最終更新日：2025/2/3

(株)加藤自動車相談所

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
徳島県
資本金
3000万円
売上高
25億2000万円（2024年9月期実績）
従業員
77名

～どんどん自分が好きになる!!～【徳島就活応援企業カラフル!!】

企業のここがポイント

  • 職場環境

    定着率は驚異の93%誰もが働きやすい環境をデザインしております。

  • キャリア

    平均年齢も35歳と若手社員が多い弊社の最短昇級年数は1.5年3年後のあなたが既に会社を支える活躍社員に

  • 安定性・将来性

    【老舗×ベンチャー】であるカラフルは、100年企業を目指して県NO.１企業を目指しております。

会社紹介記事

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【カラフルな個性を活かして輝ける】カラフルでは、様々な職種のプロフェッショナルが在籍。あなたの個性を活かして輝ける場所が必ずここにあります!!
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【県NO.１を目指すカラフル、働きやすさは既にNO.１!?】個性あふれる社員それぞれが働きやすい環境をデザイン。定着率はなんと93%以上!!

会社データ

事業内容

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自動車を通して徳島県の明るい未来を創る事業を行っております。

～自動車を通して徳島県の明るい未来を創る会社～

自動車販売・整備を手掛けて70余年。業界では全国有数の老舗として着実に成長してきました。
徳島県NO.1の実績に甘んじず、更に成長を続けるため、皆さんにはお客様への接客をはじめ、店舗運営、広告戦略、事業企画まで、幅広い分野で成長していただきます。
1年目、まずはご来店していただいたお客様への接客応対など、自動車販売に関する業務を行いながら、一つ一つ階段を登っていきましょう。
本社郵便番号 771-0205
本社所在地 徳島県板野郡北島町江尻字松ノ本２８－１
本社電話番号 088-678-9494
創業 1975年
設立 1950年
資本金 3000万円
従業員 77名
売上高 25億2000万円（2024年9月期実績）
徳島就活応援企業カラフル 四国NO.1の100年企業を目指す会社だからでは、
・圧倒的成長環境!!
若手社員が多い弊社の最短昇級年数は1.5年!!
・働きやすさは既にNO.1
残業時間2時間・育休取得率100%で定着率は93%
・ありがとうを力に、人と関わる楽しさを感じる仕事です!!
平均残業時間 3時間
育児休暇取得者数 4名
男女比 男性：70%　女性：30％
事業所 ■本社
徳島県板野郡北島町江尻松ノ本28-1

＜事業所＞
■軽エコノリリース専門カラフル！北島店
　板野郡北島町江尻松ノ本28-1

■未使用車専門カラフル！＆車検のコバック国府店
　徳島市国府町日開字東444-1

■車検のコバック北島店
　板野郡北島町江尻松ノ本２６

■車検のコバック徳島店
　徳島市中前川町4丁目25-6

■鈑金専門店Dr.HOPS！北島店
　板野郡北島町江尻松ノ本1-1
平均年齢 35歳
定着率 93%
徳島県民比率 95%以上
沿革
  • 昭和25年11月
    • 自動車相談所創業　徳島市前川町にて自動車専門代書屋を創業
  • 昭和50年5月7日
    • 有限会社　加藤自動車相談所設立
      平成6年9月 車検のコバック徳島店OPEN
  • 平成8年7月
    • 株式会社に組織変更
  • 平成9年10月
    • 車検のコバック北島店OPEN
  • 平成11年10月
    • 鈑金事業開始
  • 平成16年9月
    • 自動車販売事業開始
  • 平成20年12月
    • 鈑金のモドーリー北島店OPEN
  • 平成24年4月
    • 軽未使用車専門店　カラフル！OPEN
  • 平成25年7月
    • 本社を現在の北島町に移転
  • 平成27年4月
    • 車検のコバック国府店OPEN
  • 平成27年5月
    • 軽未使用車専門店　カラフル！国府店OPEN
  • 令和元年6月
    • ラフル北島店にて軽エコノリリース販売開始
  • 令和4年2月
    • 鈑金のモドーリーから鈑金専門店ドクターホップス!に改名

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
どこよりも成長できるカラフルですが、その秘訣は充実の制度と福利厚生にあり!!
未経験者でも安心して成長できる研修制度や新卒社員研修、サポート体制があることはもちろん、
幹部研修、外部勉強会の援助まで、社員のスキルアップに全力を注いでいます。

未経験でも、車の知識が無くても、どんな人でも
素直さと挑戦する気持ちがあれば
どこまでも成長できるがカラフルの魅力です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
徳島文理大学、徳島大学
＜大学＞
徳島大学、徳島文理大学、四国大学
＜短大・高専・専門学校＞
徳島工業短期大学、徳山工業高等専門学校

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採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
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合計　　　3名　　　3名　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%
    2022年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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