最終更新日:2026/8/7

奥友建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 道路管理
  • 鉄道
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,110万円
売上高
9憶7,712万円
従業員
35名
募集人数
1~5名

【ESなし・内々定まで最短2週間】☆★定着率90%越え!☆★#社会インフラ直結の仕事#充実した資格支援#安定高収入#奨学金手当#年3回の大型連休#人柄採用

★文理不問・未経験歓迎★手に職をつけて、社会インフラを支える施工管理へ!★WEB説明会実施中★ (2026/08/07更新)

伝言板画像

<WEB説明会 日程>※個別日程調整も可!

・8月19日(水)11:00 ~ 12:30
・8月21日(金)12:00 ~ 13:30
・8月25日(火)14:00 ~ 15:30
・8月27日(金)12:00 ~ 13:30
・8月31日(月)12:00 ~ 13:30

9月以降も開催中!詳しくは説明会画面をチェック!


当社は高速道路や線路などの大規模工事の指揮をとる、施工管理の会社です。
多くの人と関わり、工事の工程を把握し、
職人さんたちが安全に仕事ができるように管理しています。

# やりがいのある仕事
# 生活に欠かせない仕事
# ダイナミックな仕事
# 定着率90%

これらの単語の中で1つでも興味のある人は
ぜひ一度話を聞きに来てください!


#内々定まで最短2週間 #夏採用

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企業のここがポイント

  • \人がやめない職場/

    定着率90%!人を大切にするからこそ人がやめない会社です。

  • \手に職/

    施工管理は現在引くてあまたです!未経験から手に職をつけ、安定した業界で長く活躍できます。

  • \働きやすさも充実/

    大型連休を年3回取れる制度を導入!?仕事もプライベートも充実できます。

会社紹介記事

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【奨学金手当あり】働くあなたの新生活を応援!返還の不安を軽くし、安心して働ける環境です。
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JR・近鉄・阪急・阪神・京阪・南海など、身近な鉄道インフラを支える施工実績があります!

新卒1期生の福山さん(福)と入社4年目の仲地さん(仲)にインタビュー

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施工管理の仕事とは?奥友建設ってどんな会社?お二人の話をもとに紐解きます。

~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*

Q1.今の仕事内容を教えて下さい。

福:建設現場では一つの会社だけじゃなく、色んな会社の人が集まって仕事をするので、その統括をするのが私たちの大きな仕事です。職人さんに仕事の指示をするのはもちろん、事故が起こらない安全な現場づくり、人々が安全に利用できるような品質を保てているかのチェックなど広い視野をもって働いています。

仲:それだけでなく、資材の発注や資料をまとめるなどの事務仕事も結構あったりしますよね!

福:そうなんです!スポーツでいう監督的な存在で、自分の裁量ひとつで現場の雰囲気ががらっと変わるのを実感しますね。

仲:それが良い方向に変わったり、想定よりうまく段取りが組めた時は、思わずガッツポーズしちゃいます(笑)

福:それくらい大きなプロジェクトを動かしているという責任もあるし、それがやりがいにもつながってるって感じです!

~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*

Q2.奥友建設の好きなところはどこですか?

福:当社の好きなところは何よりも人間関係の良さです!入社前に感じた人の良さは思ったまんまでした。

仲:先輩後輩関係なく、いろんな話できるのが楽しいですよね!一時期みんなで合間見つけてポケモンしたり…(笑)

福:そうそう(笑)一部のメンバーはプライベートでも釣り行ったりしてるみたいですし、会社の人と遊びたい!と思えることは、人間関係の良さにつながっていて、それが離職率の低さにもつながっていると思います。

仲:同じ現場の人以外にも会う機会があって、そこでの情報交換が仕事に活かされています。それに資格の勉強とかも先輩が困ったら教えてくれるので、すごい助かっています。

福:会社として交流の場を設けてくれたり、資格のサポートしてくれるのも大きいです。ただこういう「人の良さ」は言葉では伝わらないと思うので、ぜひ会いに来てほしいですね!

仲:現場のダイナミックさも見たらよりリアルに感じられると思うので見に来てほしいです!

会社データ

プロフィール

☆★☆★たった1分でわかる『奥友建設』で働く魅力☆★☆★

【その1★社会インフラ直結の仕事】
当社では線路や橋、道路など社会インフラ直結の仕事をしています。

【その2★充実した資格支援】
一人一人に合わせた教育研修制度で、文系の方でも安心して国家資格取得を目指せます。

【その3★一人一人に寄り添った”福利厚生”】
社員の声を聞きながら、住宅手当や家族手当はもちろん、奨学金手当も取り入れました!

【その4★連休が年に3回取れる】
年3回8~10連休の休みが取得できます!
(今年のGWは11連休ありました!!)

【その5★稼げる環境】
30歳で600万円を実現しており、将来的に1000万円を目指すことが可能です。

【その6★自分の裁量で仕事ができる】
最初は先輩社員に教えてもらいながら学んでいきますが、
将来的には自分の裁量で1つの現場を取りまとめていくことができます!

【その7★人がやめない人間関係】
上司や先輩社員とのコミュニケーションがしっかりとれているため
自分の意見や要望をしっかりと伝えられる環境だからこそ
人がやめない職場になっています。

奥友建設の魅力は伝わったでしょうか?
ぜひ実際に目で確かめに来てください!

事業内容
私たちは道路や橋、トンネル、地下鉄、線路、造成など、みなさんが日ごろ当たり前に使っているものを手掛けています。
JRや阪神電鉄、阪急電鉄、京阪電鉄、南海電鉄などの交通インフラや、道路やトンネル、橋などの公共インフラ。

私たちが生活するうえで欠かすことができない仕事です。

手掛けているといっても、実際に手を動かす仕事ではなく、
職人さんたちの仕事の指揮を取る役割を担っています。

・職人さんの安全管理
・仕事の割り振り
・緊急時の適切な判断
・気配り気遣いを行い、プロジェクトメンバーの士気を高める
・工程を考える
・協力会社と仲良くする
・お客様や地域の方に喜んでもらう

こういったことに取り組みます。
この采配一つで、現場の雰囲気が大きく変わってきます。

建設現場は肉体労働のイメージですが、頭と心を使う仕事です。

100年200年の歴史を刻むものづくりが当社の使命です。




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社会インフラを支える重要な仕事です。

本社郵便番号 661-0012
本社所在地 尼崎市南塚口町1丁目30-11M&Pビル303
本社電話番号 06-4950-9811
設立 1998年9月
資本金 2,110万円
従業員 35名
売上高 9憶7,712万円
事業所 【本社】
〒661-0012
尼崎市南塚口町1丁目30-11M&Pビル303
平均年齢 38.0歳
平均勤続年数 16年(2024年12月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新人社員研修
入社後は、仕事で使う言葉や資料の見方、施工管理の基本などを丁寧に教えていきます。
その後は現場での実務を通じて、分からないことや悩んだことをその都度先輩に相談しながら学んでいける環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格をはじめとした資格取得を全面的にバックアップしています。
資格取得に向けた勉強では、先輩社員が問題の採点や解き方のアドバイスを行うなど、実践的なサポートも実施。
一人で勉強を進めるのではなく、分からないところを相談しながら合格を目指せる環境です。
メンター制度 制度あり
先輩社員が一人ひとりについて丁寧にサポートいたします!
分からないことや悩みがあればすぐに相談できる体制を整えています。

サポート体制が万全に整っていますので、
「安心して働けます!」と新入社員から声が上がっています!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望するキャリアに合わせて、専門スキルや国家資格、マネジメント能力、経営学などが習得できます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、阪南大学、兵庫大学、放送大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   1名   1名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 1 0%
    2024年 1 0 100%

先輩情報

ダイナミックさが魅力、未来のインフラを支える仕事
仲地 暁洋
2022年入社
大阪経済大学
情報社会学部 情報社会学科
工事部
現場の工事を管理すること、施工管理
PHOTO

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