは「解体業の常識破壊」単に建物を壊すだけでなく、業界の古い体質（ネガティブなイメージ）も壊します。「年間休日120日以上」「高水準の待遇」「洗練されたオフィスとユニフォーム」など、誰もが誇りを持って働ける環境を構築中。私たちはこれからも、子どもたちが憧れるワクワクする未来を創り続けます。

楽しい社内イベントが盛りだくさんです！忘年会にはお笑い芸人の方もお呼びし盛大にしています。社長を中心に社員が楽しめる会社作りをしています。

【最短１週間内定！選考フロー】

★ 会社説明会　当社での働き方がまるわかり！
↓　
★ 適性検査　　スマホでサクッと15分！※筆記試験などはございません
↓
★ 面接　　　　ざっくばらんに会話形式で面接を行います！
↓
★ 現場見学　　実際に見学し、リアルを知ることができます。
↓
★ 内定

【30秒でわかる】街の未来を創る“破壊神”の事業紹介
私たちは、古い建物を壊すことで街の新たな可能性を切り拓く、
都市開発のフロントランナーです。

■ 解体事業：街づくりの「第一歩」
都市の再開発や老朽化に伴う解体を担います。「壊す＝終わり」ではなく、新しい街や建物が生まれるための、なくてはならない「創造のプロセス」です。

■ リサイクル事業：循環型社会の実現
自社工場にて建設廃棄物を徹底的に分別・処理。環境負荷を減らし、資源を再び価値あるものへと変える循環の要を担っています。

■ 商社事業：資源の流通を支える
銅、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属を扱い、リサイクル資源の流通から販売までを完結させる商社機能を果たしています。

★ 私たちが目指すのは「解体業の常識破壊」
単に建物を壊すだけでなく、業界の古い体質（ネガティブなイメージ）も壊します。「年間休日120日以上」「高水準の待遇」「洗練されたオフィスとユニフォーム」など、誰もが誇りを持って働ける環境を構築中。私たちはこれからも、子どもたちが憧れるワクワクする未来を創り続けます。

会社データ

プロフィール	私たちにとって“壊す”ことは“創造する”ことだと考えています。現在、都市部にはほとんど空き地がなく、新しい建物を作るには建物を“壊す”プロセスが必要となります。つまり解体業の仕事は単なる“壊す”ではなく、街づくりの“創造”や“発展”に向けた第一歩となるのです。そして、私たちが壊すのは建物だけではありません。私たちが本当に壊したいのは解体業に根付いたネガティブな常識です。そのために、業界に先駆けて ★「年間休日120日以上」 ★「高い水準での年収モデル」 ★「頑張りが評価される評価制度」 ★「ワークライフバランスのとれた働き方」 ★「画期的な社内イベント」を実践してきました。また、ユニフォームもグレーや紺などのよくあるものではなく、黄色を取り入れたかっこいいものにリニューアル。 2025年の夏には本社もリノベーションをし、建設業とは思えないかっこいい社屋が出来上がりました。今後も子どもたちがワクワクするような未来を創る“破壊神”として、ネガティブイメージを破壊しながら働きやすい環境づくりを行い、社会貢献していくことが私たちの使命です。
事業内容	●解体事業「建物の老朽化」や「都市の再開発」に伴う解体を行っています。”壊す”プロセスがあって新しい建物ができる、街づくりの第一歩を担っています。 ●リサイクル事業自社のリサイクル工場で建築廃棄物の分別・処理し、リサイクル（再利用・再資源化）を行っています。 ●商社事業主に銅やアルミ、ステンレスなど、リサイクル資源の流通から販売に至る商社の役割を果たしています。【ツバサ建業のキーワード】 #大阪勤務 #大阪限定 #大阪本社 #転勤なし #成長 #キャリアアップ #キャリアステップ #評価制度 #インフラ #社会貢献 #地域貢献 #街づくり #まちづくり #環境保全＃SDGs ＃地球温暖化防止 #年間休日120日以上＃平均有給取得10日以上＃手に職＃年収1000万 #安定高収入＃ブルーカラービリオネア＃唯一無二 #モノづくり #ものづくり #モノ作り #離職率0% #定着率100% #資格取得 #資格支援 #研修制度 #国家資格 #大阪市西淀川区＃文理不問＃文系歓迎＃未経験歓迎＃社内イベント＃リサイクル＃エコ＃eco #ホテル #ゲーム #音楽 #アパレル #空港 #アニメ #空間デザイン #留学生 #海外 #旅行 #ルート営業 #完全週休2日制 #残業20時間以内 #内定まで2週間 #エントリーシート不要 #ESなし #勤務地確約 #AIには奪われない仕事 #体育会系 #運動部 #チームスポーツ #野球 #バスケ #サッカー #ラグビー #アメフト #夏採用 #秋採用 #内々定まで最短2週間 #大阪府池田市 #大阪府箕面市 #大阪府茨木市 #大阪府高槻市 #大阪府摂津市 #大阪府豊中市 #大阪府枚方市 #大阪府吹田市 #大阪府守口市 #大阪府寝屋川市 #大阪府門真市 #大阪府四条畷市 #大阪府大東市 #大阪府大阪市 #大阪府東大阪市 #大阪府八尾市 #大阪府堺市 #大阪府河内長野市 #大阪府和泉市 #大阪府岸和田市 #大阪府富田林市 #大阪府羽曳野市 #大阪府泉佐野市 #大阪府泉南市 #大阪府阪南市解体の現場って実はこんな感じです！

プロフィール

私たちにとって“壊す”ことは“創造する”ことだと考えています。

現在、都市部にはほとんど空き地がなく、新しい建物を作るには建物を“壊す”プロセスが必要となります。
つまり解体業の仕事は単なる“壊す”ではなく、街づくりの“創造”や“発展”に向けた第一歩となるのです。

そして、私たちが壊すのは建物だけではありません。
私たちが本当に壊したいのは解体業に根付いたネガティブな常識です。

そのために、業界に先駆けて

★「年間休日120日以上」
★「高い水準での年収モデル」
★「頑張りが評価される評価制度」
★「ワークライフバランスのとれた働き方」
★「画期的な社内イベント」

を実践してきました。

また、ユニフォームもグレーや紺などのよくあるものではなく、
黄色を取り入れたかっこいいものにリニューアル。

2025年の夏には本社もリノベーションをし、
建設業とは思えないかっこいい社屋が出来上がりました。

今後も子どもたちがワクワクするような未来を創る“破壊神”として、
ネガティブイメージを破壊しながら働きやすい環境づくりを行い、
社会貢献していくことが私たちの使命です。

事業内容

●解体事業
「建物の老朽化」や「都市の再開発」に伴う解体を行っています。”壊す”プロセスがあって新しい建物ができる、街づくりの第一歩を担っています。

●リサイクル事業
自社のリサイクル工場で建築廃棄物の分別・処理し、リサイクル（再利用・再資源化）を行っています。

●商社事業
主に銅やアルミ、ステンレスなど、リサイクル資源の流通から販売に至る商社の役割を果たしています。

【ツバサ建業のキーワード】
#大阪勤務 #大阪限定 #大阪本社 #転勤なし #成長 #キャリアアップ #キャリアステップ #評価制度 #インフラ #社会貢献 #地域貢献 #街づくり #まちづくり #環境保全＃SDGs ＃地球温暖化防止 #年間休日120日以上＃平均有給取得10日以上＃手に職＃年収1000万 #安定高収入＃ブルーカラービリオネア＃唯一無二 #モノづくり #ものづくり #モノ作り #離職率0% #定着率100% #資格取得 #資格支援 #研修制度 #国家資格 #大阪市西淀川区＃文理不問＃文系歓迎＃未経験歓迎＃社内イベント＃リサイクル＃エコ＃eco #ホテル #ゲーム #音楽 #アパレル #空港 #アニメ #空間デザイン #留学生 #海外 #旅行 #ルート営業
#完全週休2日制 #残業20時間以内 #内定まで2週間 #エントリーシート不要 #ESなし #勤務地確約 #AIには奪われない仕事
#体育会系 #運動部 #チームスポーツ #野球 #バスケ #サッカー #ラグビー #アメフト
#夏採用 #秋採用 #内々定まで最短2週間

#大阪府池田市 #大阪府箕面市 #大阪府茨木市 #大阪府高槻市 #大阪府摂津市 #大阪府豊中市 #大阪府枚方市 #大阪府吹田市 #大阪府守口市 #大阪府寝屋川市 #大阪府門真市 #大阪府四条畷市 #大阪府大東市 #大阪府大阪市 #大阪府東大阪市 #大阪府八尾市 #大阪府堺市 #大阪府河内長野市 #大阪府和泉市 #大阪府岸和田市 #大阪府富田林市 #大阪府羽曳野市 #大阪府泉佐野市 #大阪府泉南市 #大阪府阪南市

解体の現場って実はこんな感じです！

本社郵便番号	555-0031
本社所在地	大阪市西淀川区出来島3-1-18
本社電話番号	06-6474-5867
創業	1978年1月
資本金	3,000万円
従業員	78名
売上高	52億（2025年9月）
事業所	・本社大阪市西淀川区出来島3-1-18 ・東京支店東京都港区新橋3-14-4　飯泉ビル3F ・神戸営業所神戸市中央区御幸通2-1-18　建徳ビル203
このような仕事です	1年間営業部・施工管理部をローテ―ションした後、ご自身の適性と希望に合わせて企画営業職、施工管理職、事務総合職のいずれかに配属となります。【企画営業】ルートセールス中心の営業で、官公庁や民間企業に対して提案を行います。【施工管理】建設現場の工事全体を管理する仕事です。【建設事務】施工管理の補助をするために資料の作成などを行います。
画期的な社内イベント	【T-1グランプリ】社長や経営層が主催となって、社内交流を目的としたさまざまな勝負が行われます。ボウリングや腕相撲大会などの一般的な種目もあれば、釘の早打ちや重機でのボールすくいなど建設業ならではの勝負があります！普段交流することがないメンバーとチームを組み、コミュニケーションを取る機会を作ることが仕事にもつながっています！！もちろんトップを取ったチームには賞金も…！？【盛大な忘年会】毎年お笑い芸人の方を招待し、ホテルで盛大に行っています。協力会社の方もお呼びしており、毎年大好評！新喜劇メンバーと一緒にお笑いをしたりすることも。その他にも日々色々な社内イベントを開催しています。楽しいことが大好きな社長の発想で社内の交流の場が広がっています！これからもどんどん楽しい企画を増やしていこうと思います！
★社員メッセージ★	【若手社員　Mさん】～「壊す」のではない。図面のない現場を、ロジックと繊細さで動かす仕事～解体の施工管理は、一見すると「大胆に建物を壊すだけ」に見えるかもしれません。しかしその実態は、新築工事以上に「頭を使う」極めてロジックで繊細な仕事です。最大の違いは、「図面がない」こと。そして、崩したものをただまとめて捨てることは絶対にできない、ということです。コンクリート、木材、鉄骨……法律に則り、素材ごとにきれいに「分別」して搬出しなければなりません。だからこそ、施工管理の腕の見せ所です。「どう崩せば、効率よく素材ごとに分別できるか」「搬出経路はどう確保するか」を、ゴールから逆算して自分で組み立てていく必要があります。現場を開けてみたら、壁の奥から想定外の補強材が出てくるような「イレギュラー」は日常茶飯事。そのたびに職人さんと知恵を絞り、その場で最適なルートへと軌道修正していきます。「マニュアル通りに作る」よりも、圧倒的に臨機応変な対応力と判断力が求められる、まさに頭脳戦です。大型マンションともなれば、工期は1年弱に及びます。豪快に街の景色を変えていくスケールの大きさの裏側には、緻密な計算と、近隣への細やかな配慮という「繊細さ」がある。建築の施工管理技士として、自分の知識と機転で現場をコントロールする本当の面白さが、ツバサ建業の解体にはあります。
★社員メッセージ★	【執行役員　Kさん】～若手が主役になれる、ツバサ建業の働きやすさと評価制度～会社のビジョン実現に不可欠な「若い柔軟な発想力」をのばすため、ツバサ建業では若手がストレスなく、高いモチベーションを持って挑戦できる環境づくりに注力しています。 1. 仕事もプライベートも100%叶える「ワークライフバランス」「良い仕事は、充実した休日があってこそ」という考えのもと、業界トップクラスの働きやすさを整えています。完全週休2日制（年間休日120日）を徹底残業はほとんどなし。定時退社が基本のカルチャー有給休暇はいつでも取得可能。プライベートの予定も妥協させません 2. 頑張りがダイレクトに反映される「明確な評価制度と風通しの良さ」社歴や年齢に関係なく、成果とプロセスを正当に評価する仕組みを確立しています。評価基準のオープン化：会社が求める要素を開示しているため、明確な目標を持って迷わず取り組めます。スピード出世＆高収入が可能：実際に入社2年目で主任への抜擢や、30代で役員への昇格実績あり。頑張り次第で30代・年収1,000万円の実現も夢ではありません。 1年目から社長が動く圧倒的な風通し：定期ミーティングや社内イベントを通じた活発な交流により、誰もが発言しやすい雰囲気を醸成。入社1年目の若手の意見であっても、良いアイデアなら社長が即座に採用して会社を動かすスピード感があります。
沿革	昭和53年01月松下組斫工事として創業平成09年12月有限会社ツバサ建業へ組織変更平成26年05月株式会社ツバサ建業へ組織変更令和元年 ISO9001,ISO14001,ISO45001を取得令和7年本社リニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修 8月・10月・12月の3回行われます。入社前にビジネスマナーから言葉遣いまで、社会人になるための準備をサポートします！ ■新入社員研修入社後2か月間はジョブローテーションで働きます。現場に出たり、営業先に挨拶周りに行ったり… 先輩がサポートで入ってくれるので、安心です！
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度 ■テキストや講習代、受験費など資格取得にかかる費用は全額負担！安心して資格取得に励める環境です。
メンター制度	制度ありフォローアップ面談 ■人事部、上長、外部の人などと、定期的に面談を実施。分からないことや悩みがあればすぐに相談できる体制を整えています。面談以外でも、先輩社員がいつでも相談に乗ってくれる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり皆さんの価値観やライフスタイルに合わせて、仕事内容や働き方を選ぶことができます。（詳しくは会社説明会にてお一人ひとりの希望や適性を大切にしながら、キャリアを築ける環境です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞成安造形大学、摂南大学、阪南大学、桃山学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2名 2023年　採用活動の実施なし 2024年　1名 2025年　1名 2026年　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	1名	3名
2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%

QRコード

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セミナー／説明会	【WEB説明会】企画営業、施工管理、事務総合を大募集！『壊さないと、何も造れない』