最終更新日:2025/2/3

(株)パレード

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 広告制作・Web制作
  • 文具・事務機器関連
  • 日用品・生活関連機器
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
10,000,000円
売上高
32億円(24年7月)
従業員
20人

夢を手にする瞬間プライズから生まれる感動を

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の好きなキャラクターの商品を国内外へ発信できることが“やりがい”です。

  • キャリア

    自社の取引先である大手アミューズメント施設の運営会社へのルート営業が経験できます。

  • 安定性・将来性

    着実に成長を続けながら、海外市場への商品展開や新規IPのMD化に取り組んでいきます。

会社紹介記事

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『ちいかわ』をはじめとする人気キャラクターのアミューズメント施設向け専用景品(プライズ)、カプセルトイ商品の企画・製造・販売のほか、OEM生産も手掛けている。
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皆それぞれの”好き”を活かした企画を実現できる環境で、若手メンバーが多数活躍中。有給休暇も取りやすい

人気キャラクターのプライズなどの企画・製造・販売。“好き”をカタチにする仕事へ!

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皆さんは新卒第1期生となります。社歴や年次に関係なく国内外へ商品を届けることが出来る当社で、“パレードらしさ”をつくりあげていってください。

【日本各地へ、ファンが喜ぶグッズを届ける!】
私たち「(株)パレード」は、アミューズメント専用景品(プライズ)やカプセルトイの企画・製造・販売を行っている会社です。2023年7月の設立以来、新しい驚きや体験を提供しながら、常にアップデートし続けています。

着実に成長を続けている当社の強みとしては、「ちいかわ」などの人気キャラクターを、ライセンサーならではの“誇りとこだわり”を込めて商品化できる点。そして、時代のトレンドやファンのニーズをつかむ力、柔軟な発想で企画する力を兼ね備えた“モノづくりが好きな人たち”が揃っている点です。

キャラクターの生みの親であるクリエイターさんにも喜んでいただける商品、ファンの皆さんの心に刺さる商品をつくることを、常に目標としています。

【グローバルに挑戦!】
今後は国内のみならず、アジアや北米など、“カワイイ”に象徴される日本のカルチャーが高い人気を獲得している海外市場への商品展開を広げていく方針です。また、今まで商品化をしてきたキャラクターだけではなく、新しいキャラクターIPのMD化にグループ全体で取り組むなど、これまで以上に積極的に、課題に取り組んでいきたいと考えています。

新たなアイデアをカタチにするためにも、常に商品・サービスに対してアンテナを張り巡らし、次の時代のトレンドを「先読み」できる方や、失敗や挫折を通して得た学びを次の挑戦に活かしていこうと「前向きな姿勢」で取り組める方の力が必要です。

【自分の“好き”をカタチに!】
今回募集する企画営業職・商品企画職は、自分の思い描いた商品をカタチにしていくことが仕事です。歴史が浅く、少数精鋭の会社だけに、入社直後から主要メンバーとして、自分の“好き”をカタチにするチャンスがたくさんあります。

ファンの気持ちになってモノづくりを楽しむことができる方と、一緒に仕事ができる日を楽しみにしています!

会社データ

事業内容
アミューズメント施設向け専用景品(プライズ)の企画、製造、販売、カプセルトイ商品の企画、製造、販売、その他ぬいぐるみ、雑貨等の商品企画、デザイン、設計、OEM 生産等
本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川 1-6-11 ニューリバータワー 8F
本社電話番号 0362803350
設立 2023年7月
資本金 10,000,000円
従業員 20人
売上高 32億円(24年7月)
関連会社 株式会社グレイ・パーカー・サービス
株式会社スパイラルキュート
株式会社トーキング・ヘッズ
有限会社ケイ・ポイント
平均年齢 30才

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (5名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後 座学研修の実施
入社後三カ月間 OJT研修の実施
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用1期目のため、実績はございません。

採用実績(人数) 新卒採用1期目のため、実績はございません。
採用実績(学部・学科) 新卒採用1期目のため、実績はございません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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